Τέλος η δυνατότητα για εκ περιτροπής εργασία με προσωπικό ασφαλείας

Μάιος 30, 2020
jumbo-banner

Καταργείται από τις 15 Ιουνίου του τρέχοντος έτους η δυνατότητα των επιχειρήσεων να λειτουργούν με προσωπικό ασφαλείας και με εκ περιτροπής εργασία του προσωπικού

 

Πρόκειται για ένα μέτρο που τέθηκε σε εφαρμογή με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου 20.3.2020 λόγω των έκτακτων αναγκών από την πανδημία του κορωνοϊού. Όμως με την εφαρμογή του μηχανισμού ΣΥΝ - ΕΡΓΑΣΙΑ που θα ισχύσει για την επιδότηση του μισθού πλήρους απασχόλησης καταργείται η ρύθμιση για την λειτουργία των επιχειρήσεων με προσωπικό ασφαλείας.

Ωστόσο μέχρι τις 15 Ιουνίου οι επιχειρήσεις έχουν την δυνατότητα στις επιχειρήσεις που λειτουργούν με "προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας" να διαμορφώσουν το ωράριο εργασίας των εργαζομένων τους.

Δείτε εδώ όλες τις ειδήσεις σήμερα

Κάθε εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται κατ' ελάχιστο 2 εβδομάδες με περίοδο αναφοράς τον μήνα, συνεχόμενα ή διακεκομμένα,

Ο ανωτέρω τρόπος οργάνωσης της εργασίας γίνεται ανά εβδομάδα και εντάσσεται σε αυτόν τουλάχιστον το 50% του προσωπικού της επιχείρησης,

 


Εργοδότης που θα εφαρμόσει αυτόν τον τρόπο οργάνωσης της εργασίας υποχρεούται να διατηρήσει τον ίδιο αριθμό εργαζομένων που απασχολούνταν κατά την έναρξη εφαρμογής του.

Στο τέλος κάθε μήνα o εργοδότης υποχρεούται να δηλώνει την εφαρμογή του ανωτέρω τρόπου εργασίας σε ειδικό έντυπο στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Κατά το οποίο δηλώνουν:

α) περίοδο αναφοράς τον μήνα, κάθε εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται κατ' ελάχιστο δύο εβδομάδες, συνεχόμενα ή διακεκομμένα, και

β) ανά εβδομάδα εντάσσεται σε αυτόν τον τρόπο οργάνωσης τουλάχιστον το 50% του προσωπικού της επιχείρησης.

Οι εργοδότες που κάνουν χρήση της ρύθμισης, υποχρεούνται, για όσο χρόνο κάνουν χρήση του μέτρου να διατηρήσουν, τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας, δηλαδή τους ίδιους εργαζόμενους και με τους ίδιους όρους εργασίας, που σημαίνει ότι για τους εργοδότες που κάνουν χρήση της ρύθμισης του παρόντος, απαγορεύεται ρητά να προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας για το σύνολο του προσωπικού τους και, σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρείται η λύση σύμβασης εργασίας με οικειοθελή αποχώρηση και η λύση σύμβασης ένεκα συνταξιοδότησης.

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot