Αυξήσεις σε δύο δόσεις που φτάνουν έως και 170 ευρώ έρχονται για συνταξιούχους που έχουν πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης με τις δύο αποφάσεις που ετοίμασε και ανακοινώνει σύντομα το υπουργείο Εργασίας για την εφαρμογή του νόμου 4670/2020, γνωστού και ως «νόμου Βρούτση», με τον οποίο, κατόπιν απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας, βελτιώθηκαν σημαντικά τα χαμηλά ποσοστά υπολογισμού των συντάξεων που είχε εισαγάγει μετά τα 30 έτη ο νόμος 4387/2016, γνωστός και ως «νόμος Κατρούγκαλου».

Τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης ισχύουν για παλαιούς και νέους συνταξιούχους και για τον λόγο αυτόν, όπως προβλέπει ο νόμος, οι συντάξεις θα επανυπολογιστούν.

Ο επανυπολογισμός, όπως αποκαλύπτει σήμερα ο Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής, θα γίνει σε δύο δόσεις και εξ αυτού του λόγου οι αυξήσεις θα πληρωθούν σε δύο περιόδους.

Πρώτοι θα έχουν επανυπολογισμό οι νέοι συνταξιούχοι που αποχώρησαν με διατάξεις νόμου 4387, μετά τις 13/5/2016, και σε δεύτερο χρόνο θα γίνει ο επανυπολογισμός για τους παλαιότερους συνταξιούχους που είχαν πάρει σύνταξη με τις παλαιές διατάξεις πριν από τον νόμο 4387, δηλαδή πριν από τις 13/5/2016.

Για τον λόγο αυτό θα εκδοθούν δύο αποφάσεις-εγκύκλιοι, μία που θα αφορά στον επανυπολογισμό και τον υπολογισμό συντάξεων για νέους μετά τις 13/5/2016 συνταξιούχους και μία για τον επανυπολογισμό των συντάξεων των παλαιότερων συνταξιούχων.

Οι αυξήσεις που θα προκύψουν θα πληρωθούν σε κάθε περίπτωση το 2021 και ο νέος προγραμματισμός είναι να έχει κλείσει ο επανυπολογισμός για τους νέους συνταξιούχους σε έναν μήνα και να πάρουν τις αυξήσεις οι νέοι συνταξιούχοι εντός του Ιανουαρίου και από τον Φεβρουάριο να πληρωθούν οι αυξήσεις των παλαιών. Το αρχικό χρονοδιάγραμμα ήταν να έχουν τελειώσει όλα, δηλαδή αυξήσεις και αναδρομικά σε παλαιούς και νέους συνταξιούχους, τον Δεκέμβριο του 2020. Το δεύτερο κύμα του κορονοϊού και οι απανωτές απαγορεύσεις, όμως, σε συνδυασμό με την υπολειτουργία του Δημοσίου λόγω αναγκαστικής τηλεργασίας, έφεραν πίσω όλη τη διαδικασία και πλέον, όπως ανέφερε και ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιάννης Βρούτσης, υπάρχει νέο χρονοδιάγραμμα για τις αυξήσεις Ιανουάριο και Φεβρουάριο.

Η πρώτη εγκύκλιος για τον επανυπολογισμό των συντάξεων όσων αποχώρησαν με 30 έτη και πάνω από τις 13/5/2016 και μετά προβλέπει ότι οι αυξήσεις που προκύπτουν θα πληρωθούν σε μία δόση, όπως και σε μία δόση θα δοθούν τα αναδρομικά των αυξήσεων για 14 μήνες, ήτοι από Οκτώβριο 2019 έως Δεκέμβριο 2020.

Η δεύτερη εγκύκλιος, που ετοιμάζεται σχετικά με τον επανυπολογισμό των παλαιών συντάξεων, προβλέπει ότι οι αυξήσεις θα δοθούν εφόσον είναι μεγαλύτερες από το ποσό της θετικής προσωπικής διαφοράς που λαμβάνουν οι συνταξιούχοι και η πληρωμή τους θα είναι σε 5 ισόποσες ετήσιες δόσεις.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

• Ενας συνταξιούχος του 2017 με 40 έτη που θα έχει αύξηση 170 ευρώ με τον επανυπολογισμό θα την πάρει σε μία δόση με τη σύνταξη που θα πληρωθεί τον Ιανουάριο και επίσης σε μία δόση θα πάρει αναδρομικά αύξησης για 14 μήνες με ποσό 2.380 ευρώ, όπως προβλέπει ο νόμος 4670 για τον επανυπολογισμό των νέων συνταξιούχων.
• Ενας συνταξιούχος του 2008 με 40 έτη που θα έχει αύξηση 170 ευρώ με τον επανυπολογισμό, αλλά έχει και προσωπική διαφορά 70 ευρώ, θα πάρει στην τσέπη καθαρή αύξηση 100 ευρώ, γιατί τα 70 ευρώ θα ισοφαρίσουν την προσωπική διαφορά (σ.σ.: η προσωπική διαφορά δόθηκε, ώστε να παραμείνει η παλαιά σύνταξη και να μην ισχύσει η μείωση που έγινε με τον επανυπολογισμό του «νόμου Κατρούγκαλου»). Η αύξηση των 100 ευρώ θα δοθεί σε 5 ετήσιες δόσεις με 20 ευρώ κατ’ έτος και για τον Φεβρουάριο του 2021 θα πρέπει να πληρωθεί αύξηση 40 ευρώ για το 2020 και το 2021. Τα αναδρομικά, δε, θα είναι για 14 μήνες, αλλά όχι για όλο το ποσό της αύξησης, παρά μόνο για την πρώτη δόση, δηλαδή για τα 20 ευρώ, οπότε τα αναδρομικά 14μήνου θα είναι μόλις 280 ευρώ, όπως προβλέπει ο νόμος 4670 για τον επανυπολογισμό των παλαιών συνταξιούχων.

Πώς θα υπολογιστούν οι νέες προσωπικές διαφορές

Κρίσιμο είναι το θέμα της προσωπικής διαφοράς για τους νέους συνταξιούχους, όπως και ποιο θα είναι το συγκρίσιμο ποσό σύνταξης κατά τον νέο επανυπολογισμό. Αυτό που λένε οι υπηρεσίες είναι αν η σύνταξη που θα προκύψει για τους συνταξιούχους με τον επανυπολογισμό του «νόμου Βρούτση» θα συγκριθεί με τη σύνταξη που πήραν από τον «νόμο Κατρούγκαλου» ή με τη σύνταξη που θα έπαιρναν αν δεν υπήρχε ο νόμος 4387, ώστε να ξεκαθαριστεί και ποια θα είναι η νέα προσωπική διαφορά.

Ο «νόμος Κατρούγκαλου» έλεγε ότι όσοι έχουν μείωση άνω του 20% σε σύγκριση με τη σύνταξη που θα έβγαζαν με το παλαιό σύστημα θα παίρνουν ένα μέρος της μείωσης ως προσωπική διαφορά. Για το 2016, η προσωπική διαφορά είναι ίση με το 50% της μείωσης, για το 2017 είναι το 1/3 της μείωσης και για το 2018 είναι το ¼ της μείωσης.

Για παράδειγμα, συνταξιούχος που αποχώρησε τον Δεκέμβριο του 2016 με 35 έτη ασφάλισης πήρε σύνταξη με τον «νόμο Κατρούγκαλου» 950 ευρώ προ φόρου, ενώ με το παλαιό καθεστώς (προ «νόμου Κατρούγκαλου») θα έπαιρνε 1.250 ευρώ προ φόρου. Η μείωση είναι 24% (-300 ευρώ), οπότε ενεργοποιείται η προσωπική διαφορά και ο συνταξιούχος, επειδή βγήκε το 2016, έχει ως προσωπική διαφορά το 50% της μείωσης, δηλαδή από τα 300 ευρώ της περικοπής επιστράφηκαν τα 150 ευρώ και η τελική σύνταξη είναι 1.100 (950 ευρώ σύνταξη + 150 ευρώ προσωπική διαφορά).

Αν αποχώρησε το 2017, η προσωπική του διαφορά είναι 100 ευρώ και η σύνταξη 1.050 ευρώ (950 ευρώ + 100 ευρώ προσωπική διαφορά), ενώ με έξοδο το 2018 η προσωπική διαφορά μικραίνει κι άλλο και γίνεται 75 ευρώ, με τη σύνταξη στα 1.025 ευρώ (950 ευρώ + 75 ευρώ προσωπική διαφορά).

Με έξοδο από 1/1/2019 και μετά, δεν δίδεται προσωπική διαφορά, που σημαίνει ότι η μείωση του παραδείγματος (-300 ευρώ) περνάει όλη στη σύνταξη και ο συνταξιούχος παίρνει τα 950 ευρώ μόνο.

Αυτό που διευκρινίζεται στην πρώτη εγκύκλιο του επανυπολογισμού είναι ότι σε κάθε περίπτωση κανένας συνταξιούχος δεν θα χάσει τις προσωπικές διαφορές, αν λόγω καλύτερων συντελεστών η μείωση πέσει κάτω από 20%. Σε αυτές τις περιπτώσεις ο συνταξιούχος θα συνεχίσει να παίρνει το ίδιο συνολικό ποσό με μια νέα προσωπική διαφορά.

Για παράδειγμα, αν η σύνταξη του 2016 που επανυπολογίζεται με τον «νόμο Βρούτση» βγαίνει στα 1.050 ευρώ (αντί 950 ευρώ που ήταν με τον «νόμο Κατρούγκαλου»), αυτό σημαίνει ότι συγκρινόμενη με την παλαιά ων 1.250 ευρώ δεν έχει μείωση 24% αλλά 12%, οπότε δεν ισχύει και ο μηχανισμός της προσωπικής διαφοράς. Ο συνταξιούχος, όμως, λόγω προσωπικής διαφοράς έπαιρνε, τελικά, 1.100 ευρώ, ενώ με τον επανυπολογισμό πάει στα 1.050 ευρώ. Για να μην έχει, λοιπόν, μείωση, θα πάρει νέα προσωπική διαφορά 50 ευρώ και η νέα σύνταξη θα είναι 1.100 ευρώ.

ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΜΕ ΑΙΤΗΣΗ ΑΠΟ 1/10/2019 *

*Ποσά συντάξεων μικτά.

ΕΠΑΝΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΝΕΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ (ΑΠΟ 13/5/2016 ΚΑΙ ΜΕΤΑ)

*Ποσά σύνταξης μετά τις κρατήσεις και πριν από τον φόρο.

ΠΟΙΟΙ ΠΑΛΑΙΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ (ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΑΪΟ ΤΟΥ 2016) ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΙ ΜΕΙΩΝΟΥΝ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ

1. Μετά τις κρατήσεις ΕΑΣ (πάνω από 1.400 ευρώ) μετά την εισφορά ασθένειας 6% και μαζί με τον φόρο.
2. Αύξηση σύνταξης: Οταν η αύξηση είναι πιο πάνω από την προσωπική διαφορά, σημαίνει κέρδος στην τσέπη και μηδενισμό της προσωπικής διαφοράς. Οταν η αύξηση είναι μικρότερη, η προσωπική διαφορά μειώνεται και μένει νέο υπόλοιπο που το παίρνει ο συνταξιούχος.

Από την έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου 

Αυξημένα από 1,45% έως και 10,43% θα είναι τα καθαρά ποσά των μηνιαίων μισθών που θα λάβουν από τον Ιανουάριο του 2021 εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα.

Τα νέα αυξημένα ποσά καθαρών αποδοχών θα προκύψουν από την εφαρμογή των μέτρων για τη μείωση των κρατήσεων ασφαλιστικών εισφορών και την κατάργηση των κρατήσεων ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, που ήδη έχει νομοθετήσει η κυβέρνηση.

Τι αλλάζει

Ειδικότερα, από τον Ιανουάριο του 2021 θα τεθούν σε ισχύ δύο πολύ σημαντικά μέτρα που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης τον περασμένο Σεπτέμβριο από το «βήμα» της ΔΕΘ και τα οποία ήδη έχουν περιληφθεί σε νόμο του ελληνικού κράτους:

1 Η μείωση κατά τρεις ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλιστικών εισφορών των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα, με δημοσιονομικό κόστος 816 εκατ. ευρώ.

2 Η αναστολή της επιβολής ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης σε μισθωτούς εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα με μικτές μηνιαίες αποδοχές έτους 2021 άνω των 1.000 ευρώ και σε μικρομεσαίους επιχειρηματίες, ελεύθερους επαγγελματίες, λοιπούς αυτοαπασχολούμενους, εισοδηματίες και αγρότες με ετήσια εισοδήματα έτους 2020 μεγαλύτερα των 12.000 ευρώ. Το μέτρο αυτό θα έχει δημοσιονομικό κόστος 767 εκατ. ευρώ. Εφαρμοζόμενο σε συνδυασμό με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, θα έχει ως συνέπεια να αυξηθούν από τον Ιανουάριο του 2021 οι καθαροί μηνιαίοι μισθοί όσων ιδιωτικών υπαλλήλων λαμβάνουν μικτά πάνω από 1.000 ευρώ το μήνα.

Μεταβολές

Τα ποσά και τα ποσοστά των αυξήσεων που θα λάβουν από το επόμενο έτος οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αποτυπώνονται σε πίνακα με αναλυτικά παραδείγματα που παρουσιάζει σήμερα ο «Ε.Τ.». O πίνακας δείχνει τις μεταβολές στις ασφαλιστικές και φορολογικές κρατήσεις επί των ακαθάριστων (μικτών) μηνιαίων μισθών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα τις οποίες θα προκαλέσουν οι μειώσεις ασφαλιστικών εισφορών και η προσωρινή κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης από την 1η Ιανουαρίου 2021. Από τα παραδείγματα του πίνακα, τα οποία αφορούν εργαζομένους χωρίς εξαρτώμενα τέκνα, προκύπτει ότι από την 1η-1-2021:

* Οι μηνιαίες κρατήσεις ασφαλιστικών εισφορών θα μειωθούν κατά 8 έως 78 ευρώ για εργαζομένους με μικτές μηνιαίες αποδοχές από 650 έως 6.500 ευρώ. 

* Οι μηνιαίες κρατήσεις φόρου εισοδήματος θα παραμείνουν μηδενικές για εργαζομένους με μικτές μηνιαίες αποδοχές από 650 έως 780 ευρώ και θα αυξηθούν κατά 0,80 έως 34,32 ευρώ για εργαζομένους με μικτές μηνιαίες αποδοχές πάνω από 780 και έως 6.500 ευρώ. Οι μικρές αυτές αυξήσεις στις κρατήσεις φόρου εισοδήματος θα οφείλονται στο γεγονός ότι, εξαιτίας της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών από την 1η-1-2021, οι φορολογητέες μηνιαίες αποδοχές, δηλαδή αυτές που θα απομένουν μετά την αφαίρεση των ασφαλιστικών κρατήσεων, θα είναι αυξημένες. Ετσι, οι κρατήσεις φόρου εισοδήματος θα υπολογίζονται από την 1η-1-2021 επί αυξημένων φορολογητέων μηνιαίων αποδοχών με αποτέλεσμα να αυξηθούν. 

* Οι μηνιαίες κρατήσεις ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης θα παραμείνουν μηδενικές για όσους εργαζομένους λαμβάνουν μικτές αποδοχές μέχρι 1.000 ευρώ το μήνα και θα μηδενιστούν πλέον και για όσους λαμβάνουν μικτές αποδοχές άνω των 1.000 ευρώ, λόγω της προσωρινής κατάργησης της εισφοράς αυτής για τους μισθούς του 2021 στον ιδιωτικό τομέα. Στο σημείο αυτό θα πρέπει να διευκρινίσουμε ότι η ειδική εισφορά αλληλεγγύης επιβάλλεται σε ετήσια φορολογητέα εισοδήματα από μισθούς άνω των 12.000 ευρώ, τα οποία αντιστοιχούν σε μηνιαία φορολογητέα ποσά μισθών άνω των 858 ευρώ στον ιδιωτικό τομέα. Μηνιαία φορολογητέα ποσά μισθών άνω των 858 ευρώ στον ιδιωτικό τομέα θα αντιστοιχούν από την 1η-1-2021 σε ακαθάριστα (μικτά) ποσά μισθών άνω των 1.000 ευρώ, δεδομένου ότι από το επίπεδο αυτό των μικτών αποδοχών και πάνω οι μηνιαίες κρατήσεις ασφαλιστικών εισφορών θα ξεκινούν από τα 141 ευρώ. Συνεπώς, η προσωρινή κατάργηση των μηνιαίων κρατήσεων ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης από τους μισθούς του ιδιωτικού τομέα θα ωφελήσει μόνο όσους εργαζομένους λαμβάνουν μικτά ποσά αποδοχών (ποσά μισθών πριν αφαιρεθούν οι κρατήσεις ασφαλιστικών εισφορών, φόρου εισοδήματος και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης) άνω των 1.000 ευρώ το μήνα ή φορολογητέα ποσά αποδοχών άνω των 858 ευρώ το μήνα. Οι εργαζόμενοι αυτών των περιπτώσεων θα αποκομίσουν από την προσωρινή κατάργηση των μηνιαίων κρατήσεων ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης οφέλη τα οποία θα ξεκινούν από 1,07 ευρώ το μήνα για όσους έχουν μικτές αποδοχές 1.070 ευρώ το μήνα και θα φθάνουν έως τα 306,15 ευρώ για όσους έχουν μικτές αποδοχές 6.500 ευρώ το μήνα. 

* Εντέλει, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με μικτές μηνιαίες αποδοχές από 650 έως 6.500 ευρώ, οι οποίες αντιστοιχούν σήμερα σε καθαρές μηνιαίες αποδοχές από 550 έως 3.354,67 ευρώ (μετά την αφαίρεση των μηνιαίων κρατήσεων ασφαλιστικών εισφορών, φόρου εισοδήματος και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης), θα λάβουν επί των καθαρών μηνιαίων αποδοχών τους αυξήσεις που θα κυμαίνονται σε ποσοστά από 1,45% έως και 10,43% και σε ποσά από 8 έως και 349,83 ευρώ. Ετσι, από τον Ιανουάριο του 2021, οι καθαρές μηνιαίες αποδοχές τους θα κυμαίνονται πλέον από 558 έως 3.794,49 ευρώ!

Σημαντικά οφέλη για εκατομμύρια εργαζομένους και χιλιάδες επιχειρήσεις θα έχει η ρύθμιση μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών που υπερψηφίστηκε στη Βουλή.

Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Στέλιος Πέτσας, ο οποίος ανακοίνωσε με τον πλέον επίσημο τρόπο την παράταση του lockdown, υποστήριξε ότι από σήμερα «η δέσμευση του πρωθυπουργού στη Θεσσαλονίκη για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3% αποτελεί νόμο του κράτους. Έτσι μαζί με τη μείωση κατά 0,9%, που ήδη έχει γίνει, οι ασφαλιστικές εισφορές μειώνονται σωρευτικά κατά 3,9%, φτάνοντας στο χαμηλότερο επίπεδο που ήταν ποτέ στην πατρίδα μας».

Σύμφωνα με τον κ. Πέτσα, «το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών στη μισθωτή εργασία στον ιδιωτικό τομέα για το έτος 2021 διαμορφώνεται στο ιστορικά χαμηλό των 36,66 ποσοστιαίων μονάδων από 40,56%. Με τη μείωση αυτή θα ωφεληθούν παραπάνω από 250.000 επιχειρήσεις και σχεδόν 2.000.000 εργαζόμενοι».

Παραδείγματα για τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών
Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος στη συνέχεια αναφέρθηκε με συγκεκριμένα παραδείγματα στα οφέλη της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών:

«Για παράδειγμα, ένας μισθωτός των 1.000 ευρώ θα έχει ετήσιο κέρδος 228 ευρώ. Ένας μισθωτός των 1.500 ευρώ θα έχει όφελος 342 ευρώ. Ένας μισθωτός των 2.000 ευρώ θα έχει όφελος 456 ευρώ.

»Οι εργοδότες για την καταβολή μεικτού μηνιαίου μισθού 2.000 ευρώ θα έχουν ετήσιο όφελος 636 ευρώ. Για την καταβολή μισθού 1.500 ευρώ θα έχουν όφελος 477 ευρώ. Για την καταβολή μισθού 1.200 ευρώ, το ετήσιο όφελος θα είναι 381 ευρώ. Για την καταβολή μισθού 1.000 ευρώ, το ετήσιο όφελος θα είναι 318 ευρώ. Για την καταβολή μισθού 800 ευρώ, το ετήσιο όφελος θα είναι 254 ευρώ».

Δείτε περισσότερα παραδείγματα για μισθούς των 800 και 650 ευρώ σε αυτόν τον σύνδεσμο.

Καταλήγοντας, ο κ. Πέτσας σχολίασε δηκτικά: «Και όμως, αυτές τις ρυθμίσεις ο ΣΥΡΙΖΑ, που δήθεν νοιάζεται για τους εργαζόμενους και την απασχόληση και τις επιχειρήσεις, τις καταψήφισε. Είπε ''όχι'' στην αύξηση των καθαρών αποδοχών των εργαζομένων! Είπε ''όχι'' στην αύξηση της απασχόλησης! Είπε ''όχι'' στη μείωση της ανεργίας! Οι πολίτες κρίνουν και εμείς συνεχίζουμε τις μεταρρυθμίσεις για να κάνουμε τη ζωή τους καλύτερη».
Πηγή: iefimerida.gr - https://www.iefimerida.gr/oikonomia/meiosi-asfalistikon-eisforon-paradeigmata-misthoys

Δειλά- δειλά αξιοποιείται το πλαίσιο επιδότησης νέων θέσεων εργασίας και η προσδοκία είναι ότι το νέο lockdown δεν θα προκαλέσει ανεπανόρθωτη ζημιά.  

Τα στοιχεία από τον πρώτο μήνα λειτουργίας δείχνουν ότι υποβλήθηκαν 11.456 αιτήσεις και μέχρι τις 26 Οκτωβρίου είχαν ήδη προσληφθεί 7.885 άτομα. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι στο τέλος του Οκτωβρίου οι προσλήψεις είχαν φτάσει στις 10.000 με αυξητική τάση. Ενδιαφέρον έχει το στοιχείο ότι η αναλογία των προσλήψεων μακροχρόνια ανέργων διαμορφώνεται στο περίπου 20% του συνόλου, δείγμα του ότι λειτουργεί το κίνητρο του πρόσθετου bonus των 200 ευρώ στον “καθαρό” μισθό.  

Το εύρος των αποδοχών για τους νεοπροσληφθέντες

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει, επίσης, η “βεντάλια” των αποδοχών των νεοπροσληφθέντων. Ως ήταν αναμενόμενο, περίπου το 30% καλύπτει θέσεις που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, δηλαδή στα 650 ευρώ ή θέσεις μερικής απασχόλησης. Άλλο ένα 30% καλύπτει θέσεις που αμείβονται με μισθούς ως 1.000 ευρώ, ενώ καταγράφονται 159 περιπτώσεις με μισθούς άνω των 2.000 ευρώ. Το γεγονός, δε, ότι στο πρόγραμμα εντάχθηκαν κι εργαζόμενοι με αποδοχές άνω των 3.000 ή 4.000 ευρώ, δείχνει ότι λειτουργεί το κίνητρο και για προσλήψεις στελεχών υψηλού επιπέδου.  

Ο μεγαλύτερος όγκος νέων προσλήψεων είναι σε λιανεμπόριο (1.470), χονδρεμπόριο (1.279), εστίαση (679 αν και τα στοιχεία είναι προ lockdown), στην εκπαίδευση (1.254), σε νομικά-λογιστικά γραφεία (755), σε δραστηριότητες για την ανθρώπινη υγεία (519), στη βιομηχανία τροφίμων (514).  

Ανοιχτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

ΕΥΡΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ 26.10.2020 ώρα 00:00

Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 100.000 νέων θέσεων εργασίας, με την επιδότηση του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών- εργαζομένων), για έξι μήνες, σε επιχειρήσεις -εργοδότες του ιδιωτικού τομέα της χώρας, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας.  

Ποιοι μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα

Στο πρόγραμμα μπορούν να ενταχθούν όσοι εργαζόμενοι προσληφθούν από την 1η Οκτωβρίου και εφεξής, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, διάρκειας τουλάχιστον έξι μηνών, με πλήρη ή μερική απασχόληση. Οι ωφελούμενοι εργαζόμενοι, κατά τη στιγμή της πρόσληψής τους δεν πρέπει: 
α) να είχαν ενεργή σύμβαση εργασίας με την αιτούσα επιχείρηση-εργοδότη, ως προσδιορίζεται με τον Αριθμό Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ) ή με άλλον εργοδότη, για τουλάχιστον έναν μήνα πριν από την ημερομηνία πρόσληψής τους, 
β) να εργάζονται σε άλλη επιχείρηση - εργοδότη.

Κατά τη διάρκεια του χρονικού διαστήματος επιδότησης των νέων θέσεων εργασίας δεν επιτρέπεται η μεταβολή των όρων των συμβάσεων εργασίας των ωφελουμένων του προγράμματος.  Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας των ωφελουμένων εργαζομένων δεν επιτρέπεται παρά μόνο σε περίπτωση που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο. Σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας ωφελουμένου εργαζόμενου για σπουδαίο λόγο, δεν επιτρέπεται η αντικατάσταση της θέσης εργασίας με νέο επιδοτούμενο εργαζόμενο για το απολειπόμενο διάστημα μέχρι τη λήξη του εξαμήνου. Αντ' αυτού οι επιχειρήσεις - εργοδότες δύνανται να αιτηθούν για την έγκριση νέας επιδοτούμενης θέσης εργασίας. 
  
Οι ωφελούμενοι εργαζόμενοι που τοποθετούνται στις νέες θέσεις εργασίας ΔΕΝ μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και οι συμβάσεις εργασίας τους ΔΕΝ μπορούν να τεθούν σε αναστολή. Ωστόσο, οι ωφελούμενοι εργαζόμενοι μπορούν να παράσχουν την εργασία τους και με το σύστημα της εξ αποστάσεως, εφόσον η φύση της εργασίας τους το επιτρέπει.

https://www.economistas.gr/oikonomia/31151_thermainetai-programma-ton-100000-theseon-ergasias

Κίνδυνο φτωχοποίησης με πάγιο χαρακτήρα αντιμετωπίζει ένα τεράστιο μέρος του ελληνικού πληθυσμού, προειδοποιούν οι ερευνητές του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ που έδωσαν στη δημοσιότητα την Ετήσια Έκθεση για την Ελληνική Οικονομία και την Απασχόληση. Η έκθεση καταγράφει την κατάσταση που διαμορφώνεται στην αγορά εργασίας εν μέσω της πανδημικής κρίσης του κορονοϊού και κάνει λόγο για μείωση μισθών, επιδείνωση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων, de facto κατάργηση του 8ώρου και δραματική αύξηση όσων ζουν με μισθούς κάτω από τα όρια της φτώχειας. Αναλύοντας τα στοιχεία, οι μελετητές επισημαίνουν πως πρέπει να ληφθούν άμεσα μέτρα, τα οποία να βελτιώνουν το βιοτικό επίπεδο των νοικοκυριών, διαφορετικά η φτωχοποίηση ενός τεράστιου μέρους του πληθυσμού θα έχει πάγιο χαρακτήρα και η κοινωνική συνοχή θα διαρραγεί.

 
Περισσότεροι από 100.000 εργαζόμενοι έχουν «εξέλθει» από το εργατικό δυναμικό και ζουν με 534 ευρώ το μήνα για πάνω από 3 μήνες, ενώ ο μέσος μηνιαίος μισθός μειώθηκε κατά 10% το δεύτερο τρίμηνο του 2020 σε σχέση με το ίδιο τρίμηνο του 2019. Τρεις στους 10 λαμβάνουν αποδοχές μικρότερες από τον κατώτατο μισθό, το ύψος του οποίου – παρά την αύξηση του 2019 – βρίσκεται κάτω από το όριο φτώχειας. Επτά στους 10 έχουν μισθούς κάτω από 1.000 ευρώ. Όπως τονίζουν οι μελετητές, «ένα πολύ μεγάλο μέρος του εργατικού δυναμικού είτε βρίσκεται εκτός αγοράς εργασίας (σε αναστολή που διαρκεί πάνω από 3 μήνες) είτε καταγράφεται ως άνεργο είτε εργάζεται λαμβάνοντας μισθούς οι οποίοι βρίσκονται χαμηλότερα, έως πολύ χαμηλότερα, του ορίου της φτώχειας».

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ετήσιας Έκθεσης του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ για την Ελληνική Οικονομία και την Απασχόληση, το Β’ τρίμηνο του 2020 ο μέσος μηνιαίος μισθός μειώθηκε από 885 ευρώ το β’ τρίμηνο του 2019 σε 802 ευρώ το β’ τρίμηνο του 2020, δηλαδή μειώθηκε περίπου 10%. Στο ίδιο διάστημα το ποσοστό των απασχολουμένων που λάμβανε από 0 έως 200 ευρώ 12πλασιάστηκε, καθώς αυξήθηκε από 1% σε περίπου 12%. Η αύξηση αυτή αγγίζει τις 11,2 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ την ίδια στιγμή, τα άτομα που λάμβαναν αποδοχές μεταξύ 200 και 1.200 ευρώ μειώθηκαν κατά 11,3 ποσοστιαίες μονάδες. Η μεγαλύτερη μείωση σημειώθηκε στα άτομα που είχαν καθαρές αποδοχές μεταξύ 400 και 600 ευρώ, αφού από 16,3% το β’ τρίμηνο του 2019 το ποσοστό των ατόμων μειώθηκε σε 12,3% το ίδιο τρίμηνο του τρέχοντος έτους. Το ποσοστό των ατόμων που λάμβαναν από 601 έως 800 ευρώ μειώθηκε από 24,8% σε 23,5%, ενώ αυτών που λάμβαναν από 801 έως 1.000 ευρώ μειώθηκε από 21,8% σε 18,3% αντίστοιχα. Αξιοσημείωτο είναι ότι το β’ τρίμηνο του 2020 το 72,9% των μισθωτών είχε καθαρές αποδοχές μικρότερες των 1.000 ευρώ.

Μπορεί να επηρεάστηκαν αρνητικά σχεδόν όλες οι μισθολογικές κλίμακες, όμως το κύριο βάρος της συμπίεσης των μισθών το επωμίστηκαν οι χαμηλά αμειβόμενοι. Συνυπολογίζοντας και τα υπόλοιπα ευρήματα, διαφαίνεται ότι ένα πολύ μεγάλο μέρος του εργατικού δυναμικού είτε βρίσκεται εκτός αγοράς εργασίας (σε αναστολή που διαρκεί πάνω από 3 μήνες) είτε καταγράφεται ως άνεργο είτε εργάζεται λαμβάνοντας μισθούς οι οποίοι βρίσκονται χαμηλότερα, έως πολύ χαμηλότερα, του ορίου της φτώχειας. «Ο υψηλός κίνδυνος της μακροχρόνιας ανεργίας σε συνδυασμό με το αναποτελεσματικό δίχτυ κοινωνικής προστασίας οδηγούν στην επισήμανση ότι, αν δεν ληφθούν άμεσα μέτρα τα οποία να βελτιώνουν το βιοτικό επίπεδο των νοικοκυριών, η φτωχοποίηση ενός τεράστιου μέρους του πληθυσμού θα έχει πάγιο χαρακτήρα, η κοινωνική συνοχή θα διαρραγεί, ενώ το πλήγμα της πανδημικής κρίσης στην οικονομία θα έχει μεγαλύτερη χρονική διάρκεια και δυσμενέστερες συνέπειες», καταλήγουν οι ερευνητές.

 

 

Το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ εκτιμά πως η ανεργία θα κυμανθεί στο τέλος του 2020 στο 21,2%. «Υποθέτοντας ότι το βάθος της ύφεσης δεν θα ξεπεράσει το 9%, η εκτίμηση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ είναι ότι το επίσημο ποσοστό ανεργίας θα ανέλθει στο 21,2%», λένε οι μελετητές.

 

Ιδιαίτερα σημαντικό για το πως θα διαμορφωθεί στο άμεσο μέλλον η εικόνα της αγοράς εργασίας είναι η διόγκωση του οικονομικά μη ενεργού πληθυσμού. Όπως αναφέρεται, το 2019 υπήρξε σταθερή μείωση του αριθμού των ανέργων και παράλληλη μείωση των οικονομικά μη ενεργών ατόμων, μικρότερου όμως μεγέθους. Το επίσημο ποσοστό ανεργίας μειώθηκε 2 ποσοστιαίες μονάδες κατά μέσο όρο. Όμως, από τον Δεκέμβριο του 2019 ο αριθμός των οικονομικά μη ενεργών άρχισε να αυξάνεται σταδιακά, με αποτέλεσμα μέχρι τον Φεβρουάριο του 2020 να έχουν αποχωρήσει από το εργατικό δυναμικό περίπου 79.000 άτομα. Η κατάσταση αυτή συνέβαλε σε έναν βαθμό στη μείωση του ποσοστού ανεργίας. Όμως, με την έναρξη του lockdown το δεύτερο 15ήμερο του Μαρτίου και μέχρι τον Ιούνιο παρατηρείται εντυπωσιακή αύξηση του αριθμού των οικονομικά μη ενεργών. Συγκεκριμένα, μεταξύ Μαρτίου και Ιουνίου του 2020 η αύξηση των οικονομικά μη ενεργών ξεπερνούσε σταθερά τις 100.000 άτομα σε σχέση με τους αντίστοιχους μήνες του 2019.

Ειδικότερα τον Μάρτιο και τον Μάιο η διαφορά ήταν ίση με 166.000 άτομα και 180.000 άτομα αντίστοιχα. Αυτό σημαίνει πως μεταξύ Μαρτίου και Ιουνίου αποχώρησαν από το εργατικό δυναμικό πάνω από 100.000 άτομα που δηλώνουν πλέον πως δεν αναζητούν εργασία και ούτε θεωρούν πιθανό να βρουν δουλειά τους επόμενους μήνες. Ο μεγαλύτερος όγκος αυτών των ατόμων αφορά εργαζομένους που βρίσκονται σε αναστολή εργασίας για διάστημα μεγαλύτερο των τριών μηνών και λαμβάνουν εισόδημα λιγότερο από το 50% του μισθού τους. Συγκρίνοντας τις μεταβολές με τις αντίστοιχες του προηγούμενου έτους, εξάγεται το συμπέρασμα ότι η συντριπτική πλειονότητα των καταγεγραμμένων οικονομικά μη ενεργών ατόμων στην υπό εξέταση περίοδο πιθανότατα βρίσκεται σε καθεστώς αναστολής σύμβασης εργασίας. «Ο κίνδυνος φτωχοποίησης αυτών των ατόμων είναι ιδιαίτερα υψηλός», παρατηρούν οι μελετητές του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ.

Την ίδια στιγμή, το κόστος απώλειας εργασίας είναι ιδιαίτερα υψηλό στην Ελλάδα, αφού ύστερα από δύο χρόνια ανεργίας ο άνεργος έχει απωλέσει το 47% του εισοδήματός του. Το αποτέλεσμα αυτό κατατάσσει την Ελλάδα στην τρίτη χειρότερη θέση στην Ευρωζώνη.

Όπως επισημαίνουν οι ερευνητές του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, παρά την αύξηση του κατώτατου μισθού τον Φεβρουάριο του 2019, το ύψος του βρίσκεται κάτω από το όριο φτώχειας και απέχει σημαντικά από το ύψος ενός μισθού αξιοπρεπούς διαβίωσης. «Στην Ελλάδα ο κατώτατος μισθός είναι κάτω από το όριο της σχετικής και της απόλυτης φτώχειας», τονίζουν οι ερευνητές, προσθέτοντας πως το στοιχείο αυτό λαμβάνει βαρύνουσα διάσταση αν αναλογιστεί κανείς ότι το 31% των απασχολουμένων το Β’ τρίμηνο του 2020 έλαβαν αποδοχές μικρότερες του κατώτατου μισθού», επισημαίνουν οι ερευνητές, και προτείνουν ο κατώτατος μισθός να προσαρμοστεί «στο 60% του διάμεσου μισθού βάσει ενός προσδιορισμένου χρονοδιαγράμματος το οποίο θα πρέπει να συμφωνηθεί από τους κοινωνικούς εταίρους».

De facto κατάργηση του 8ώρου

Όπως διαφαίνεται στην έκθεση, το μέγεθος του σοκ που προκάλεσε η πανδημία στην αγορά εργασίας αποτυπώνεται στον δείκτη των συνολικών ωρών απασχόλησης σε βασικές θέσεις εργασίας, ο οποίος στη χώρα μας διαμορφώθηκε το β’ τρίμηνο του 2020 στις 62 μονάδες, έναντι 85,1 μονάδων το δ’ τρίμηνο του 2019.

Πριν από το ξέσπασμα της πανδημικής κρίσης, το 73% των απασχολουμένων σε όλους τους κλάδους εργαζόταν υπερωριακά, ενώ σε ορισμένους κλάδους, όπως η μεταποίηση και οι μεταφορές, το αντίστοιχο ποσοστό ξεπερνούσε το 80%. Η πανδημική κρίση έχει μεταβάλει αυτή την εικόνα, αν και διαφαίνεται ότι αυτό, δεδομένων των εξελίξεων στην αγορά εργασίας στη διάρκεια της πανδημίας, είναι μια προσωρινή εξαίρεση από τον κανόνα της υπερεργασίας. Το Β’ τρίμηνο του 2020 το ποσοστό των ατόμων που εργαζόταν υπερωριακά μειώθηκε σε 55%, ενώ το 19% εργαζόταν πάνω από 48 ώρες την εβδομάδα.

«Η κατάσταση αυτή αποκαλύπτει την εικόνα μιας αγοράς εργασίας όπου έχουν ανατραπεί θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα και έχει επιβληθεί de facto κατάργηση του οκταώρου και ρευστοποίηση του χρόνου έναρξης και λήξης της εργασίας», τονίζει ο Γιώργος Αργείτης, Επιστημονικός Διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ. «Η επικράτηση κλίματος επισφάλειας και αβεβαιότητας δεν είναι ένδειξη οικονομικής και κοινωνικής προόδου. Υπάρχει σαφής και άμεση ανάγκη ενίσχυσης του θεσμικού πλαισίου ρύθμισης της αγοράς εργασίας με στόχο την προστασία της εργασίας και του εισοδήματος των εργαζομένων ύστερα από ουσιαστικό κοινωνικό διάλογο”, επισημαίνει το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ και προσθέτει πως “η θεσμοθέτηση αυτής της de facto κατάργησης του οκταώρου, και μάλιστα σε βάρος της αμοιβής του εργαζομένου και σε όφελος της περαιτέρω ελαστικοποίησης του χρόνου εργασίας και της κερδοφορίας των επιχειρήσεων, θα είναι μια πολύ σοβαρή εξέλιξη κοινωνικής οπισθοδρόμησης. Μια τέτοια παρέμβαση, η οποία θα καταργήσει θεμελιακά εργασιακά δικαιώματα και θα επιδεινώσει τις συνθήκες εργασίας και την ποιότητα ζωής των εργαζομένων, αποκαλύπτει την πολιτική κενότητα της ρητορικής περί μετάβασης της χώρας σε ένα δίκαιο υπόδειγμα βιώσιμης μεγέθυνσης».

Την ίδια ώρα, εκτιμάται ότι παρά την αναστολή των δημοσιονομικών περιορισμών το 2020 και το 2021, η συνέχιση της υγειονομικής κρίσης και του υφεσιακού της αντίκτυπου ‒σε συνδυασμό με την αυξανόμενη αστάθεια στο ευρύτερο γεωπολιτικό περιβάλλον της χώρας‒ δημιουργεί σημαντικούς περιορισμούς και προκλήσεις στην άσκηση της δημοσιονομικής πολιτικής.

Το συνολικό έλλειμμα της Γενικής Κυβέρνησης αναμένεται να διαμορφωθεί φέτος στο 8,6% του ΑΕΠ (έναντι πλεονάσματος 1,5% του ΑΕΠ το 2019), ενώ το πρωτογενές έλλειμμα στο 5,7% του ΑΕΠ (έναντι πλεονάσματος 4,4% του ΑΕΠ το 2019). Όπως αναφέρουν, η εξέλιξη αυτή θα έχει σοβαρό αντίκτυπο στη χρηματοπιστωτική συνοχή του ελληνικού Δημοσίου, τερματίζοντας μια περίοδο τεσσάρων ετών διατήρησης της χώρας σε κατάσταση δημοσιονομικής φερεγγυότητας.

Το β’ τρίμηνο του 2020 το πραγματικό ΑΕΠ συρρικνώθηκε κατά 15,2%. Τη μεγαλύτερη μείωση υπέστησαν η κατανάλωση και οι εξαγωγές, ενώ μικρότερη ήταν η μείωση των επενδύσεων, οι οποίες εξακολουθούν να αποτελούν την «αχίλλειο πτέρνα» της ελληνικής οικονομίας.

Τα νοικοκυριά, που ουσιαστικά στηρίζουν την οικονομική δραστηριότητα, καθώς διατηρούν σημαντικό έλλειμμα στο ισοζύγιό τους, βρίσκονται σε δεινή χρηματοοικονομική θέση με σημαντικές επιπτώσεις στις καταναλωτικές και χρηματοοικονομικές αποφάσεις τους.

 

Ενδεικτικό είναι ότι το β’ τρίμηνο του 2020 η ιδιωτική κατανάλωση ήταν ίση με 28,8 δισ. ευρώ όταν το αντίστοιχο τρίμηνο του 2019 ήταν ίση με 32,6 δισ. ευρώ. Εκτιμάται επίσης ότι η διαχείριση της πανδημικής κρίσης με παρεμβάσεις που μειώνουν την απασχόληση και τις αμοιβές αναμένεται να επιδεινώσει περαιτέρω την ήδη εύθραυστη κατάσταση και το βιοτικό επίπεδο των νοικοκυριών.

Γι΄αυτό και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων τονίζουν ότι οι όποιες αναπτυξιακές παρεμβάσεις και μεταρρυθμίσεις λάβουν χώρα στο πλαίσιο της εξόδου της χώρας από την τρέχουσα κρίση οφείλουν να διασφαλίσουν τη συνοχή μεταξύ οικονομίας και κοινωνίας, η οποία εξαρτάται σε καθοριστικό βαθμό από την υποστήριξη του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων, των ανέργων και των αδύναμων νοικοκυριών.

Γιάννης Φώσκολος