Την Δευτέρα θα κατατεθεί το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας για την ρύθμιση οφειλών των 120 δόσεων προς τα ασφαλιστικά ταμεία, όπως υπογράμμισε η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου σε ραδιοφωνική της συνέντευξη.

Όπως τόνισε το όριο οφειλών από 4.000 αυξάνεται στις 6.000 για τους αγρότες σημειώνοντας ότι σε κάθε περίπτωση τη Δευτέρα θα κατατεθεί στη Βουλή το νομοσχέδιο στο οποίο θα περιλαμβάνονται οι 120 δόσεις για τα χρέη στα ασφαλιστικά ταμεία και στην εφορία.

Εξήγησε δε ότι θα υπάρχει κούρεμα κεφαλαίου και για πρώτη φορά θα έχει και κούρεμα της βασικής οφειλής. Ο ασφαλισμένος από το 2002 και μετά θα υπολογίζεται ότι χρωστά το ελάχιστο, δηλαδή 160 ευρώ το μήνα. Θα γίνει κούρεμα προσαυξήσεων κατά 85%. Η ελάχιστη δόση είναι 50 ευρώ. Όπως είπε μπορούν να ωφεληθούν 1.300.000 άνθρωποι που χρωστούν μέχρι και 60.000 ευρώ, οι περισσότεροι κινούνται στις 20.000 ευρώ. Ειδικά για τους αγρότες θα υπάρχει κούρεμα προσαυξήσεων κατά 100%. Για όσους ενταχθούν στη ρύθμιση θα αυξηθεί το όριο οφειλών από 4.000 στις 6.000 για τους αγρότες για να πάρουν σύνταξη.

Η ηλεκτρονική πλατφόρμα είναι έτοιμη, άρα μετά τη δημοσίευση του νόμου στο ΦΕΚ θα τεθεί σε λειτουργία. «Μέσα σε 24 ώρες θα δίνεται η απάντηση στους αιτούντες, ποια είναι η δόση που θα πληρώσουν. Θα μπορεί να επιλέξει κανείς ανάμεσα στην κουρεμένη οφειλή και τις δόσεις ή μόνο τις δόσεις».

Σε σχέση με τις αιτιολογημένες απολύσεις είπε ότι «πλέον ακολουθούμε το ευρωπαϊκό κεκτημένο, θα πρέπει να υπάρχει βάσιμος λόγος που να σχετίζεται είτε με την απόδοση του εργαζομένου είτε με τις ανάγκες της επιχείρησης για να γίνει απόλυση. Μέχρι τώρα ο εργαζόμενος έπρεπε να πάει στο δικαστήριο για να αποδείξει ότι η απόλυσή του είναι καταχρηστική. Στο εξής θα πρέπει ο εργοδότης να αποδείξει ότι υπήρξε βάσιμος λόγος και αν δεν το αποδείξει θα πάρει ο εργαζόμενους και μισθούς υπερημερίας. Οι απολύσεις θα γίνουν πολύ πιο δύσκολες. Βάζουμε φρένο στην καταχρηστικότητα των απολύσεων».

ΘΕΜΑ: Σχετικά με τους εργαζόμενους του ΔΗΡΑΣ ΚΩ.
ΣΧΕΤ: Η με αρ. πρωτ. 340/12-10-2018 ΑΝΑΦΟΡΑ.

Απαντώντας στο ανωτέρω σχετικό που κατατέθηκε στη Βουλή από τον Βουλευτή, κ. Η. Καματερό, σας πληροφορούμε τα εξής:
Σύμφωνα με το αρμόδιο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων Κω, από αρχές του έτους έως και την 29/11/2018, έχουν διενεργηθεί δύο (2) εργατικές διαφορές, με αντικείμενο συζήτησης την καθυστέρηση καταβολής δεδουλευμένων αποδοχών στους εργαζόμενους του ΔΗ.ΡΑ.Σ Κω, ως κατωτέρω :
 Την 10.07.2018, η εργατική διαφορά αφορούσε οφειλή δεδουλευμένων αποδοχών μηνών Μαΐου –Ιουνίου 2018 σε έναν εργαζόμενο. Η εν λόγω εργατική διαφορά επιλύθηκε με την καταβολή της οφειλής.
 Την 16.10.2018, η εργατική διαφορά αφορούσε οφειλή δεδουλευμένων αποδοχών μηνών Ιανουαρίου –Σεπτεμβρίου 2018 σε τέσσερις (4) εργαζόμενους. Στην εν λόγω εργατική διαφορά η πληρεξούσια Δικηγόρος της Δημοτικής Επιχείρησης Κω δήλωσε αδυναμία καταβολής των οφειλομένων, επειδή δεν υπάρχουν διαθέσιμα κεφάλαια.
Ακολούθως, το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων Κω, σύμφωνα με τις υποβληθείσες Υπεύθυνες Δηλώσεις των εργαζομένων, θα υποβάλει μήνυση στον αρμόδιο Εισαγγελέα της Κω.
Εξάλλου, στις 15.11.2018 έγινε συμφιλιωτική σύσκεψη στο Υπουργείο Εργασίας παρουσία του Γ.Γ. Α.Νεφελούδη, κατόπιν αιτήματος των εργαζομένων, συμμετείχαν εκπρόσωποι των εργαζομένων και της εταιρείας. Κατά την διάρκεια της διαδικασίας τα μέρη ανέπτυξαν τις απόψεις τους για το υπό συζήτηση θέμα. Ειδικότερα, η εκπρόσωπος των εργαζομένων αναφέρθηκε στο αίτημα των εργαζομένων και ζήτησε την ικανοποίηση των αξιώσεων τους από την εργοδότρια εταιρεία. Η εκπρόσωπος της εταιρείας δήλωσε ότι αναγνωρίζει τις οφειλές των δεδουλευμένων αποδοχών και δεν αρνείται την εξόφλησή τους, ωστόσο δεν διαθέτει σήμερα τα αναγκαία διαθέσιμα χρήματα για την εξόφληση των οφειλών.
Παράλληλα καταβάλει προσπάθειες για την εξεύρεση των αναγκαίων πόρων. Μετά από  πρόταση του ΓΓ του Υπουργείο Εργασίας η συμφιλιωτική θα συνεχιστεί στην Κω, ενώ αναμένονται οι απαιτούμενες από την εταιρεία ενέργειες.
Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ

ΕΥΤΥΧΙΑ ΑΧΤΣΙΟΓΛΟΥ

 

Πηγή:www.dimokratiki.gr

Η αύξηση του κατώτατου μισθού είναι μια απόφαση που η κυβέρνηση μπορεί να πάρει μόνη της χωρίς την έγκριση των δανειστών τόνισε η Έφη Αχτσιόγλου σχετικά με την απόφαση του υπουργικού συμβουλίου.

Μιλώντας στο δελτίο του Alpha, η κ,. Αχτσιόγλου τόνισε πως ο κατώτατος μισθός δεν είναι αντικείμενο διαπραγμάτευσης με τους θεσμούς, μιας και πλέον η χώρα δεν βρίσκεται σε καθεστώς μνημονίου.

Πάντως, όπως είπε, η Κομισιόν από την αρχή είχε θετική στάση απέναντι στην αύξηση του κατώτατου μισθού, απλώς συμβούλευε αυτή να γίνει λελογισμένα.

Δείτε το βίντεο

http://www.enikos.gr/

Έχει ήδη ξεκινήσει η ψήφιση και η υλοποίηση των μέτρων τα οποία ο πρωθυπουργός εξήγγειλε από τη ΔΕΘ, δήλωσε η Έφη Αχτσιόγλου, μιλώντας σε εκδήλωση στην οποία μέλη του «Ρουβίκωνα» πέταξαν τρικάκια

«Η συλλογική διεκδίκηση των εργαζομένων, προφανώς όχι τυχαία, ήταν από τα κεντρικά ζητήματα που στόχευσε η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων της περιόδου 2010-2014 και συνέβαλε καθοριστικά στην ισοπέδωση των μισθών και τη διαμόρφωση ενός περιβάλλοντος φτηνής και ευέλικτης εργασίας. Αυτή η συνταγή με τις ολέθριες συνέπειες δεν ήταν μόνο θέση των δανειστών, αλλά και συνειδητή επιλογή των κυβερνήσεων της περιόδου 2010-2014» δήλωσε η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου, μιλώντας στην ανοιχτή πολιτική εκδήλωση, με θέμα «Μαζί σχεδιάζουμε το μέλλον», την οποία πραγματοποίησε η Οργάνωση Μελών ΣΥΡΙΖΑ Παγκρατίου.

Μία επιλογή που, όπως είπε, «η ΝΔ και σήμερα υπερασπίζεται, δηλώνοντας ότι θέλει οι συλλογικές συμβάσεις και τα εργατικά δικαιώματα να είναι στην καλύτερη περίπτωση προαιρετικά και η εφαρμογή τους να εξαρτάται αποκλειστικά από τη θέληση του εργοδότη». «Άλλη μία κορυφαία απόδειξη της λογικής που επέβαλε την υποβάθμιση της εργασίας ήταν και η δραστική μείωση του κατώτατου μισθού το 2012 κατά 22% και κατά 32% για τους νέους» υποστήριξε η κ. Αχτσιόγλου.

«Στον αντίποδα, για την κυβέρνησή μας, η αύξηση του κατώτατου μισθού είναι πυρηνικό στοιχείο του προγράμματός μας. Για το λόγο αυτό, αμέσως μετά την έξοδο από το πρόγραμμα, ψηφίσαμε τροπολογία με την οποία επιταχύναμε τη διαδικασία αύξησης του κατώτατου μισθού. Η διαδικασία έχει ήδη ξεκινήσει και θα ολοκληρωθεί τον Ιανουάριο του 2019 με την αύξηση του κατώτατου μισθού και την κατάργηση του λεγόμενου υποκατώτατου μισθού των νέων» σημείωσε η υπουργός Εργασίας.

Παράλληλα, η κ. Αχτσιόγλου ανέφερε ότι έχει ήδη ξεκινήσει η ψήφιση και η υλοποίηση των μέτρων τα οποία ο πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας, εξήγγειλε από τη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης. «Στο πλαίσιο αυτό, καταθέσαμε στη Βουλή το νομοσχέδιο για τη μείωση των εισφορών των μη μισθωτών» υπογράμμισε η κ. Αχτσιόγλου, επισημαίνοντας ότι το νομοσχέδιο είναι μία ακόμη επιβεβαίωση ότι «πλέον περνάμε σε μία νέα φάση, που για χιλιάδες συμπολίτες μας σημαίνει μέτρα ουσιαστικής στήριξης, ενίσχυσης και προοπτικής».

«Είναι μία απάντηση σε όσους, μέχρι σήμερα, αρνούνται να αποδεχτούν ότι ο κύκλος των μνημονίων και της δημοσιονομικής προσαρμογής έχει κλείσει οριστικά. Είναι μία απόδειξη ότι η έξοδος από το πρόγραμμα δεν αποτελεί τυπική διαφοροποίηση, αλλά οδηγεί σε δυνατότητες άσκησης πολιτικής που δεν υπήρχαν στην προηγούμενη περίοδο, συνιστά ουσιαστική μετάβαση σε μία νέα περίοδο την οποία οι πολίτες θα αντιληφθούν στη καθημερινότητά τους» διευκρίνισε η υπουργός Εργασίας, τονίζοντας ότι το νομοσχέδιο διαψεύδει κατηγορηματικά την καταστροφολογία και τα ψέματα της αντιπολίτευσης.

Μεταξύ άλλων, είπε ότι, από την 1η Ιανουαρίου 2017, περίπου 1.250.000 μη μισθωτοί καταβάλλουν χαμηλότερες εισφορές από αυτές που κατέβαλαν, πριν από τη λειτουργία του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ).

«Το νομοσχέδιο, διατηρώντας την ελάχιστη εισφορά στα επίπεδα που προβλέπει ο ν. 4387/16, μειώνει τις ασφαλιστικές εισφορές για επιπλέον 250.000 μη μισθωτούς, ως εξής:

Η ασφαλιστική εισφορά για κύρια σύνταξη των ελεύθερων επαγγελματιών και αυτοαπασχολουμένων μειώνεται, από την 1/1/2019, κατά 33,3%, από 20% που είναι σήμερα, στο 13,33%. Η ασφαλιστική εισφορά για κύρια σύνταξη των αγροτών μειώνεται, επίσης, κατά 33,3%, στο 12% από 18% που θα ήταν την 1/1/2019. Η διαμόρφωση της ασφαλιστικής εισφοράς ορίζεται σε ποσοστό 12,67% το 2020, σε ποσοστό 13% το 2021 και σε ποσοστό 13,33% από το 2022 και μετά. Η ασφαλιστική εισφορά για κύρια σύνταξη των νέων επιστημόνων για το διάστημα έως το 5ο έτος της υπαγωγής τους στην ασφάλιση μειώνεται από το 2019 στο 13,33%, βελτιώνοντας το ισχύον καθεστώς εκπτώσεων. Για τους αυτοαπασχολούμενους επιστήμονες, μηχανικούς, δικηγόρους και γιατρούς, το ασφάλιστρο για επικουρική σύνταξη και εφάπαξ θα υπολογίζεται αναδρομικά, από την 1/1/2017, στην ελάχιστη βάση υπολογισμού, ανεξαρτήτως ύψους του εισοδήματος» συμπλήρωσε η κ. Αχτσιόγλου.

Σημειώνεται ότι πριν την έναρξη της εκδήλωσης, μέλη του «Ρουβίκωνα» πέταξαν τρικάκια φώναξαν συνθήματα και στη συνέχεια αποχώρησαν.

Τους τρεις βασικούς άξονες πολιτικής του υπουργείου Εργασίας για την μετά το μνημόνιο εποχή περιέγραψε η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου μιλώντας χθες στη Συνδιάσκεψη της ΓΣΕΕ για την 100ή της επέτειο.
Η ίδια επεσήμανε πως μετά το κλείσιμο και της 4ης αξιολόγησης, οι κύριοι άξονες εστιάζονται στην επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων, στην αύξηση του κατώτατου μισθού και στην καταπολέμηση της αδήλωτης, υποδηλωμένης και επισφαλούς εργασίας. Προανήγγειλε μάλιστα νομοσχέδιο, που θα θέτει αυστηρούς κανόνες στις εργολαβίες, μέσω των οποίων, όπως είπε, συχνά παραβιάζεται ή παρακάμπτεται η εργατική νομοθεσία. Πρόκειται για το ίδιο νομοσχέδιο που θα ενσωματώνει και την ρύθμιση για την αναμόρφωση του προστίμου για την αδήλωτη εργασία. Ειδικότερα :
για τον κατώτατο μισθό, η κ. Αχτσιόγλου είπε ότι οι μισθοί θα αρχίσουν να αποκαθίστανται σταδιακά, όμως πρέπει να υπάρξει μια πιο οραματική πολιτική πάνω σε αυτό το ζήτημα, καθώς το πρόβλημα δεν ήταν μόνο συνέπεια της κρίσης, αλλά αποτέλεσμα πολυετών πολιτικών. Όπως αναφέρεται και στο αναπτυξιακό σχέδιο της ελληνικής κυβέρνησης, το υπάρχον πλαίσιο που ρυθμίζει την αγορά εργασίας έχει φτάσει στα όριά του και για αυτό προτείνεται μια προσεκτική αύξηση στο επίπεδο του κατώτατου μισθού, εντός του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου.
για τις Συλλογικές Συμβάσεις, η κ. Αχτσιόγλου επανέλαβε ότι θα επανέλθουν σε ισχύ από τον Αύγουστο του 2018. Η συμφωνία που επήλθε με τους θεσμούς για τον μηχανισμό μέτρησης της κάλυψης των κλαδικών συμβάσεων βγάζει από το κάδρο και την τελευταία εκκρεμότητα, ώστε να επανέλθει σε ισχύ η αρχή της επεκτασιμότητας, που ανεστάλη το 2011 οδηγώντας τους κλαδικούς μισθούς σε πτώση. Από τον ερχόμενο Αύγουστο, οι κλαδικές συμβάσεις θα επεκτείνονται σε ολόκληρο τον κλάδο εφόσον οι επιχειρήσεις που υπογράφουν τη συλλογική σύμβαση απασχολούν το 51% των εργαζομένων του κλάδου, μέγεθος το οποίο θα πιστοποιείται μέσω της αξιοποίησης των στοιχείων του Πληροφοριακού Συστήματος “ΕΡΓΑΝΗ”. Ομοίως θα επεκτείνονται και οι διαιτητικές αποφάσεις που ισοδυναμούν με κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Υπενθυμίζεται πως η αρχή της επεκτασιμότητας θα επανισχύσει με αυτήν την ευνοϊκότερης ρύθμισης.
για την αδήλωτη, υποδηλωμένη και επισφαλής εργασία, η κ. Αχτσιόγλου επισήμανε ότι έχει επέλθει σημαντική μείωση του φαινομένου και αναφέρθηκε στο νομοσχέδιο που θα παρέχει κλιμακωτή έκπτωση στο πρόστιμο για όσους προσλαμβάνουν τον αδήλωτο εργαζόμενο. Στο στόχαστρο, με το ίδιο νομοσχέδιο μπαίνουν και οι «εργολάβοι» που διακινούν προσωπικό.
«Η περίοδος που διανύουμε είναι εξαιρετικά κρίσιμη. Όχι μόνο γιατί βρισκόμαστε στα τελευταία μέτρα μίας ιδιαίτερα δύσκολης διαδρομής αλλά και γιατί είναι ακριβώς η περίοδος στην οποία θέτουμε τις προϋποθέσεις για ένα νέο αναπτυξιακό μοντέλο», σημείωσε η κ. Αχτσιόγλου προσθέτοντας πως η αναπτυξιακή στρατηγική της κυβέρνησης τοποθετεί την εργασία στο κέντρο. Από την πλευρά του, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος αναφέρθηκε στις αρνητικές επιπτώσεις που θα έχει για το εργατικό δυναμικό η ψηφιοποίηση της εργασίας. «Σύμφωνα με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ”, τόνισε ο κ. Παναγόπουλος, “στα επόμενα πέντε χρόνια θα χαθούν πάνω από πέντε εκατομμύρια θέσεις εργασίας στις δεκαπέντε πιο ανεπτυγμένες και ανερχόμενες οικονομίες με τη μεγαλύτερη επίπτωση στα επαγγέλματα που απαιτούν λιγότερη εξειδίκευση. Σύμφωνα με ένα άλλο σενάριο που έχει δει το φως της δημοσιότητας, 375 εκατομμύρια εργαζόμενοι παγκοσμίως, δηλαδή το 14% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού, αντιμετωπίζει ενδεχόμενη απώλεια θέσεων εργασίας έως το 2030. Ο καθηγητής του Χάρβαρντ Ντέιβιντ Βάιλ προειδοποιεί ότι η εισοδηματική ανισότητα σχετίζεται λιγότερο με τις τεχνολογικές καινοτομίες και περισσότερο με τις οργανωτικές καινοτομίες που εφαρμόζουν μεγάλες εταιρείες όπως η υπεργολαβία, το φραντσάιζινγκ και οι αλυσίδες εφοδιασμού, προκαλώντας μεγάλες ρωγμές στη βασική σχέση εργοδότη-εργαζομένου, και στην παραγωγή, με αποτέλεσμα την καταρράκωση των μισθών και των συνθηκών εργασίας».
Πηγή: enikonomia.gr

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot