Ερώτηση προς τον Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κ. Βούτση, κατέθεσε ο Βουλευτής Δωδεκανήσου, κ. Μάνος Κόνσολας, αναδεικνύοντας το οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης των μικρών νησιωτικών δήμων, οι οποίοι, πλέον, αδυνατούν να λειτουργήσουν και να προσφέρουν υπηρεσίες στους πολίτες.

Ο Μάνος Κόνσολας ζητά και προτείνει να εξαιρεθούν οι μικροί νησιωτικοί και ορεινοί δήμοι από το μέτρο της απαγόρευσης των προσλήψεων, αφού σε διαφορετική περίπτωση καθίσταται αδύνατη η λειτουργία τους.

Ο Βουλευτής Δωδεκανήσου τονίζει ότι οι 320 νέες αρμοδιότητες που παραχωρήθηκαν στους δήμους με τον Καλλικράτη είναι αδύνατον να ασκηθούν με υποστελεχωμένους δήμους που έχουν έναν ή δύο υπαλλήλους, ενώ δεν υπάρχουν βασικές ειδικότητες όπως είναι οδηγοί, εργάτες ή τεχνικοί.
Επισημαίνει, επίσης, ότι στους μικρούς νησιωτικούς δήμους δεν μπορούν να δοθούν λύσεις μέσα από μετατάξεις ή μεταθέσεις, αφού κανείς δεν επιλέγει να μετακινηθεί αυτοβούλως σε ένα μικρό νησιωτικό ή ορεινό δήμο.

Το πλήρες κείμενο της Ερώτησης του κ. Κόνσολα, έχει ως εξής:
Ε Ρ Ω Τ Η Σ Η
Προς
Κύριο Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης

ΘΕΜΑ: «Άρση της απαγόρευσης των προσλήψεων για τους μικρούς νησιωτικούς και ορεινούς δήμους»

Κύριε Υπουργέ,

Ο νόμος 3852/2010 εκχώρησε μια σειρά αρμοδιοτήτων στους δήμους, οι οποίοι είναι δύσκολο να ασκηθούν με αποτελεσματικότητα από δήμους που στερούνται προσωπικού.
Η απαγόρευση των προσλήψεων, ενέτεινε το πρόβλημα ιδιαίτερα στους μικρούς νησιωτικούς δήμους που η κατάσταση είναι κυριολεκτικά δραματική.
Υπάρχουν δήμοι σε μικρά νησιά, όπως ο Δήμος Κάσου, που έχουν ένα μόνο υπάλληλο.
Στο Δήμο Αγαθονησίου υπάρχει μόνο ένας υπάλληλος για όλες τις εργασίες και ένας στο ΚΕΠ ενώ δεν μπορεί να προσληφθεί τεχνικός για τη μονάδα της αφαλάτωσης, ζήτημα ζωτικής σημασίας για το νησί.
Στο Δήμο Χάλκης έχουν αποχωρήσει 3 υπάλληλοι και απαιτείται άμεσα η πρόσληψη δύο υπαλλήλων για να καλυφθούν ζωτικές ανάγκες λειτουργίας του Δήμου.
Στο Δήμο Λειψών υπάρχει άμεση ανάγκη πρόσληψης ηλεκτρολόγου, υδραυλικού αλλά και ενός διοικητικού υπαλλήλου για την οικονομική υπηρεσία.
Αυτές είναι κάποιες ενδεικτικές ανάγκες. Η ίδια εικόνα κυριαρχεί και στους υπόλοιπους μικρούς νησιωτικούς δήμους (Τήλου, Νισύρου, Μεγίστης) και στους ορεινούς δήμους, οι οποίοι, πλέον, αδυνατούν να λειτουργήσουν.
Σε όλα αυτά θα πρέπει να συνυπολογιστεί ότι οι μικροί νησιωτικοί δήμοι δεν μπορούν να ενισχυθούν με προσωπικό μέσα από τη διαδικασία των μετατάξεων ή των μεταθέσεων, αφού είναι πολύ σπάνιο έως απίθανο να μετακινηθεί κάποιος, αυτοβούλως, σε ένα μικρό νησί.
Δεν μπορούν, επίσης, να καλυφθούν τα κενά από τους πίνακες επιτυχόντων του ΑΣΕΠ 2009-2010, οι οποίοι δεν προσελήφθησαν.
Η μοναδική λύση είναι η άρση της απαγόρευσης των προσλήψεων για τους μικρούς νησιωτικούς και ορεινούς δήμους.
Κατόπιν των ανωτέρω
Ερωτάται ο Κύριος Υπουργός

1. Εάν προτίθεται να αναλάβει πρωτοβουλία για την άρση της απαγόρευσης των προσλήψεων, αποκλειστικά και μόνο για τους μικρούς νησιωτικούς και ορεινούς δήμους.

Ο Ερωτών Βουλευτής
Μάνος Κόνσολας
Βουλευτής Δωδεκανήσου

Αναζητούνται τα κονδύλια για την κάλυψη των εξόδων μετακίνησης

«Xαμένοι στη μετάφραση» είναι στο Αρχηγείο του Λιμενικού Σώματος – Ελληνική Ακτοφυλακή ως προς τα πραγματικά κενά που υπάρχουν στις υπηρεσίες πρώτης γραμμής στο ανατολικό Αιγαίο και τα Δωδεκάνησα.

Ενώ τις προηγούμενες ημέρες – βάση της σχετικής πρόσκλησης ενδιαφέροντος για τη κάλυψη κενών από «εθελοντές» λιμενικούς – οι κενές θέσεις έφταναν τις 413 ο αναπληρωτής υπουργός Ναυτιλίας κ. Θοδωρής Δρίτσας απαντώντας την Τρίτη το μεσημέρι κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου στο «Βήμα» έκανε λόγο για 269 προκαλώντας ερωτηματικά.

Τελικά, όπως διαπιστώθηκε, τα πραγματικά κενά αντιστοιχούν στον αριθμό που παρουσίασε ο κ. Δρίτσας, ενώ οι υπόλοιπες 144 θέσεις (έως τις 413) είναι το προσωπικό που έχει συμπληρώσει το προβλεπόμενο χρόνο στις υπηρεσίες των παραμεθόριων περιοχών και μπορεί να πάρει μετάθεση σε άλλη υπηρεσία.

Σχετικά με την κάλυψη των 269 θέσεων ο αναπληρωτής υπουργός ανέφερε ότι υπάρχει σχεδιασμός στο Αρχηγείο του Λιμενικού για μετακίνηση 205 λιμενικών στο Ανατολικό Αιγαίο για την ενίσχυση των τοπικών υπηρεσιών.

Συγκεκριμένα, μεταφέρονται ως εξής: 20 στη Λέσβο, 13 στη Χίο, 48 στη Σάμο, 10 στη Σύμη, 46 στη Ρόδο, 20 στη Λέρο, 15 στην Κάλυμνο και 33 στην Κω.

Είπε ακόμη ότι το σχετικό Προεδρικό Διάταγμα για την εθελοντική μετακίνηση λιμενικών στις παραμεθόριες περιοχές δεν έχει λειτουργήσει λέγοντας επιπλέον ότι «υπάρχει ένα παρελθόν που δεν βοηθάει το παρόν και το μέλλον».

Σχετικά με τους 205 λιμενικούς που θα πάνε άμεσα στα νησιά, σύμφωνα με πληροφορίες, περιλαμβάνονται 25 που ανταποκρίθηκαν στην πρόσφατη εκδήλωση ενδιαφέροντος του Αρχηγείου, 20 που υπηρετούν στα νησιά του Αιγαίου και διακόπτεται η απόσπασή τους σε άλλες υπηρεσίες που βρίσκονται σήμερα και 30 αξιωματικοί των οποίων η εκπαίδευση ολοκληρώνεται στα μέσα Μαΐου.

Επιπλέον εξετάζεται η διάθεση άλλων 100 στελεχών που θα πάνε για υπηρεσία περίπου 6 μηνών και τα χρήματα για την μετακίνηση τους θα προέλθουν από το Ταμείο Εσωτερικής Ασφάλειας. Ωστόσο για να μπορέσει να γίνει κάτι τέτοιο θα πρέπει πρώτα να φτάσει στο Αρχηγείο του ΛΣ το σχετικό κονδύλι που φτάνει περίπου το ένα εκατομμύριο ευρώ. Επίσης οι υπόλοιποι λιμενικοί θα προκύψουν μέσα από τις τακτικές ετήσιες μεταθέσεις η διαδικασία των οποίων αναμένεται να ολοκληρωθεί το επόμενο 20ημερο.

Ο κ. Δρίτσας παραδέχθηκε πάντως την έλλειψη χρημάτων στους λογαριασμούς για τις μεταθέσεις και ανέφερε ότι στον σχεδιασμό περιλαμβάνονται και παρεμβάσεις στις υπηρεσίες των νησιών.

Το ΒΗΜΑ

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΥΡΙΤΣΗΣ : ‘’ Ζητάμε να μας επιτραπεί η πρόσληψη άλλων δύο γιατρών και νοσηλευτών. Ο Δήμος μπορεί να καλύψει τη μισθοδοσία τους και να μην επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό’’

Επιστολές προς τον Υπουργό Εσωτερικών κ.ΝίκοΒούτση και τους 5 Βουλευτές Δωδεκανήσου απέστειλε ο Δήμαρχος Κω κ.Γιώργος Κυρίτσης μετά την έγκριση πρόσληψης από το Δήμο ενός γιατρού και ενός νοσηλευτή με τους οποίους θα αρχίσει η στελέχωση και η λειτουργία του Δικτύου Πρωτοβάθμιας Υγείας του Δήμου Κω.
Ο κ.Κυρίτσης επισημαίνει ότι μέσα από το Δίκτυο Υγείας του Δήμου θα παρέχονται δωρεάν υπηρεσίες υγείας στους δημότες της Κω και θα αποσυμφορηθεί η λειτουργία του νοσοκομείου.
Ο Δήμαρχος Κω ζητά την παρέμβαση του Υπουργού Εσωτερικών για να εγκριθούν οι προσλήψεις δύο ακόμα γιατρών και δύο νοσηλευτών προκειμένου να λειτουργήσει ολοκληρωμένα στο Δίκτυο Υγείας του Δήμου Κω και να καλύψει τις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας και ιδιαίτερα των ευπαθών ομάδων ( παιδιά, ηλικιωμένοι, άνεργοι, ανασφάλιστοι, άποροι και πρόσφυγες).
Ο Γιώργος Κυρίτσης επισημαίνει ότι η πρόσληψη τους, όπως γίνεται με την πρόσληψη γιατρού και νοσηλευτή που ήδη εγκρίθηκε, δεν θα επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό αφού ο Δήμος θα αναλάβει να καλύψει τις δαπάνες μισθοδοσίας τους.
Ο Δήμαρχος Κω τονίζει ότι ΄΄το Δίκτυο Πρωτοβάθμιας Υγείας του Δήμου δημιουργείται για να στηρίξει και να συμπληρώσει τις άλλες δομές δημόσιας υγείας αλλά και για να προσφέρει δωρεάν υπηρεσίες υγείας στους δημότες.
Ζητάμε από τον Υπουργό Εσωτερικών και τους Δωδεκανήσιους βουλευτές να μας στηρίξουν σε αυτή την προσπάθεια.
Αυτή είναι η πραγματική και ουσιαστική κοινωνική πολιτική.’’
Το πλήρες κείμενο της επιστολής του Δημάρχου προς τον Υπουργό Εσωτερικών, έχει ως εξής:

Προς
Αξιότιμο Κύριο
Νίκο Βούτση
Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Κύριε Υπουργέ
Ένα από τα δομικά στοιχεία των προγραμματικών μας δεσμεύσεων ως δημοτική αρχή, που ενέκριναν με την ψήφο τους οι πολίτες, ήταν η δημιουργία ενός Δημοτικού Δικτύου Πρωτοβάθμιας Υγείας για την παροχή δωρεάν υπηρεσιών υγείας στους δημότες της Κω.
Πιστεύω ακράδαντα ότι η άσκηση και εφαρμογή κοινωνικής πολιτικής αποτελεί πεδίο ευθύνης και της αυτοδιοίκησης.
Αρκεί να υπάρχει ορθολογισμός και συγκεκριμένη στόχευση.
Το Δίκτυο Πρωτοβάθμιας Υγείας έχει ως στόχο να στηρίξει ανθρώπους που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες ( παιδιά, ηλικιωμένοι), σε άνεργους και ανασφάλιστους συμπολίτες μας, πρόσφυγες και ανθρώπους που στερούνται πόρων αλλά και πρόσβασης στις δημόσιες δομές υγείας.
Το Δίκτυο Πρωτοβάθμιας Υγείας του Δήμου, θα καλύψει τις ελλείψεις των δομών δημόσιας υγείας στο νησί και θα αποσυμφορήσει τη λειτουργία του νοσοκομείου μας, που είναι αναγκασμένο να εξυπηρετεί σήμερα ακόμα και τις στοιχειώδες ανάγκες πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας.
Στον αρχικό σχεδιασμό μας για τη λειτουργία του Δικτύου ήταν η πρόσληψη 3 γιατρών και 3 νοσηλευτών προκειμένου να καλύπτονται οι ανάγκες σε ολόκληρο το νησί.
Πρόσφατα εγκρίθηκε το αίτημα που είχε υποβάλλει ο Δήμος Κω στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση για την πρόσληψη ενός γιατρού και μιας νοσηλεύτριας
Ο Δήμος Κω έχει ζητήσει την πρόσληψη 4 ακόμα ατόμων ( 2 νέων γιατρών και 2 νοσηλευτών) έχοντας τη δυνατότητα να καλύψει τη μισθοδοσία τους και να μην επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό.
Η λογική όμως περιορισμού των προσλήψεων , εμποδίζει στην παρούσα φάση την πρόσληψη τους , προκειμένου να λειτουργήσει ολοκληρωμένα αυτό το Δίκτυο παροχής δωρεάν υπηρεσιών υγείας στους δημότες μας.
Η νέα δημοτική αρχή, έχει θέσει τις προτεραιότητες της. Σέβεται και το τελευταίο διαθέσιμο ευρώ του πολίτη και το χρησιμοποιεί αποδοτικά.
Ζητάμε την προσωπική σας παρέμβαση για να εγκριθούν και οι προσλήψεις δύο ακόμα γιατρών και δύο νοσηλευτών, προκειμένου να τεθεί σε πλήρη λειτουργία το Δίκτυο Πρωτοβάθμιας Υγείας του Δήμου Κω, με δωρεάν υπηρεσίες υγείας προς τους δημότες.
Όπως σας επισήμανα, ο Δήμος Κω θα καλύψει από ίδιους πόρους τις δαπάνες μισθοδοσίας των τριών γιατρών και των τριών νοσηλευτών και δεν θα επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό.
Αναμένω την απάντηση σας.

Με εκτίμηση
Γιώργος Κυρίτσης
Δήμαρχος Κω

Ριζικές αλλαγές τόσο στην αξιολόγηση των δημόσιων υπαλλήλων όσο και στον τρόπο με τον οποίο θα επιλέγονται οι προϊστάμενοί τους, προοιωνίζεται με το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης,

που βρίσκεται ήδη υπό κατάρτιση Στόχος της ηγεσίας του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης είναι το δεύτερο κατά σειρά νομοσχέδιο να είναι έτοιμο προς διαβούλευση ως τις αρχές Μαϊου, μόλις δηλαδή ψηφισθεί από την Ολομέλεια της Βουλής (5/5/2015) το νομοσχέδιο που αφορά στις επαναπροσλήψεις απολυμένων και «διαθεσίμων».

Το λεγόμενο «γαλλικό μοντέλο», καθώς και το περίγραμμα του αντίστοιχου «νομοσχεδίου Ραγκούση», θα αποτελέσουν τον βασικό κορμό για το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημόσιων υπαλλήλων.

Βασικά στοιχεία της νέας αξιολόγησης θα είναι, σύμφωνα με τους σχεδιασμούς του αναπληρωτή υπουργού, Γιώργου Κατρούγκαλου, οι γραπτές εξετάσεις αλλά και αντικειμενικά κριτήρια, όπως τα μόρια, τα πτυχία, η προϋπηρεσία. Ως προς τη συνέντευξη η σημασία της υποβαθμίζεται με το υπό κατάρτιση νομοσχέδιο, αλλά δεν αποκλείεται να συνεκτιμάται απλώς ως συμπληρωματικό στοιχείο στη γενικότερη εικόνα του υπαλλήλου. Βάσει του νέου νομοσχεδίου, ο προϊστάμενος κάθε τμήματος θα επιλέγει τους τρεις καλύτερους υφισταμένους του και στη συνέχεια όλοι οι υπάλληλοι του τμήματος θα ψηφίζουν τον καλύτερο εκ των τριών.

ΠΗΓΗ: Καθημερινή

 

Αιτήματα για την κάλυψη χιλιάδων κενών οργανικών θέσεων καταθέτουν στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τα υπουργεία της χώρας για την κάλυψη πάγιων αναγκών τους, τόσο στις κεντρικές τους υπηρεσίες όσο και στους φορείς τους οποίους εποπτεύουν.

Οι θέσεις εντάσσονται στο πλαίσιο της καταγραφής των αναγκών σε προσωπικό των υπηρεσιών του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα και αναμένεται να καλυφθούν σταδιακά με νέο προσωπικό, αλλά και από την πρόσληψη επιτυχόντων από παλαιότερους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ και την επαναπρόσληψη εργαζομένων, οι οποίοι είτε απολύθηκαν είτε εντάχθηκαν στο καθεστώς διαθεσιμότητας.

Το Έθνος παρουσιάζει σήμερα τα αιτήματα που κατέθεσαν σχετικά τα υπουργεία Υγείας και Παιδείας, ενώ στο επόμενο τεύχος θα ακολουθήσει αναλυτικό ρεπορτάζ αναφορικά με τις ανάγκες που κατέγραψε το υπουργείο Οικονομικών για τις υπηρεσίες του.

Διαβάστε το ρεπορτάζ από το Έθνος:

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot