«Τέλος» οι συντάξεις αναπηρίας για εργαζομένους
Δεκέμβριος 18, 2014Χωρίς αναπηρική σύνταξη θα μένουν όσοι συνταξιούχοι -ασφαλισμένοι για πρώτη φορά μετά το 1993- με μερική αναπηρία διαπιστωθεί ότι κερδίζουν περισσότερο από το μισό των αποδοχών ενός υγιούς εργαζομένου στην εργασία που παρείχαν πριν από την αναπηρία τους.
Σύμφωνα με εγκύκλιο του ΙΚΑ «στην περίπτωση που ο συνταξιούχος λόγω αναπηρίας εργαστεί μετά τη συνταξιοδότησή του κατά τρόπο μόνιμο και σταθερό (περισσότερο από ένα συνεχές εξάμηνο) και κερδίζει περισσότερα απ' ό,τι προβλέπει ο νόμος σε συνδυασμό με τη βαθμίδα αναπηρίας του, το ασφαλιστικό όργανο μπορεί να περιορίσει την ασφαλιστική αναπηρία του, εάν π.χ. διαπιστωθεί ότι ο συνταξιούχος με μερική αναπηρία κερδίζει περισσότερο από το μισό των αποδοχών υγιούς εργαζόμενου στην εργασία που παρείχε ο συνταξιούχος πριν από την επέλευση της αναπηρίας».
Ο αρμόδιος διευθυντής του Ταμείου «έχει το δικαίωμα περιορισμού του ποσοστού της ασφαλιστικής αναπηρίας στην περίπτωση που η υγειονομική επιτροπή έχει κρίνει ποσοστό ασφαλιστικής αναπηρίας μεγαλύτερο από το νόμιμο (ποσοστό μεγαλύτερο από 15% για νέο ασφαλισμένο) επί του συνολικού ιατρικού ποσοστού αναπηρίας».
Επίσης, στην περίπτωση που διαπιστωθεί ότι εσφαλμένα η υγειονομική επιτροπή προσαύξησε το ποσοστό ιατρικής αναπηρίας νέου ασφαλισμένου με τα κριτήρια που ισχύουν για παλαιούς ασφαλισμένους (π.χ., 17 μονάδες σε νέο ασφαλισμένο) «με υπηρεσιακό σημείωμα θα παραπέμπεται εκ νέου η υπόθεση στην αρμόδια υγειονομική επιτροπή (AYE ή BYE) για να αποφανθεί ορθά με βάση το κριτήριο που ισχύει στην περίπτωση αυτή».
imerisia.gr
Ποιοι εργαζόμενοι θα ασφαλίζονται υποχρεωτικά στον ΟΑΕΕ
Δεκέμβριος 16, 2014Στον ΟΑΕΕ θα ασφαλίζονται υποχρεωτικά οι νέοι ασφαλισμένοι που έχουν παράλληλη απασχόληση (μισθωτοί και ελεύθεροι επαγγελματίες με μπλοκάκι) αλλά δε συμπληρώνουν 25 ημέρες ασφάλισης ανά μήνα στο ΙΚΑ- ΕΤΑΜ.
Με εγκύκλιο που εξέδωσε ο υφυπουργός Εργασίας κ. Αντώνης Μπέζας ορίζεται ότι οι νέοι ασφαλισμένοι μετά την 1.1.1993 με λιγότερες από είκοσι πέντε (25) ημέρες ασφάλισης ανά μήνα από 7.4.2014 και εφεξής δεν έχουν δικαίωμα επιλογής ασφαλιστικού φορέα και υπάγονται υποχρεωτικά στην ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε. και για όλο το χρόνο της παράλληλης απασχόλησής τους.
Δικαίωμα επιλογής ασφαλιστικού φορέα συνεχίζουν να έχουν οι παράλληλα απασχολούμενοι στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. και στον Ο.Α.Ε.Ε., μόνο εφόσον συμπληρώνουν 25 ημέρες ασφάλισης ανά μήνα στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. για όλο το χρονικό διάστημα που διαρκεί κάθε φορά η παράλληλη απασχόλησή τους.
Είναι προφανές ότι η νέα ρύθμιση θα προκαλέσει υστέρηση εσόδων στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. η οποία δεν μπορεί να υπολογιστεί επακριβώς, εφόσον δεν είναι γνωστός ο αριθμός των πολυαπασχολουμένων ασφαλισμένων με λιγότερες των 25 ημερών ασφάλισης το μήνα που θα υπαχθούν στην ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε.
Αναλυτικότερα η εγκύκλιος προβλέπει ότι :
– Στους ασφαλισμένους στους οποίους είχε χορηγηθεί εξαίρεση από την υποχρεωτική ασφάλιση του Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. ή του Ο.Α.Ε.Ε. έως και τις 6.4.2014 , η ρύθμιση θα ισχύσει μετά τη λήξη της χορηγηθείσας εξαίρεσης.
-Η προϋπόθεση της πραγματοποίησης των 25 ημερών ασφάλισης ανά μήνα στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.A.M. δεν εξετάζεται για τον μήνα κατά τον οποίο γίνεται η πρόσληψη, καθώς και για τον μήνα κατά τον οποίο λήγει η εργασία και η ασφάλιση στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. Για τους ενδιάμεσους μήνες της ασφάλισης στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. θεωρείται ότι πληρούται η προϋπόθεση της πραγματοποίησης των 25 ημερών ανά μήνα, για το χρονικό διάστημα που ο μισθωτός απουσιάζει από την εργασία του με επιδότηση λόγω ασθενείας ή τακτικής ανεργίας ή λόγω άδειας κυήσεως, λοχείας ή γονικής άδειας ανατροφής τέκνων ή λόγω εκπαιδευτικής άδειας άνευ αποδοχών, ή λόγω απεργίας, με την προϋπόθεση ότι −συνυπολογιζόμενων των ανωτέρω − συμπληρώνονται 25 ημέρες ασφάλισης ανά μήνα καθ’ όλη τη διάρκεια των περιόδων αυτών.
Ειδικά κατά το μήνα Φεβρουάριο κάθε έτους και προκειμένου για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο θεωρείται ότι πληρούται η προϋπόθεση των 25 ημερών ασφάλισης, εφόσον ο εργαζόμενος έχει πραγματοποιήσει τον κατά περίπτωση πλήρη αριθμό ημερών ασφάλισης του μήνα αυτού.
-Οι ασφαλισμένοι που έχουν το δικαίωμα, σύμφωνα με το άρθρο 2, επιλογής μεταξύ Ο.Α.Ε.Ε. και Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ., υποβάλλουν σχετική δήλωση στον ασφαλιστικό φορέα της επιλογής τους καθώς και στον μη επιλεγέντα ασφαλιστικό φορέα και στον εργοδότη/ες εντός έξι (6) μηνών από το χρονικό σημείο κατά το οποίο κάθε φορά δημιουργείται η υποχρέωση ασφάλισης στο δεύτερο φορέα.
Η δήλωση αυτή για όσο χρόνο διαρκεί η παράλληλη απασχόληση είναι δεσμευτική και δεν μπορεί να γίνει μεταβολή στον αρχικά επιλεγμένο ως υποχρεωτικό φορέα ασφάλισης.
– Σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης επιλογής ασφαλιστικού φορέα εντός της εξάμηνης προθεσμίας, ο ασφαλισμένος υπάγεται υποχρεωτικά στον φορέα στον οποίο υπάγεται η μισθωτή απασχόληση ή αυτοαπασχόληση την οποία για πρώτη φορά ανέλαβε σε κάθε διάστημα παράλληλης απασχόλησης. Εάν προηγείται η ανάληψη της μισθωτής απασχόλησης καθίσταται υποχρεωτικός φορέας ασφάλισης το Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ., εφόσον κάθε μήνα της παράλληλης απασχόλησης ο παράλληλα απασχολούμενος συμπληρώνει 25 ημέρες ασφάλισης στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ.. Εάν προηγείται χρονικά η ανάληψη της αυτοαπασχόλησης ο ασφαλισμένος υπάγεται υποχρεωτικά στον Ο.Α.Ε.Ε..
– Στην περίπτωση μεταβολής εργοδότη από παράλληλα απασχολούμενο που έχει επιλέξει ως υποχρεωτικό φορέα ασφάλισης το Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. και εφόσον μεσολαβεί κενό διάστημα ημερών στον ίδιο μήνα από την απόλυση μέχρι την επαναπρόσληψη, υποβάλλεται νέα δήλωση επιλογής φορέα εντός εξαμήνου. Σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης επιλογής εντός της προθεσμίας αυτής, ισχύουν όσα προβλέπονται στην παράγραφο 2 του παρόντος άρθρου. Το ίδιο ισχύει και στην περίπτωση που ο πολυαπασχολούμενος επαναπροσλαμβάνεται από τον ίδιο εργοδότη.
Εάν δεν μεσολαβεί οποιοδήποτε κενό διάστημα από την απόλυση μέχρι την επαναπρόσληψη, ακόμη και από διαφορετικό εργοδότη, δεν απαιτείται η υποβολή νέας δήλωσης επιλογής φορέα.
– Τα πρόσωπα που έχουν δικαίωμα επιλογής ασφαλιστικού φορέα κατά τα ανωτέρω ασφαλίζονται στους φορείς ασθένειας, επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας που αντιστοιχούν στο συνταξιοδοτικό φορέα κύριας ασφάλισης της επιλογής τους. Εάν το ασφαλιστικό καθεστώς επιλογής δεν περιλαμβάνει όλους τους κλάδους ασφάλισης, οι οποίοι υφίστανται στο ασφαλιστικό καθεστώς στο οποίο μπορούσαν να υπαχθούν λόγω της μισθωτής απασχόλησης ή της αυτοαπασχόλησης, τότε τα πρόσωπα αυτά, ως προς τους ελλείποντες κλάδους, ασφαλίζονται υποχρεωτικά στους αντίστοιχους κλάδους του ασφαλιστικού καθεστώτος στο οποίο μπορούσαν να υπαχθούν λόγω μισθωτής απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης.
-Ο αυτοαπασχολούμενος που είναι παράλληλα και μισθωτός, ο οποίος πληροί τις προϋποθέσεις επιλογής ασφαλιστικού φορέα μεταξύ Ο.Α.Ε.Ε. και Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ., δύναται να ασφαλιστεί προαιρετικά και στον δεύτερο μη επιλεγέντα φορέα εντός εξαμήνου από την ανάληψη της δεύτερης απασχόλησης σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 39 του ν. 2084/1992, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
Εκκρεμείς την 7.4.2014 (ημερομηνία δημοσίευσης του Ν. 4254/2014) αιτήσεις και ενστάσεις ενώπιον των αρμοδίων διοικητικών οργάνων που κρίνονται μετά την ημερομηνία αυτή αντιμετωπίζονται με τις προϋποθέσεις του Ν. 4254/2014 και της Απόφασης αυτής.
-Η εξαίρεση από την ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε. ή του Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. αρχίζει από τον πρώτο μήνα της παράλληλης απασχόλησης, διαρκεί για όσο διάστημα ασκούνται παράλληλα οι δύο δραστηριότητες και λήγει όταν παύσει η μία εκ των δύο. Για την εξαίρεση από την ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε. απαιτείται στη σχετική υπεύθυνη δήλωση του ασφαλισμένου να αναφέρεται ότι οι ημέρες ασφάλισης του στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. είναι 25 ανά μήνα και ότι υποχρεούται να γνωστοποιεί στον Ο.Α.Ε.Ε. την τυχόν διακοπή της ασφάλισης του στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. καθώς και την επαναπρόσληψή του σε άλλο εργοδότη.
-Σε περίπτωση χορήγησης εξαίρεσης από τον Ο.Α.Ε.Ε. όπου διαπιστώνεται μετά τη λήξη της ότι ο ασφαλισμένος δεν συμπληρώνει 25 ημέρες ασφάλισης ανά μήνα στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ., η ασφάλιση στον Ο.Α.Ε.Ε. καθίσταται υποχρεωτική για όλο το χρονικό διάστημα της παράλληλης δραστηριότητας που έπεται της τελευταίας χορηγηθείσας εξαίρεσης ή συνέχισης/παράτασης αυτής.
-Για τον έλεγχο της συνδρομής της προϋπόθεσης πραγματοποίησης 25 ημερών ασφάλισης ανά μήνα η χορηγούμενη κάθε φορά εξαίρεση από τον Ο.Α.Ε.Ε. (αρχική ή συνέχιση/παράταση αυτής) είναι εξάμηνης διάρκειας.
-Στην περίπτωση συμβασιούχων με σύμβαση μικρότερη του εξαμήνου, και εφόσον προκύπτει η ασφάλιση τους στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. για 25 ημέρες ασφάλισης ανά μήνα, η χορηγούμενη εξαίρεση από τον Ο.Α.Ε.Ε. είναι ίση χρονικά με την διάρκεια της σύμβασης.
Η αίτηση του ενδιαφερομένου για συνέχιση της ήδη χορηγηθείσας εξαίρεσης του δεν επέχει θέση νέας δήλωσης επιλογής φορέα.
ΑΠΕ-ΜΠΕ
Νεκροί 12 εργαζόμενοι σε πρόγραμμα αποναρκοθέτησης στο Αφγανιστάν
Δεκέμβριος 14, 2014Δώδεκα εργαζόμενοι σε πρόγραμμα αποναρκοθέτησης κοντά στην πρώην βρετανική βάση Καμπ Μπάστιον, στην επαρχία Χελμάντ του Αφγανιστάν, έχασαν τη ζωή τους το Σάββατο από τα πυρά μαχητών των Ταλιμπάν.
Πρόκειται για μία ακόμη αιματηρή επίθεση κοντά στην πρωτεύουσα Καμπούλ, τη στιγμή που οι δυνάμεις του ΝΑΤΟ και των ΗΠΑ ετοιμάζονται να εγκαταλείψουν τη χώρα.
Σύμφωνα με εκπρόσωπο της αστυνομίας, οι αφγανικές δυνάμεις σκότωσαν τέσσερις από τους ενόπλους και συνέλαβαν τρεις.
Νωρίτερα, όπως μετέδωσε το BBC, οι Ταλιμπάν είχαν αναλάβει την ευθύνη για τη δολοφονία υψηλόβαθμου αξιωματούχου του Ανωτάτου Δικαστηρίου στην Καμπούλ.
Την Παρασκευή, δύο ξένοι στρατιώτες σκοτώθηκαν από την έκρηξη βόμβας που είχαν τοποθετήσει οι Ταλιμπάν κοντά στην αμερικανική αεροπορική βάση του Μπαγκράμ βορείως της πρωτεύουσας Καμπούλ.
tovima.gr
Χωρίς ασφάλιση ένας στους τέσσερις εργαζομένους - Πρωταθλητισμό κάνει το Νότιο Αιγαίο
Δεκέμβριος 14, 2014Περίπου ένας στους τέσσερις εργαζομένους απασχολείται χωρίς ασφάλιση, ενώ απροσδιόριστος παραμένει ο αριθμός των απασχολουμένων στη γεωργία ή σε κατ’ οίκον απασχόληση που δεν λαμβάνουν τα αντίστοιχα ένσημα, παρά την καθιέρωση του εργόσημου.
Οι τακτικοί έλεγχοι που πραγματοποιούν οι υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας σε όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, αλλά και στοχευμένοι έλεγχοι σε τομείς που με βάση όλες τις ως σήμερα ενδείξεις παρουσιάζουν υψηλά ποσοστά ανασφάλιστης και αδήλωτης εργασίας δείχνουν ποσοστά ανασφάλιστης εργασίας που κυμαίνονται από 22% ως 25%, παρά τα αυστηρά πρόστιμα που έχουν καθιερωθεί και φθάνουν τα 10.550 ευρώ ανά αδήλωτο εργαζόμενο.
Χειρότερη είναι η εικόνα στους εργάτες γης, αλλά και σε κατ’ οίκον απασχόληση, όπου από το 2010 καθιερώθηκε το εργόσημο για την αντιμετώπιση της ανασφάλιστης εργασίας. Και στους τομείς αυτούς ισχύουν τα ίδια αυστηρά χρηματικά πρόστιμα, ωστόσο σε όλους τους ελέγχους, κυρίως στην επαρχία, διαπιστώνονται σχεδόν καθολικά ποσοστά ανασφάλιστης εργασίας.
Οι περισσότεροι ανασφάλιστοι στο γεωργικό τομέα είναι αλλοδαποί, οι οποίοι είτε ζουν μονίμως στη χώρα μας είτε έρχονται ένα διάστημα, ειδικά για τη συγκομιδή συγκεκριμένων προϊόντων.
Πηγή: To BHMA της Κυριακής
50 εργαζομένοι του Δήμου καλούνται να επιστρέψουν από 3.000 έως 7.000 ευρώ
Δεκέμβριος 11, 2014Από 3.000 έως 7.000 ευρώ, καλούνται να επιστρέψουν 50 περίπου εργαζόμενοι του Δήμου, γιατί, τοποθετήθηκαν σε υπηρεσιακά κλιμάκια υψηλότερα απ’ αυτά που άνηκαν στην πραγματικότητα και κατά συνέπεια, έπαιρναν μισθό υψηλότερο απ’ όσο δικαιούνταν.
Τα ποσά, που ποικίλουν ανάλογα με τη μισθοδοσία του καθενός, αφορούν την επιστροφή της διαφοράς στους μισθούς τους, αναδρομικά από το 2011, οπότε και ξεκίνησε η ιστορία.
Όπως υπογράμμισε μιλώντας στο «ΒτΚ», ο Πρόεδρος των Εργαζομένων του Δήμου κ. Φρούντζας, οι εργαζόμενοι δεν φταίνε σε τίποτα για την κατάσταση που διαμορφώθηκε, αφού δεν φέρουν την παραμικρή ευθύνη για το κλιμάκιο που τοποθετήθηκαν.
Ο περιβόητος νόμος 4024 του 2011, λέει ο κ. Φρούντζας, δεν αποσαφηνίζει πως θα γίνουν οι κατατάξεις του προσωπικού, με αποτέλεσμα να έχουν σημειωθεί αρκετά μπερδέματα τέτοιου είδους σε πολλούς Δήμους στην Ελλάδα. Η Ομοσπονδία μας ζήτησε πολλάκις από το αρμόδιο Υπουργείο να ξεκαθαριστεί ο Νόμος με ερμηνευτική εγκύκλιο, αλλά το Υπουργείο μας απαξίωσε αδιαφορώντας.
Σύμφωνα με πληροφορίες, οι εργαζόμενοι καλούνται να πληρώσουν τα αναδρομικά ποσά που τους αναλογούν, είτε με εφάπαξ καταβολή, είτε σε 10 δόσεις, πράγμα που ουσιαστικά σημαίνει πως ορισμένοι απ’ αυτούς, θα φτάσουν να παίρνουν μισθό που θα αντιστοιχεί σε μερικές δεκάδες ευρώ, σε περίπτωση που κάτι τέτοιο προχωρήσει.
Ο κ. Φρούντζας τόνισε, πως για το θέμα ο Σύλλογος θα κινηθεί νομικά, έχοντας στο πλευρό του και το Δήμαρχο αλλά και την αρμόδια Αντιδήμαρχο, τόσο κατά της Δημοτικής Αρχής που ήταν υπεύθυνη για την υπογραφή της κατάταξης των εργαζομένων, όσο και κατά του Δήμου, ως εργοδότη.
vimatisko.gr
Ροή Ειδήσεων
Ελλάδα
Δωδεκάνησα
Οικονομία
![Ελαιόλαδο: Πέφτουν οι τιμές χονδρικής [πίνακες]](https://www.kostoday.com/media/k2/items/cache/55c5c3f2a433c3c666320035763a2e1b_S.jpg)
RSS