Απογευματινό ωράριο στο Δημόσιο και αυστηρούς ελέγχους για τους υπαλλήλους που δεν κάνουν καλά τη δουλειά τους, προανήγγειλε ο υπουργός Εσωτερικών. Επιβεβαιώνοντας το σχετικό ρεπορτάζ της aftodioikisi.gr ο κ. Θεοδωρικάκος είπε (στο mega) ότι: «ορισμένες υπηρεσίες του Δημοσίου, έχουν τη δυνατότητα -αν χρειαστεί- να δουλέψουν με διαφορετικά ωράρια, ακόμα και το απόγευμα, ώστε ‘να διευκολυνθεί η καλύτερη αξιοποίηση του δυναμικού, αλλά και η εξυπηρέτηση των πολιτών’».

Απόγευμα θα μπορούν να δουλέψουν και δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν παιδιά στο γυμνάσιο: «Οι υπόλοιποι, όπως είπε, θα δουλέψουν με εναλλακτικά ωράρια (07:00-15:00, 08:00-16:00, 09:00-17:00), ενώ όσοι έχουν παιδιά που πηγαίνουν γυμνάσιο, θα μπορούν είτε να εργαστούν με μειωμένο ωράριο είτε με εναλλακτικό, διαφορετικά θα κάνουν χρήση άδειας ειδικού σκοπού».

Για την εξυπηρέτηση των πολιτών κατά την περίοδο του lockdown, είπε ότι «θα πρέπει να έχουν επικοινωνήσει και να κλείσουν ραντεβού. Δεν θα λειτουργήσουμε με τον κανονικό τρόπο. Θα εξυπηρετηθούν οι επείγουσες περιπτώσεις και ύστερα από επικοινωνία. Το Δημόσιο την περίοδο του lockdown θα λειτουργήσει με το αναγκαίο προσωπικό», πρόσθεσε.

Κάποιοι δεν κάνουν καλά τη δουλειά τους
Παράλληλα, ερωτηθείς για τις καταγγελίες ότι ορισμένοι δημόσιοι υπάλληλοι δεν σηκώνουν τα τηλέφωνα και δεν εξυπηρετούν τον κόσμο, τόνισε χαρακτηριστικά: «Είναι υποχρεωμένοι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο να κάνουν κανονικά τη δουλειά τους και την περίοδο του lockdown. Έχουμε κάνει παρεμβάσεις, όπου χρειάζεται. Απαιτούμε οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα να υλοποιούν το καθήκον τους. Και το καθήκον τους είναι να εξυπηρετούν τους πολίτες» τόνισε.

Προανήγγειλε, μάλιστα, αυστηρότερους ελέγχους των δημοσίων υπαλλήλων για να διαπιστώνεται αν κάνουν καλά τη δουλειά τους.

«Οι περισσότεροι θεωρώ ότι εργάζονται σωστά. Και δεν πρέπει οι εξαιρέσεις να σηματοδοτούν τον κανόνα. Γι’ αυτό, οι έλεγχοι θα γίνουν πιο αυστηροί, προκειμένου να εξυπηρετηθούν οι πολίτες για τις επείγουσες περιπτώσεις», σημείωσε.

Υπόλοιπα αναδρομικών ως και 10.615 ευρώ για 450.000 συνταξιούχους του Δημοσίου, όσον αφορά τις κύριες συντάξεις και έως 2.900 ευρώ για 1,1 εκατ. συνταξιούχους απ’ όλα τα ταμεία όσον αφορά τις επικουρικές παίρνουν σειρά στις επιστροφές αντισυνταγματικών μειώσεων για το επόμενο διάστημα.

Το βέβαιο είναι ότι για περισσότερους από 300.000 συνταξιούχους ένα μέρος των αναδρομικών θα έρθει με τις αγωγές που έχουν ήδη κάνει. Το ερώτημα που θα απαντηθεί στη νέα δίκη του Συμβουλίου της Επικρατείας στις 15 Ιανουαρίου του 2021, είναι αν θα τα πάρουν και οι συνταξιούχοι που δεν έχουν πάει στα δικαστήρια.

Στο Δημόσιο που είναι και τα μεγαλύτερα ποσά, υπάρχουν δυο αποφάσεις της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου (και άλλες περίπου 7.000 αγωγές συνταξιούχων) που κρίνουν: πρώτον, ότι τα αναδρομικά από τη μείωση του νόμου 4093 θα πρέπει να επιστραφούν χωρίς χρονικό περιορισμό, δηλαδή η πληρωμή τους θα πρέπει να ξεκινά από την 1/1/2013 που επιβλήθηκε η εν λόγω περικοπή, και να τερματίζει στις 13/5/2016, και δεύτερον, ότι θα πρέπει να επιστραφούν για 23 μήνες αναδρομικά και από τη μείωση της ΕΑΣ που επίσης κρίθηκε αντισυνταγματική από το 2017 αλλά δεν διακόπηκε!

Ηδη, με βάση τις αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου, χιλιάδες συνταξιούχοι του Δημοσίου έχουν δικαιωθεί και σε ατομικό επίπεδο, περιμένοντας να πληρωθούν τεράστια ποσά που για τις κατηγορίες ειδικών μισθολογίων (δικαστικοί, γιατροί αλλά και πρώην βουλευτές) ξεπερνούν και τις 50.000 ευρώ!

Το υπουργείο Εργασίας και ο ΕΦΚΑ γνωρίζουν ότι από νομικής πλευράς δεν μπορούν να μην πληρώσουν τα αναδρομικά των δικαστικών αποφάσεων γιατί διαπράττουν παρανομία, όμως ο προβληματισμός είναι αν και πώς θα αρνηθούν να καταβάλουν αναδρομικά και σε όσους ζήτησαν με αιτήσεις την ακύρωση των αντισυνταγματικών περικοπών (κυρίως της ΕΑΣ) δεδομένου ότι η απαγόρευση για νέες διεκδικήσεις που προβλέφθηκε στον νόμο για τα αναδρομικά του 11μήνου που πληρώθηκαν όλοι οι συνταξιούχοι για τις κύριες συντάξεις, είναι νομικά αμφισβητούμενη. Δεν μπορεί δηλαδή το κράτος να περιορίσει το δικαίωμα των πολιτών σε έννομη διεκδίκηση ζημιών (απώλεια εισοδήματος) που υπέστησαν από περικοπές συντάξεων που κρίθηκαν αντισυνταγματικές εφόσον οι ζημιές αυτές δεν αποκαταστάθηκαν πλήρως.

Αν το ΣτΕ ακυρώσει την απαγόρευση για διεκδικήσεις που εισήγαγε ο νόμος, τότε ανοίγει νέος κύκλος για αναδρομικά που θα κριθούν στον δεύτερο γύρο!

Στο επίκεντρο για τα υπόλοιπα των αναδρομικών βρίσκονται οι επιστροφές της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) για τους συνταξιούχους του Δημοσίου αλλά και μια πολύ μεγαλύτερη κατηγορία, αυτή των αναδρομικών για τις ίδιες μειώσεις (νόμων 4051 και 4093) που επιστράφηκαν όμως μόνον για τις κύριες συντάξεις.

Η ΕΑΣ κρίθηκε αντισυνταγματική μόνον για τις κύριες συντάξεις του Δημοσίου ή το άθροισμα κύριων συντάξεων που υπερβαίνει τα 1.400 ευρώ μικτά, ενώ οι μειώσεις των νόμων 4051 και 4093 στις επικουρικές βγήκαν αντισυνταγματικές από το 2015 και θα έπρεπε να επιστραφούν για το ίδιο 11μηνο (Ιουνίου 2015-Μαΐου 2016) που πληρώθηκαν στις κύριες συντάξεις.

Τα υπόλοιπα αναδρομικών σύμφωνα με τους πίνακες που επεξεργάστηκε και δημοσιεύει ο Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής είναι:

  • Εως 9.867 ευρώ από την ΕΑΣ, για συνταξιούχους του Δημοσίου.
  • Εως 10.615 ευρώ από μειώσεις νόμου 4093 για συντάξεις Δημοσίου.
  • Εως 2.900 ευρώ από επικουρικές και Δώρα για τους συνταξιούχους όλων των ταμείων.

Περίπου 450.000 συνταξιούχοι του Δημοσίου έχουν μειώσεις και από την ΕΑΣ και από τον νόμο 4093, ενώ στις επικουρικές δικαιούχοι επιστροφών είναι περίπου 1,1 εκατ. συνταξιούχοι όλων των ταμείων (Δημοσίου, ΙΚΑ, ΔΕΚΟ, Τραπεζών, ΝΑΤ, ΤΕΑΥΕΚ και άλλων μικρότερων φορέων).

Αναδρομικά που εκκρεμούν

Σύμφωνα με τους σχετικούς πίνακες, τα αναδρομικά που είναι σε εκκρεμότητα για τους συνταξιούχους του Δημοσίου, ανάλογα με το ύψος της σύνταξης, ανέρχονται στα εξής ποσά:

  • Συνταξιούχος με κύρια σύνταξη 1.909 ευρώ (μαζί με τον φόρο) πληρώθηκε αναδρομικά 11μήνου 3.705 ευρώ από τον νόμο 4093 ενώ έχει υπόλοιπο επιστροφών 10.615 ευρώ. Επιπλέον δικαιούται και άλλα 9.867 ευρώ από αναδρομικά της ΕΑΣ.
  • Συνταξιούχος με κύρια σύνταξη 1.457 ευρώ (μαζί με τον φόρο) πληρώθηκε αναδρομικά 11μήνου 2.825 ευρώ από τον νόμο 4093 ενώ έχει υπόλοιπο επιστροφών 8.095 ευρώ. Επιπλέον δικαιούται και άλλα 3.588 ευρώ από αναδρομικά της ΕΑΣ.
  • Συνταξιούχος με κύρια σύνταξη 1.264 ευρώ (μαζί με τον φόρο) που πληρώθηκε αναδρομικά 11μήνου 1.542 ευρώ από τον νόμο 4093 έχει υπόλοιπο επιστροφών 4.418 ευρώ, ενώ δικαιούται και άλλα 1.150 ευρώ από αναδρομικά της ΕΑΣ.
  • Απόστρατος με κύρια σύνταξη 1.873 ευρώ (μαζί με τον φόρο) πληρώθηκε αναδρομικά 11μήνου 3.642 ευρώ από τον νόμο 4093 ενώ έχει υπόλοιπο επιστροφών 10.438 ευρώ από την ίδια μείωση διότι το Ελεγκτικό Συνέδριο δεν έθεσε χρονικό περιορισμό αναδρομικών και οφείλονται επιστροφές από 1/1/2013. Επιπλέον δικαιούται και άλλα 9.660 ευρώ από αναδρομικά της ΕΑΣ.
  • Απόστρατος με κύρια σύνταξη 1.544 ευρώ (μαζί με τον φόρο) πληρώθηκε αναδρομικά 11μήνου 3.000 ευρώ από τον νόμο 4093 ενώ έχει υπόλοιπο επιστροφών 8.599 ευρώ από την ίδια μείωση και επιπλέον δικαιούται και άλλα 5.060 ευρώ από αναδρομικά της ΕΑΣ.
  • Απόστρατος με κύρια σύνταξη 1.312 ευρώ (μαζί με τον φόρο) πληρώθηκε αναδρομικά 11μήνου 1.604 ευρώ από τον νόμο 4093 ενώ έχει υπόλοιπο επιστροφών 4.569 ευρώ από την ίδια μείωση και επιπλέον δικαιούται και άλλα 2.461 ευρώ από αναδρομικά της ΕΑΣ.

ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΚΥΡΙΩΝ ΣΥΝΤΡΑΞΕΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΑΠΟ ΕΑΣ ΚΑΙ Ν. 4093

Σύνταξη με τον φόρο Αντισυνταγματικές μηνιαίες περικοπές Αναδρομικά ν. 4093 που πληρώθηκαν για 11μήνες (Ιούνιος 2015-Μάιος 2016) Αναδρομικά ν. 4093 που οφείλονται από 1/1/2013 ως Ιούνιο 2015 Αναδρομικά ΕΑΣ που οφείλονται για 23 μήνες (Φεβρουάριος 2017-Δεκ. 2018)
Από ΕΑΣ Από ν. 4093
ΠΟΛΙΤΙΚΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΥ
1.909 429 358 3.705 10.615 9.867
1.831 373 344 3.560 10.200 8.579
1.734 349 326 3.373 9..667 8.027
1.618 262 304 3.146 9.014 6.026
1.532 218 288 2.980 8.540 5.014
1.457 156 273 2.825 8.095 3.588
1.377 114 163 1.687 4.833 2.622
1.330 109 157 1.625 4.655 2.507
1.284 104 152 1.573 4.507 2.392
1.264 50 149 1.542 4.418 1.150
1.217 47 144 1.490 4.270 1.081
1.169 45 138 1.428 4.092 1.035
1.122 0 133 1.376 3.944 0
1.098 0 130 1.345 3.855 0
1.068 0 126 1.304 3.736 0
1.042 0 123 1.273 3.647 0
1.033 0 58 600 1.720 0
994 0 56 579 1.661 0
ΑΠΟΣΤΡΑΤΟΙ
1.873 420 352 3.642 10.438 9.660
1.746 352 328 3.394 9.726 8.096
1.729 284 325 3.363 9.637 6.532
1.630 264 306 3.166 9.074 6.072
1.595 229 299 3.094 8.866 5.267
1.544 220 290 3.001 8.599 5.060
1.494 211 281 2.908 8.332 4.853
1.418 151 266 2.753 7.887 3.473
1.405 117 166 1.718 4.922 2.691
1.358 112 161 1.666 4.774 2.576
1.312 107 155 1.604 4.596 2.461
1.265 102 150 1.552 4.448 2.346
1.273 50 150 1.552 4.448 1.150
1.225 47 145 1.500 4.300 1.081
1.177 45 139 1.438 4.122 1.035
1.152 44 136 1.407 4.033 1.012
1.128 0 133 1.376 3.944 0
1.020 0 121 1.252 3.588 0
    • Για τη μείωση ν. 4093 ελήφθησαν υπόψη κατά προσέγγιση το άθροισμα κύριας σύνταξης, επικουρικής και μερισμάτων μετοχικών ταμείων πολιτικών συνταξιούχων και αποστράτων (ΜΤΠΥ, ΜΤΣ, ΜΤΑ, ΜΤΝ). 

Από την έντυπη έκδοση

https://eleftherostypos.gr/oikonomia/asfalisi-syntaxeis/655807-anadromika-oi-telikes-epistrofes-sto-dimosio-ti-perimenoun-450-000-syntaxiouxoi-kai-apostratoi/

Πως θα επιλέγονται οι καινούριοι υπάλληλοι – Γιατί δεν θα μετρά ο βαθμός των πτυχίων, πότε θα λαμβάνονται υπόψη μεταπτυχικά και διδακτορικά
«Πρέπει όλοι μαζί να εφαρμόσουμε τα μέτρα με ευλάβεια για να αποφύγουμε τα χειρότερα. Η εικόνα στην πατρίδα μας είναι καλύτερη από άλλες χώρες, αυτό όμως σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να σημάνει τίποτα για τους πολίτες και την Κυβέρνηση. Μέχρι να έρθει ένα αξιόπιστο εμβόλιο, πρέπει να προσέξουμε όλοι», είπε ο Υπ. Εσωτερικών μιλώντας στην εκπομπή «Πρωινοί Τύποι» του ΑΝΤ1.

Αναφορικά με τις αλλαγές για τις προσλήψεις στο Δημόσιο, ο Τάκης Θεοδωρικάκος που περιέγραψε χθες, στο podcast του protothema.gr το νέο σύστημα των προσλήψεων, έκανε λόγο για μεταρρύθμιση που αφορά όλες τις ελληνικές οικογένειες και κυρίως τους νέους που θέλουν να εργαστούν στο Κράτος.

Ο Υπ. Εσωτερικών σημείωσε ότι «χρειάζεται εκσυγχρονισμός του από 25ετίας θεσπισμένου «νόμου Πεπονή», ώστε να καταλαμβάνεται αξιοκρατικά κάθε θέση, από τον πλέον κατάλληλο άνθρωπο κι αυτό να γίνεται σύντομα, καθώς σήμερα απαιτούνται 2-3 χρόνια μέχρι να ολοκληρωθεί η πρόσληψη.

Ο κ. Θεοδωρικάκος είπε ότι «θα γίνονται γραπτές πανελλήνιες εξετάσεις κάθε χρόνο (σημ: ίσως και δύο φορές τον χρόνο, εάν απαιτηθεί) με βάση τις θέσεις που πρέπει να καλυφθούν, ώστε οι υποψήφιοι να διαγωνίζονται με γραπτή εξέταση για να αποδείξουν τις γνώσεις τους, ενώ θα υπάρξουν, με βάση την κυβερνητική πρόταση, και ψυχομετρικά τεστ για ορισμένες ειδικότητες, όπως πχ. οι φύλακες στις φυλακές», συμπληρώνοντας σε ότι αφορά την ύπαρξη μεταπτυχιακών τίτλων ή διδακτορικής διατριβής θα αναγνωρίζεται και θα μετράει, εφόσον αυτά είναι συναφή με την θέση για την οποία εκδηλώνει ενδιαφέρον ο υποψήφιος».

Προσέθεσε μάλιστα ότι «είναι άδικο να μετράει ο βαθμός του πτυχίου, διότι δεν είναι ίδια όλα τα πανεπιστήμια. Άλλο είναι ένα 9 από ένα γνωστό παγκοσμίως πανεπιστήμιο και άλλο ένα 9 από κάποιο άλλο πανεπιστήμιο».

Ο Υπ. Εσωτερικών είπε ότι το αμέσως επόμενο διάστημα θα γίνουν 12.500 προσλήψεις, πέραν αυτών που αφορούν τους εκπαιδευτικούς και ότι το νέο σύστημα θα ισχύσει από το 2022, ενώ το 2021 θα είναι έτος αναβάθμισης του ΑΣΕΠ και ψηφιακού εκσυγχρονισμού του.

Ο Τάκης Θεοδωρικάκος υπογράμμισε ότι απαιτείται κι ευελπιστεί να υπάρξει διακομματική συναίνεση για την κατάληξη του κειμένου του σχεδίου νόμου, το οποίο εκτίμησε ότι μπορεί να είναι έτοιμο σε δέκα ημέρες, ενώ σημείωσε ότι εκτός από εκπροσώπους κομμάτων, από τους οποίους έλαβε και συγκεκριμένες ιδέες και προτάσεις, έχει συναντήσεις και με προκατόχους του, όπως ο Αλέκος Παπαδόπουλος, τον οποίο θα δει τις επόμενες ημέρες.

Πηγή : protothema.gr

 

 

Οι νέες ευνοϊκές διατάξεις για τις ρυθμίσεις οφειλών και την παροχή δεύτερης ευκαιρίας στους οφειλέτες του Δημοσίου, περιλαμβάνονται σε τροπολογία του υπουργείου Οικονομικών που κατατέθηκε στη Βουλή. Η τροπολογία προβλέπει ακόμη την απαλλαγή από την εισφορά αλληλεγγύης για το έτος 2021, των εισοδημάτων που αποκτώνται από μισθωτή εργασία, των ελευθέρων επαγγελματιών, των αγροτών και όσων έχουν εισοδήματα από ενοίκια.

 

Αυτά προβλέπονται για τις ρυθμίσεις οφειλών
Ειδικότερα σε ό,τι αφορά τις ρυθμίσεις οφειλών και την επανένταξη των οφειλετών σε ρυθμίσεις, στην τροπολογία του υπουργείου Οικονομικών που φέρει τίτλο «Ρύθμιση οφειλών και παροχής δεύτερης ευκαιρίας» προβλέπονται μεταξύ άλλων τα ακόλουθα:

– Δύναται κατόπιν αίτησης του οφειλέτη να υπαχθούν σε ρύθμιση τμηματικής καταβολής, σε έως 24 μηνιαίες δόσεις, με ελάχιστο ποσό δόσης τα 30 ευρώ, οφειλές βεβαιωμένες στις Δ.Ο.Υ και τα Ελεγκτικά Κέντρα, για τις οποίες έχει χορηγηθεί αναστολή είσπραξης και παράταση καταβολής. Από την ημερομηνία υπαγωγής του στη ρύθμιση, επιβαρύνονται με χαμηλό επιτόκιο 2,5%. Σε περίπτωση που οι οφειλές αυτές υπαχθούν σε ρύθμιση τμηματικής καταβολής των 12 δόσεων, δεν επιβαρύνονται με επιτόκιο. Η υπαγωγή του οφειλέτη στη ρύθμιση συντελείται με την καταβολή της πρώτης δόσης, η οποία καταβάλλεται μέχρι την 31 Μαΐου 2021. Οι επόμενες δόσεις της ρύθμισης καταβάλλονται έως την τελευταία εργάσιμη ημέρα των επομένων μηνών.

Δόσεις… με ίδιους όρους
– Ρυθμίζεται εκ νέου η καταβολή δόσεων ρυθμίσεων που έχουν θεσπιστεί για τους πληγέντες από την πανδημία του κορονοϊού COVID-19. Ειδικότερα, παρατείνεται και μετά το πέρας του προγράμματος ρύθμισης, η προθεσμία καταβολής των δόσεων για ρυθμίσεις για τις οποίες έχει χορηγηθεί παράταση καταβολής και αναστολή είσπραξης. Η πρώτη δόση ρύθμισης από εκείνες για τις οποίες χορηγήθηκε παράταση καταβολής και αναστολή είσπραξης, καταβάλλεται όχι νωρίτερα από την 30η Απριλίου 2021. Οι επόμενες παραταθείσες δόσεις καταβάλλονται έως την τελευταία εργάσιμη ημέρα των επόμενων μηνών, από την καταληκτική ημερομηνία καταβολής της πρώτης παραταθείσας.

Πληροφορίες από το ΑΠΕ - ΜΠΕ

Σαρωτικές θα είναι οι αλλαγές για τις προσλήψεις στο Δημόσιο σύμφωνα με το νομοσχέδιο που προωθεί το Υπουργείο Εσωτερικών. Έρχεται ενισχυμένο ΑΣΕΠ, πανελλαδικές εξετάσεις και κάλυψη κενών με ψηφιακές διαδικασίες Όσα πρέπει να ξέρετε.

 

«Νέο» ενισχυμένο ΑΣΕΠ, πανελλαδικές εξετάσεις για τις προσλήψεις στο Δημόσιο, καθώς και «fast track» ψηφιακές διαδικασίες, ώστε να καλύπτονται άμεσα, αλλά με αντικειμενικό και αξιοκρατικό τρόπο, οι ανάγκες φορέων και υπηρεσιών και να τερματιστούν οι καθυστερήσεις ακόμα και πάνω από δύο έτη που υπάρχουν σήμερα από την προκήρυξη μέχρι τον διορισμό, προβλέπει το νομοσχέδιο που έχει καταρτίσει το υπουργείο Εσωτερικών και το οποίο αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή εντός του Οκτωβρίου από τον υπουργό Τάκη Θεοδωρικάκο, αφού προηγουμένως τεθεί σε δημόσια διαβούλευση.

Είκοσι έξι χρόνια μετά την ψήφιση και την εφαρμογή του εμβληματικού νόμου 2190/94, γνωστού ως «νόμου Πεπονή», που έβαλε τέλος στις πελατειακές σχέσεις, αλλά τροποποιήθηκε δεκάδες φορές στη συνέχεια για το άνοιγμα «παραθύρων» εξαιρέσεων, η κυβέρνηση προχωρά σε μια μεγάλη μεταρρύθμιση. Η διαδικασία επιλογής του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης εκσυγχρονίζεται και προσαρμόζεται στα δεδομένα της σημερινής εποχής, χωρίς να θίγεται το ΑΣΕΠ, το οποίο, μάλιστα, ενισχύεται περισσότερο, ώστε να αντεπεξέλθει στο έργο του. Σημαντική τομή είναι η καθιέρωση πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού, που θα διεξάγεται κάθε χρόνο.

Τις αλλαγές επεξεργάστηκε 19μελής Επιτροπή ειδικών που συστάθηκε για τον εκσυγχρονισμό του ν. 2190/1994, με πρόεδρο τον αντιπρόεδρο του ΑΣΕΠ, Διονύσιο Λασκαράτο, και μέλη τη γενική γραμματέα Ανθρώπινου Δυναμικού του υπουργείου Εσωτερικών, Bιβή Χαραλαμπογιάννη, τους αντιπροέδρους του ΑΣΕΠ, Ηλ. Νικολόπουλο, Αθ. Παπαϊωάννου, την αντιπρόεδρο του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, Μεταξία Ανδροβιτσανέα, τον νομικό σύμβουλο του κράτους του υπουργείου Εσωτερικών, Ν. Δασκαλαντωνάκη, γενικούς διευθυντές του ΑΣΕΠ και του υπουργείου Εσωτερικών.

Με το νέο νομοθετικό πλαίσιο διατηρείται η αντικειμενικότητα στον τρόπο επιλογής των υποψηφίων και ενισχύονται περαιτέρω η ψηφιοποίηση των διαδικασιών, που θα οδηγήσει σε ταχύτερη διεκπεραίωση των προσλήψεων, και η αξιοκρατία στην επιλογή προσωπικού με στόχο να επιλέγεται «ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση».

 


Η νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργείου Εσωτερικών προβλέπει την κατάργηση των ξεχωριστών προκηρύξεων που εκδίδονται από το ΑΣΕΠ για έναν ή για περισσότερους φορείς και την καθιέρωση ενός γραπτού διαγωνισμού κάθε χρόνο για όλες τις προσλήψεις τακτικού προσωπικού, με βάση τις ανάγκες των φορέων και των υπηρεσιών του Δημοσίου.

Ο διαγωνισμός
Ο διαγωνισμός θα περιλαμβάνει ερωτήσεις γενικών γνώσεων για όλους τους υποψηφίους, εξειδικευμένες ερωτήσεις ανάλογα με τις ειδικότητες, καθώς και τεστ δεξιοτήτων και προσωπικότητας. Με αυτόν τον τρόπο θα δημιουργηθεί μια «δεξαμενή» από την οποία η ανεξάρτητη Αρχή, αφού ελέγχει και διασταυρώνει τα προσόντα του κάθε υποψηφίου, στη συνέχεια θα αντλεί τους διοριστέους, ανάλογα με τις συγκεκριμένες ανάγκες του κάθε φορέα.
Η επίδοση στη γραπτή δοκιμασία θα είναι το βασικό κριτήριο για την κάλυψη κενών θέσεων, καθώς δεν θα δίνεται τόση σημασία στα τυπικά προσόντα. «Δεν μας ενδιαφέρει τόσο η συσσώρευση χαρτιών (τίτλων σπουδών) και βαθμών από οποιοδήποτε πανεπιστήμιο όσο η αξιοποίηση των γνώσεων, των ικανοτήτων και της επαγγελματικής εμπειρίας», όπως σημειώνουν χαρακτηριστικά στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών.

Δικαιολογητικά
Ολες οι διαδικασίες θα διεξάγονται ηλεκτρονικά, διασφαλίζοντας την αντικειμενικότητα, καθώς δεν θα παρεμβάλλεται ανθρώπινο χέρι. Σχεδιάζεται, επίσης, η ανάπτυξη της διαλειτουργικότητας μεταξύ του ΑΣΕΠ και των εμπλεκόμενων φορέων. Δεν θα απαιτείται από τους υποψηφίους να προσκομίζουν τίτλους σπουδών και βεβαιώσεις, καθώς θα μπορεί το ΑΣΕΠ να τα αντλεί απευθείας από τις δημόσιες υπηρεσίες.

Τον Ιανουάριο ο κάθε φορέας θα ανακοινώνει στο υπουργείο Εσωτερικών τα κενά του, τα οποία θα αναζητούνται εσωτερικά μέσω αποσπάσεων και μετατάξεων. Τον Μάιο θα καταγράφονται όσες θέσεις δεν καλύφθηκαν από την κινητικότητα και θα αναζητούνται μέσω προσλήψεων, ενώ τον Σεπτέμβριο το Υπουργικό Συμβούλιο θα εγκρίνει το πακέτο προσλήψεων του επόμενου έτους, με βάση και τις δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας. Το υπουργείο εκτιμά πως με τον τρόπο αυτό θα κερδηθεί σημαντικός χρόνος για τις υπηρεσίες του Δημοσίου, καθώς και για τους ίδιους τους υποψηφίους, αφού θα βρίσκονται πιο γρήγορα στις θέσεις τους.

 


Στόχος είναι να μην υπερβαίνει το ένα έτος το διάστημα που μεσολαβεί από τη στιγμή που μια υπηρεσία κοινοποιεί τις ανάγκες της στο αρμόδιο υπουργείο (και εγκρίνεται) έως την ανάρτηση των πινάκων διοριστέων. Σήμερα ο αντίστοιχος χρόνος φτάνει κατά μέσο όρο τα δύο έτη.

ΤΕΣΤ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ
Οι 8 βασικοί άξονες αναμόρφωσης του ν. 2190/1994

1 Ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση. Σήμερα η έμφαση δίδεται στα τυπικά προσόντα, το πλήθος των οποίων «εξασφαλίζει» τον διορισμό ικανοποιώντας τις απαιτήσεις διαφάνειας και αμεροληψίας αλλά όχι της αντικειμενικότητας.

2 Διεξαγωγή γραπτών δοκιμασιών γνώσεων (γενικών ή/και ειδικών), δεξιοτήτων (αριθμητικός και γλωσσικός συλλογισμός, αφαιρετική ικανότητα, αξιολόγηση υποθετικών καταστάσεων) και προσωπικότητας για τη σκιαγράφηση του εργασιακού προφίλ του υποψηφίου, εξαλείφοντας, ταυτόχρονα, διαδικαστικές δυσχέρειες (βάσει της εμπειρίας του ΑΣΕΠ), όπως η συνάφεια των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ή της εργασιακής εμπειρίας.

3 Ανάπτυξη ειδικά παραμετροποιημένου και προσαρμοσμένου στις απαιτήσεις της δημόσιας διοίκησης επιστημονικού εργαλείου για τη διακρίβωση δεξιοτήτων και στοιχείων προσωπικότητας των υποψήφιων δημοσίων υπαλλήλων.

4 Ηλεκτρονικοποίηση διαδικασιών και ανάπτυξη διαλειτουργικότητας μεταξύ ΑΣΕΠ και εμπλεκομένων στις επιμέρους διαδικασίες φορέων που παρέχουν «στοιχεία – εισροές».

 


5 Σύντμηση χρόνου ολοκλήρωσης διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ, ώστε ο χρόνος που μεσολαβεί μεταξύ υποβολής αιτήματος του φορέα και ανακοίνωσης του πίνακα διοριστέων να μην υπερβαίνει το ένα έτος. Σήμερα, μεσοσταθμικά, ο αντίστοιχος χρόνος υπερβαίνει ακόμα και τα δύο έτη.

6 Κατάργηση των ειδικών διατάξεων που θεσπίζουν αποκλίνουσες διαδικασίες ή μοριοδοτήσεις, στην κατεύθυνση της ενιαίας διαδικασίας.

7 Μείωση διοικητικού βάρους ΑΣΕΠ μέσα από τη δόμηση μιας στιβαρής, ενιαίας και προγραμματισμένης διαδικασίας σε αντίθεση με την ισχύουσα μη στοχοθετημένη κατανομή των ανθρώπινων πόρων της ανεξάρτητης Αρχής.

8 Ενίσχυση-ενδυνάμωση του ΑΣΕΠ τόσο ως προς το στελεχικό δυναμικό όσο και τους συμβούλους (αύξηση του αριθμού τους), προκειμένου να καταστεί δυνατή η με όρους αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας άσκηση του έργου της Αρχής.

«Πράσινο φως» για 12.253 προσλήψεις το 2021
Το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων για το έτος 2021, μετά την εισήγηση της Επιτροπής Θεμάτων Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα.

Συνολικά, για το έτος 2021 εγκρίθηκαν:

9.574 προσλήψεις τακτικού προσωπικού.
61 προσλήψεις νομικών συμβούλων – δικηγόρων.
2.618 προσλήψεις ατόμων ως εποχικό προσωπικό.
Προτεραιότητα δόθηκε στη στελέχωση κρίσιμων τομέων της δημόσιας διοίκησης. Ειδικότερα ενισχύονται:

Η Υγεία, με προσλήψεις 1.100 ιατρών και 1.500 ατόμων σε θέσεις νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού.
Η Αμυνα, με αύξηση των εισακτέων στις στρατιωτικές σχολές.
Ο τομέας της Προστασίας του Πολίτη, με την πρόβλεψη στοχευμένων προσλήψεων σε καίριες υπηρεσίες.
Τα υπουργεία με προσλήψεις εξειδικευμένου προσωπικού, ύστερα από ουσιαστική αξιολόγηση των αιτημάτων τους.
Η Τοπική Αυτοδιοίκηση με 748 νέες προσλήψεις σε δήμους και περιφέρειες.

Πηγή: Εφημερίδα Ελεύθερος Τύπος

 

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot