Την υπουργική απόφαση και τον οδηγό εφαρμογής για την ψηφιακή οργάνωση του χρόνου της εργασίας και τη λειτουργία της ψηφιακής κάρτας εργασίας, στο πλαίσιο της πρώτης φάσης του νέου Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ IΙ», έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Με το ΕΡΓΑΝΗ II αρχίζει η τελική περίοδος εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας, που θα ξεκινήσει την 1η Ιουλίου σε τράπεζες και σούπερ-μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους. Το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ II θα είναι η βάση για την επέκταση της ψηφιακής κάρτας και στις άλλες επιχειρήσεις.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, η ψηφιακή κάρτα εργασίας, που υλοποιείται σε συνεργασία με το υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης, είναι μία από τις πλέον εμβληματικές μεταρρυθμίσεις του νόμου 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας, που γίνεται πράξη.

Με την εφαρμογή της, το σύνολο των πληροφοριών για το ωράριο εργασίας, τις υπερωρίες, την υπερεργασία, τις βάρδιες, τα διαλείμματα, τα ρεπό και τις άδειες, θα δηλώνεται ηλεκτρονικά και θα είναι διαθέσιμο με το πάτημα ενός κουμπιού σε εργαζόμενους, εργοδότες και ελεγκτικές Αρχές. Έτσι, όπως αναφέρει, «διασφαλίζονται τα συμφέροντα των εργαζομένων, οι συνθήκες ισότιμου ανταγωνισμού για τις επιχειρήσεις, η εφαρμογή της νομοθεσίας και τα έσοδα του ασφαλιστικού συστήματος. Πρόκειται εξάλλου για ένα πάγιο αίτημα της ΓΣΕΕ, που υλοποιείται από τη σημερινή κυβέρνηση».

Το νέο σύστημα παρουσίασαν σε συνέντευξη Τύπου ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, η γενική γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Άννα Στρατινάκη και ο Μπάμπης Σάμιος, εκ μέρους της αναδόχου εταιρείας (Cosmote με υπεργολάβο την 01 Solutions Hellas).

«Η αναβάθμιση του ΕΡΓΑΝΗ, που ανακοινώνουμε, αποτελεί τη βάση για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Είναι μία υπόσχεση που δώσαμε στους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις με την ψήφιση του Νόμου 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας, την οποία υλοποιούμε σήμερα. Μία μεταρρύθμιση υπέρ των εργαζομένων και του υγιούς ανταγωνισμού, διότι η ψηφιακή κάρτα είναι η καλύτερη εγγύηση για τον σεβασμό του ωραρίου και των υπερωριών των εργαζομένων. Με την αναβάθμιση του ΕΡΓΑΝΗ και την έναρξη λειτουργίας του ΕΡΓΑΝΗ II μπαίνουν οι βάσεις για την έναρξη της λειτουργίας της ψηφιακής κάρτας από την 1η Ιουλίου. Με την ψηφιακή κάρτα και την αναβάθμιση του ΣΕΠΕ σε ανεξάρτητη αρχή δίνουμε στην πράξη και όχι στα λόγια δύναμη στον εργαζόμενο», τόνισε ο υπουργός, κατά την τοποθέτησή του στη συνέντευξη.

Από την πλευρά της, η κ. Στρατινάκη σημείωσε: «Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί το βασικό και το πλέον αποτελεσματικό “όπλο” του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για την καταπολέμηση του φαινομένου της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας. Είναι το θεσμικό επακόλουθο της στέρεας πολιτικής βούλησης της κυβέρνησης του Κυριάκου Μητσοτάκη για κοινωνική δικαιοσύνη, διαφάνεια και συνέπεια στους εργασιακούς χώρους. Συμπυκνώνει δε όλες τις μεταρρυθμίσεις που έχουν γίνει στην αγορά εργασίας από το 2013 και μετά, όταν και θεσμοθετήθηκε το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, αλλά και τη μετεξέλιξή του σε ΕΡΓΑΝΗ II, από το οποίο αναφύεται, δημιουργώντας μία νέα πραγματικότητα, ένα σύγχρονο, απαλλαγμένο από τη γραφειοκρατία, ψηφιακό περιβάλλον ασφάλειας των εργαζομένων και προάσπισης των δικαιωμάτων τους. Συντελεί, παράλληλα, στην αποτελεσματικότερη λειτουργία του ελεγκτικού έργου του υπουργείου, μέσω του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, αφού ενθυλακώνει την τεχνολογία και τα σημαντικά δεδομένα του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ προς όφελος των ελεγκτικών μηχανισμών και, κατ’ επέκταση, των εργαζομένων της χώρας. Η ψηφιακή κάρτα εργασίας, που βασίστηκε στον νέο εργασιακό νόμο 4808/21, θεσμικά αποτελεί την κορωνίδα των γενναίων μεταρρυθμίσεων, ανοίγοντας ένα παράθυρο στο μέλλον της εργασιακής ομαλότητας σε μία σύγχρονη εποχή».

Ο κ. Σάμιος υπογράμμισε: «Η ψηφιακή κάρτα εργασίας καλύπτει το κενό της αποτύπωσης του πραγματικού χρόνου εργασίας, ο οποίος θα αντιπαραβάλλεται με τον προγραμματισμό της εργασίας, που θα καταχωρείται επίσης σε ψηφιακή μορφή. Παράλληλα, αναβαθμίζεται η πληροφορία που θα είναι διαθέσιμη στους εργαζόμενους και εμπλουτίζονται τα κανάλια, μέσω των οποίων θα διαχέεται».

Όπως τονίζεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, «η υπουργική απόφαση και ο οδηγός εφαρμογής περιλαμβάνουν τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσουν επιχειρήσεις και εργαζόμενοι για την ψηφιακή οργάνωση του χρόνου εργασίας. Η μετεξέλιξη του ΕΡΓΑΝΗ σε ΕΡΓΑΝΗ II οδηγεί σε ριζική αναβάθμιση των δυνατοτήτων καταγραφής του προγραμματισμού και του πραγματικού χρόνου εργασίας.

Συγκεκριμένα:

Ο προγραμματισμός της εργασίας και οι πληροφορίες για τις πραγματικές ώρες έναρξης-λήξης της εργασίας θα εισάγονται ψηφιακά πλέον στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ II. Με το ισχύον καθεστώς του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, ο προγραμματισμός εργασίας υποβάλλεται σε αδόμητο κείμενο με επισυναπτόμενα αρχεία.
Όλες οι πληροφορίες για τον προγραμματισμό, καθώς και τα δεδομένα της ψηφιακής κάρτας εργασίας για τον πραγματικό χρόνο εργασίας, θα είναι διαθέσιμα στους εργαζόμενους, μέσω της εφαρμογής myErgani mobile app, καθώς και μέσα από το myErgani web portal (https://myErgani.gov.gr) και σε μορφή ημερολογίου. Σήμερα, είναι διαθέσιμες εκ των υστέρων μόνο οι δηλώσεις του εργοδότη.
Για πρώτη φορά, θα καταγράφονται όλοι οι τύποι άδειας, καθώς και οι ωροάδειες. Σήμερα, υποβάλλεται ετησίως απολογιστική δήλωση μόνο για την κανονική άδεια.
Και φυσικά με την ψηφιακή κάρτα θα καταγράφεται για πρώτη φορά ο πραγματικός χρόνος εργασίας. Οι εργαζόμενοι θα μπορούν να δηλώνουν την προσέλευση και την αποχώρησή τους από την εργασία και μέσω app εφαρμογής, σκανάροντας την κάρτα εργασίας τους, που θα απεικονίζεται στο κινητό τηλέφωνο σε μορφή QR code, όπως ακριβώς γινόταν με τα πιστοποιητικά εμβολιασμού και η πληροφορία θα διαβιβάζεται αυτόματα στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ II.
Με την ψηφιακή κάρτα κατοχυρώνεται το ωράριο και οι αμοιβές των εργαζομένων, καθώς εισάγονται δύο νέες δικλείδες ασφαλείας:

Η έναρξη της εργασίας θα γνωστοποιείται αυτόματα στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ II. Το ίδιο και η λήξη.
Ο ελεγκτής θα γνωρίζει, πριν επισκεφθεί έναν χώρο εργασίας, ποιοι εργαζόμενοι πρέπει να βρίσκονται εκεί.
Έτσι, ο έλεγχος γίνεται αυτόματος και αντικειμενικός και αποτρέπονται φαινόμενα υποδηλωμένης-αδήλωτης εργασίας και απλήρωτων υπερωριών. Περιπτώσεις κατά τις οποίες ο εργοδότης ζητά από τον εργαζόμενο να μην «χτυπήσει» την κάρτα κατά την προσέλευση ή να δηλώσει αποχώρηση, αλλά να παραμείνει στη δουλειά, θα εντοπίζονται πολύ πιο εύκολα από τον έλεγχο.

Για τις τράπεζες και τα σούπερ-μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους η απογραφή θα πραγματοποιηθεί από την 1η έως τις 30 Ιουνίου και θα ακολουθήσει από 1ης Ιουλίου η εφαρμογή της κάρτας, ενώ οι υπόλοιπες επιχειρήσεις θα απογραφούν από 1/10/2022 έως και 30/11/2022.

Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας θα γίνει σε δύο στάδια: απογραφή εργαζομένων/προγραμματισμός εργασίας -καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας».

Πηγή: ΑΠΕ / ΜΠΕ

Η Κως αποκτά ηλεκτρονικό πολιτιστικό οδηγό που θα παρέχει ψηφιακές υπηρεσίες και ενημέρωση σε πολίτες αλλά και επισκέπτες για τις πολιτιστικές εκδηλώσεις που διοργανώνονται στο νησί.
Με τον ηλεκτρονικό οδηγό, οι επισκέπτες μας θα έχουν άμεση πληροφόρηση ενώ θα μπορούν να οργανώσουν τις διακοπές τους.
Η πρόταση που είχε καταθέσει ο Δήμος εγκρίθηκε και εντάχθηκε για χρηματοδότηση στα πλαίσια της πρόσκλησης «Ανάπτυξη ψηφιακών εφαρμογών στον τομέα του πολιτισμού για τον εμπλουτισμό του τουρισμού της εμπειρίας».
Μάλιστα η πρόταση του Δήμου αξιολογήθηκε πολύ ψηλά στη βαθμολογία από την Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης.
Ο ηλεκτρονικός οδηγός περιλαμβάνει:
1ον) Ολοκληρωμένη και αναλυτική παρουσίαση και πληροφόρηση για τα ετήσια δρώμενα στο νησί, αλλά και για το σύνολο των πολιτιστικών εκδηλώσεων και φεστιβάλ σε δύο γλώσσες (αγγλικά και ελληνικά) με εφαρμογή πρόσβασης ακόμα και από κινητό τηλέφωνο.
2ον) Ημερολόγιο εκδηλώσεων μέσω εφαρμογής για κινητά τηλέφωνα και tablets. Θα αποτελεί μια προσωποποιημένη πρόσβαση στην πληροφορία του «Πολιτιστικού Οδηγού» και θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί κυρίως από τους επισκέπτες που φτάνουν στο νησί για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.
3ον) Κεντρικό ψηφιακό αποθετήριο εγγράφων και αρχείων πολυμέσων. Μία cloud εφαρμογή στην οποία οι χρήστες θα μπορούν να αποθηκεύσουν αρχεία φωτογραφιών, βίντεο, γραφικών, ήχου και κειμένου σε μια ασφαλή, κεντρική συλλογή. Θα δίνεται η δυνατότητα έξυπνης οπτικής αναζήτησης σε ένα περιβάλλον που θα προσφέρει μικρογραφίες αρχείων, συλλογές και «έξυπνους φακέλους» για την καλύτερη ταξινόμηση και οργάνωσή τους.
4ον) Πλατφόρμα καταγραφής πολιτιστικών εκδηλώσεων. Θα τροφοδοτείται από πολιτιστικούς φορείς αλλά και στελέχη του Δήμου για το σύνολο των εκδηλώσεων πολιτισμού που λαμβάνουν χώρα στο Δήμο σε όλη τη διάρκεια του έτους και θα λειτουργεί και ως κεντρικό αποθετήριο με ιστορικά δεδομένα και με προτάσεις σε επισκέπτες του νησιού. Ειδικά για τις καλοκαιρινές εκδηλώσεις οι πληροφορίες θα είναι διαθέσιμες στα αγγλικά και στα γερμανικά.
Η Κως μπαίνει στην ψηφιακή εποχή, προσφέρει νέες και πρωτοποριακές υπηρεσίες στους επισκέπτες αλλά και στους κατοίκους της.
Η Κως του 2023 είναι εδώ.

Γραφείο Τύπου Δήμου Κω

Σε βασικό πυλώνα ανάπτυξης και ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητάς τους αναδεικνύεται ο ψηφιακός μετασχηματισμός για τις τουριστικές-ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, στη νέα, σύγχρονη πραγματικότητα. Μία πραγματικότητα, στην οποία ο ταξιδιώτης, ο οποίος πλέον είναι έμπειρος και κατασταλαγμένος, αναζητάει προσωποποιημένες υπηρεσίες και εξειδικευμένες ανέσεις, επιδιώκοντας κάθε ταξίδι του να αποτελεί και μία ξεχωριστή εμπειρία.

Αναμφισβήτητα, λοιπόν, ο ξενοδοχειακός κλάδος βρίσκεται στο επίκεντρο των ψηφιακών εξελίξεων, ενσωματώνοντας, σε μεγάλο βαθμό, τις νέες τεχνολογικές τάσεις, οι οποίες διασφαλίζουν, αφενός την αποτελεσματική λειτουργία των ξενοδοχείων και τη μείωση του λειτουργικού τους κόστους, αφετέρου την αναβάθμιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πελάτες τους.

Επιδιώκοντας αυτό ακριβώς, την ποιοτική αναβάθμιση και τη διαφοροποίηση των υπηρεσιών που προσφέρει στους πελάτες του και την καλύτερη εξυπηρέτησή τους, σε συνδυασμό με τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του, ο όμιλος MITSIS HOTELS εμπιστεύτηκε τη μετάβασή του στη νέα ψηφιακή εποχή στην COSMOTE και στις ολοκληρωμένες λύσεις τεχνολογίας Business IT Solutions. Ένα σύνολο υπηρεσιών και εφαρμογών, που επιτρέπουν την ψηφιακή διαχείριση των δεδομένων του μεγαλύτερου ξενοδοχειακού ομίλου στη χώρα, με 17 ξενοδοχεία στο χαρτοφυλάκιό του.

Η ολοκληρωμένη λύση που παρέχει η COSMOTE στον Όμιλο MITSIS HOTELS συμβάλλει σημαντικά στη μεγιστοποίηση της παραγωγικότητας και των δυνατοτήτων των εργαζομένων, στη μείωση του λειτουργικού κόστους και στην αποτελεσματικότερη αξιοποίηση της πληροφορίας για τη λήψη στρατηγικών επιχειρηματικών αποφάσεων. Άμεσα είναι τα αποτελέσματα τόσο για την εμπειρία των επισκεπτών των ξενοδοχείων του Ομίλου, όσο και για τους προμηθευτές που εξυπηρετούνται ταχύτερα και με ακόμα μεγαλύτερη αξιοπιστία.

Follow us: @money_tourism on Twitter | xrimatourismos on Facebook - Πηγή: https://money-tourism.gr/odigo-tin-cosmote-metavasi-omiloy-mitsis-hotels-sti-nea-psifiaki-epochi/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=030419ap | ΧΡΗΜΑ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ money-tourism.gr