Στην απόλυση 17 υπαλλήλων προχώρησαν πρόσφατα τα ΕΛΤΑ, καθώς στο πλαίσιο του ελέγχου γνησιότητας δικαιολογητικών διαπιστώθηκε ότι τα απολυτήρια λυκείου που είχαν προσκομίσει κατά την πρόσληψή τους, ήταν πλαστά.

Στις αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου, που έχουν δημοσιευτεί στη Διαύγεια, αναφέρεται ότι οι "καταγγελίες σύμβασης” αναφέρεται ότι κατά τους ελέγχους που πραγματοποιήθηκαν δεν επιβεβαιώθηκε από τους αρμόδιους εκπαιδευτικούς φορείς (Επαγγελματικά και Γενικά Λύκεια κατά περίπτωση), η γνησιότητα των απολυτηρίων τίτλων που προσκόμισαν οι υπάλληλοι.

Τα απολυτήρια που ήταν απαιτούμενα για την πρόσληψή τους στα Ελληνικά Ταχυδρομεία, καθώς αποτέλεσαν στοιχείο κατάταξής τους σε σειρά και οι υπάλληλοι κρίθηκαν βάσει αυτού προσληπτέοι.

Σημειώνεται ότι οι έλεγχοι πραγματοποιούνται βάσει του Ν.4305 του 2014, ο οποίος προβλέπει τον έλεγχο της γνησιότητας των δικαιολογητικών των υπαλλήλων του στενού και ευρύτερου δημοσίου τομέας, τόσο πριν την πρόσληψή τους, όσο και πριν από κάποια υπηρεσιακή αλλαγή. Σύμφωνα με πληροφορίες οι έλεγχοι συνεχίζονται και δεν αποκλείεται ο αριθμός αυτός να αυξηθεί.

Υπενθυμίζεται ότι το 2018 44χρονος υπάλληλος των ΕΛΤΑ είχε καταδικαστεί από το Τριμελές Εφετείο Λάρισας, γιατί είχε πλαστογραφήσει όλους τους βαθμούς στο απολυτήριο Λυκείου του, με αποτέλεσμα να εμφανίζεται ως αριστούχος.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης από το 2014 που εφαρμόστηκε ο νόμος έως το 2018 είχαν εντοπιστεί 1.737 πλαστοί τίτλοι στο Δημόσιο.

Οι περισσότεροι πλαστογραφημένοι τίτλοι που εντοπίστηκαν αφορούσαν πτυχία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (849) και ακολουθούσαν τα πτυχία πανεπιστημίου (461), και τα πτυχία πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης (158).


Πηγή: Capital.gr

 

Κλείσιμο καταστημάτων και αντικατάσταση τους με ιδιωτικά πρακτορεία, μείωση προσωπικού και αποχωρήσεις με εθελούσια έξοδο δρομολογεί η διοίκηση των ΕΛΤΑ στα Δωδεκάνησα.

Συγκεκριμένα μέχρι το τέλος Ιουλίου προβλέπεται να κλείσουν τα δυο καταστήματα της Κεφάλου και της Καρδάμαινας της Κω και στη θέση τους να ανοίξουν δύο ταχυδρομικά πρακτορεία, σύμφωνα με δήλωση στην ΕΡΤ Ν. Αιγαίου του εκπροσώπου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Σωματείων Ταχυδρομικών, Γιάννη Πλαγγέτη.
Ήδη εκδηλώθηκε ενδιαφέρον από δυο ντόπιους επιχειρηματίες και η διαδικασία είναι σε φάση αυτοματοποίησης.
“Ο ταχυδρομικός υπάλληλος στο μέχρι χθες κατάστημα της Καρδάμαινας αποχωρεί, μόλις ανοίξει το πρακτορείο, ενώ πραγματοποιήθηκαν ήδη δέκα εθελούσιες έξοδοι”, σημείωσε ο κ. Πλαγγέτης
“Συγκεκριμένα πέντε στο κατάστημα της Κω, δύο στη Λέρο,(προς το παρόν δεν κλείνει το κατάστημα στο Λακκί ) δύο στη Πάτμο και μια στην Αστυπάλαια, ενώ εκκρεμούν εθελούσιες στο κατάστημα της Καρδάμαινας και της Νισύρου. Στη Νίσυρο προκηρύχθηκε μια θέση 8μηνης διάρκειας μέσω ΑΣΕΠ και μόλις καλυφθεί θα αποχωρήσει ο μοναδικός υπάλληλος του ταχυδρομείου”.
Για αποδεκατισμένο προσωπικό και εργαζόμενους δυο ταχυτήτων έκανε λόγο ο εκπρόσωπος της ΠΟΣΤ. “Αυτός άλλωστε ήταν και ο σκοπός της εθελούσιας εξόδου”, υπογράμμισε, ενώ απέδωσε τη καθυστέρηση διανομής της αλληλογραφίας, για την οποία παραπονούνται στην υπηρεσία καθημερινά οι κάτοικοι, στην αλλαγή του Οργανογράμματος των ΕΛΤΑ από τις αρχές του χρόνου.
“Με το νέο σχέδιο”, εξήγησε, “κάθε διανομέας έχει στην ευθύνη του τρεις τομείς αυτό σημαίνει ότι μπορεί να περνούν και πέντε μέρες μέχρι να παραδώσει την αλληλογραφία σε κάθε τομέα”.
Σίγουρα δεν μπορούμε να μιλάμε για αναβάθμιση της υπηρεσίας το αντίθετο ισχύει, τόνισε ο εκπρόσωπος της ΠΟΣΤ προσθέτοντας ότι “αρκετές ιδιωτικές εταιρείες έχουν αναλάβει και μοιράζουν αλληλογραφία, διεκδικώντας προφανώς και μέρος από τα κέρδη της κερδοφόρας υπηρεσίας των ΕΛΤΑ”.
Να σημειωθεί ότι τα ταχυδρομικά καταστήματα που λειτουργούν στις νησιωτικές περιοχές της χώρας είναι επιφορτισμένα, εκτός από τις συνήθεις ταχυδρομικές υπηρεσίες και με ένα εξαιρετικά μεγάλο όγκο εργασιών, όπως χρηματοοικονομικές πράξεις, πληρωμές συντάξεων, πληρωμές υποχρεώσεων προς το Δημόσιο και τους λογαριασμούς κοινωνικής ωφέλειας, ενώ κάποια καταστήματα εξυπηρετούν την διαλογή και προώθηση αποστολών σε γειτονικά νησιά, όπως το κατάστημα της Λέρου που εξυπηρετεί και τα νησιά Αγαθονήσι, Λειψούς, Φαρμακονήσι, Αρκιούς.
Το δύσκολο αυτό έργο των εργαζομένων των ΕΛΤΑ των νησιών υπερδιπλασιάζεται ιδιαίτερα κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, όπου ο πληθυσμός αυξάνεται λόγω της τουριστικής κίνησης.

Πηγή ertnews.gr



 

Την προσοχή των πολιτών εφιστούν με ανακοίνωσή τους τα ΕΛΤΑ, με αφορμή τη διακίνηση «κακόβουλων sms» με τα οποία ζητούνται στοιχεία τραπεζικών λογαριασμών και πιστωτικών καρτών.

Συγκεκριμένα, τα Ελληνικά Ταχυδρομεία ενημερώνουν ότι δεν αποστέλλουν μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail) ή μηνύματα κινητής τηλεφωνίας (sms) στους πελάτες τους, μέσω των οποίων ζητούν στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού ή πιστωτικής κάρτας, με σκοπό την παράδοση κάποιου δέματος.

Σύμφωνα με τα ΕΛΤΑ, έχουν σταλεί σε αδιευκρίνισυο αριθμό χρηστών του διαδικτύου, sms παρόμοια με αυτό της παρακάτω εικόνας:

Τι επισημαίνουν τα ΕΛΤΑ
Τα ΕΛΤΑ επισημαίνουν ακόμη ότι πρόκειται για απόπειρες εξαπάτησης και προσπάθεια υποκλοπής προσωπικών στοιχείων (phishing) και συνιστούν στους πολίτες να είναι προσεκτικοί και, σε περίπτωση που λάβουν τέτοιου είδους κακόβουλα μηνύματα:

– να μην απαντήσουν σε αυτά,

– να μην ακολουθήσουν τυχόν συνδέσμους ((Links)

– να μην δώσουν τους προσωπικούς κωδικούς (Username και Password) των τραπεζικών λογαριασμών και πιστωτικών τους καρτών

«Η χρήση της επωνυμίας και των λογοτύπων ΕΛΤΑ από τους αποστολείς τέτοιων κακόβουλων μηνυμάτων είναι παράνομη. Τα Ελληνικά Ταχυδρομεία έχουν ενημερώσει, από την πρώτη στιγμή, τη Δίωξη Ηλεκτρονικού Εγκλήματος και επιφυλάσσονται παντός νομίμου δικαιώματός τους», καταλήγει η ανακοίνωση.




Από το Γραφείο Τύπου της παράταξης “Συμμαχία Νοτίου Αιγαίου” εκδόθηκε η παρακάτω ανακοίνωση:

Απόδειξη πως η νησιωτικότητα ισχύει μόνο στην θεωρία και όχι στην πράξη, είναι η απόφαση της διοίκησης των ΕΛΤΑ, να κλείσει το υποκατάστημα που διατηρεί σε λειτουργία στην Ανάφη.

Κραυγή διαμαρτυρίας και απόγνωσης, είναι η επιστολή που έστειλε ο δήμαρχος Ανάφης κ.Ιάκωβος Ρούσσος, στον πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου των ΕΛΤΑ κ. Πολυχρόνη Γριβέα, περιγράφοντας με μελανά χρώματα την κατάσταση.

Το κλείσιμο του υποκαταστήματος των ΕΛΤΑ, θα δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα στους κατοίκους, αφού στο μικρό νησί δεν υπάρχουν καταστήματα τραπεζών, γεγονός που σημαίνει ότι όλες οι συναλλαγές που έχουν σχέση με τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα και κυρίως με τη Eurobank γίνονται μέσω του ταχυδρομείου.

H παύση της λειτουργίας του υποκαταστήματος των ΕΛΤΑ θα οδηγήσει σε αδιέξοδο τους κατοίκους και κυρίως τους ηλικιωμένους, που δεν είναι εξοικειωμένοι με τη νέα τεχνολογία και το e-banking.

Επιπλέον πως θα λαμβάνουν τα επιδόματα και τις συντάξεις τους οι ειδικές κατηγορίες των πολιτών, που πληρώνονται μέσω των ΕΛΤΑ όταν το υποκατάστημα στο νησί κλείσει;

Πως θα πληρώνονται οι λογαριασμοί και τα τέλη κυκλοφορίας ;

Το θέμα είναι σοβαρό και πρέπει άμεσα οι βουλευτές των Κυκλάδων, να πιέσουν, ώστε, το υποκατάστημα των Ελληνικών Ταχυδρομείων να συνεχίσει κανονικά τη λειτουργία του.

Προς κάθε κατεύθυνση πρέπει να πιέσουν επίσης, ο αρμόδιος αντιπεριφερειάρχης Κυκλάδων κ. Γιώργος Λεονταρίτης και ο Έπαρχος Θήρας κ. Χαράλαμπος Δαρζέντας.

Όλοι πρέπει να θυμηθούν, πως την ώρα που η γειτονική χώρα θέτει θέματα εθνικής κυριαρχίας και «γκριζάρει» το μισό σχεδόν Αιγαίο, οι κάτοικοι σε μικρά και μεγάλα νησιά φυλάττουν Θερμοπύλες.

Είναι ύψιστο καθήκον για την πολιτεία, τους κοινοβουλευτικούς εκπροσώπους και τους αυτοδιοικητικούς, να τους εξασφαλίζουν τις υπηρεσίες και την ποιότητα ζωής που πρέπει και αξίζουν να έχουν.

Για να νιώθουν στην πράξη, πως η πατρίδα αφουγκράζεται τις αγωνίες, καλύπτει τις ανάγκες τους και δεν τους ξεχνά.

 

 

Το πρόγραμμα της εθελουσίας εξόδου στα ΕΛΤΑ έχει στόχο την αποχώρηση 2.000 εργαζομένων

Μαζικά προς την... έξοδο οδεύει ένα μεγάλο μέρος των εργαζομένων των ΕΛΤΑ, όπως καταδεικνύει η τεράστια απήχηση που είχε το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου των εργαζομένων από τις πρώτες ημέρες της εφαρμογής του. Σύμφωνα με τα στοιχεία που συγκέντρωσε το «ethnos.gr», μέσα στις τρεις πρώτες ημέρες υποβλήθηκαν εκατοντάδες αιτήσεις ενδιαφερομένων, ο αριθμός των οποίων έφτασε το μεσημέρι της Τετάρτης 3 Φεβρουαρίου τις 826.

Από αυτές:

  • Περίπου 440 αφορούν την α΄ κατηγορία, δηλαδή εργαζομένους από 41 ετών και άνω με τουλάχιστον 15ετή προϋπηρεσία στα ΕΛΤΑ.

  • Περίπου 320 αφορούν εργαζομένους της β΄ κατηγορίας, οι οποίοι είναι από 58 ετών και άνω και έχουν συμπληρώσει 35ετή εργασία σε οποιονδήποτε εργοδότη.

  • 60 αφορούν την γ΄ κατηγορία, δηλαδή εργαζομένους που έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης.

Ηλικιακά, οι περισσότεροι εκ των συμμετεχόντων έως τώρα είναι μεταξύ 57 και 58 ετών. Ένας από τους βασικούς λόγους της μαζικής συμμετοχής των απασχολουμένων των ΕΛΤΑ στο πρόγραμμα της εθελουσίας, το οποίο εκτιμάται ότι αποτελεί προπομπό αντίστοιχων κινήσεων και σε άλλες επιχειρήσεις του δημοσίου τομέα, είναι η γενναία δέσμη κινήτρων που προτείνεται και στόχο έχει την αποχώρηση 2.000 εργαζομένων, με τον αριθμό των πιθανών δικαιούχων, πάντως, να ανέρχεται στο διπλάσιο σε περίπου 4.000.

Πηγές των Ελληνικών Ταχυδρομείων σημειώνουν ότι πρόκειται για το ευνοϊκότερο πρόγραμμα των τελευταίων ετών που έχει πραγματοποιηθεί από δημόσια επιχείρηση. Υπενθυμίζεται ότι στο πρόσφατο πρόγραμμα εθελουσίας της ΔΕΗ, παρεχόταν εφάπαξ αποζημίωση ύψους 35.000 ευρώ ανά συμμετέχοντα και χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η προϋπηρεσία ή κοινωνικά κριτήρια. Αντίθετα στα ΕΛΤΑ, προβλέπεται διπλάσια παροχή ανά εργαζόμενο με μέσο ύψος αποζημίωσης που ξεπερνά τις 70.000 ευρώ.

Υπενθυμίζεται ότι το πρόγραμμα των ΕΛΤΑ προβλέπει καταβολή μισθών έως και 4 ετών που θα φτάνουν έως και τα 95.000 ευρώ, κοινωνικά κριτήρια που καλύπτουν ανήλικα τέκνα, τέκνα ΑΜΕΑ, καθώς και πρόσθετη ασφαλιστική κάλυψη. Ουσιαστικά η αποζημίωση έχει οριστεί κατ΄ ελάχιστον στα 30.000 ευρώ μικτά με πλαφόν τα 95.000 εκτός των περιπτώσεων, στις οποίες προκύπτει περαιτέρω ενίσχυση από τα οικονομικά κίνητρα που αφορούν τα τέκνα Επιπλέον, στον υπολογισμό της αποζημίωσης συμπεριλαμβάνονται όλα τα επιδόματα και γίνεται με βάση τους μισθούς του Δεκεμβρίου 2020, που μεσοσταθμικά είναι μεγαλύτεροι κατά 8% έναντι της νέας ΣΣΕ που τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2021.

Παράλληλα, προβλέπεται η διατήρηση των καλύψεων Ασφάλισης Ζωής και της Πρόσθετης Υγειονομικής Περίθαλψης για δύο χρόνια τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τα εξαρτώμενα μέλη του, καθώς επίσης και νομική υποστήριξη από ειδικούς σε ασφαλιστικά ζητήματα εργατολόγους για τους εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά σε ηλικία συνταξιοδότησης.

Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι τελικώς θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα, θα αποχωρήσουν σταδιακά από την εταιρία στο διάστημα από το τέλος Φεβρουαρίου έως και τα μέσα Μαΐου, ενώ το ποσό της εθελούσιας θα καταβάλλεται κατά την ημερομηνία της αποχώρησης. Ως ημερομηνία λήξης για την υποβολή αιτήσεων από τους εργαζομένους έχει οριστεί η 19η Φεβρουαρίου 2021, ενώ οι συμμετέχοντες θα πρέπει να γνωρίζουν πως εφόσον υποβληθεί μία αίτηση δεν υπάρχει περιθώριο ανάκλησής της εκτός των περιπτώσεων που θα διαπιστωθούν διαφορές στο ύψος της οικονομικής παροχής και δεν μπορούν να λαμβάνουν επίδομα ανεργίας δεδομένου ότι αποχωρούν οικειοθελώς.

Στόχος του προγράμματος

Η διοίκηση των ΕΛΤΑ έχει επισημάνει πως προχωρεί στην εφαρμογή του σχεδιασμού αυτού λαμβάνοντας υπ’ όψιν τη συρρίκνωση του όγκου του συμβατικού έργου, αλλά και τα δεδομένα που έχουν προκύψει για την ίδια την εταιρεία στο πλαίσιο του μετασχηματισμού της: δηλαδή την αλλαγή του μοντέλου διανομής (που γίνεται πλέον αραιότερο, ακολουθώντας τις επιταγές της Εθνικής Επιτροπής Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων και τη διεθνή πρακτική), αλλά και την ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της. Στο πλαίσιο αυτό τα ΕΛΤΑ θα λειτουργούν εκ των πραγμάτων, με πολύ λιγότερο προσωπικό από τους προσεχείς κιόλας μήνες.

Το νέο οργανόγραμμα του οργανισμού, πέραν της μείωσης του προσωπικού, με βάση το νέο νομοθετικό πλαίσιο που ψηφίστηκε πρόσφατα από τη Βουλή, προβλέπει μεγαλύτερη ευελιξία τόσο στη διαμόρφωση του δικτύου όσο και στα εργασιακά, που πλέον προσαρμόζονται στα δεδομένα του ιδιωτικού τομέα.

Η συρρίκνωση του προσωπικού κρίνεται επιβεβλημένη από τη διοίκηση των ΕΛΤΑ καθώς τα χρηματοοικονομικά περιθώρια είναι στενά δεδομένου ότι θα απαιτηθούν επιπλέον 80 εκατ. ευρώ για την υλοποίηση επενδύσεων για τον ψηφιακό μετασχηματισμό του Ομίλου προκειμένου να γίνει πιο ανταγωνιστικός και να αναπτύξει νέες υπηρεσίες και να επανέλθει σε τροχιά κερδοφορίας μέσα στην επόμενη διετία.

Κι αυτό γιατί μετά την είσπραξη της αποζημίωσης για την Καθολική Υπηρεσία των προηγουμένων ετών και την Αύξηση Κεφαλαίου των 100 εκατ. ευρώ, δεν θα υπάρξει καμία άλλη χρηματοδότηση από το κράτος προς τα ΕΛΤΑ, τα οποία καλούνται να κινηθούν πλέον αυτόνομα.

Αυτός είναι και ο λόγος, για τον οποίο το πρόγραμμα εθελουσίας θεωρείται κομβικής σημασίας για τον εξορθολογισμό του λειτουργικού κόστους με πηγές της εταιρίας, πάντως, να υπογραμμίζουν ότι είναι εφάμιλλο των προγραμμάτων που έχουν τρέξει οι μεγαλύτερες ιδιωτικές επιχειρήσεις της χώρας (όπως COSMOTE, τράπεζες) μέσα στο 2020.

Οι ίδιες πηγές μάλιστα τονίζουν ότι λόγω της δυσχερούς θέσης της εταιρείας και των περιορισμένων κεφαλαιακών δυνατοτήτων της, το συγκεκριμένο πρόγραμμα εθελουσίας δεν μπορεί να επαναληφθεί, ούτε και προβλέπεται κάτι τέτοιο στο 5ετές πλάνο που έχει κατατέθηκε και εγκρίθηκε από τον μέτοχο κατά την διαδικασία της ΑΜΚ.
 

Το πρόγραμμα των ΕΛΤΑ σε σύγκριση με όσα έχουν προηγηθεί


 

 

ΜΙΣΘΟΙ (σε μήνες)

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ

ΕΘΝΙΚΗ

20-35

800

EUROBANK

45

1000

ΠΕΙΡΑΙΩΣ

20-45

1000

ΟΤΕ

20-45

500

ΔΕΗ

35.000€ (εφάπαξ/συμμετέχοντα)

1700

ΕΛΤΑ

24-45

2000


 

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
 

Παράδειγμα 1

Έστω εργαζόμενος με τα ακόλουθα στοιχεία:

  • Ηλικία την 31.1.2021: 56 ετών
  • Συμπληρωμένα έτη προϋπηρεσίας στα ΕΛΤΑ
  • κατά την 31.1.2021: 24
  • Συμπληρωμένα έτη προϋπηρεσίας σε οποιονδήποτε εργοδότη κατά την 31.1.2021: 26
  • Μηνιαίος μισθός Δεκεμβρίου 2020: €1.349
  • Τέκνα έως 18 ετών κατά την 31.1.2021: 0

Σύμφωνα με τα παραπάνω στοιχεία το σύνολο της οικονομικής παροχής της Ενότητας Ι ανέρχεται σε € 53.985 μικτά

Παράδειγμα 2

Έστω εργαζόμενος με τα ακόλουθα στοιχεία:

  • Ηλικία την 31.1.2021: 59 ετών
  • Συμπληρωμένα έτη προϋπηρεσίας στα ΕΛΤΑ
  • κατά την 31.1.2021: 24
  • Συμπληρωμένα έτη προϋπηρεσίας σε οποιονδήποτε εργοδότη κατά την 31.1.2021: 26
  • Μηνιαίος μισθός Δεκεμβρίου 2020: €1.908
  • Τέκνα έως 18 ετών κατά την 31.1.2021: 2

Υπολογισμός Οικονομικής Παροχής Ενότητας Ι:

Σύμφωνα με τα παραπάνω στοιχεία το σύνολο της οικονομικής παροχής της Ενότητας Ι ανέρχεται σε € 68.697 μικτά

Παράδειγμα 3

Έστω εργαζόμενος με τα ακόλουθα στοιχεία:

  • Ηλικία την 31.1.2021: 59 ετών
  • Συμπληρωμένα έτη προϋπηρεσίας στα ΕΛΤΑ
  • κατά την 31.1.2021: 35
  • Συμπληρωμένα έτη προϋπηρεσίας σε οποιονδήποτε εργοδότη κατά την 31.1.2021: 35
  • Ημερομηνία 1ης ασφάλισης: 30.12.1985
  • Μηνιαίος μισθός Δεκεμβρίου 2020: € 1.960
  • Τέκνα έως 18 ετών κατά την 31.1.2021: 0

Σύμφωνα με τα παραπάνω στοιχεία το σύνολο της οικονομικής παροχής της Ενότητας ΙΙ ανέρχεται σε € 72.624 μικτά

Παράδειγμα 4

Έστω εργαζόμενος με τα ακόλουθα στοιχεία:

  • Ηλικία την 31.1.2021: 59 ετών (ημερομηνία γέννησης: 18.3.1961)
  • Συμπληρωμένα έτη προϋπηρεσίας στα ΕΛΤΑ
  • κατά την 31.1.2021: 35 (ημερομηνία πρόσληψης 18.6.1985)
  • Συμπληρωμένα έτη προϋπηρεσίας σε οποιονδήποτε εργοδότη κατά την 31.1.2021: 37
  • Θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος εντός του 2021
  • Μηνιαίος μισθός Δεκεμβρίου 2020: € 2.250
  • Τέκνα έως 18 ετών κατά την 31.1.2021: 1https://www.ethnos.gr/oikonomia/144473_elta-mesi-apozimiosi-70000-eyro-gia-tin-etheloysia-exodo-paradeigmata

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot