Νέα στοιχεία έρχονται στο φως της δημοσιότητας για τον αναπληρωτή υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργο Κατρούγκαλο,

από τα οποία στοιχεία φαίνεται πως δυσκολεύει ακόμα περισσότερη τη θέση του υπουργού, οποίος έλεγε πως εάν κάποιος του εμφανίσει ένα συμφωνητικό μετά την ορκωμοσία του, εκείνος θα παραιτηθεί.

Συγκεκριμένα, τρεις μέρες μετά την ορκωμοσία του υπουργού, εμφανίζονται από τα στοιχεία του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών πως έχουν υπογραφεί όχι ένα όχι δύο, αλλά συνολικά 22 ιδιωτικά συμφωνητικά για υποθέσεις εργαζομένων που στρέφονται κατά του Δημοσίου.

Στα ιδιωτικά αυτά συμφωνητικά εμφανίζεται ως ημερομηνία πρωτοκόλλησης η 30η Ιανουαρίου. Σε αυτά τα 22 συμφωνητικά προβλέπεται δικηγορική αμοιβή 12% επί του ποσού που θα επιδικαστεί στους προσφεύγοντες για μισθολογικές διαφορές κατά του Δημοσίου.

Τα συμφωνητικά υπογράφονται από τον κ. Κατρούγκαλο ως εκπρόσωπο της δικηγορικής εταιρείας "Κατρούγκαλος και Συνεργάτες" η οποία φέρεται να διαλύθηκε στις 17 Φεβρουαρίου 2015, λίγες ημέρες μετά την υπογραφή των συμφωνητικών.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που επικαλείται το capital.gr τα συγκεκριμένα συμφωνητικά για να έχουν ισχύ, θα πρέπει εντός 10 ημερών να έχουν κατατεθεί στην ΔΟΥ και τον Δικηγορικό Σύλλογο, ενώ σε αντίθετη περίπτωση προβλέπεται ακόμα και πρόστιμο. Ακόμα κι αν διαλυθεί η δικηγορική εταιρεία ή αποχωρήση ένα μέλος της, τότε θα πρέπει να συνταχθεί ένα νέο ιδιωτικό συμφωνητικό με τον εργαζόμενο.

Οι υποθέσεις αφορούν εργαζόμενους του δημοσίου που διεκδικούν από το κράτος, τις διαφορές αποδοχών από την μείωση τους από κάθε είδους αποδοχών λόγω εφαρμογής των διατάξεων που θέσπισαν ο νόμος 4024.2011 και η σχετική μεταγενέστερη νομοθεσία.

Σύμφωνα με τα ιδιωτικά συμφωνητικά η δικηγορική αμοιβή φτάνει στο 12% και "οφείλεται ακέραια και σε περίπτωση συμβιβασμού, νομοθετικής ή κάθε άλλης εξώδικης ρύθμισης σε οποιοδήποτε στάδιο της αντιδικίας, σε αυτή δε την περίπτωση θα υπολογιστεί επί του ποσού επί του οποίου θα γίνει ο συμβιβασμός”. Όπως αναφέρουν δικηγόροι αυτή η πρόβλεψη η τελευταία είναι συνηθισμένη σε τέτοιου είδους συμφωνητικά.

Πηγή: capital.gr

Σήμερα, Δευτέρα 23 Μάρτιου 2015, προσερχόμενοι οι απολυμένοι εργαζόμενοι στην ΕΡΑ Ρόδου για να πραγματοποιήσουμε, όπως κάθε μέρα, εδώ και δυο χρόνια από το μαύρο της 11 Ιουνίου 2013, τοπικό πρόγραμμα, διαπιστώσαμε,

την τέταρτη σε σειρά, διάρρηξη στους χώρους του σταθμού, σε διάστημα περίπου τριών μηνών, από την διακοπή ρεύματος από την ΔΕΗ, κατόπιν εντολής της απελθούσας κυβέρνησης και του φερέφωνου της ΝΕΡΙΤ.

Οι διαρρήκτες, εκμεταλλευόμενοι την απουσία ηλεκτρικού ρεύματος (με αποτέλεσμα να μην λειτουργούν ο περιμετρικός φωτισμός και τα συστήματα ασφαλείας), μπήκαν στους χώρους του σταθμού, έσπασαν εσωτερικές πόρτες και αφαίρεσαν όλες τις λυχνίες εκπομπής υψηλής και χαμηλής ισχύος του πομπού μεσαίων κυμάτων, άγνωστη μέχρι στιγμής ποσότητα ηλεκτρονικών ανταλλακτικών, συσκευών και εργαλείων, εξαιρετικά μεγάλης άξιας.
Αφαίρεσαν επίσης, τα καλώδια και τις μπαταρίες εκκίνησης της γεννήτριας ρεύματος, με την βοήθεια της οποίας γινόταν το τοπικό πρόγραμμα μέχρι τώρα, όσο διάστημα είναι κομμένο το ρεύμα στις εγκαταστάσεις του σταθμού, με αποτέλεσμα να γίνει αδύνατη, προς το παρόν, η συνέχιση παραγωγής τοπικού προγράμματος από το studio του σταθμού.

Παρ' όλα αυτά, θα συνεχιστεί κανονικά η εκπομπή των πομπών FM στις συχνότητες 93,1 και 92,7ΜΗΖ, με το πρόγραμμα των συναδέλφων της ΕΡΤΟΡΕΝ.
Για την νέα διάρρηξη ενημερώθηκε και επιλήφθηκε η Ασφάλεια Ρόδου.

ΟΙ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΙ εργαζόμενοι στην ΕΡΑ Ρόδου, καθιστούμε υπευθύνους για όλη αυτή την κατάσταση, όλους αυτούς που πρωτοστάτησαν στο κλείσιμο της ΕΡΤ και την διακοπή του ρεύματος στην ΕΡΑ Ρόδου. Σύντομα θα βρεθούν υπόλογοι για τις πράξεις τους.
ΟΙ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΙ εργαζόμενοι στην ΕΡΑ Ρόδου, θα συνεχίσουμε να λειτουργούμε και να περιφρουρούμε την περιουσία του ραδιοφωνικού σταθμού Ρόδου, όπως κάνουμε 22 μήνες τώρα, μέχρι την πλήρη δικαίωση μας και επαναλειτουργία της ΕΡΤ.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ: ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΕΡΤ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΣΥΝΔΕΣΗ ΤΟΥ ΡΕΥΜΑΤΟΣ ΣΤΙΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΡΑ ΡΟΔΟΥ

Μια σειρά από συνταξιοδοτικές διατάξεις μπορούν να εκμεταλλευτούν οι εργαζόμενοι και να βγουν σε σύνταξη νωρίτερα, πριν τα 62 έτη της ηλικίας τους.

Κερδισμένες είναι κυρίως οι γυναίκες που έχουν ασφάλιση πρι το τέλος του 1992, αλλά και μια σειρά ακόμη εργαζομένων.

Σε ό,τι αφορά στις γυναίκες που έχουν ασφάλιση ΙΚΑ ευνοούνται όσες συμπλήρωσαν το 55ο έτος το 2010 και έχουν 4.500 ένσημα, ενώ όσες συμπλήρωσαν το 55 το 2011 μπορούν να βγουν με μειωμένη σύνταξη από το 56 έτος με τα ίδια ένσημα.

Εργαζόμενες με ασφάλιση ΙΚΑ.500 ένσημα εάν συμπλήρωσε το 55ο έτος το 2012 βγαίνει σε μειωμένη σύνταξη στα 57, ενώ στα 62 βγαίνει σε πλήρη σύνταξη εάν συμπλήρωσε το 60 έτος το 2012.

Οι γυναίκες με 10.000 ένσημα το 2011 βγαίνουν σε πρόωρη σύνταξη στο 56 έτος, και πλήρη στο 58 έτη με 10.400 ένσημα. Αντίστοιχα όσες  γυναίκες συμπλήρωσαν τα παραπάνω ένσημα το 2012 βγαίνουν σε σύνταξη πλήρη ή μειωμένη έξι μήνες αργότερα σε σχέση με τα παραπάνω  όρια.

Την μετατροπή της σχέσης εργασίας αορίστου χρόνου- ιδιωτικού δικαίου (ΙΔΑΧ) στον στενό δημόσιο τομέα σε συμβάσεις δημοσίου δικαίου εισηγήθηκε χτες ο αν. υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Γ. Κατρούγκαλος στην ΑΔΕΔΥ σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε για τις μεταρρυθμίσεις στο Δημόσιο.

Η μετατροπή των συμβάσεων αορίστου χρόνου σε σχέση εργασίας μόνιμου προσωπικού αφορά 40.000 υπαλλήλους και σχεδιάζεται προκειμένου να απελευθερωθεί το καθεστώς της κινητικότητας καθώς μέχρι σήμερα υπήρχαν νομικά εμπόδια για τις μετατάξεις του προσωπικού με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου.

Η πλειοψηφία των υπαλλήλων αορίστου χρόνου προέρχονται από μονιμοποιήσεις συμβασιούχων και για τον λόγο αυτό δεν κατατάχτηκαν σε θέσεις μόνιμου προσωπικού. Το σύνολο των υπαλλήλων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα ή απολύθηκαν κατά την προηγούμενη τετραετία διατηρούσαν σχέση εργασίας αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου Σε αυτήν την κατηγορία ανήκουν οι απολυμένοι ή όσοι έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα από τους σχολικούς φύλακες, τους δημοτικούς αστυνόμους και τις καθαρίστριες.

Οι «μονιμοποιήσεις» των υπαλλήλων αορίστου χρόνου αφορούν περίπου 40.000 υπαλλήλους οι οποίοι απασχολούνται στο στενό δημόσιο τομέα και στα ΝΠΔΔ ενώ δεν θα ενταχθούν στο νέο καθεστώς όσοι υπηρετούν σε ΝΠΙΔ και ΔΕΚΟ. Στον στενό δημόσιο τομέα (υπουργεία και εποπτευόμενους οργανισμούς) απασχολούνται σήμερα 25.174 υπάλληλοι με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου ενώ στους 15.000 περίπου υπολογίζονται οι δημοτικοί υπάλληλοι σε δήμους, περιφέρειες και ΝΠΔΔ των ΟΤΑ.

Η καθιέρωση μίας ενιαίας σχέσης εργασίας σε όλο το Δημόσιο σε συνδυασμό με δημιουργία οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού, προστατεύει τους εργαζόμενους από απολύσεις ενώ τους εντάσσει ισότιμα στο καθεστώς κινητικότητας. Οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου που θα αποκτήσουν εργασιακή σχέση μόνιμου προσωπικού θα μπορούν να διατηρήσουν τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα και να παραμείνουν στον ασφαλιστικό φορέα που κατέβαλαν εισφορές όπου στις περισσότερες περιπτώσεις ήταν το ΙΚΑ.

thetoc.gr