Την παράταση των υφιστάμενων μέτρων στήριξης των εργαζομένων και των επιχειρήσεων που πλήττονται από τον κορωνοϊό, όπως τα προγράμματα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» ή της αναστολής της εργασίας, ανακοίνωσε ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Στέλιος Πέτσας.

Συγκεκριμένα, μιλώντας στο OPEN ο κ. Πέτσας τόνισε ότι «έχουμε εφεδρείες για να ενισχύσουμε την οικονομία και με τη στάση μας στο υγειονομικό σκέλος της αντιμετώπισης της πανδημίας, αλλά και τη γενικότερη συμπεριφορά μας στη διαχείριση της οικονομίας, έχουμε κερδίσει αξιοπιστία. Και αυτή η αξιοπιστία αποδείχθηκε από το γεγονός ότι βγήκαμε στις αγορές εν μέσω πανδημίας και δανειστήκαμε με πολύ χαμηλά επιτόκια».

«Έτσι έχουμε ενισχύσει το Ταμείο του Κράτους με διαθέσιμα, προκειμένου να στηρίξουμε όχι μόνο τον χώρο του τουρισμού και των εποχικά εργαζόμενων, που δέχθηκαν πολύ βαρύ πλήγμα, αλλά και τους υπόλοιπους κλάδους της οικονομίας, οι οποίοι θα μπουν στο Φθινόπωρο με μια αβεβαιότητα», πρόσθεσε ο κ. Πέτσας.

Παράλληλα, ο Στέλιος Πέτσας ανέφερε θα υπάρξει ένα ευρύτερο πλαίσιο μόνιμων μέτρων στην κατεύθυνση μείωσης φόρων και εισφορών «κάτι που υπήρχε και στον προγραμματικό μας λόγο».

«Και αυτή τη στιγμή, με δεδομένο ότι έχουμε το δημοσιονομικό περιθώριο ο Πρωθυπουργός θα κινηθεί προς αυτή την κατεύθυνση, υλοποιώντας μέτρα τα οποία είχε υποσχεθεί στο Κυβερνητικό της Πρόγραμμα η ΝΔ», υπογράμμισε ο κ. Πέτσας.

naftemporiki.gr

Τη μη καταβολή επιδόματος αδείας και δώρου Χριστουγέννων μεθοδεύουν εν κρυπτώ πολλοί εργοδότες ισχυριζόμενοι ότι οι εργαζόμενοι ήταν σε αναστολή σύμβασης. Μάλιστα καλούν το κράτος να πληρώσει το ποσοστό που του αναλογεί όπως έγινε και με το δώρο του Πάσχα. Όπως καταγγέλλει η ομοσπονδία τουρισμού επισιτισμού ξενοδοχείο της Αττικής δεν επανεπροσέλαβε το προσωπικό προκειμένου να το βγάλει σε αναστολή σύμβασης, με το επιχείρημα ότι αν κάνει επαναπρόσληψη θα υποχρεωθεί να πληρώσει επίδομα αδείας και δώρο Χριστουγέννων.

Το υπουργείο εργασίας δεν έχει ακόμη διαλευκάνει αυτήν την γκρίζα ζώνη με αποτέλεσμα οι εργοδότες να κινούνται αυθαιρέτως. Το ΚΙΝΑΛ κατέθεσε για το θέμα ερώτηση πριν κλείσει η Βουλή ενώ η πρώην υπουργός εργασίας Εφη Αχτσιόγλου τονίζει σε ανακοίνωσή της ότι «η κυβέρνηση καταργεί 13ο και 14ο μισθό στους εργαζόμενους σε αναστολή. Η κυβέρνηση σκόπιμα δεν προέβη σε καμία πρόβλεψη, με αποτέλεσμα τη σιωπηρή κατάργηση των κατοχυρωμένων επί δεκαετίες μισθών για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους. Ήδη, εξάλλου, πολλοί εργοδότες ενημερώνουν τους εργαζομένους τους ότι δεν πρόκειται να καταβάλουν 13ο και 14ο μισθό καθώς δεν έχουν καμία τέτοια υποχρέωση εκ του νόμου.»

«Το επιχείρημα των εργοδοτών ότι δεν έχουν υποχρέωση να καταβάλλουν επίδομα αδείας δεν ευσταθεί – επισημαίνει ο γραμματέας τύπου της ΓΣΕΕ Δημήτρης Καραγεωργόπουλος- καθώς σύμφωνα με το νόμο ο εργαζόμενος δικαιούται ολόκληρο το επίδομα αν έχει συμπληρώσει ένα έτος στον ίδιο εργοδότη. Δηλαδή αν τον Ιανουάριο του 2020 είχε κλείσει ένα χρόνο δουλειάς , δικαιούται ολόκληρο το επίδομα ανεξάρτητα με τον αριθμό των μηνών που τέθηκε σε αναστολή. Το θέμα αποτελεί γκρίζα ζώνη που πρέπει να αποσαφηνιστεί.»

Ειδικά στο μέτωπο του τουρισμού και επισιτισμού η κατάσταση αναμένεται να χειροτερέψει μετά τα πρόσφατα μέτρα και τον περιορισμό του ωραρίου λειτουργίας σε μπαρ και εστιατόρια και τη ματαίωση των πολιτιστικών εκδηλώσεων. Δεν είναι τυχαίο που το υπουργείο εργασίας επιμήκυνε τη δυνατότητα αναστολής της σύμβασης και για το μήνα Αύγουστο στους κλάδους του επισιτισμού και του πολιτισμού. Ο μεγάλος κλάδος του επισιτισμού, που τον Ιούλιο είχε τεθεί εκτός δυνατότητας αναστολών, επιστρέφει στο μέτρο, ενώ προστίθενται οι επιχειρήσεις πολιτισμού και αθλητισμού καθώς και κάθε άλλου πληττόμενου κλάδου βάσει ΚΑΔ.

Οι εργοδότες των συγκεκριμένων κλάδων μπορούν να θέτουν σε αναστολή μέρος ή ακόμη και το σύνολο – δηλαδή το 100% – των εργαζομένων τους, είτε είχαν τεθεί σε αναστολή τους προηγούμενους μήνες είτε όχι. Δίνεται, μάλιστα, η δυνατότητα στους εργοδότες – λόγω και της εκ νέου έξαρσης της πανδημίας – να θέτουν σε αναστολή εργαζόμενους, τους οποίους είχαν ανακαλέσει οριστικά από προηγούμενη περίοδο αναστολής. Σύμφωνα με το σχετικό θεσμικό πλαίσιο, όπως διαμορφώθηκε τους προηγούμενους μήνες, εφόσον ο εργοδότης έχει κάνει οριστική ανάκληση σε αναστολή σύμβασης εργαζόμενου, δεν έχει το δικαίωμα να τον θέσει εκ νέου σε αναστολή. Με τις νέες ρυθμίσεις και ειδικά για τους κλάδους του τουρισμού, της εστίασης, του πολιτισμού, του αθλητισμού και των μεταφορών, όπως επίσης και άλλων κλάδων που πλήττονται βάσει ΚΑΔ, οι εργοδότες μπορούν τον Αύγουστο και τον Σεπτέμβριο να θέτουν εκ νέου σε αναστολή, συμβάσεις εργαζομένων, τις οποίες είχαν αναστείλει τους προηγούμενους μήνες, αλλά στη συνέχεια ανακάλεσαν τους εργαζόμενους οριστικά πίσω σε ενεργή απασχόληση.

Η δυνατότητα των αναστολών για ένα ακόμη 2μηνο καλύπτει κυρίως τους εποχικούς ειδικά χωρίς δικαίωμα επαναπρόσληψης οι οποίοι , ειδικά στον κλάδο της εστίασης, κινδυνεύουν να βρεθούν στον αέρα και με μηδενικό εισόδημα. Με την παράταση της δυνατότητας αναστολής θα έχουν δικαίωμα να λάβουν την αποζημίωση των 534 ευρώ.

Ο πρόεδρος της ομοσπονδίας τουρισμού και επισιτισμού Γιώργος Χόντζογλου καταγγέλλει την έμμεση κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού και καλεί το υπουργείο εργασίας να καλύψει τις εκκρεμότητες που έχουν δημιουργηθεί .

Συγκεκριμένα η ομοσπονδία υποβάλλει τις εξής ερωτήσεις:

• Το λάθος που προέκυψε στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ με τις λάθος πληρωμές των 534ευρω του Ιουνίου πότε θα διορθωθεί;

• Οι εργαζόμενοι που δεν έχουν πληρωθεί ακόμα είτε από τον ΟΑΕΔ είτε από το ΕΡΓΑΝΗ πότε θα πληρωθούν;

• Οι εργαζόμενοι στην εστίαση και στον επισιτισμό που μένουν εκτός ρύθμισης πως θα ζήσουν;

Σύμφωνα με το νέο χρονοδιάγραμμα που έχει ανακοινώσει το υπουργείο Εργασίας, οι δηλώσεις αναστολών του Ιουλίου υποβάλλονται:

• από τους εργοδότες από χθες 10 Αυγούστου έως και 24 Αυγούστου

• από τους εργαζόμενους από χθες 10 Αυγούστου έως και 25 Αυγούστου

Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τέθηκε σε αναστολή για πρώτη φορά εντός του Ιουλίου, είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης, μετά τη δήλωση της αναστολής από την επιχείρηση. Οι εργαζόμενοι, των οποίων οι συμβάσεις τελούσαν σε αναστολή νωρίτερα και απλώς παρατάθηκε η αναστολή για τον Ιούλιο, δεν απαιτείται να προβούν σε δήλωση.

Μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις εργαζόμενων με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε τουριστικά καταλύματα ή τουριστικά λεωφορεία για την αποζημίωση ειδικού σκοπού θα υποβάλλονται έως και 31 Αυγούστου. Σημειώνεται ότι είναι δυνατή η υποβολή μονομερών δηλώσεων και για το μήνα Ιούνιο.

protothema.gr

Εθνική επιτυχία, που κλείνει εκκρεμότητα δεκαπέντε ετών, χαρακτήρισε την συμφωνία για την ΑΟΖ Ελλάδας – Αιγύπτου ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης σε δήλωσή του, στην διάρκεια της σύσκεψης που είχε με εκπροσώπους της αυτοδιοίκησης και των παραγωγικών φορέων χτες το πρωί στα γραφεία της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου στη Ρόδο, επισημαίνοντας ότι η συμφωνία στέλνει ένα πολύ απλό μήνυμα σε όλες τις χώρες στην ευρύτερη περιοχή της Ανατολικής Μεσογείου.
Στη σύσκεψη με τους τοπικούς και τους θεσμικούς φορείς του τουρισμού συμμετείχαν ο υπουργός Τουρισμού κ. Χάρης Θεοχάρης, ο περιφερειάρχης Νοτίου Αιγαίου κ. Γιώργος Χατζημάρκος, ο υφυπουργός Τουρισμού κ. Μάνος Κόνσολας, οι βουλευτές Δωδεκανήσου της Νέας Δημοκρατίας κ.κ. Βασίλης Υψηλάντης, Μίκα Ιατρίδη και Ιωάννης Παππάς και ο δήμαρχος Ρόδου (και πρόεδρος της ΠΕΔ Νοτίου Αιγαίου) κ. Αντώνης Καμπουράκης.
Ο κ. Γ. Χατζημάρκος δήλωσε: «Αυτό που κάνουμε φέτος είναι πρωτοφανές για τα διεθνή δεδομένα, δηλαδή ότι κάνουμε τουρισμό εν μέσω μιας τέτοιας κρίσης, της πανδημίας. Αυτή η περιοχή έχει δώσει στην χώρα νίκες και φέτος με πολύ επίπονη προσπάθεια και σχέδιο προσπαθούμε να διαχειριστούμε και το οικονομικό ζήτημα και όλα όσα επηρεάζουν τον Τουρισμό. Το δικό μου αίτημα είναι, τα χρήματα που θα πάρει η χώρα μας από την Ευρώπη να μην πάνε για να… κλείσουν τις ‘τρύπες’ του παρελθόντος. Πρέπει να χρησιμοποιηθούν για να αλλάξει η Ελλάδα…».

Ο Aντώνης Kαμπουράκης
Στην τοποθέτησή του, ο δήμαρχος Ρόδου κ. Αν. Καμπουράκης είπε και τα εξής:
«Κύριε Πρωθυπουργέ,
Είναι μεγάλη χαρά και τιμή, να σας έχουμε κοντά μας. Η παρουσία σας, επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά, το προσωπικό ενδιαφέρον σας, για τη Ρόδο, και το ακριτικό Νότιο Αιγαίο. Κι αυτό μας δίνει δύναμη. Το να σας πω κι εγώ συγχαρητήρια, για την εξαιρετικά επιτυχημένη υγειονομική αντιμετώπιση, της πρώτης φάσης της πανδημίας, είναι το αυτονόητο. Σας τα έχει πει όλος ο κόσμος, στην κυριολεξία. Η αναβαθμισμένη διεθνής εικόνα της χώρας, επιτρέπει η προσπάθεια επανεκκίνησης να γίνεται, σε ένα περιβάλλον αυτοπεποίθησης, με πολύτιμο κεφάλαιο, την αξιοσημείωτη αποκατάσταση της εμπιστοσύνης, μεταξύ Πολιτείας, και πολιτών. Θα σας πω όμως συγχαρητήρια, για δύο ακόμη μείζονα ζητήματα, που έχουν άμεση αντανάκλαση, εδώ στα νησιά μας. Την επιτυχημένη διαχείριση του μεταναστευτικού, και την αποτελεσματική αντιμετώπιση, των προκλήσεων της Τουρκίας, στο Αιγαίο. Οι ενέργειες και οι αποφάσεις σας, μας εμπνέουν αίσθημα σιγουριάς, και ασφάλειας.
Παρά ταύτα, το τοπίο που διαμορφώνεται στην οικονομία της Ρόδου, και των νησιών μας, είναι εξαιρετικά δύσκολο. Ο τουρισμός επλήγη βαριά, από τις συνέπειες της πανδημίας, και αυτό δημιουργεί μεγάλες προκλήσεις, για τα νησιά μας. Δεν πρόκειται μόνο για τις επιχειρήσεις, και τους εργαζόμενους στον τουρισμό. Με τον ένα, ή τον άλλο τρόπο, το 95% της οικονομίας μας, εξαρτάται από τον τουρισμό. Το πλήγμα λοιπόν είναι μεγάλο, στο εισόδημα, στην απασχόληση, στη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων, στους δεσμούς συνοχής της κοινωνίας μας.
Ξέρετε πολύ καλά, πως το Ακριτικό Αιγαίο είναι αντιμέτωπο, με τα σοβαρά μειονεκτήματα της νησιωτικότητας, και του μικρού μεγέθους, της οικονομίας κάθε νησιού. Η πανδημία, όξυνε αυτά τα μειονεκτήματα, και η φετινή σεζόν, όπως διαμορφώθηκε, δεν βοήθησε στην αντιμετώπισή τους. Γι’ αυτό, η Τουριστική Ανάκαμψη, έχει “υπαρξιακή” θα έλεγα, σημασία για τη Ρόδο, και τα νησιά μας. Είναι αναγκαίο να στηριχτεί, η ρευστότητα των επιχειρήσεων. Να προστατευτεί η εργασία. Να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα του τουριστικού προϊόντος μας. Να επενδύσουμε στην προοπτική, της έξυπνης, πράσινης, και βιώσιμης ανάπτυξης. Ο Ειδικός ΦΠΑ, είναι το οξυγόνο των νησιών μας, η αφορμή της ανάπτυξής μας, και η προϋπόθεση της συνέχισης, της ανταγωνιστικότητάς μας. Ευνοϊκά Θεσμικά Μέτρα, στην λειτουργία των επιχειρήσεων, που θα απασχολούν Έλληνες εργαζόμενους, τώρα, θα διασφαλίσουν την κινητοποίηση, όλων των τοπικών συμμάχων, στην μάχη που δίνεται καθημερινά, για την επιβίωση της πατρίδας μας. Κατά Παρέκκλιση Εργαλεία, που θα τονώσουν το συγκριτικό μας πλεονέκτημα, με προϋποθέσεις περιβαλλοντικές, ενεργειακές, ποιοτικές, και κοινωνικές, είναι η στιγμή να μπουν στο τραπέζι, για να ενισχύσουν τον αγώνα, που είμαστε αποφασισμένοι να δώσουμε, για το καλό του τόπου μας, και της χώρας μας. Ναι, ο πήχης είναι πράγματι, ψηλά. Όμως, έχουμε τη βεβαιότητα, πως θα καταφέρετε και πάλι, να περάσετε από πάνω.Όπως έχετε αποδείξει επανειλημμένως, ξέρετε τι να κάνετε, τηρώντας στο ακέραιο το λόγο σας, και αναδεικνύοντας την εμπιστοσύνη, ως πολύτιμο κεφάλαιο, για την επανεκκίνηση της χώρας.
Κύριε Πρωθυπουργέ,
Έχετε δώσει δείγματα, μιας ικανής, άξιας διακυβέρνησης, που επικεντρώνεται στην ουσία, και στο μόνιμο αποτέλεσμα. Και όχι σε κάποιες εφήμερες εντυπώσεις. Γι’ αυτό και προσβλέπουμε με εμπιστοσύνη σε μια μεθοδική και οργανωμένη προσπάθεια,στήριξης του τουρισμού, με τεχνοκρατική γνώση, αλλά και υψηλό πολιτικό αισθητήριο, για την κοινωνική προσφορά του, και την εθνική σημασία του, εδώ στις εσχατιές του Αιγαίου. Θα είμαστε δίπλα, στην προσπάθειά σας. Γιατί, αυτό έχουν ανάγκη, τα νησιά μας. Σας ευχαριστώ και πάλι, που είστε κοντά μας. Μας κάνει όλους, να βλέπουμε το μέλλον με ελπίδα, και αισιοδοξία».

Ο Kυριάκος Mητσοτάκης
Αφού έκλεισε ακριβώς μία ώρα -με την τήρηση αυστηρών πρωτοκόλλων και λόγω του πολύ σφιχτού προγράμματος- η συνάντηση, κι έπειτα από τις σύντομες τοποθετήσεις των τοπικών φορέων, ο πρωθυπουργός κ. Κυριάκος Μητσοτάκης, υπογράμμισε τα εξής:
«Η διπλωματία, όταν λειτουργεί με βάση το διεθνές δίκαιο, μπορεί να φέρει αποτελέσματα. Και μόνο το διεθνές δίκαιο είναι αυτό που εγγυάται τελικά την αρμονική συνύπαρξη των λαών και την ειρηνική επίλυση των όποιων διαφορών. Και θέλω να πιστεύω ότι αυτό το μήνυμα θα το ακούσουν όλες οι χώρες στην ευρύτερη περιοχή της ανατολικής Μεσογείου». Επίσης, ο κ. Μητσοτάκης τόνισε ότι η «χθεσινή σημαντική εξέλιξη αναμφισβήτητα θέτει μία σφραγίδα ειρήνης, σταθερότητας αλλά και νομιμότητας στην ευρύτερη περιοχή».
«Ταυτόχρονα υπηρετεί τις πάγιες εθνικές μας επιδιώξεις. Γιατί στηρίζεται αυτή η συμφωνία, όπως και η συμφωνία που υπογράψαμε πριν από λίγες εβδομάδες με την Ιταλία, στο δίκαιο της θάλασσας. Υπογράφεται ανάμεσα σε δύο νόμιμες κυβερνήσεις χωρών. Αναγνωρίζει στα νησιά μας υφαλοκρηπίδα και κυριαρχικά δικαιώματα στις θαλάσσιες ζώνες. Και βέβαια ακυρώνει στην πράξη παράνομες συμφωνίες, όπως αυτή μεταξύ της Τουρκίας και της διοίκησης της Τρίπολης», τόνισε ο πρωθυπουργός.

Δεν θα αφήσουμε απροστάτευτους τους εργαζόμενους στον τουρισμό
Αναφορικά με την στήριξη του ελληνικού τουρισμού, ο Πρωθυπουργός, αφού άκουσε πρώτα όλους τους εκπροσώπους των φορέων που πήραν μέρος στη σύσκεψη και κατέγραψε τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν, υπογράμμισε πως «απαιτείται να περιορίσουμε τώρα εν τη γενέσει του την νέα έξαρση την οποία έχουμε δει στα κρούσματα του κορωνοϊού, η οποία θέλω να τονίσω ότι δεν είναι κατά βάση μία εισαγόμενη έξαρση. Το λέω αυτό μετά λόγου γνώσεως γιατί γνωρίζουμε τα στοιχεία. Δυστυχώς προέκυψε από κάποιες αμέλειες και από προκλητική αδιαφορία την οποία επέδειξαν πολύ λίγοι στις υποδείξεις των ειδικών εντός της χώρας. Και για αυτό θα επιμείνουμε ότι τώρα πια που καταλάβαμε αυτό το οποίο λέγαμε από την αρχή αλλά ίσως κάποιοι δεν ήθελαν να το ακούνε, ότι ο κορωνοϊός δεν εξαφανίστηκε, είναι ακόμα μαζί μας. Αποτελεί προσωπική μου δέσμευση ότι δεν θα αφήσουμε τους εργαζόμενους στον τουρισμό ειδικά τους εποχικά εργαζόμενους απροστάτευτους στο δύσκολο χειμώνα που έρχεται. Για να μπορέσουμε με αυτό τον τρόπο να διαφυλάξουμε όσες περισσότερες θέσεις εργασίας γίνεται, να προστατεύσουμε το εισόδημα και να πάρουμε μια βαθιά ανάσα μέχρι την επόμενη τουριστική περίοδο η οποία θέλω να πιστεύω, είμαι σχεδόν σίγουρος, ότι θα είναι μια πολύ διαφορετική περίοδος από την σημερινή. Για πρώτη φορά η Κυβέρνηση αυτή έκανε ένα ορισμό εποχικότητας για να μπορέσει να δώσει πρόσθετες οικονομικές παροχές. Είπε πολύ απλά ότι όποιος έχει το 50% του τζίρου του τους τρεις μήνες του καλοκαιριού ορίζεται ως εποχική επιχείρηση. Το ίδιο θα μπορούσε να ισχύει προφανώς και για επιχειρήσεις οι οποίες δραστηριοποιούνται πιο πολύ το χειμώνα. Κάναμε, όμως, ένα πρώτο βήμα για να μπορέσουμε να οριοθετήσουμε αυτό το πρόβλημα με ένα τρόπο που να είναι οικονομικά συνεπής», σημείωσε μεταξύ άλλων ο κ. Μητσοτάκης.

«Εγρήγορση και υγειονομική,
αλλά και οικονομική»
Ειδική αναφορά έκανε ο κ. Μητσοτάκης και στο πρόγραμμα “Γέφυρα”. Συγκεκριμένα είπε: «πρόσφατα είχαμε την ευκαιρία για τους δανειολήπτες να βάλουμε σε εφαρμογή το πρόγραμμα “Γέφυρα” το οποίο είχε πάρα πολύ μεγάλη ανταπόκριση. Για πρώτη φορά θεσμοθετήσαμε ένα πρόγραμμα και για τους συνεπείς δανειολήπτες για να αποτρέψουμε τη δημιουργία “κόκκινων” δανείων στο μέλλον. Ακούω το επιχείρημα το οποίο αναφέρατε ότι ίσως μπορεί να επεκταθεί και πέραν των περιπτώσεων όπου έχουμε προσημείωση την πρώτη κατοικία. Πάντως, θεωρώ εξαιρετικά θετικό το γεγονός ότι για πρώτη φορά έχουμε ένα εργαλείο το οποίο μπορεί να καλύψει συμπολίτες μας οι οποίοι είχαν ως προσημείωση την πρώτη κατοικία τους και οι οποίοι είδαν αποδεδειγμένα το εισόδημά τους να μειώνεται πολύ σημαντικά ως αποτέλεσμα της οικονομικής κρίσης που συνδέεται με τον κορωνοϊό. Από εκεί και πέρα, αυτό το οποίο θέλω να σας ξαναπώ είναι ότι μέχρι που να περάσει αυτή η κρίση θα είμαστε σε απόλυτη εγρήγορση. Εγρήγορση και υγειονομική, αλλά και εγρήγορση οικονομική», τόνισε ο Πρωθυπουργός.

Το Ταμείο Ανάκαμψης
Ο Πρωθυπουργός έστειλε ενθαρρυντικά μηνύματα και για την πορεία της ελληνικής οικονομίας, με όχημα το Ταμείο Ανάκαμψης. «Όταν κάνουμε το Ταμείο -θα μπορούμε να το κάνουμε σε ένα δύο μήνες από τώρα- θα έχουμε μία καλύτερη εικόνα της πραγματικής απώλειας του εισοδήματος, θα είμαστε έτοιμοι να δούμε με ποιο τρόπο μπορούμε να παρέχουμε και πρόσθετα εργαλεία στήριξης σε όσους έχουν πραγματικά πληγεί από αυτή την πρωτοφανή για τα παγκόσμια δεδομένα κρίση. Δεν έχουμε ξαναδεί κάτι αντίστοιχο τα τελευταία 100 χρόνια και εύχομαι πραγματικά να μην βρεθούμε στη θέση να ξαναδιαχειριστούμε μία τέτοια κρίση. Όπως ασχολούμαστε αυτή την εποχή με τα τρέχοντα ζητήματα της καθημερινότητας αφιερώνουμε τον ίδιο χρόνο να σχεδιάζουμε το μέλλον. Θα ξαναπώ ότι τα χρήματα τα οποία έχουμε εξασφαλίσει από την Ευρώπη είναι πάρα πολλά και είναι ίσως η τελευταία μεγάλη αναπτυξιακή ευκαιρία που έχουμε να αλλάξουμε συνολικά τη χώρα, να εκσυγχρονίσουμε τις υποδομές μας, να δώσουμε ένα πράσινο και τεχνολογικό πρόσημο στην ελληνική οικονομία. Και προφανώς αυτό είναι ένα ζήτημα το οποίο αφορά πρωτίστως και τον κλάδο του τουρισμού σε όλες του τις εκφάνσεις.
Είχαμε συζητήσει στο παρελθόν για τη δυνατότητα, παραδείγματος χάριν, να δώσουμε στα ξενοδοχεία μας πρόσθετα χρηματοδοτικά εργαλεία για να μπορέσουν να κάνουν σημαντικούς εκσυγχρονισμούς ώστε να μειώσουν το περιβαλλοντικό τους αποτύπωμα. Τώρα θα έχουμε πολλούς περισσότερους πόρους για τέτοιου είδους δράσεις. Και είναι ίσως μια ευκαιρία -το συζητάμε και κεντρικά με τον ΣΕΤΕ- ξενοδοχεία τα οποία ήθελαν να προβούν σε μεγάλες επισκευές να το κάνουν τώρα που ούτως ή αλλιώς η ζήτηση είναι μειωμένη. Και ταυτόχρονα εμείς θα έρθουμε με κάποιο τρόπο να προστατεύσουμε τους εργαζόμενους οι οποίοι προφανώς δεν μπορούν να εργάζονται σε ένα ξενοδοχείο το οποίο είναι κλειστό και επισκευάζεται».

Πηγή:www.dimokratiki.gr

Αποχή διαρκείας ξεκινούν οι υπάλληλοι των ΚΕΠ από το Σάββατο 8 Αυγούστου, διαμαρτυρόμενοι, μεταξύ άλλων, για την τροπολογία του Υπουργείου Εσωτερικών που κατατέθηκε σε σχέδιο νόμου του Υπουργείου Οικονομικών στις 28/7/2020, με την οποία επιχειρείται, για πρώτη φορά στα χρονικά από την έναρξη λειτουργίας του Θεσμού των ΚΕΠ το 2002, η νομιμοποίηση της ανάθεσης αλλότριων καθηκόντων με αποφάσεις Δημάρχων σε υπαλλήλους του κλάδου Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών (ΔΥΠ) που στελεχώνουν και υποστηρίζουν τη λειτουργία των ΚΕΠ.

Η ΠΟΣΕΚΕΠ στο εξώδικό που απέστειλε στην κυβέρνηση, ζητά μεταξύ άλλων, την κατάργηση της διάταξης της παρ. 1 του άρθρου 135 του ν.4714/2020 (ΦΕΚ 148/Α), τη δρομολόγηση των διαδικασιών για την υπαγωγή των ΚΕΠ και των υπαλλήλων του κλάδου Δ.Υ.Π. στο Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης καθώς και την ενίσχυσή τους με νέο προσωπικό.

Διαβάστε το εξώδικο:

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΑΛΛΗΣ ΑΡΧΗΣ
ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ – ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ – ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ
Της δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης με την επωνυμία: «ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΠΟΛΙΤΏΝ (Π.Ο.Σ.Ε.Κ.Ε.Π.)» που εδρεύει στην Αθήνα, κατάστημα ΚΕΠ Συντάγματος, στη συμβολή των οδών Όθωνος και Λεωφ. Αμαλίας και εκπροσωπείται νόμιμα.
ΠΡΟΣ
1) Το Ελληνικό Δημόσιο, νόμιμα εκπροσωπουμένου από τον Υπουργό Οικονομικών που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα και στην οδό Νίκης, αρ. 5- 7.
2) Τον Υπουργό Εσωτερικών, που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Σταδίου & Δραγατσανίου, αρ. 27,
3) Τον Υπουργό Ψηφιακής Διακυβέρνησης, που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Φραγκούδη 11 & Αλεξάνδρου Πάντου,
4) Τον Υπουργό Εργασίας που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Σταδίου, αρ. 29,
5) Τον Υπουργό Μετανάστευσης και Ασύλου, που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, Λεωφόρος Θηβών 196-198,
6) ΤηνΚεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Ακαδημίας 65 & Γενναδίου 8,
ΚΟΙΝΟΠΟΙΟΥΜΕΝΗ
ΠΡΟΣ
Τον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.Μ.Ε.Δ.), που εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Πλ. Βικτωρίας, αρ. 7 και εκπροσωπείται νόμιμα.
Με την παρούσα σας δηλώνουμε ότι το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας μας συνήλθε σε έκτακτη συνεδρίαση σήμερα 3η Αυγούστου 2020, ότε και τέθηκαν ως θέματα της ημερήσιας διάταξης: 1) Η διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 135 του ν.4714/2020 (ΦΕΚ 148/Α) με την οποία αντικαθίσταται η παρ. 10 του άρθρου 45 του ν.3979/2011 (ΦΕΚ 138/Α) και καταλύεται σημαντικός όρος του θεσμικού πλαισίου λειτουργίας των ΚΕΠ, καθώς επιτρέπεται η ανάθεση “αλλότριων” καθηκόντων σε υπαλλήλους των ΚΕΠ του κλάδου Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών (Δ.Υ.Π.), 2) Ζητήματα που αφορούν το πρόγραμμα MyKepLive των ΚΕΠ και 3) Η διαδικασία χορήγησης Βεβαίωσης περί Αυτοπρόσωπης Εμφάνισης σε κατέχοντες δελτίο αιτούντος διεθνή προστασία από τα ΚΕΠ.
ΕΠΕΙΔΗ:
1) α. Με τη διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 135 του ν.4714/2020 (ΦΕΚ 148/Α) αντικαθίσταται η παρ. 10 του άρθρου 45 του ν.3979/2011 (ΦΕΚ 138/Α) ως ακολούθως: “10. Με απόφαση του αρμόδιου για τον διορισμό οργάνου επιτρέπεται σε υπαλλήλους ΚΕΠ, κλάδου Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών, τα οποία λειτουργούν σε δημοτικές ενότητες με πληθυσμό μέχρι δέκα χιλιάδες (10.000) κατοίκους, να ανατίθενται καθήκοντα του κλάδου Διοικητικού-Οικονομικού ή καθήκοντα συναφή με τον κύριο τίτλο σπουδών, για την αντιμετώπιση υπηρεσιακών αναγκών του Δήμου. Με απόφαση του ίδιου οργάνου επιτρέπεται να μετακινούνται υπάλληλοι ΚΕΠ, κλάδου Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών, σε άλλο ΚΕΠ του ίδιου δήμου.”
β. Από την ίδρυση των ΚΕΠ το 2002 το εκάστοτε εποπτεύον τη λειτουργία τους Υπουργείο με σειρά εγκυκλίων του καθιστούσε σαφές ότι απαγορεύεται η ανάθεση “αλλότριων” καθηκόντων στους συμβασιούχους και αργότερα και στους μονίμους υπαλλήλους του κλάδου Δ.Υ.Π. που απασχολούνται στα ΚΕΠ. Το 2011 με τη διάταξη της παρ. 10 του άρθρου 45 του ν.3979/2011 (ΦΕΚ 138/Α) επετράπη ΜΟΝΟ η ανάθεση καθηκόντων σε υπαλλήλους κλάδου Δ.Υ.Π. των ΚΕΠ που λειτουργούν σε δημοτικές ενότητες πληθυσμού μέχρι πέντε χιλιάδων (5.000) κατοίκων, αποκλειστικά συναφών με τα καθήκοντα του κλάδου τους. Οι εγκύκλιοι που είχαν εκδοθεί για την ορθή εφαρμογή της ως άνω διάταξης καθόριζαν τα καθήκοντα που θεωρούνται συναφή με τα καθήκοντα του κλάδου Δ.Υ.Π., τα οποία μόνο ήταν επιτρεπτά. Καθήκοντα άλλων κλάδων ή καθήκοντα συναφή με κύριο τίτλο σπουδών ήταν απαγορευμένα για την εύρυθμη λειτουργία των ΚΕΠ.
γ. Με την επίμαχη διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 135 του ν.4714/2020, όχι απλά αυξάνεται το πληθυσμιακό όριο της παρ. 10 του άρθρου 45 του ν.3979/2011 από 5.000 σε 10.000 κατοίκους, αλλά καταργείται και θεμελιώδης πρόνοια για την ομαλή λειτουργία των ΚΕΠ που απαγορεύει την ανάθεση “αλλότριων” καθηκόντων στους υπαλλήλους των ΚΕΠ του κλάδου Δ.Υ.Π. Το νέο μέτρο, θα επηρεάσει την εύρυθμη λειτουργία 700 περίπου από το σύνολο των 1000 περίπου ΚΕΠ της χώρας και θα αποβεί σε βάρος της εξυπηρέτησης των πολιτών, δεδομένου ότι πολλά ΚΕΠ είναι ήδη υποστελεχωμένα, καθώς υπάλληλοι των ΚΕΠ του κλάδου Δ.Υ.Π. τα τελευταία χρόνια μετατάσσονται σε άλλους κλάδους και άλλες υπηρεσίες, ενώ νέες διαδικασίες και νέος φόρτος εργασίας προστίθενται διαρκώς με δυσμενείς συνέπειες για τα ΚΕΠ και τους εναπομένοντες εργαζόμενους σε αυτά.
δ. Το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης που έχει την εποπτεία για την Οργάνωση και Λειτουργία των ΚΕΠ ουδέποτε συναίνεσε (όπως άλλωστε μας διαβεβαίωναν πολιτικοί του παράγοντες επί μήνες μετά και από τη σχετική επιστολή μας με Α.Π. 27/19-12-2019 με την οποία ζητούσαμε για βάσιμους και τεκμηριωμένους λόγους να μην τροποποιηθεί η παρ. 10 του άρθρου 45 του ν.3979/2011) στην αύξηση του πληθυσμιακού ορίου των 5.000 κατοίκων, πολλώ δε μάλλον στην ανάθεση “αλλότριων” καθηκόντων σε υπαλλήλους του κλάδου Δ.Υ.Π., όταν αυτή εν δυνάμει αποψιλώνει τα ΚΕΠ από προσωπικό, κλονίζοντας λειτουργία και προγραμματισμό διαδικασιών στην πλειονότητα των ΚΕΠ. Την τροπολογία του Υπουργείου Εσωτερικών με την οποία εισήχθη η επίμαχη διάταξη σε νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών, μια μόλις ημέρα πριν τη ψήφισή του στις 29/07/2020, υπογράφουν εννέα (9) Υπουργοί και όχι ο Υπουργός Επικρατείας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης.
ε. Πάγιο αίτημα της Ομοσπονδίας μας, το οποίο έχει τεθεί αρμοδίως, για την αυτοτέλεια των ΚΕΠ και την απεμπλοκή του Θεσμού του ΚΕΠ από το ιδιότυπο σύστημα Διαρχίας ή Τριαρχίας υπό το οποίο λειτουργεί -Εποπτεύον Υπουργείο και Δήμοι ή Εποπτεύον Υπουργείο, Υπουργείο Εσωτερικών και Δήμοι- και το οποίο επιφέρει πλείστες όσες παρενέργειες, είναι η ένταξη των ΚΕΠ και των υπαλλήλων του κλάδου Δ.Υ.Π. απευθείας στο Υπουργείο που εποπτεύει την Οργάνωση και Λειτουργία τους και εν προκειμένω στο Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης.
2) α. Τα ΚΕΠ αντιμετωπίζουν σχεδόν στο σύνολό τους πλέον δραματικές ελλείψεις σε στελεχικό δυναμικό. Ειδικά το τελευταίο διάστημα και λόγω της πανδημίας Covid19 τα ΚΕΠ εξυπηρετούν ολοένα αυξανόμενο αριθμό πολιτών. Άλλες υπηρεσίες του δημοσίου, που έχουν κλείσει τις πόρτες τους στο κοινό, κατευθύνουν τους πολίτες αποκλειστικά σε ΚΕΠ, είτε για διαδικασίες στις οποίες υπάρχει συναρμοδιότητα είτε για βεβαίωση γνησίου υπογραφής σε αιτήσεις τους προς αυτές. Επιπλέον, οι ανάγκες σάρωσης αιτήσεων και δικαιολογητικών για την αποστολή τους με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και, το πλέον σοβαρό, νέες διαδικασίες και προγράμματα για τα ΚΕΠ, μεταξύ των οποίων και το MyKepLive για την εξ αποστάσεως εξυπηρέτηση πολιτών μέσω βιντεοκλήσης, που εντάσσονται ανεξέλεγκτα στα ΚΕΠ έρχονται να επιδεινώσουν την όλη δραματική κατάσταση. Με τους πολίτες να συρρέουν στα υποστελεχωμένα ΚΕΠ, ούτε περισσεύουν υπάλληλοι για την υποστήριξη νέων προγραμμάτων ούτε επαρκούν οι υπάρχοντες για τη διεκπεραίωση παλαιών και νέων διαδικασιών.
β. Κατ’ επανάληψη, εγγράφως και προφορικώς σε συναντήσεις του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας μας με την πολιτική ηγεσία και υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, έχουμε θέσει το ζήτημα της δραματικής έλλειψης προσωπικού που αντιμετωπίζουν τα ΚΕΠ και έχουμε ζητήσει να επιλυθεί με την ενίσχυσή τους με νέο προσωπικό με κάθε δυνατό τρόπο, να μην ανατίθενται νέες διαδικασίες στα ΚΕΠ πριν από αυτήν την ενίσχυση, καθώς επίσης να δοθούν κίνητρα για την παραμονή των υπαλλήλων του κλάδου Δ.Υ.Π. στα ΚΕΠ.
γ. Για το πρόγραμμα MyKepLive, με το οποίο προβλέπεται η εξυπηρέτηση πολιτών μέσω βιντεοκλήσης, πέραν της δεδομένης έλλειψης στελεχικού δυναμικού στα ΚΕΠ
για την υποστήριξή του, υπάρχουν σοβαρές επιφυλάξεις, καθώς δεν είναι γνωστό αν και πώς προστατεύονται προσωπικά δεδομένα, αν έχει διενεργηθεί Εκτίμηση Αντικτύπου και αν έχει δημοσιευθεί, όπως η υποχρέωση αυτή προβλέπεται σχετικά με την προστασία προσωπικών δεδομένων (ΕΑΠΔ) στο άρθρο 35, παρ. 1 του Γ.Κ.Π.Δ.
3) α. Η διαδικασία για τη χορήγηση Βεβαίωσης Αυτοπρόσωπης Παρουσίας σε κατέχοντες δελτίο αιτούντος διεθνή προστασία, που πρόσφατα ανατέθηκε ως
αρμοδιότητα στα ΚΕΠ, προσθέτει ένα ακόμα βάρος με επιπλέον χρόνο απασχόλησης των εργαζόμενων για τη χειρόγραφη συμπλήρωσης της Βεβαίωσης, ενώ θα ήταν
απλούστερη αν διεκπεραιωνόταν online με άμεση εκτύπωση της Βεβαίωσης.
β. Κατ’ επανάληψη, εγγράφως και προφορικώς, έχουμε υποβάλει προτάσεις για την απλούστευση διαδικασιών, έχουμε ζητήσει την online διεκπεραίωση διαδικασιών, καθώς επίσης την άμεση ένταξη των προβλεπόμενων αιτήσεων στο ηλεκτρονικό σύστημα πρωτοκόλλου E-kep ΕΡΜΗΣ, προκειμένου να αποφεύγονται οι χειρόγραφες συμπληρώσεις τους, όπως πολλάκις καλούμαστε εν έτι 2020 από Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης μάλιστα.
Το επταμελές Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας μας αποφάσισε σήμερα την 3η Αυγούστου 2020 ομόφωνα μετά από μυστική ψηφοφορία υπέρ της διεξαγωγής απεργιακής κινητοποίησης με τη μορφή απεργίας – αποχής διαρκείας
1) από “αλλότρια” καθήκοντα, ήτοι, από καθήκοντα του κλάδου ΔιοικητικούΟικονομικού και από καθήκοντα συναφή με τον κύριο τίτλο σπουδών, για την αντιμετώπιση υπηρεσιακών αναγκών του Δήμου, για άπαντες τους υπαλλήλους του κλάδου Δ.Υ.Π. που απασχολούνται στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών,
2) από τα καθήκοντα εξυπηρέτησης πολιτών μέσω του προγράμματος MyKepLive με για άπαν το προσωπικό που απασχολείται στα ΚΕΠ,
3) από τα καθήκοντα χορήγησης Βεβαίωσης περί Αυτοπρόσωπης Εμφάνισης (άρθρο 78 παρ. 3 περ β΄ του ν.4636/2019) αρμοδιότητας Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου σε κατέχοντες δελτίο αιτούντος διεθνή προστασία σε ισχύ, για άπαν το προσωπικό που απασχολείται στα ΚΕΠ, από το Σάββατο 8η Αυγούστου 2020.
Με την παρούσα σας καλούμε ακόμα σε δημόσιο διάλογο ενώπιον του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας προς το σκοπό υλοποίησης αιτημάτων μας που προαναφέραμε με προγραμματισμένη ημερομηνία συνάντησης την Τετάρτη 05/08/2020 και ώρα 01:00 μ.μ..
Επειδή ο σκοπός της ως άνω απεργιακής κινητοποίησής μας με τη μορφή αποχής αποκλειστικά και μόνο από τα ως άνω καθήκοντα είναι απολύτως νόμιμος σύμφωνα με τα ως άνω εκτιθέμενα.
Επειδή η απεργιακή μας κινητοποίηση αποτελεί το έσχατο μέσο, αφού προηγουμένως εξαντλήσαμε κάθε ηπιότερο μέτρο.
Επειδή εν προκειμένω πληρούνται άπασες οι τυπικές και ουσιαστικές προϋποθέσεις άσκησης του δικαιώματός μας για προσφυγή σε απεργιακή κινητοποίηση με τη μορφή αποχής από τα ως άνω καθήκοντα.ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣΚαι με τη ρητή επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματός μαςΣας γνωστοποιούμε την απόφασή μας για ΑΠΟΧΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ
1) από “αλλότρια” καθήκοντα, ήτοι, από καθήκοντα Διοικητικού Οικονομικού και από καθήκοντα συναφή με τον κύριο τίτλο σπουδών, για την αντιμετώπιση υπηρεσιακών αναγκών του Δήμου, για άπαντες τους υπαλλήλους του κλάδου Δ.Υ.Π. που απασχολούνται στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών,
2) από τα καθήκοντα εξυπηρέτησης κοινού μέσω του προγράμματος MyKepLive για άπαν το προσωπικό που απασχολείται στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών,
3) από τα καθήκοντα χορήγησης Βεβαίωσης περί Αυτοπρόσωπης Εμφάνισης (άρθρο 78 παρ. 3 περ β΄ του ν.4636/2019) αρμοδιότητας Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου σε κατέχοντες δελτίο αιτούντος διεθνή προστασία σε ισχύ, για άπαν το προσωπικό που απασχολείται στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών

από το Σάββατο 8 Αυγούστου 2020 με νόμιμα αιτήματα αντιστοίχως:
1) α. Να καταργηθεί η διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 135 του ν.4714/2020 (ΦΕΚ 148/Α)
β. Να ξεκινήσει διάλογος με το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης και να δρομολογηθούν διαδικασίες για την υπαγωγή των ΚΕΠ και των υπαλλήλων του κλάδου Δ.Υ.Π. στο Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης.
2) α. Να ενισχυθούν άμεσα τα ΚΕΠ με νέο προσωπικό με την έκδοση Προκήρυξης πλήρωσης μόνιμων θέσεων του κλάδου Δ.Υ.Π. με αυξημένη μοριοδότηση για τους έχοντες εμπειρία σε ΚΕΠ και με κάθε άλλο πρόσφορο τρόπο (όπως με μετατάξεις/αποσπάσεις υπαλλήλων από άλλες υπηρεσίες, με προσλήψεις προσωπικού με συμβάσεις Ι.Δ.Ο.Χ. κ.λ.π.).
β. Να παρασχεθούν κίνητρα στους υπαλλήλους του κλάδου Δ.Υ.Π. για την παραμονή τους στα Κ.Ε.Π.
γ. Να μας γνωστοποιηθεί από το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης σχετικά με την προστασία προσωπικών δεδομένων μέσω του προγράμματος MyKepLive αν έχει διενεργηθεί Εκτίμηση Αντικτύπου και αν έχει δημοσιευθεί, άλλως να διενεργηθεί Εκτίμηση Αντικτύπου και να δημοσιευθεί.
3) Να διεκπεραιώνεται από τα ΚΕΠ η διαδικασία χορήγησης Βεβαίωσης περί Αυτοπρόσωπης Εμφάνισης (άρθρο 78 παρ. 3 περ β΄ του ν.4636/2019) αρμοδιότητας Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου για τους κατέχοντες δελτίο αιτούντος διεθνή προστασία σε ισχύ, ηλεκτρονικά online, με αναζήτηση αιτούντος, εύρεσή του και άμεση εκτύπωση της Βεβαίωσης.

Μέσω πλατφόρμας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με ονομασία e-συμφιλίωση ξεκινάει από αύριο 30 Ιουλίου, σύμφωνα με πληροφορίες του Dikaiologitika News, για πρώτη φορά η υποβολή αιτήσεων για την επίλυση εργατικών διαφόρων μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.

Έτσι τα ενδιαφερόμενα μέρη, όπως συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων, οργανώσεις εργοδοτών κάθε βαθμίδας, μπορούν εύκολα και γρήγορα να υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση στο δικτυακό τόπο https://simfiliosi.yeka.gr, ακολουθώντας τις αναλυτικές οδηγίες για τον τρόπο υποβολής των αιτήσεων.

Ειδικότερα το υπουργείο Εργασίας αναβαθμίζει το θεσμό της συμφιλιωτικής διαδικασίας μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων και για πρώτη φορά γίνεται η διευθέτηση των εργασιακών διαφορών ηλεκτρονικά, άμεσα και αποτελεσματικά.

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στο πλαίσιο της ενταγμένης Πράξης «Θεσμική και επιχειρησιακή ενδυνάμωση του συστήματος τριμερών συμφιλιωτικών διαδικασιών», η οποία συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων, καινοτομεί, υιοθετώντας νέες μεθόδους ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, μείωσης της γραφειοκρατίας και επιτάχυνσης των διαδικασιών κυβερνητικού έργου.

Συγκεκριμένα στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, τέθηκε σε λειτουργία μία νέα ηλεκτρονική εφαρμογή, αυτή της Τριμερούς Συμφιλιωτικής Διαδικασίας Εργαζομένων/ Εργοδοτών, υπό το συντονισμό του Yπουργείου.

Με τη νέα εφαρμογή, απλοποιούνται οι διαδικασίες υποβολής αιτήσεων και η Συμφιλιωτική Διαδικασία αναβαθμίζεται και αυτοματοποιείται ενώ παράλληλα γίνεται επεξεργασία όλων των πληροφοριών μέσω της διαλειτουργικότητας από άλλα Πληροφοριακά Συστήματα (ΕΡΓΑΝΗ, ΟΠΣ ΣΕΠΕ, ΚΕΑΟ), με γνώμονα την ταχύτερη διευθέτηση εργατικών διαφορών.

Παράλληλα μέσω της διαλειτουργικότητας των συστημάτων, το Υπουργείο θα έχει διαθέσιμα όλα τα δεδομένα, για να διασφαλίσει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τα δικαιώματα των εργαζομένων σε περίπτωση εργασιακής διένεξης.

Σύμφωνα με την διαδικασία τα ενδιαφερόμενα μέρη, συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων, οργανώσεις εργοδοτών κάθε βαθμίδας, μπορούν εύκολα και γρήγορα να υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση στο δικτυακό τόπο https://simfiliosi.yeka.gr, ακολουθώντας τις αναλυτικές οδηγίες για τον τρόπο υποβολής των αιτήσεων.

Η «συμφιλιωτική διαδικασία» επίλυσης εργασιακών διαφορών, αποτελεί μια θεσμική διαδικασία με βάση την οποία επιδιώκεται η προσέγγιση των απόψεων των δύο μερών (εργοδοσίας – εργαζομένων) και η εύρεση μιας λύσης, η οποία θα εδράζεται στο υφιστάμενο νομικό πλαίσιο και θα τερματίζει τη διένεξη των δύο πλευρών της εργασιακής σχέσης, προκειμένου να εξελιχθεί αυτή ομαλά.

Τη διεξαγωγή της διαδικασίας αναλαμβάνει, κατόπιν σχετικού αιτήματος του/των ενδιαφερομένων μερών, αρμόδιο στέλεχος του ΣΕΠΕ (κεντρικά ή περιφερειακά).

​Το αίτημα μπορεί να υποβάλει, η/οι συνδικαλιστική/ες οργάνωση/οργανώσεις των εργαζομένων, ή οργάνωση/οργανώσεις των εργοδοτών ή και ένας εργοδότης ατομικά. Δεν μπορεί να υποβληθεί αίτημα από μεμονωμένο εργαζόμενο ή ομάδα εργαζομένων χωρίς συνδικαλιστική εκπροσώπηση.

Συνήθεις διαφορές, που απορρέουν από την εργασιακή σχέση και οι οποίες μπορούν να αντιμετωπισθούν στο πλαίσιο της «συμφιλιωτικής διαδικασίας» είναι, μεταξύ άλλων, αυτές που αφορούν τη μη εκπλήρωση (ή την καθυστερημένη εκπλήρωση) συμβατικών ή νομίμων υποχρεώσεων (παροχών) του ενός μέρους προς το άλλο (μισθολογικών ή άλλων), όσες σχετίζονται με την εφαρμογή στην πράξη των προβλέψεων της νομοθεσίας (και, ενδεχομένως, των συλλογικών και ατομικών συμβάσεων εργασίας) για τη συνδικαλιστική δράση, διαφορές που αφορούν την ελλιπή ή ανύπαρκτη ενημέρωση και διαβούλευση μεταξύ εργοδοτών και συνδικαλιστικών οργανώσεων αλλά και διαφορές που προκύπτουν εξ αφορμής επιχειρησιακών ή κλαδικών/περιφερειακών αναδιαρθρώσεων.