Έντεκα νέα έργα προς χρηματοδότηση από το ΠΕΠ Νοτίου Αιγαίου, για τη νέα προγραμματική περίοδο 2014-2020, περιλαμβάνει η πρόταση του Δήμου Κω.

Η Νέα Δημοτική Αρχή και ο αρμόδιος Αντιδήμαρχος κ.Χατζηκαλύμνιος κατέθεσαν την συγκεκριμένη πρόταση, έχοντας ήδη έτοιμες τις μελέτες για τα 4 από τα 11 έργα.
Στον ελάχιστο χρόνο που είχαν στη διάθεση τους κατάφεραν να διαμορφώσουν μια ολοκληρωμένη πρόταση με έργα που απευθύνονται στον πολίτη της Κω και βελτιώνουν την ποιότητα ζωής στο νησί.

Πρόκειται για τα εξής έργα (σε παρένθεση αναγράφεται ο προϋπολογισμός τους):
1. Βελτίωση της ποιότητας πόσιμου νερού στη Δ.E. Ηρακλειδών μέσω εγκατάστασης μονάδων αντίστροφης όσμωσης και παρακολούθησης της ποιότητας του νερού (440.000 €)
2. Προμήθεια και εγκατάσταση μονάδας αντίστροφης όσμωσης σε δεξαμενή στη θέση Κουφόϊ της Δ.Κ. Κεφάλου (880.000 €)
3. Προμήθεια, εγκατάσταση, λειτουργία συστήματος μείωσης διαρροών, παρακολούθησης ποιότητας πόσιμου νερού και βελτίωσης υδατικού ισοζυγίου στη Δ.Ε. Ηρακλειδών (1.400.000 €)
4. Δημιουργία υποδομών χώρου ΣΕΓΚΕΝ στη νέα προβλήτα στην περιοχή όπισθεν ΔΕΗ Λιμένα Μανδρακίου Κω (600.000 €)
5. Ανάπτυξη δικτύου δημοτικών ιατρείων σε όλες τις Δημοτικές Ενότητες (Κω, Δικαίου και Ηρακλειδών), προϋπολογισμού 400.000 €
6. Βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης του συγκροτήματος Γυμνασίου και Λυκείου Αντιμάχειας (305.000 €)
7. Βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης του κτιρίου όπου στεγάζονται οι Διευθύνσεις Πολεοδομίας και Τεχνικών Υπηρεσιών Δήμου Κω καθώς και η ΔΕΥΑΚ (250.000 €)
8. Κατασκευή παιδικού σταθμού στη Δ.Κ. Κεφάλου (1.100.000 €)
9. Κατασκευή παιδικού σταθμού στη Δ.Κ. Καρδάμαινας (800.000 €)
10. Κατασκευή Λυκείου Ζηπαρίου (1.400.000 €)
11. Κατασκευή νέου Δημοτικού Σχολείου Πυλίου (1.400.000 €)

Τα τρία πρώτα έργα αφορούν τη ΔΕΥΑΚ, το τέταρτο το Δημοτικό Λιμενικό Ταμείο Κω και το πέμπτο την ΚΕΚΠΑΠΥΑΣ.
Επισημαίνουμε ότι ο Δήμος είναι έτοιμος να προχωρήσει άμεσα στην υλοποίηση των τεσσάρων από τα έντεκα συνολικά έργα καθώς υπάρχουν έτοιμες μελέτες. Αυτά είναι τα τρία έργα της ΔΕΥΑΚ καθώς και η βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης του Γυμνασίου – Λυκείου Αντιμάχειας.

Επίσης προμελέτες υπάρχουν για το έργο του Δημοτικού Λιμενικού Ταμείου Κω και της ΚΕΚΠΑΠΥΑΣ με τις μελέτες να βρίσκονται σε εξέλιξη.
Σε εξέλιξη βρίσκεται και η σύνταξη της μελέτης για τη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης του κτιρίου όπου στεγάζεται η ΔΕΥΑΚ και οι Διευθύνσεις Τεχνικών Υπηρεσιών και Πολεοδομίας, ενώ για τα υπόλοιπα τέσσερα έργα οι αντίστοιχες μελέτες είναι υπό ανάθεση.
Η διαμόρφωση της πρότασης έγινε μετά από συνάντηση του Δημάρχου, των πέντε Αντιδημάρχων (που αποτελούν την Εκτελεστική Επιτροπή), του προέδρου της ΔΕΥΑΚ και του Αντιπροέδρου του Δημοτικού Λιμενικού Ταμείου Κω, που πραγματοποιήθηκε την Κυριακή 10-5-2015 το απόγευμα, καθώς το έγγραφο της ΠΕΔ παρελήφθη μεσημέρι Παρασκευής με προθεσμία μέχρι το μεσημέρι της Δευτέρας 11-5-2015.
Η επεξεργασία της πρότασης έγινε από το Γραφείο του Αντιδημάρχου, αρμόδιου για τα χρηματοδοτούμενα έργα, κ. Μιχάλη Χατζηκαλύμνιου και στελέχη των Τεχνικών Υπηρεσιών.

Ο κ. Χατζηκαλύμνιος, μετά την ενημέρωση για την πρόταση που έγινε στο δημοτικό συμβούλιο, δήλωσε σχετικά: «το σύνολο του προϋπολογισμού των δράσεων για τα οποία γίνεται διαβούλευση σε αυτή τη φάση και αφορούν ολόκληρο το Νότιο Αιγαίο με φορείς υλοποίησης την Περιφέρεια, τους Δήμους, τις ΔΕΥΑ, τα Λιμενικά Ταμεία και άλλους δημόσιους οργανισμούς είναι 58,53 εκατ. €. Ο προϋπολογισμός των προτεινόμενων προς ένταξη για χρηματοδότηση έργων ανέρχεται σε 8,97 εκατ. €.
Τα στελέχη της δημοτικής αρχής και οι αρμόδιοι υπάλληλοι του Δήμου μας καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια για την έγκαιρη ωρίμανση των προτεινόμενων έργων, αλλά και των υπολοίπων έργων – δράσεων που θα προκηρυχθούν σε επόμενο στάδιο.

Στόχος μας είναι να πετύχουμε το μεγαλύτερο δυνατό ποσοστό ένταξης έργων – δράσεων και απορρόφησης ευρωπαϊκών πόρων, που αποτελούν αυτή την περίοδο την μόνη πηγή χρηματοδότησης για την υλοποίηση μεσαίου και μεγάλου μεγέθους έργων στους Δήμους».

ΠΡΟΣ…Πρόεδρο Δημοτικού Συμβουλίου Κω

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΡΑΣ ΚΩ

Σήμερα 25 Μαϊου συζητείται στο Δημοτικό Συμβούλιο Κω η τροποποίηση της συστατικής πράξης του ΔΗΡΑΣ, ένα ζήτημα το οποίο αποδείχθηκε ουσιαστικό και όχι τυπικό καθώς η μη επίλυσή του, είτε λόγω αδιαφορίας από την προηγούμενη δημοτική αρχή, είτε λόγω κωλυσιεργίας από τη νυν, είχε ως αποτέλεσμα να διαταραχθεί η ομαλή λειτουργία του μέσου,να μην εγκριθεί η επιχορήγησή του και να δημιουργηθεί ένα πρωτοφανές μισθοδοτικό κενό πέντε προμηνών.

Όλη αυτή η κατάσταση μας οδήγησε στην επίσχεση εργασίας μετά από βασανιστική σκέψη, έντονο προβληματισμό και μεγάλη αγωνία, αφενός γιατί δεν επιλύονταν τα γραφειοκρατικά και θεσμικά προβλήματα και αφετέρου γιατί η δημοτική αρχή με μόνη πρότασή της, σε προφορικές και γραπτές δηλώσεις, τις μειώσεις μισθών και αλλαγές στις εργασιακές μας σχέσεις με την επιχείρηση, ακύρωνε και τορπίλιζε οποιαδήποτε προσπάθεια διαλόγου για το παρόν και το μέλλον των Δημοτικών Μέσων Ενημέρωσης.

Αντίθετα, εμείς οι εργαζόμενοι βάλαμε πλάτη να γίνει πράξη η επανεκκίνηση της μηχανής του ΔΗΡΑΣ, προχωρήσαμε σε σειρά ενεργειών για την επίλυση των γραφειοκρατικών προβλημάτων μέσω του Υπουργείου Εσωτερικών ενώ δουλέψαμε χωρίς να πληρωνόμαστε για τρεις μήνες αδιαμαρτύρητα κλείνοντας τα αυτιά σε φήμες και δημοσιεύματα που αμφισβητούσαν τη λειτουργία του μέσου και εξαντλώντας τη μέγιστη δυνατή υπομονή,οικονομική αντοχή και ανοχή μας.

Είμαστε μόνιμο προσωπικό στο ΔΗΡΑΣ με προϋπηρεσία από 15 μεχρι 26 χρόνια και σε καμία περίπτωση δεν είμαστε διατεθειμένοι να συναινέσουμε σε οποιαδήποτε παράνομη μεταβολή αυτής της κατάστασης και να απεμπολήσουμε τα δικαιώματά μας.

Απο 1-1-2013 με απόφαση της κυβέρνησης ενταχθήκαμε στο Ενιαίο Μισθολόγιο και οι αποδοχές μας όπως και όλων των συναδέλφων στο δήμο καθορίζονται σύμφωνα με τους νόμους του κράτους, με βάση δηλαδή την ειδικότητα, την προϋπηρεσία, την οικογενειακή κατάσταση και τους τίτλους σπουδών οι οποίοι ελέγχθηκαν πολλάκις μέχρι τώρα από την ελληνική πολιτεία και κρίθηκαν καθ’ όλα νόμιμα (σε άλλες υπηρεσίες εντοπίστηκαν πλαστά έγγραφα και δικαιολογητικά όχι στο ΔΗΡΑΣ).

Είμαστε εργαζόμενοι με πολλαπλά καθήκοντα, διαχρονικά οι πιο κακοπληρωμένοι υπάλληλοι του δήμου με μισθούς κατώτερους των συλλογικών συμβάσεων για πολλά χρόνια, με δίσπαστο και τρίσπαστο ωράριο, χωρίς αμοιβή για υπερωρίες, Σαββατοκύριακα, αργίες και βραδινή εργασία. Σεβόμενοι τη φύση και τις ιδιαιτερότητες της δουλειάς μας και τον κοινωνικό ρόλο της επιχείρησης όλα τα παραπάνω δεν τα διεκδικήσαμε ποτέ αν και νομίμως τα δικαιούμαστε συμβάλλοντας με μέρος των νόμιμων απολαβών μας στη βιωσιμότητα του μέσου.

Δεν χρειάζεται να επιχειρηματολογήσουμε για το αν δουλεύουμε ή αν είμαστε τεμπέληδες. Το πόσο δουλεύαμε και πότε, το βλέπατε όλοι σας, το έβλεπε όλη η κοινωνία όταν τρέχαμε 7 ημέρες την εβδομάδα σε κάθε εκδήλωση και συνεδρίαση, στην πόλη και στα χωριά, σε κόμματα , παρατάξεις, σχολεία και συλλόγους.

Είμαστε εδώ όχι για να ζητιανέψουμε ή για να παίξουμε πολιτικά παιχνίδια.Είμαστε εδώ για να επιλύσουμε ένα εργασιακό πρόβλημα και θέλουμε τη στήριξη όλων σας. Δεν υποκίνουμαστε από καμιά παράταξη, κανένα κόμμα ή άλλου είδους συμφέροντα.Ο αγώνας μας ήταν και θα παραμείνει έντιμος και αξιοπρεπής. Ξεκαθαρίζουμε προς πάσα κατεύθυνση ότι δεν επιδιώκουμε πολιτική αντιπαράθεση με κανέναν γι’ αυτό άλλωστε κρατήσαμε και κρατάμε χαμηλούς τόνους ακολουθώντας τη νομική οδό χωρίς να εκμεταλλευτούμε το θέμα επικοινωνιακά αν και είχαμε και έχουμε τα μέσα και τον τρόπο.

Δηλώνουμε αποφασισμένοι να υπερασπιστούμε το δίκιο μας και ταυτόχρονα έτοιμοι να σταματήσουμε την επίσχεση με την πραγματική καταβολή των οφειλομένων και όχι παροχή απλής εγγύησης.

Αγωνιζόμαστε και διεκδικούμε:

-τον εκσυγχρονισμό του μέσου με αναμόρφωση του προγράμματος, αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών, επιμόρφωση του προσωπικού, άνοιγμα σε νέες αγορές με δίκτυο συνεργατών στα γύρω νησιά, απασχόληση με πρακτική άσκηση μέσω επιδοτούμενων προγραμμάτων σπουδαστών σε αντικείμενα συναφή με τον χώρο των ΜΜΕ.

-στήριξη της λειτουργίας του μέσου με πλήρη κάλυψη από την επιχορήγηση του δήμου της νόμιμης αμοιβής της εργασίας μας

-την άμεση μετεγκατάσταση σε κτίριο ασφαλές κατάλληλα διαμορφωμένο για τις ανάγκες της ραδιοτηλεόρασης

-τη δημιουργία αυτόνομου Γραφείου Εμπορίας και Διαφήμισης για παραγωγή διαφημίσεων και εκπομπών, διοργάνωση εκδηλώσεων ανταποδοτικού χαρακτήρα, οργάνωση και αξιοποίηση αρχειακού υλικού και τοπικής επικαιρότητας για προβολή στο πρόγραμμα και πώληση σε κασετίνες

–τη διασφάλιση της εργασιακής ειρήνης και πάνω απ’όλα,

τον σεβασμό στην αξιοπρέπειά μας.

Οι σε επίσχεση εργασίας

εργαζόμενοι του ΔΗΡΑΣ ΚΩ

Πρόσκληση για Σεμινάρια JU-Jitsu 23 & 24 Μαίου στο Αθλητικό Πολύκεντρο

Η Αντιδήμαρχος Οικονομικών κ. Ευτέρπη Παπαχρήστου, αναφερόμενη στο θέμα της κατάργησης των μειωμένων συντελεστών ΦΠΑ, έκανε την ακόλουθη δήλωση:

‘’ Η σχεδόν βέβαιη πρόθεση της κυβέρνησης για την κατάργηση των μειωμένων συντελεστών ΦΠΑ, που ισχύουν στα νησιά, θα έχει ολέθριες επιπτώσεις.

Οφείλω να επισημάνω όμως ποια είναι η αλήθεια και η πραγματικότητα για τις εξαγγελίες περί επιστροφής του ΦΠΑ στους νησιώτες αλλά και για την έκπτωση στο συντελεστή, σε περίπτωση που η πληρωμή γίνεται με πλαστικό χρήμα.

-Η διαδικασία επιστροφής ΦΠΑ, με βάση το νόμο αλλά και το ευρωπαϊκό θεσμικό πλαίσιο για το ΦΠΑ, αφορά μόνο σε επιτηδευματίες και επιχειρήσεις. Δεν γίνεται ούτε μπορεί να γίνει σε πολίτες. Συνεπώς η εξαγγελία αυτή δεν έχει εφαρμογή.

-Διαφορετικοί συντελεστές ΦΠΑ, για τις περιπτώσεις που πληρώνει κανείς με μετρητά ή με κάρτα, δεν μπορούν να υπάρξουν. Ευρωπαϊκή Οδηγία απαγορεύει ρητά την θέσπιση δύο συντελεστών για το ίδιο προϊόν ή την ίδια υπηρεσία.

Πρέπει όλοι να συνειδητοποιήσουμε ότι η κατάργηση των μειωμένων συντελεστών ΦΠΑ, θα αλλάξουν τις σταθερές της τοπικής οικονομίας της Κω. Κανείς δεν θα μείνει αλώβητος.

Οι μειωμένοι συντελεστές ΦΠΑ δεν αφορούν μόνο τους νησιώτες και τις επιχειρήσεις των νησιών μας. Αφορούν τους επισκέπτες μας αλλά και τις επιχειρήσεις που συναλλάσονται με τις επιχειρήσεις των νησιών μας. Οι αρνητικές συνέπειες αφορούν και αυτούς.
Οι μειωμένοι συντελεστές ΦΠΑ ήταν συνδεδεμένοι με την ανταγωνιστικότητα του τουρισμού μας αλλά και με την εξισορρόπηση του υψηλού κόστους μεταφοράς προϊόντων, προσώπων και υπηρεσιών.

Όλα αυτά δεν πρόκειται να αναπληρωθούν με ημίμετρα και κυρίως με μέτρα που δεν στέκουν.
Είναι μονόδρομος να αγωνιστούμε , όλοι μαζί, για να αποτρέψουμε αυτή την εξέλιξη.’’

Ανακοίνωση για την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά εξήντα επτά (67) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα του Δήμου Κω, που εδρεύει στην Κω, και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα

ΠΙΝΑΚΑΣ Α:

ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά κωδικό θέσης)

Κωδικός θέσης        Υπηρεσία        Έδρα υπηρεσίας       Ειδικότητα            Διάρκεια σύμβασης       Αριθμός ατόμων

100  Δήμος Κω (Τμήμα Καθαριότητας & Ανακύκλωσης) Κως ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργων [Σάρωθρο (Ομάδας Ι' Τάξης Γ)] 6 μήνες 1

101 Δήμος Κω (Τμήμα Καθαριότητας & Ανακύκλωσης) Κως ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργων [Φορτωτής (Ομάδας Ε' Τάξης Γ)] 6 μήνες 2

102 Δήμος Κω (Τμήμα Καθαριότητας & Ανακύκλωσης Κως ΥΕ Εργατών 6 μήνες 54

103 Δήμος Κω (Τμήμα Καθαριότητας & Ανακύκλωσης Κως ΔΕ Οδηγών Απορ/ρων (Χωρίς κάρτα ψηφιακού ταχογράφου) 6 μήνες 10

Οι υποψήφιοι όλων των ειδικοτήτων πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 65 ετών.

Για όλες τις θέσεις, προτάσσονται των λοιπών υποψηφίων που ανήκουν στον ίδιο πίνακα προσόντων, ανεξάρτητα από το σύνολο των μονάδων που συγκεντρώνουν, οι μόνιμοι κάτοικοι του δήμου της νήσου Κω.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.3 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Δήμος Κω, Ακτή Κουντουριώτη 7, Τ.Κ. 85300, Κως Ν . Δωδεκανήσου, υπόψιν κας Χατζηγιακουμή Καλλιόπης ή κου Ντακούμη Βασιλείου ή κας Καραθωμά Καλλιόπης ή κας Δρούγκα Νεκταρίας (τηλ. επικοινωνίας:2242360489-481-526)

Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος του Δήμου Κω, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες.

Οι υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων: α) στην υπηρεσία μας στην ανωτέρω διεύθυνση• β) στο δικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) και συγκεκριμένα ακολουθώντας από την κεντρική σελίδα τη διαδρομή:

Έντυπα αιτήσεων Διαγωνισμών Φορέων Εποχικού (ΣΟΧ)• γ) στα κατά τόπους Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) αλλά και στην ηλεκτρονική τους διεύθυνση (www.kep.gov.gr), απ' όπου μέσω της διαδρομής:

Σύνδεσμοι Ανεξάρτητες και άλλες αρχές ΑΣΕΠ θα οδηγηθούν στην κεντρική σελίδα του δικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ και από εκεί θα έχουν πρόσβαση στα έντυπα μέσω της διαδρομής:

Έντυπα αιτήσεων - Διαγωνισμών Φορέων - Εποχικού (ΣΟΧ). ΑΝΑΠΟΣΠΑΣΤΟ ΤΜΗΜΑ της παρούσας ανακοίνωσης αποτελεί και το «Παράρτημα ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)» με σήμανση έκδοσης «23.01.2015», το οποίο περιλαμβάνει:

i) οδηγίες για τη συμπλήρωση της αίτησης -υπεύθυνης δήλωσης με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.3, σε συνδυασμό με επισημάνσεις σχετικά με τα προσόντα και τα βαθμολογούμενα κριτήρια κατάταξης των υποψηφίων σύμφωνα με τις ισχύουσες κανονιστικές ρυθμίσεις- και

ii) τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την έγκυρη συμμετοχή τους στη διαδικασία επιλογής. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να έχουν πρόσβαση στο Παράρτημα αυτό μέσω του δικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) και συγκεκριμένα μέσω της ίδιας διαδρομής που ακολουθείται και για την αναζήτηση του εντύπου της αίτησης δηλαδή: Κεντρική σελίδα - Έντυπα αιτήσεων -Διαγωνισμών φορέων - Εποχικού (ΣΟΧ).

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ

www.dikaiologitika.gr