Μεταξύ μας τώρα, εμείς οι γυναίκες έχουμε την τάση να ταυτίζουμε εσώρουχα με καταστάσεις, ατυχίες, πρόσωπα, ημέρες, επετείους, εθνικές εορτές.

Καλά, εντάξει το παρατράβηξα λίγο, αλλά η αλήθεια σε γενικές γραμμές είναι αυτή. Άλλο είναι το εσώρουχο που θα σε συνοδεύσει στο πρώτο ραντεβού, άλλο στο δεύτερο, άλλο στο τρίτο. Άλλο είναι το εσώρουχο της περιόδου (oh yeah), άλλο αυτό που θα σημάνει το τέλος του κύκλου σου, άλλο αυτό που θα φορέσεις για να πας στο γυμναστήριο. Το εσώρουχο, παιδιά, δεν είναι παίξε γέλασε. Κι εσύ που παίρνεις το συγκεκριμένο θέμα στα σοβαρά (όπως κι εγώ) μπορείς να καταλάβεις όλα αυτά που συμβαίνουν με τα εσώρουχα σου:

1. Αρχικά, δεν καθαρίζονται πάντα 100% (και προφανώς η στραβή θα τύχει στα πιο αγαπημένα σου). Τι θα πει αυτό; Λίγο να μην προσέξεις κατά τη διάρκεια της περιόδου και το αγαπημένο σου εσώρουχο έχει υποστεί ανεπανόρθωτη βλάβη - if you know what I mean.

2. Το εσώρουχο δε θα ταιριάξει ποτέ, ΠΟΤΕ, με το σουτιέν σου. Εκτός κι αν είσαι σετ, οπότε δε μετράει. Σε γενικές γραμμές πάντως, τα χρώματα δεν ταιριάζουν μεταξύ τους, δεν υπάρχει η παραμικρή αρμονία,γενικώς καμία συνοχή κάτω από τα ρούχα σου.

3. Η πρώτη - μικροσκοπική - τρύπα που θα σχηματιστεί, σημαίνει και το τέλος τους. Κι ας ήταν ένα από τα αγαπημένα σου, κι ας στο χάρισε ο Νίκος στην πρώτη σας επέτειο, κι ας το είχες φορέσει την πρώτη φορά που έκανες σεξ με το Δημήτρη. Η αντίστροφη μέτρηση έχει αρχίσει (= να το πετάξεις). Εναλλακτικά, μπορείς απλά να μάθεις να ράβεις.

4. Όλες έχουμε ζήσει κι αυτή την ντροπή όταν αυτός που μας αρέσει μας πετυχαίνει σε μια μέρα με "εσώρουχα τύπου Disney", γιατί όσο και να μεγαλώσεις, στην ψυχή (και στο εσώρουχο) θα είσαι για πάντα παιδί. Αυτό σημαίνει ή ότι δεν είχες σκοπό να τον δεις ή ότι απλά δεν περίμενες να προχωρήσετε. Πόσο awkward πάντως που στην επίμαχη στιγμή ο τύπος βάζει τα γέλια, σχεδόν δακρύζει, χτυπιέται στα πατώματα και εσένα σου ανεβαίνει το αίμα στο κεφάλι (όχι σε μένα, σε μια φίλη μου έχει συμβεί).

5. Αυτά που σου αρέσουν και τα ονειρεύεσαι πάνω σου, κοστίζουν απλά μια περιουσία. Αλήθεια, αυτό ποτέ δεν το κατάλαβα. Γιατί ένα τόσο μικρό κομμάτι ύφασμα να κοστίζει τόσο πολύ; Και γιατί όσο πιο μικρό, τόσο πιο ακριβό; Ας μας λύσει κάποιος αυτή την απορία τέλος πάντων!

6. Και είναι και κάτι εσώρουχα που πλένονται μόνο στο χέρι. ΜΟΝΟ. Τότε, απλά βαριέσαι να τα πλένεις, οπότε απλά αποφεύγεις να τα φοράς και βρίσκονται για χρόνια, χωμένα στον πάτο του συρταριού. Πεταμένα λεφτά με λίγα λόγια!

7. 11 στις 10 φορές (!) αναγκάζεσαι να αλλάξεις ολόκληρο το ντύσιμο σου γιατί πολύ απλά το εσώρουχο που ήθελες να φορέσεις βρίσκεται για πλύσιμο. Τι εννοείς έχεις μόνο ένα μπεζ εσώρουχo; Άντε τώρα να αλλάξεις παντελόνι γιατί προφανώς δε θέλεις να βάλεις λευκό παντελόνι με μαύρο εσώρουχο - ντροπή, θα φαίνεται.

8. Στις δύσκολες ημέρες της περιόδου, μόνο ελάχιστα εσώρουχα μπορούν να σου "σταθούν" στο δράμα που περνάς. Το θέλεις μεγάλο, άνετο, ευάερο και ευήλιο το εσώρουχο της περιόδου. Να καλύπτει την κοιλιά, χωρίς να την πιέζει, να μη διαγράφεται μέσα από τα ρούχα, να κρατάει τη σερβιέτα στη θέση της, να σε κάνει να νιώθεις τέλεια ακόμη κι αν ολόκληρο το είναι σου υποφέρει.
d8b99bf2
yolo.gr

Επιδεινώνονται τα προβλήματα των δημόσιων νοσοκομείων. Η υποχρηματοδότηση και η έλλειψη προσωπικού καθιστούν τη λειτουργία τους δυσχερή, ενώ η αποχώρηση προσωπικού στη σύνταξη αυξάνει τον αριθμό των κενών οργανικών θέσεων, όπως μεταδίδει το iatronet.gr.

Μία «ακτινογραφία» της Ομοσπονδίας εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) αποκαλύπτει τις δυσλειτουργίες και τα κενά σε δεκάδες νοσηλευτικά ιδρύματα όλης της χώρας.

Η εικόνα, όπως αποτυπώνεται από την ΠΟΕΔΗΝ, έχει ως εξής στα Νοσοκομεία Ρόδου και Κω:

Νοσοκομείο Κω: Οι νοσηλευτές κάνουν διπλοβάρδιες. Μία νοσηλεύτρια καλύπτει δύο κλινικές. Χωρίς φαρμακοποιό. Δεν υπάρχει ουρολόγος και πνευμονολόγος. Η παιδιατρική κλινική λειτουργεί με ιδιώτες παιδιάτρους.

Νοσοκομείο Ρόδου: 50% οι ακάλυπτες οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού. 9.263 οφειλόμενα ρεπό. Πέντε μηχανήματα χαλασμένα στη Μονάδα Τεχνικού Νεφρού. Σοβαρός κίνδυνος της ζωής των ασθενών λόγω των καθυστερήσεων. Υποχρηματοδότηση. Μεγάλες ελλείψεις σε Ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό και φάρμακα.

Στα υπόλοιπα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας:

1. Νοσοκομείο Πάτρας: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Η νέα πτέρυγα κατάντησε το γεφύρι της Άρτας. Εργαστήρια με δανεικούς εργαζόμενους, τεράστιες ελλείψεις υλικών, έκλεισαν χειρουργικά τραπέζια.

2. Νοσοκομείο Αγρινίου: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Δρομολόγια θανάτου καρδιολογικών ασθενών από το Αγρίνιο σε άλλα νοσοκομεία, λόγω της υπολειτουργίας της κλινικής. Η μονάδα τεχνητού νεφρού είναι σε πλήρη εγκατάλειψη. Σήμερα εξυπηρετεί 100 περιστατικά μόνιμης αιμοκάθαρσης από 200 πριν λίγο καιρό.

3. Νοσοκομείο Αιγίου: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Υπολειτουργούν τα εργαστήρια, δεν λειτουργεί ο Αξονικός. Ανύπαρκτη η Μαιευτική κλινική.

4. Νοσοκομείο Καλαβρύτων: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Προβλήματα με τις διακομιδές ασθενών. Δεν υπάρχει ασθενοφόρο. Δεν διαθέτει ορθοπεδικό τμήμα (παρότι την περιοχή την επισκέπτονται χιλιάδες πολίτες λόγω του χιονοδρομικού κέντρου). Υπολειτουργεί το ακτινολογικό εργαστήριο.

5. Νοσημάτων Θώρακος Πάτρας: Σε εξέλιξη οι διαδικασίες συγχώνευσης με Γ.Ν. Πατρών. Σοβαρές ελλείψεις υγειονομικού υλικού και προσωπικού.

6. Παίδων «Καραμανδάνειο» Πάτρας: Σημαντικές ελλείψεις προσωπικού.

7. Πανεπιστημιακό Ρίου: Τεράστιες ελλείψεις προσωπικού. Κενές 487 οργανικές θέσεις. Λόγω ελλείψεων στον ιματισμό, ο νέος Διοικητής χρεοπιστώνει τα σεντόνια στους ασθενείς, λες και το Νοσοκομείο είναι στρατιωτική μονάδα.

8. Νοσοκομείο Λευκάδας: Ελλείψεις προσωπικού και υλικών. Οι ασθενείς αγοράζουν μόνοι τους τα υλικά για τη θεραπεία τους. Πεπαλαιωμένα τα εργαστηριακά μηχανήματα. Συχνές βλάβες των μηχανημάτων και οι ασθενείς καταφεύγουν στον Ιδιωτικό Τομέα για τις εξετάσεις.

9. Πανεπιστημιακό Αλεξανδρούπολης: Οφείλονται 3.500 ρεπό και κανονικές άδειες του έτους 2015 λόγω σοβαρών ελλείψεων προσωπικού. Ο ασυντήρητος ιατρικοτεχνολογικός εξοπλισμός εγκυμονεί κινδύνους για τη ζωή των ασθενών. Ασφυξία από την έλλειψη υλικών και φαρμάκων.

10. Νοσοκομείο Διδυμοτείχου: Τρομακτική έλλειψη προσωπικού. 6.000 οφειλόμενα ρεπό με αυξημένη, λόγω της κόπωσης, την πιθανότητα λάθους. Τρομερές ελλείψεις σε υλικοτεχνικό εξοπλισμό και αναλώσιμα. Ελλείψεις σε κρεβάτια, φορεία, καθετήρες, αντιδραστήρια. Τα εναπομείνοντα είναι χειρίστης ποιότητας, με προδιαγραφές περασμένου αιώνα.

11. Κέντρα Υγείας Κυκλάδων: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού και ιατρών (Ορθοπεδικού, Καρδιολόγου, Παιδιάτρου, Μικροβιολόγου). Ελλείψεις αναλώσιμων υλικών.

12. Νοσοκομείο Νάξου: Ελλείψεις προσωπικού και ιατρών (Παθολόγου, Καρδιολόγου, Παιδιάτρου, Δερματολόγου, Χειρουργού). Απλήρωτα τα δεδουλευμένα νυκτερινά και αργίες από Νοέμβριο του έτους 20105.

13. «Λαϊκό»: 446 κενές οργανικές θέσεις προσωπικού (πλην ιατρών) και 92 κενές οργανικές θέσεις ιατρών.

14. Νοσοκομείο Καρδίτσας: 192 κενές οργανικές θέσεις στις 610 προβλεπόμενες.

15. Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης: 52,3% το ποσοστό στελέχωσης των οργανικών θέσεων. Τραγικές ελλείψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, με ορατή την υποβάθμιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών του νοσηλευτικού ιδρύματος.

16. Νοσοκομείο Λάρισας: 265 οι κενές οργανικές θέσεις προσωπικού στις 720 προβλεπόμενες.

17. Νοσοκομείο Κοζάνης: 45 είναι οι κενές οργανικές θέσεις ιατρών από τις 84 προβλεπόμενες και 163 είναι οι κενές θέσεις του υπόλοιπου προσωπικού από τις 409 προβλεπόμενες.

18. Νοσοκομείο Κυθήρων: Από τις 15 οργανικές θέσεις ιατρών οι 7 είναι ακάλυπτες και από τις 66 οργανικές θέσεις του υπόλοιπου προσωπικού ακάλυπτες είναι οι 17. Χωρίς παθολόγο το νοσοκομείο. Οι ιατροί κάνουν τη δουλειά του παρασκευαστή και του χειριστή. Στο νοσηλευτικό προσωπικό από τις 22 οργανικές θέσεις οι 9 είναι ακάλυπτες, παρότι φαίνονται 2, καθότι τις καταλαμβάνουν άτομα που απουσιάζουν πολύ καιρό για διαφόρους λόγους.

19. «Γ. Γεννηματάς» Θεσσαλονίκης: 50% ακάλυπτες οργανικές θέσεις. Κλειστές 2 κλίνες ΜΕΘ. Κλειστά δύο χειρουργικά τραπέζια. Οφείλονται 2.000 ρεπό στο σύνολο του προσωπικού. Εξαιτίας της υποχρηματοδότησης είναι απλήρωτα τα συνεργεία (ως εκ τούτω και οι εργολαβικοί εργαζόμενοι) από πέρυσι τον Σεπτέμβριο. Μοναδική πηγή χρηματοδότησης του Νοσοκομείου για μεγάλα χρονικά διαστήματα ήταν το παγκάρι της εκκλησίας. Ελλείψεις χειρουργικών υλικών.

20. «Παπανικολάου» Θεσσαλονίκης: Μεταξύ των ετών 2009-2015 συνταξιοδοτήθηκαν 431 υπάλληλοι χωρίς να προσληφθεί ούτε ένας. Οι ακάλυπτες οργανικές θέσεις είναι από 35% έως 70%, ανάλογα την υπηρεσία.

21. «Ιπποκράτειο» Θεσσαλονίκης: 150 υπάλληλοι συνταξιοδοτήθηκαν τον τελευταίο ενάμιση χρόνο. Δεν προσλήφθηκε κανείς. Ο μαστογράφος δεν λειτουργεί. Από τα 15 χειρουργικά τραπέζια λειτουργούν 5.

22. ΑΧΕΠΑ Θεσσαλονίκης: 433 είναι οι κενές οργανικές θέσεις, στις 1.533 προβλεπόμενες. Εργαστήρια με απαρχαιωμένα μηχανήματα που παρουσιάζουν συνεχώς βλάβες (Αιμοδυναμικό, Αγγειογράφος).

23. «Άγιος Δημήτριος» Θεσσαλονίκης: 50% ακάλυπτες οι οργανικές θέσεις. Τραγικές ελλείψεις προσωπικού.

24. Νοσοκομείο Κιλκίς: 50% κενές οργανικές θέσεις. Κλειστός ο Αξονικός Τομογράφος. Ελλείψεις υλικών. Δεν υπάρχουν ειδικότητες ιατρών Πνευμονολόγου, Νευρολόγου, Παθολογοανατόμου. Οργανώνονται έρανοι για τη προμήθεια υλικών.

25. Νοσοκομείο Βέροιας: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Υπολειτουργεί η γυναικολογική – μαιευτική κλινική και το αιμοδυναμικό. Αναβάλλονται χειρουργεία. Κινδυνεύει να κλείσει το γαστρεντερολογικό τμήμα.

26. Νοσοκομείο Γουμένισσας: Ερημοποίηση – υποστελέχωση του Νοσοκομείου. ΔΕ Νοσηλεύτρια καλύπτει το φαρμακείο (χωρίς φαρμακοποιό). Καθαρίστρια έχει οριστεί μάγειρας. Δεν εφημερεύει το Νοσοκομείο γιατί οι Ιατροί κάνουν εφημερία στο Γ.Ν. Κιλκίς. Εξοικονομούν χειρουργικά υλικά από δωρεές.

27. Νοσοκομείο Πολυγύρου: 40% κενές οργανικές θέσεις. Δεν λειτουργεί η μονάδα εντατικής θεραπείας. Κλειστά δύο χειρουργικά τραπέζια. Υπολειτουργεί η πνευμονολογική και τα επείγοντα παρά τον πολύ τουρισμό.

28. Νοσοκομείο Κω: Οι νοσηλευτές κάνουν διπλοβάρδιες. Μία νοσηλεύτρια καλύπτει δύο κλινικές. Χωρίς φαρμακοποιό. Δεν υπάρχει ουρολόγος και πνευμονολόγος. Η παιδιατρική κλινική λειτουργεί με ιδιώτες παιδιάτρους.

29. Νοσοκομείο Ρόδου: 50% οι ακάλυπτες οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού. 9.263 οφειλόμενα ρεπό. Πέντε μηχανήματα χαλασμένα στη Μονάδα Τεχνικού Νεφρού. Σοβαρός κίνδυνος της ζωής των ασθενών λόγω των καθυστερήσεων. Υποχρηματοδότηση. Μεγάλες ελλείψεις σε Ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό και φάρμακα.

30. «Δρομοκαΐτειο»: Υπηρετούν 450 υπάλληλοι στις 1.200 προβλεπόμενες οργανικές θέσεις. Κάνει βάρδια 1 Νοσηλεύτρια στις κλινικές οξέων περιστατικών των 30 έως 40 ασθενών που εισάγονται με εισαγγελική παραγγελία για εγκλεισμό. Αντιστοιχεί ένας Ιατρός ανά Κλινική. Αποδεκατίστηκε η Διοικητική και η Τεχνική Υπηρεσία. Ελλείψεις σε γάντια, φλεβοκαθετήρες, αντιδραστήρια. Απόγευμα – νύχτα δεν λειτουργούν τα εργαστήρια (Μικροβιολογικό – Ακτινολογικό).

31. Πανεπιστημιακό Λάρισας: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. 128 κενές οργανικές θέσεις στη Νοσηλευτική Υπηρεσία, 112 κενές οργανικές θέσειςστην Ιατρική, 41 κενές οργανικές θέσεις στη Διοικηική και 8 κενές οργανικές θέσεις στη Τεχνική Υπηρεσία. 80 υπάλληλοι λείπουν σε μακροχρόνιες άδειες. Ιατρικά μηχανήματα εν αχρηστία λόγω παλαιότητας. Οι πολίτες πληρώνουν από την τσέπη τους στον Ιδιωτικό Τομέα. Λόγω έλλειψης προσωπικού και υλικών. 6 κλίνες ΜΕΘ παραμένουν κλειστές. Επίσης 4 χειρουργικές αίθουσες παραμένουν κλειστές.

32. Ψυχιατρικό Αττικής: Τραγικές ελλείψεις προσωπικού. Διάλυση της Δημόσιας Ψυχικής Υγείας. Σε κάθε εφημερία του νοσοκομείου εισάγονται 50 ασθενείς. Το 80% των ασθενών που εισάγονται είναι με εισαγγελική παραγγελία εγκλεισμού. Σε κλινικές των 40 ασθενών κάνει βάρδια 1 Νοσηλεύτρια. Πολλές φορές ασθενείς επιτίθενται στο προσωπικό ή σε άλλους ασθενείς και έχουν προκληθεί τραυματισμοί. Νοσηλευτική υπηρεσία Προβλεπόμενες οργανικές 1.247 – Υπηρετούντες 652, Ιατρική υπηρεσία πλην Ιατρών Προβλεπόμενες οργανικές 296 – Υπηρετούντες 212, Τεχνική υπηρεσία Προβλεπόμενες οργανικές 129 – Υπηρετούντες 25, Διοικητική υπηρεσία Προβλεπόμενες οργανικές 518 – Υπηρετούντες 151, Ιατροί ΕΣΥ Προβλεπόμενες οργανικές 105 – Υπηρετούντες 64.

33. «Γ. Γεννηματάς» Αθήνας: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. 40% ακάλυπτες οργανικές θέσεις σε όλες τις υπηρεσίες. Οφείλονται δεκάδες ρεπό στο προσωπικό. Τραγικές ελλείψεις σε Τραυματιοφορείς. Μεγάλες ελλείψεις σε Εργαστηριακούς Ιατρούς καθώς επίσης σε ιατρούς του Χειρουργικού και Παθολογικού τομέα. Συγχωνεύσεις κλινικών για να πάρει 5 ημέρες άδεια το προσωπικό το καλοκαίρι. Ο ένας εκ των δύο Αξονικών τομογράφων εκτός λειτουργίας για μεγάλα χρονικά διαστήματα. Τα δύο ειδικά ακτινοσκοπικά μηχανήματα εκτός λειτουργίας. Τις ειδικές εξετάσεις οι ασθενείς τις κάνουν στον ιδιωτικό τομέα. Το ειδικό μηχάνημα E.R.C.P. (ενδοσκοπικές, γαστρεντερολογικές εξετάσεις) θέλει αντικατάσταση επειδή είναι παλαιού τύπου. Μεγάλες ελλείψεις υλικών λόγω υποχρηματοδότησης.

34. Θριάσιο: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων. 50% ακάλυπτες οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού. Μεγάλη έλλειψη Τραυματιοφορέων. Ελλείψεις υλικών λόγω υποχρηματοδότησης. Η στελέχωση των κλινικών σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό είναι κάτω των ορίων ασφαλείας.

35. «Παπαγεωργίου» Θεσσαλονίκης: 400 κενά, ήτοι135 γιατροί, 35 διοικητικοί, 30 παραϊατρικό, 198 νοσηλευτικό όλων των κατηγοριών, 2 τεχνικοί. Ο ΕΟΠΥΥ χρωστάει στο Νοσοκομείο 210.000.000 ευρώ. Το νοσοκομείο χρωστάει στους προμηθευτές 15.000.000 ευρώ από τον Φεβρουάριο. 10 στις 20 κλίνες μονάδας εντατικής θεραπείας κλειστές. 8 από τις 14 αίθουσες στο χειρουργείο κλειστές.

36. Νοσοκομείο Φλώρινας: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων. Μεγάλες ελλείψεις σε ειδικευμένους ιατρούς (60% ακάλυπτες οργανικές θέσεις). 23 ημέρες το μήνα ακάλυπτο το νοσοκομείο από Παιδίατρο (είναι μόνο ένας). Εδώ και 1,5 χρόνο έκλεισε η Ορθοπεδική κλινική (ένας Ορθοπεδικός). Υπηρετούν δύο αναισθησιολόγοι και ο ένας εντός των ημερών αποσπάται.

37. Νοσοκομείο Νάουσας: Τραγικές ελλείψεις προσωπικού. 45% ακάλυπτες οργανικές θέσεις. Δεν λειτουργεί ο Αξονικός τομογράφος. Έκλεισε η Μαιευτική κλινική λόγω έλλειψης ιατρών. Κλειστή 15 ημέρες το μήνα η Παιδιατρική κλινική λόγω ελλείψεων σε παιδιάτρους.

38. Νοσοκομείο Κορίνθου: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. 40% ακάλυπτες οργανικές θέσεις. Έκλεισε εδώ και ένα χρόνο η Παιδιατρική κλινική. Το μισό μήνα είναι κλειστή σε εφημερίες η Ουρολογική κλινική. Πάνω από 50% ακάλυπτες οι θέσεις σε Νοσοκόμους – Τραυματιοφορείς. Λόγω έλλειψης ειδικευόμενων ιατρών είναι αδύνατη η κάλυψη των ΤΕΠ. Οφείλονται εκατοντάδες ρεπό στο προσωπικό και κανονικές άδεις από το έτος 2014. Συχνές βλάβες του παλαιού Αξονικού τομογράφου. Δανεικά ανταλλακτικά από άλλα νοσοκομεία. Δεν υπάρχει Μαγνητικός τομογράφος. Πληρώνουν οι πολίτες από την τσέπη τους στα Ιδιωτικά Διαγνωστικά Κέντρα.

39. Νοσοκομείο Μυτιλήνης: Αύξηση της ζήτησης σε υπηρεσίες λόγω τουρισμού και προσφύγων. Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Οφείλονται 1.000 ρεπό στο προσωπικό. Η Ψυχιατρική κλινική έμεινε με ένα ιατρό.

40. «Τζάνειο»: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. 40% ακάλυπτες οι οργανικές θέσεις. Οφείλονται δεκάδες ρεπό στο προσωπικό. Ελλείψεις υλικών.

41. «Ερυθρός Σταυρός»: 50% ακάλυπτες οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού. Ακάλυπτες οι 50% των θέσεων των ειδικευμένων ιατρών. Εάν δεν προσληφθούν άμεσα Ορθοπεδικοί κλείνει η κλινική, επειδή συνταξιοδοτούνται οι εναπομείναντες Ορθοπεδικοί ιατροί. Μεγάλες ελλείψεις διοικητικού προσωπικού 70% ακάλυπτες οι οργανικές θέσεις. Μεγάλες ελλείψεις Νοσοκόμων και Τραυματιοφορέων. Εντατικοποίηση της εργασίας. Εργασιακή εξουθένωση των υπαλλήλων.

42. «Αλεξάνδρα»: Πολύ μεγάλη υποστελέχωση σε όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων που αγγίζει το 60%, συγκεκριμένα στη Νοσηλευτική Υπηρεσία έχει 350 κενές οργανικές θέσεις από τις 650 του συνόλου, στη Διοικητική Υπηρεσία έχει 72 κενές οργανικές θέσεις από τις 114 που προβλέπει ο Οργανισμός του Νοσοκομείου και στην Τεχνική Υπηρεσία 80 κενές οργανικές θέσεις από τις 155 που προβλέπει ο Οργανισμός. Τα προβλήματα όμως γίνονται ακόμα πιο σοβαρότερα σε ότι αφορά την χρηματοδότηση του Νοσοκομείου. Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι πολύ σύντομα μέσα στους επόμενους μήνες το Νοσοκομείο τους θα καταρρεύσει για οικονομικούς λόγους.

43. Νοσοκομείο Καλαμάτας: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. 75 κενές οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού και 30 κενές οργανικές θέσεις παραϊατρικού. Υπολειτουργεί ο μοναδικός Μαγνητικός Τομογράφος που υπάρχει στον νομό προς όφελος των ιδιωτών.

44. Νοσοκομείο Πύργου: Τραγικές ελλείψεις προσωπικού. Δεν μπορεί να καταρτιστεί το μηνιαίο πρόγραμμα εφημεριών λόγω έλλειψης ιατρών. Υπολειτουργεί η καρδιολογική κλινική η μοναδική στο Νομό. Αναζητούνται καρδιολόγοι με μετακινήσεις. Ο Αξονικός Τομογράφος ο μοναδικός στο Νομό συνήθως είναι χαλασμένος (η σύμβαση συντήρησης έληξε εδώ και δέκα χρόνια). Μαγνητικός δεν υπάρχει, πληρώνουν από την τσέπη τους οι ασθενείς. Ελλείψεις σε ιατρικοτεχνολογικό εξοπλισμό. Στο Καρδιολογικό τμήμα δεν υπάρχει υπέρηχος καρδιάς. Έκλεισαν την Μαιευτική κλινική στο νοσοκομείο Αμαλιάδας και η μοναδική που υπάρχει πια στο Νομό, στο Νοσοκομείο Πύργου, υπολειτουργεί με 9 κενές οργανικές θέσεις στις 15 προβλεπόμενες.

45. Νοσοκομείο Αργοστολίου: Σημαντικές ελλείψεις προσωπικού. Υπολειτουργεί η Παθολογική κλινική αφού υπάρχουν μόνο δύο ιατροί παθολόγοι. Δεν καλύπτονται οι εφημερίες. Τεράστιες ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού. Άνω του 50% ακάλυπτες οργανικές θέσεις. Με μετακινήσεις καλύπτονται οι βάρδιες. Οφείλονται κανονικές άδειες από το έτος 2013. Η ΜΕΘ με 5 κλίνες δεν λειτουργεί καθόλου λόγω έλλειψης προσωπικού. Ένα ασθενοφόρο στη βάρδια για τις διακομιδές δεν επαρκεί, και κινδυνεύει η ζωή των πολιτών που χρήζουν διακομιδές.

46. Νοσοκομείο Λήμνου: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Δεν διαθέτει καθημερινά αναισθησιολόγο. Οι ασθενείς εναποθέτουν τις ελπίδες στο θεό σε περίπτωση βαριάς νόσου. Παθολογική κλινική χωρίς Παθολόγο. Λειτουργεί με ιδιώτες ιατρούς με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών. 200 ευρώ την ημέρα στοιχίζει έκαστος. Υψηλότερη η αμοιβή τους απ’ ότι στοιχίζουν οι μόνιμοι ιατροί. Γι’ αυτό και εξωθούνται σε παραιτήσεις. 30% κενές οργανικές θέσεις. Ελλείψεις υλικών.

47. Νοσοκομείο Καστοριάς: Προσωπικό κάτω των ορίων ασφαλείας. Μεγάλες ελλείψεις σε ειδικευμένους ιατρούς, ΤΕ Μαιών, ΥΕ Βοηθητικό Υγειονομικό προσωπικό και Νοσηλευτικό. Υπολειτουργεί το ΕΚΑΒ της περιοχής λόγω έλλειψης Πληρωμάτων Ασθενοφόρων. Κινδυνεύουν άνθρωποι από τις καθυστερήσεις στις διακομιδές.

48. Νοσοκομείο Ξάνθης: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Δεν λειτουργεί ο μαστογράφος (μια φορά την εβδομάδα) λόγω ελλείψεων προσωπικού. Από 75 ασθενείς που εξετάζονταν μειώθηκαν σε 15 προς όφελος των ιδιωτών. Ελλείψεις ειδικευμένων ιατρών. Ακάλυπτες οργανικές θέσεις ιατρών, 60% στην Παθολογική, 40% στην Ορθοπεδική. 40% ακάλυπτες οι οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού.

49. Νοσοκομείο Σερρών: Ελλείψεις ειδικευμένων ιατρών. Λειτουργεί Μονάδα Χημειοθεραπείας χωρίς Ογκολόγο ιατρό. Ψυχιατρική κλινική με ένα Ψυχίατρο. 40% ακάλυπτες οργανικές θέσεις. Τεράστιες ελλείψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων.

50. Νοσοκομείο Έδεσσας: Μεγάλες ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού και ειδικευμένων ιατρών. Μετακινήσεις προσωπικού. Σημαντικές ελλείψεις υλικών λόγω υποχρηματοδότησης.

Παρόμοια είναι η κατάσταση στα Κέντρα Υγείας όλης της χώρας, με μεγάλα προβλήματα να εμφανίζουν δομές που λειτουργούν σε τουριστικές περιοχές.

Η ακεταμινοφαίνη ή παρακεταμόλη, η ευρέως χρησιμοποιούμενη αναλγητική και αντιπυρετική ουσία, όταν λαμβάνεται κατά την εγκυμοσύνη από τις γυναίκες, αυξάνει την πιθανότητα να γεννηθούν παιδιά με προβλήματα συμπεριφοράς, σύμφωνα με μια νέα επιστημονική έρευνα, με επικεφαλής μια Ελληνίδα ερευνήτρια. 

Οι επιστήμονες, με επικεφαλής την επιδημιολόγο Εύη Στεργιακούλη του βρετανικού Πανεπιστημίου του Μπρίστολ, που έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο αμερικανικό περιοδικό παιδιατρικής "JAMA Pediatrics", βρήκαν ότι η λήψη ακεταμινοφαίνης (παρακεταμόλης) στη διάρκεια της 18ης εβδομάδας της κύησης σχετίζεται με αύξηση κατά 42% της πιθανότητας το παιδί στην ηλικία των επτά ετών να είναι υπερκινητικό, καθώς και με αύξηση 31% της πιθανότητας να έχει κι άλλα προβλήματα συμπεριφοράς.

Οι επιστήμονες, με επικεφαλής την επιδημιολόγο Εύη Στεργιακούλη του βρετανικού Πανεπιστημίου του Μπρίστολ, που έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο αμερικανικό περιοδικό παιδιατρικής "JAMA Pediatrics", βρήκαν ότι η λήψη ακεταμινοφαίνης (παρακεταμόλης) στη διάρκεια της 18ης εβδομάδας της κύησης σχετίζεται με αύξηση κατά 42% της πιθανότητας το παιδί στην ηλικία των επτά ετών να είναι υπερκινητικό, καθώς και με αύξηση 31% της πιθανότητας να έχει κι άλλα προβλήματα συμπεριφοράς.

Όταν η παρακεταμόλη είχε ληφθεί κατά την 32η εβδομάδα της εγκυμοσύνης, τότε η πιθανότητα το επτάχρονο παιδί να εμφανίσει συναισθηματικές δυσκολίες είναι αυξημένη κατά 29%. Τα παιδιά, των οποίων οι μητέρες έπαιρναν την εν λόγω ουσία έως την τελευταία περίοδο προτού γεννήσουν, έχουν 46% μεγαλύτερες πιθανότητες να εμφανίσουν διάφορες διαταραχές συμπεριφοράς.
Οι ερευνητές διευκρίνισαν ότι η μελέτη αναδεικνύει μια συσχέτιση και δεν αποδεικνύει ότι η ακεταμινοφαίνη/παρακεταμόλη (που κυκλοφορεί με διάφορες εμπορικές ονομασίες) είναι η αιτία. Όμως επισήμαναν ότι τα νέα ευρήματα δημιουργούν αυξημένες ανησυχίες πως η έκθεση του εμβρύου στη συγκεκριμένη ουσία μπορεί όντως να συνδέεται με νευροαναπτυξιακά προβλήματα.

Προηγούμενες επιδημιολογικές μελέτες έχουν συνδέσει την παρακεταμόλη κατά την εγκυμοσύνη με συμπεριφορές τύπου Διαταραχής Ελλειμματικής Προσοχής και Υπερκινητικότητας (ΔΕΠΥ) στα παιδιά. Μελέτες σε ποντίκια έχουν δείξει ότι το φάρμακο αυτό μπορεί να επιδρά στην ανάπτυξη του εγκεφάλου, διαταράσσοντας την ορμονική λειτουργία του αναπτυσσόμενου εμβρύου.

Εδώ και καιρό πάντως η εν λόγω δραστική ουσία θεωρείται ασφαλής κατά την εγκυμοσύνη και εκτιμάται ότι πάνω από τις μισές εγκύους στην Ευρώπη και στις ΗΠΑ τη χρησιμοποιούν.
Η Εύη Στεργιακούλη σπούδασε Βιολογία και Γενετική στο Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων, έκανε μεταπτυχιακά στη Βιολογία στο Imperial College του Λονδίνου, πήρε το διδακτορικό της στη Ψυχιατρική Γενετική από το Πανεπιστήμιο του Κάρντιφ στην Ουαλία και σήμερα διδάσκει γενετική επιδημιολογία και στατιστική γενετική στο Τμήμα Κοινωνικής Ιατρικής του Πανεπιστημίου του Μπρίστολ.
Πηγή: ΑΠΕ - ΜΠΕ

Έντονος προβληματισμός για την πορεία των μικρομεσαίων επιχειρήσεων (ΜΜΕ) επικράτησε στην τελευταία συνεδρίαση του Επιμελητηρίου Δωδεκανήσου.

Όπως δήλωσε στην «δημοκρατική» ο γενικός γραμματέας του ΕΒΕΔ κ. Νίκος Παπασταματίου: «Τα τελευταία 2 χρόνια –συμπεριλαμβανομένου και του α’ εξαμήνου του 2016- σημειώθηκαν στα Δωδεκάνησα, περίπου 2.500 διαγραφές επιχειρήσεων.

Αυτός ο αριθμός δεν είναι απόλυτος, καθώς υπάρχουν πολλές ακόμη επιχειρήσεις που θέλουν να προχωρήσουν σε διαγραφή και δεν μπορούν επειδή είναι όμηροι της γραφειοκρατίας λόγω εκκρεμοτήτων. Αυτό σημαίνει ότι η περιοχή μας υφίσταται αυτό το κύμα της ‘φοροεπιδρομής’ και των σκληρών μέτρων. Αυτό οφείλεται κυρίως στο γεγονός ότι στα Δωδεκάνησα η μικρο-επιχειρηματικότητα είναι αυξημένη. Αυτές λοιπόν οι επιχειρήσεις (ΜΜΕ και πολύ μικρές) έρχονται αντιμέτωπες τώρα με την έλλειψη ρευστότητας και με μια σειρά από άλλα προβλήματα, που εμποδίζουν την λειτουργία τους».

Στην ημερήσια διάταξη της συνεδρίασης, ένα από τα βασικά θέματα ήταν η κατάσχεση λογαριασμών και η χρήση POS. Τους τελευταίους μήνες, μεσούσης της τουριστικής περιόδου, επειδή πολλές επιχειρήσεις έχουν χρέη, με την χρήση του πλαστικού χρήματος, τα έσοδα δεσμεύονται αυτομάτως, με συνέπεια να δημιουργούνται ακόμη περισσότερα προβλήματα στις συναλλαγές και στην ρευστότητά τους.
«Η χρήση τερματικών POS για την είσπραξη ποσών μέσω του πλαστικού χρήματος, καθίσταται αδύνατη. Εμείς ζητήσαμε (όπως και η ΕΣΕΕ) την δημιουργία ακατάσχετου λογαριασμού ο οποίος θα περιλαμβάνει τα ποσά που θα εισπράττονται από το πλαστικό χρήμα, καθώς αυτά αποτελούν το κεφάλαιο της εκάστοτε επιχείρησης. Ας μην γίνονται αναλήψεις από αυτά τα ποσά, αλλά να υπάρχει η ευχέρεια να πληρώνονται λογαριασμοί, ΔΕΚΟ κ.λπ.», λέει

ο κ. Παπασταματίου.
Ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών κ. Αλεξιάδης πάντως, δεσμεύτηκε ότι θα το εφαρμόσει. Ωστόσο, κρίνεται αναγκαίο καθώς αφορά πάνω από το 20% των επιχειρήσεων στα Δωδεκάνησα που αντιμετωπίζουν αυτό το πρόβλημα.

ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΟ ΠΑΡΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΤΑ DUTY FREE

Ένα ακόμη από τα θέματα που απασχόλησαν την συνεδρίαση ήταν το παρεμπόριο. «Μετά από τόσα χρόνια, καθίσταται σαφές ότι το νομοθετικό πλαίσιο δεν είναι ικανό να πατάξει το παρεμπόριο. Το πρόβλημα δεν είναι ούτε η έλλειψη αστυνομικών δυνάμεων, ούτε οι επιτροπές κ.λπ. Εάν δεν τηρούνται όσα γνωμοδοτούνται για στάσιμο ή πλανόδιο εμπόριο, δεν πρόκειται να γίνει τίποτε. Απαιτείται νέα νομοθετική ρύθμιση με αυστηρούς ελέγχους και σοβαρή αντιμετώπιση» όπως είπε ο γενικός γραμματέας του ΕΒΕΔ.

Ένα άλλο πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί τον τελευταίο καιρό, είναι ότι διαπιστώθηκαν πωλήσεις από καταστήματα DUTY FREE σε μεμονωμένους επιβάτες –πέραν των επιβατών. «Πληροφορίες ανέφεραν ότι αυτό έχει γίνει αντιληπτό σε επιβάτες ιδιωτικών σκαφών. Αυτό είναι παράνομο και απαιτείται αυστηρός έλεγχος στα εμπορεύματα. Πρέπει να ελεγχθεί διότι θίγεται η τοπική αγορά και κυρίως σε νησιά που έχουν DUTY FREE, όπως η Κως, η Σύμη, η Ρόδος και το Καστελόριζο», λέει ο κ. Παπασταματίου.

ΤΟ ΤΕΛΟΣ  ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗΣ

Ενδιαφέρουσα ήταν η εισήγηση του προέδρου του Εμπορικού Τμήματος του ΕΒΕΔ από την Κω, κ. Στέργιου Γιαλλίζη, σχετικά με το Τέλος Διανυκτέρευσης, η οποία συζητήθηκε στην συνεδρίαση και έγινε δεκτή. Το δ.σ. του ΕΒΕΔ αποφάσισε να προωθήσει την απόφαση στους τουριστικούς παράγοντες. Αναλυτικότερα η εισήγηση:
«Κύριε Πρόεδρε,
Απευθύνομαι εσάς όπως και σε όλους όσους κοινοποίησα τη επιστολή μου, πρώτα ως πολίτης και επιχειρηματίας και μετά ως μέλος του Επιμελητηρίου.
Ακόμη ένα παράλογο χαράτσι θέσπισε η κυβέρνηση, Φόρος Διαμονής.
Η απελπισμένη προσπάθεια των κυβερνώντων να αποδείξουν πως μπορούν να είναι η μεγαλύτερη απογοήτευση της μεταπολεμικής περιόδου βρίσκεται στο τελικό στάδιο.
Η καταστροφή του μοναδικού πνεύμονα στήριξης της ελληνικής οικονομίας παίρνει σάρκα και οστά. Ο τομέας που ακόμη αντιστέκεται και δίνει εκατομμύρια έσοδα και θέσεις εργασίας αποδομείται !!
Ο φόρος αυτός απορώ πως δεν καταλαβαίνουν πως θα επηρεάσει γενικότερα όλη των αγορά και όχι μόνο τον κλάδο του τουρισμού.
Η προσπάθεια όλων να στηρίξουν τον τουρισμό βρίσκει ακόμη ένα αγκάθινο στεφάνι και προσπάθεια τόσο των επιχειρηματιών όσο και των τοπικών αρχών(Περιφέρειας-Δήμων) έρχεται αντιμέτωποι με ένα νέο φόρο. Η ανταγωνιστικότητα της Ελλάδος έναντι άλλων περιοχών με τον νέο αυτό χαράτσι μειώνεται με κίνδυνο να βρεθεί εκτός αγοράς.
Σύμφωνα με το άρθρο 53: Επιβάλλεται φόρος υπέρ του Δημοσίου, με την ονομασία «Φόρος Διαμονής» σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου.
Ο φόρος διαμονής επιβάλλεται ανά ημερήσια χρήση του δωματίου, σουίτας, διαμερίσματος ή ενιαίας κατοικίας: α. Σε κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα της υποπερίπτωσης αα) της περ. α) της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν.4276/2014 (Α΄155), ως ακολούθως: 1-2 αστέρων 0,50 €
3 αστέρων 1,50 € 4 αστέρων 3,00 € 5 αστέρων 4,00 € και β. Σε ενοικιαζόμενα επιπλωμένα δωμάτια – διαμερίσματα της υποπερίπτωσης γγ) της περ. β) της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4276/2014, ως ακολούθως: 1-2 κλειδιά 0,25 € 3 κλειδιών 0,50 € 4 κλειδιών 1,00 €
2. Ο φόρος διαμονής επιβάλλεται από τις επιχειρήσεις της προηγούμενης παραγράφου κατά την έκδοση, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, του φορολογικού στοιχείου, και αποδίδεται στη Φορολογική Διοίκηση με μηνιαίες δηλώσεις, οι οποίες υποβάλλονται μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα του επόμενου μήνα από αυτόν της έκδοσης κάθε φορολογικού στοιχείου. Φόρος διαμονής δεν επιβάλλεται σε περίπτωση δωρεάν παροχής υπηρεσιών διαμονής από τις ανωτέρω επιχειρήσεις.
3. Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου ισχύουν από την 1.1.2018 για φορολογικά στοιχεία που εκδίδονται από την ημερομηνία αυτή και μετά.
Ο φόρος του τέλους διανυκτέρευσης σε συνδυασμό με τον ΕΝΦΙΑ αλλά και με την φορολογική επιδρομή οδηγούν τις επιχειρήσεις του κλάδου σε μη βιώσιμο επίπεδο λειτουργίας και κλείσιμο.
Τα ενοικιαζόμενα επιπλωμένα δωμάτια – διαμερίσματα της υποπερίπτωσης που είναι μέλη μας θα πληγούν με απώτερο αποτέλεσμα το κλείσιμο επιχειρήσεων.
Κύριε Πρόεδρε, προτείνω την συνεργασία μεταξύ του Επιμελητηρίου Δωδεκανήσου, της Ένωση Ξενοδόχων, του Σωματείου Ιδιοκτητών Ενοικιαζομένων Δωματίων και των αντίστοιχων Δήμων και του Οικονομικού Επιμελητήριο Δωδεκανήσου αναθέτοντας στο Ινστιτούτο Οικονομικών και Φορολογικών Μελετών (ΙΟΦΟΜ ) ώστε:
A. Να διεξάγουμε μελέτη βιωσιμότητας έναντι του νέου Φόρου αποδεικνύοντας πως ένα τέτοιο μέτρο μόνο ύφεση και καταστροφή μπορεί να προκαλέσει και όχι τα αναμενόμενα έσοδα που αποσκοπεί η Κυβέρνηση.
Β. Να παρουσιάσουμε την μελέτη στους αρμόδιους Υπουργούς και Πρωθυπουργό με στόχο την απόσυρση του νέου φόρου.
Θεωρώ πως το πολυνομοσχέδιο θα ισχύει από την 1/1/2018 έχουμε τον χρόνο για τα αντιδράσουμε οργανωμένα και στοχευόμενα.
Είναι επιβεβλημένη η συνεργασία όλων με μόνο στόχο το καλό του τόπου μας βάζοντας στην άκρη την όποια διαφορά μπορεί να υπάρχει μεταξύ κάποιων.
Σήμερα περισσότερο από ποτέ είναι επιβεβλημένη η ΕΝΟΤΗΤΑ ΩΣ ΖΗΤΟΥΜΕΝΟ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΤΟ ΜΟΝΟ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΚΕΦΤΟΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΝΕΡΓΟΝΤΑΣ ΠΡΟΣ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ».


Πηγή:www.dimokratiki.gr

Σε περίπτωση που έχεις την απορία γιατί έχεις τέτοια ανάγκη για το "No2" όταν έχεις περίοδο, σου έχουμε την απάντηση.
Σύμφωνα με το ladylike.gr κάθε μήνα όλες ζούμε το ίδιο σενάριο: έχουμε πονοκέφαλο, κράμπες χαμηλά στην κοιλιά και ξαφνικά βρίσκεις τον εαυτό σου να τρέχει στο μπάνιο. Το να μιλάμε για αυτές τις μέρες του μήνα δεν είναι πάντα και το πιο εύκολο πράγμα στον κόσμο και αυτό είναι κάτι που το ξέρει καλά η Anna Rothschild από τη σειρά βίντεο στο You Tube, "Gross Science" και γι αυτό στο τελευταίο επεισόδιο που ανέβασε απαντούσε σε όλες αυτές τις "άβολες" ερωτήσεις που σχετίζονται με την περίοδο. Όπως όμως είπε και η ίδια "Όσο αμήχανα και να μας κάνουν να αισθανόμαστε τέτοιες συζητήσεις, η έμμηνος ρήση είναι κάτι το φυσιολογικό και βιώνεται σχεδόν από το μισό πληθυσμό του πλανήτη.

Όλες οι απαντήσεις οι οποίες ακούσαμε πραγματικά μας έκαναν εντύπωση. Οι Rothschild εξηγεί ότι το αίμα περιόδου αποτελείται από κύτταρα που προέρχονται από τη μήτρα, ανοσοκύτταρα, κολπικές εκκρίσεις και αίμα. Αλλά η περίοδό σου περιέχει επίσης 385 μοναδικές πρωτεϊνες που δεν υπάρχουν πουθενά αλλού στην κυκλοφορία του αίματος και που κάποια μέρα οι γιατροί θα μπορέσουν να τις χρησιμοποιήσουν για τη διάγνωση αναπαραγωγικών ζητημάτων.

Μερικές γυναίκες επίσης θα έχουν παρατηρήσει ότι το έντερό τους κινείται αυτές τις μέρες και αυτό συμβαίνει γιατί όντως συμβαίνει και το έντερο κινείται περισσότερο. Οι προσταγλανδίνες, οι ορμόνες που προκαλούν τη συστολή της μήτρας κάθε μήνα, μπορούν μερικές φορές να κάνουν τα ίδια και στο έντερο. Και η προγεστερόνη, η ορμόνη που βοηθά στην εγκυμοσύνη σε κάνει ελαφρώς δυσκοίλια. Επειδή λοιπόν τα επίπεδα της προγεστερόνης πέφτουν κατά τη διάρκεια της περιόδου, αυτομάτως γίνεσαι και λιγότερο δυσκοίλια και η τουαλέτα γίνεται και η καλύτερή σου φίλη.

Αν θέλεις να δεις ολόκληρο το βίντεο, μπορείς να το παρακολουθήσεις εδώ:
Σελίδα 1 από 11

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot