Τον προγραμματισμό προσλήψεων τακτικού προσωπικού στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθµού για το έτος 2016, προαναγγέλλει με σχετική εγκύκλιο ο υφυπουργός Εσωτερικών Γ. Μπαλάφας.

Όπως τονίζεται εξαρχής:

«Στο πλαίσιο της δηµοσιονοµικής κατάστασης της χώρας και της περιστολής των κρατικών δαπανών, είχε περιοριστεί σηµαντικά η δυνατότητα των ΟΤΑ α’ και β’ βαθµού ως προς την πραγµατοποίηση πάσης φύσεως προσλήψεων, µε αποτέλεσµα την υποστελέχωση και αδυναµία εύρυθµης λειτουργίας αρκετών υπηρεσιών αυτών εις βάρος του δηµοσίου συµφέροντος και της εξυπηρέτησης των πολιτών.

Την κατάσταση επιδείνωσε η µεγάλη αύξηση των συνταξιοδοτήσεων και των µετατάξεων.

Ειδικότερα, παρατηρείται σηµαντική έλλειψη σε εξειδικευµένο προσωπικό, σε ευαίσθητους τοµείς υπηρεσιών όπως πολεοδοµίες, παιδικούς σταθµούς, τεχνικές, οικονοµικές και κοινωνικές υπηρεσίες, ακόµη και στην περίπτωση υπηρεσιών που παρέχουν διοικητική υποστήριξη. Ενόψει των ανωτέρω κρίνεται απαραίτητη η στελέχωση των ΟΤΑ α’ (∆ήµοι, ΝΠ∆∆ αυτών, ∆ηµοτικά Ιδρύµατα και Σύνδεσµοι ∆ήµων) και β’ βαθµού µε τακτικό προσωπικό, ήτοι µόνιµο και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου».

Δείτε αναλυτικά το σύνολο της εγκυκλίου ΕΔΩ.

aftodioikisi.gr

Φρένο σε προσλήψεις δήμων που είχαν ήδη προκηρυχθεί για την κάλυψη των θέσεων καθαριότητας στις αρμόδιες υπηρεσίες των ΟΤΑ δεν θα γίνουν αφου θα ανανεωθούν οι συμβάσεις που έληγαν από 4 εως και 30 Νοεμβρίου 2015 για εως το τέλος του 2016

Κερδισμένοι βγαίνουν οι εποχικοί με συμβάσεις διμήνου που εργάζονται σε υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων αφού θα μπορέσουν - εφόσον δεν είχε λήξει η σύμβαση τους έως το τέλος Νοεμβρίου 2015 - να εργαστούν με αυτοδίκαια παράταση της σύμβασης του για ένα ακόμη ολόκληρο χρόνο.

Συγκεκριμένα οδηγίες για την εφαρμογή της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου ως προς το σκέλος που αφορά την ανανέωση των συμβάσεων καθαριότητας στο Δημόσιο μέχρι το τέλος του 2016 περιλαμβάνει εγκύκλιος που εξέδωσε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορος Βερναρδάκης.

Σε ό,τι αφορά το προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που απασχολείται στην καθαριότητα των ΟΤΑ, επισημαίνεται στην εγκύκλιο ότι, εφόσον οι δήμοι είχαν ξεκινήσει διαδικασίες πρόσληψης τέτοιου προσωπικού, δύνανται να μην τις υλοποιήσουν εφόσον μέχρι τη δημοσίευση της ΠΝΠ βρίσκονταν στο στάδιο της ανάρτησης των ανακοινώσεων.

Για όσες προσλήψεις δεν έχει υπάρξει ανακοίνωση, αυτές αναστέλλονται, εφόσον οι ανάγκες καλύπτονται από τις παραταθείσες συμβάσεις. Εφόσον οι παραταθείσες συμβάσεις δεν καλύπτουν τις ανάγκες στην καθαριότητα, τότε οι δήμοι μπορούν να προσλάβουν προσωπικό ανάλογα με τις δυνατότητες του προϋπολογισμού τους.

Ως προς τις ατομικές συμβάσεις που έληξαν μεταξύ 4 και 30 Νοεμβρίου 2015, αυτές παρατείνονται αυτοδίκαια, ανεξάρτητα από την ημερομηνία έκδοσης της διαπιστωτικής πράξης. Η παράταση των συγκεκριμένων συμβάσεων διενεργείται με την έκδοση διαπιστωτικής πράξης του αρμοδίου για την πρόσληψη οργάνου και δεν απαιτείται απόφαση διοικητικού ή δημοτικού συμβουλίου.

Η παράταση των συμβάσεων αφορά και το προσωπικό που απασχολείται με δίμηνες συμβάσεις, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις, ενώ δεν ισχύει για το προσωπικό που απασχολείται με ασφαλιστικά μέτρα.

www.dikaiologitika.gr

Τα ίδια πάνω κάτω χρήματα από τον προϋπολογισμό θα πάρουν οι δήμοι το 2016 σε σχέση με το 2015, ενώ σημαντικά αυξημένα θα είναι τα κονδύλια των περιφερειών λόγω, όμως, τους ότι μεταφέρεται σε αυτές από τον κρατικό προϋπολογισμό, η αρμοδιότητα μισθοδοσίας των υπαλλήλων τους.

Συγκεκριμένα, όπως προβλέπει ο προϋπολογισμός του 2016 οι δήμοι θα λάβουν 2,583 δισ. ευρώ, 9 εκατ. περισσότερα από τα (εκτιμώμενα) 2,574 δισ. του 2015. Παράλληλα οι περιφέρειες θα πάρουν 652 εκατ. έναντι 315 εκατ. που εκτιμάται ότι θα πάρουν το 2015.

Επιπλέον, σύμφωνα με τον προϋπολογισμό το πλεόνασμα της Αυτοδιοίκησης για το 2015 θα είναι 241 εκατ. ευρώ έναντι στόσου 863 εκατ., ενώ θετικό θα είναι και το ισοζύγιο το 2016 που θα φτάσει τα 315 εκατ. ευρώ. Όσον αφορά τα έσοδα για το 2015 εκτιμάται ότι θα ανέλθουν σε 6,515 δισ. ευρώ, σημαντικά μειωμένα κατά 915 εκατ. ευρώ, έναντι του αρχικού στόχου.

aftodioikisi.gr