Μέσα σε αυτό το «τοπίο» ο υπουργός Εργασίας Πάνος Σκουρλέτης έστειλε στην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΟΚΕ) νομοσχέδιο για την αποκατάσταση του πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων και τη σταδιακή αύξηση του κατώτατου μισθού.

Στόχος είναι η αύξηση του κατώτατου μισθού να γίνει σε δύο στάδια (εκτός αν συμφωνήσουν οι κοινωνικοί εταίροι σε άλλο πλαίσιο), ενώ το θέμα των τριετιών θα ρυθμίζεται με συλλογική σύμβαση (δηλαδή μόνο μετά από συμφωνία).

Σύμφωνα με στοιχεία που έχει επεξεργαστεί ο καθηγητής πανεπιστημίου Γιάννης Κουζής, οι μειώσεις στους μισθούς με τις 1.440 επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί κυμαίνονται από 10% έως 40%. Σε οκτώ στις δέκα περιπτώσεις που οι συμβάσεις έχουν υπογραφεί με ένωση προσώπων οι μισθοί υποχώρησαν στα 586 ευρώ.
Υπολογίζεται πως δύο στους τρεις εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα έχουν καθυστέρηση στην πληρωμή των μισθών. Μάλιστα σε ορισμένες περιπτώσεις η καθυστέρηση φτάνει ακόμα και τα δύο έτη. Για την αντιμετώπιση των καθυστερήσεων αναμένεται να υπάρξει υπουργική απόφαση, ώστε να εφαρμοστεί διάταξη που κάνει υποχρεωτική την καταβολή των μισθών μέσω των τραπεζών.

Στο «μέτωπο» του κατώτατου μισθού οι ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας είναι οι εξής:

Αύξηση του κατώτατου μισθού για τους άνω των 25 ετών εργαζομένους από τα 586 στα 650 ευρώ τον Οκτώβριο.
Αύξηση του κατώτατου μισθού για τους νέους από τα 510 στα 650 ευρώ τον Οκτώβριο.
Ξεπάγωμα των τριετιών – που με το ισχύον καθεστώς δεν μπορούν να αυξηθούν μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από 10%. Ωστόσο για να δοθούν οι τριετίες θα πρέπει να υπάρχει συλλογική σύμβαση εργασίας.
Αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ από 1ης Ιουλίου 2016.

Σε περίπτωση πάντως που υπάρξει διαφορετική συμφωνία των κοινωνικών εταίρων για τον κατώτατο μισθό με νέα Εθνική Συλλογική Σύμβαση θα εφαρμοστεί.
Να σημειωθεί πως η αύξηση του κατώτατου μισθού θα επηρεάσει και το επίδομα ανεργίας. Συγκεκριμένα, τον Οκτώβριο το επίδομα θα αυξηθεί κατά 11% και θα πάει στα 399 ευρώ.
Με βάση τους υπολογισμούς του υπουργείου, το 2015 τα έσοδα του ΙΚΑ από την αύξηση του κατώτατου μισθού θα αυξηθούν κατά 13,4 εκατομμύρια. Οι απώλειες του ΟΑΕΔ από την αναπροσαρμογή του επιδόματος θα είναι 24,4 εκατομμύρια, άρα προκύπτει δημοσιονομικό κενό 11 εκατομμυρίων. Ωστόσο η κατάσταση αντιστρέφεται το 2016, με τα έσοδα των Ταμείων να είναι 130,5 εκατομμύρια και τις απώλειες του ΟΑΕΔ 118,5 εκατομμύρια.

Εθνος

Κοινοποιήθηκε εξώδικη απάντηση –δήλωση στους εργαζόμενους του ΔΗΡΑΣ που βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας από την πρόεδρο του ΔΗΡΑΣ κ.Β.Παντελίκιζη.

Σύμφωνα με πληροφορίες μας με την εξώδικη δήλωση καλεί τους 13 εργαζόμενους του ΔΗΡΑΣ να επανέλθουν στην εργασία τους διότι σε διαφορετική περίπτωση όπως αναφέρεται θα θεωρηθεί «οικειοθελής αποχώρηση» από την εργασία τους.

Με ενδιαφέρον αναμένουμε τις σχετικές ουσιαστικές και νομικές εξελίξεις και από τις δυο πλευρές.

kosvoice.gr

Αναλυτικά το Δελτίο Τύπου
Η Πρόεδρος του ΔΗΡΑΣ κ.Β.Παντελίκιζη, έκανε την ακόλουθη δήλωση:

‘’ Η αποστολή του εξωδίκου ήταν μία επιβεβλημένη ,νομικά, κίνηση για να προστατευθούν τα συμφέροντα του ΔΗΡΑΣ.
Είναι ξεκάθαρο ότι η δημοτική αρχή ήθελε και θέλει να βρεθεί λύση.
Το απέδειξε με την βούληση της και το ένταλμα των 150.000 ευρώ για να καλυφθούν οι υποχρεώσεις του ΔΗΡΑΣ.
Ένα ένταλμα που δεν εγκρίνει ο Επίτροπος γιατί κάποιοι δεν φρόντισαν να τροποποιήσουν το καταστατικό εγκαίρως και δημιούργησαν το σημερινό πρόβλημα.

Καλώ τους εργαζόμενους να σταματήσουν την επίσχεση εργασίας.
Πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι διακυβεύεται η ίδια η ύπαρξη του ΔΗΡΑΣ.
Να μην παίξουν , ακούσια , το παιχνίδι αυτών που θέλουν κλειστό το ΔΗΡΑΣ ή εποφθαλμιούν την τηλεοπτική και ραδιοφωνική του συχνότητα.
Με διάλογο και συγκροτημένη και σοβαρή προσπάθεια μπορούμε να βρούμε λύσεις και να θέσουμε νέες βάσεις για τη λειτουργία του ΔΗΡΑΣ.’’

Κάλλιο αργά, παρά ποτέ. Μετά από τα αλλεπάλληλα κύματα αντιδράσεων, που προκάλεσε η διάταξη για τη φορολόγηση των παροχών σε είδος, τώρα που ήρθε η ώρα της εφαρμογής ήτοι της επιβολής του φόρου, η ΓΓΔΕ "μαδάει" με συστηματικό τρόπο τον κατάλογο των παροχών που θεωρούνται εισόδημα.

Η... ευρεσιτεχνία του νέου Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος, που... είδε πεδίο δόξης λαμπρόν σε διάφορες εταιρικές παροχές, μπαίνει πλέον στα... καλούπια της καθημερινότητας και προσαρμόζεται στην πραγματικότητα. Έτσι, μετά από την αναγκαία διευκρίνιση ότι δεν φορολογείται π.χ. η χορήγηση γάλακτος ή η παροχή τροφής στο χώρο εργασίας ή η χορήγηση θέσης στάθμευσης (!), η ΓΓΔΕ με νέα εγκύκλιο εξαιρεί από το φόρο και όσες παροχές προβλέπονται σε επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις.

Ειδικότερα, ορίζεται πως οι παροχές σε είδος, οι οποίες δίνονται στο προσωπικό μίας επιχείρησης σύμφωνα με επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας, δεν θεωρούνται εισόδημα από μισθωτή εργασία για τους δικαιούχους, δεδομένου ότι αυτές δίνονται προκειμένου να καλύψουν τις εργασιακές ανάγκες των εργαζομένων της επιχείρησης.

Υπενθυμίζεται ότι το πρώτο "μάδημα" έγινε όταν εξαιρέθηκαν από το φόρο και τα ειδικά, χαμηλότερα δίδακτρα που δίνουν τα ιδιωτικά εκπαιδευτήρια στους δασκάλους τους, για τα παιδιά τους που φοιτούν στα ίδια σχολεία, ενώ μετά από τον... κακό χαμό που είχε προκαλέσει η προαναγγελία φόρου στα εταιρικά κινητά, διευκρινίστηκε ότι αυτό μπορεί να συμβεί μόνο αν η εταιρία βεβαιώσει ότι η υπέρβαση του συμβολαίου οφείλεται σε προσωπικές κλήσεις, κάτι που προφανώς μπορούσε να γίνει μόνο με... παρακολούθηση των κλήσεων, οπότε και ουσιαστικά αποκλείστηκε...

iefimerida.gr