Την ενίσχυση των νησιών εισροής προσφυγικών κυμάτων μέσω του Προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού 2015-2016 που υλοποιεί ο ΟΑΕΔ και την αύξηση των ημερών διαμονής για τους δικαιούχους ανακοίνωσε σήμερα το Υπουργείο Εργασίας.

Η τουριστική κίνηση στα 5 νησιά του Βορειοανατολικού Αιγαίου που αποτελούν τα βασικά σημεία εισροής προσφυγικών κυμάτων, είναι μειωμένη σε σχέση με τις προηγούμενες χρονιές.

Για αυτό το λόγο, αποφασίστηκε η ενίσχυσή τους, με αύξηση της επιδότησης των τουριστικών μονάδων τους, στο πλαίσιο του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού 2015-2016. Με απόφαση της Αν. Υπουργού Εργασίας, Ράνιας Αντωνοπούλου, σε συνεργασία με την Αν. Υπουργό Τουρισμού, Έλενα Κουντουρά, και τη Διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη, οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι και οι οικογένειές τους που θα προτιμήσουν για τις διακοπές τους τουριστικά καταλύματα στα νησιά Λέσβο, Χίο, Σάμο, Λέρο και Κω θα δικαιούνται, χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση, διακοπές έως και 10 ημερών και όχι 5, όπως ισχύει για τους δικαιούχους του Κοινωνικού Τουρισμού που θα επιλέξουν άλλους προορισμούς.

«Η υποστήριξη των συγκεκριμένων νησιών που παραδοσιακά αποτελούν τουριστικούς προορισμούς, αλλά πλήττονται λόγω των αυξημένων προσφυγικών ροών, κρίνεται αναγκαία», δήλωσε η κ. Αντωνοπούλου. Το χρονικό διάστημα υλοποίησης του Προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού είναι από 14.12.2015 έως 30.11.2016. Οι πάροχοι τουριστικών καταλυμάτων θα έχουν τη δυνατότητα υποβολής αιτήσεων και ένταξης τους στο Μητρώο καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος.
www.dikaiologitika.gr

Δώρο Πάσχα από τον ΟΑΕΔ για το 2016 θα λάβουν οι δικαιούχοι άνεργοι που λαμβάνουν τακτικό επίδομα ανεργίας από 1ης Ιανουαρίου εώς και 30 Απριλίου

Ειδικότερα για τους άνεργους του ΟΑΕΔ το Δώρο Πάσχα είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας ενώ χορηγείται ολόκληρο μόνο όταν οι επιδοτούμενοι εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου.

Συγκεκριμένα το δώρο Πάσχα του ΟΑΕΔ είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας και συνολικά 12,5 ημερήσια επιδόματα εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου.

Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει μικρότερη διάρκεια επιδότησης, δικαιούνται ενίσχυση ίση με τρία ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης Για τους άνεργους του ΟΑΕΔ το Δώρο Πάσχα είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας ενώ χορηγείται ολόκληρο μόνο όταν οι επιδοτούμενοι εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου

Συγκεκριμένα το δώρο Πάσχα του ΟΑΕΔ είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας και συνολικά 12,5 ημερήσια επιδόματα εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει μικρότερη διάρκεια επιδότησης, δικαιούνται ενίσχυση ίση με τρία ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης.

Οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους Δώρο Πάσχα για το 2016 μέσα στην Μεγάλη Εβδομάδα. Το Δώρο Πάσχα θα πρέπει να καταβληθεί εώς την Μεγάλη Τετάρτη στους εργαζόμενους δικαιούχους απο τους εργοδότες τους.

Το δώρο όπως είναι γνωστό έχει καταργηθεί για συνταξιούχους και δημόσιο τομέα αλλά δώρο θα πάρουν και οι άνεργοι επιδοτούμενοι του ΟΑΕΔ.

Ποιοι δικαιούνται Δώρο Πάσχα το 2016 και πόσο

Σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους Δώρο Πάσχα.

Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους.

Συνεπώς, αν κάποιος εργαστεί ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο. Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής:

Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα. Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται την Μεγάλη Τετάρτη, εννοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Για Το Δώρο Πάσχα παρακρατούνται εισφορές υπέρ του ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών.

Το δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Χρόνοι που συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα

Δεν αφαιρείται αλλά λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό. Tο χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε σπουδαστική άδεια προκειμένου να συμμετάσχει σε εξετάσεις. Ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας, εφόσον υπάρχει γνωμάτευση από ασφαλιστικό οργανισμό. Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας απ τον ασφαλιστικό φορέα.

Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60.

Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα

Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές. Δεν λαμβάνεται υπόψη το διάστημα απουσίας των εργαζομένων λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας (δηλαδή ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας) Σχετικά με την απεργία, η δικαστηριακή νομολογία δέχεται ότι οι ημέρες της απεργίας δεν υπολογίζονται στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης γιατί η αποχή του μισθωτού οφείλεται σε δική του θέληση και δεν μπορεί επομένως να χαρακτηριστεί σαν δικαιολογημένη απουσία. Κατ' αναλογία το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας αφού και αυτές αποτελούν στην πραγματικότητα απεργία. Υπολογισμός του Δώρου Βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως υπερεργασία, νόμιμη υπερωρία, επίδομα αδείας, επίδομα ισολογισμού, επιδόματα για τροφή, κατοικία, κτλ) εφ’ όσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη περιοδικά σε ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας. Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το Δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας ο οποίος ανέρχεται σε 0,041666 π.χ εργαζόμενος με δώρο Πάσχα 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ.

www.dikaiologitika.gr

Περισσότερους από 52.000 θέσεις απασχόλησης πρόκειται να προκύψουν από 8 διαφορετικά προγράμματα που αναμένεται να θέσει σε εφαρμογή ως τις αρχές του καλοκαιριού ο ΟΑΕΔ.

Το χρονοδιάγραμμμα για τα προγράμματα έχει ήδη καταρτιστεί και οι προκηρύξεις ξεκίνησαν ήδη απο αυτή του προγράμματος επιδότησης προσλήψεων μακροχρόνια ανέργων άνω των 50 ετών.

Ειδικότερα η αρχή έγινε από τον ΟΑΕΔ με την πρόσκληση για τις επιχειρήσεις που θέλουν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα απασχόλησης μακροχρόνια 15.000 ανέργων, άνω των 50 ετών ενώ μέσα στις επόμενες μέρες ξεκινούν τρία διαφορετικά προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας για τον κλάδο του τουρισμού και του πολιτισμού, για την αγροτική παραγωγή και για τη στελέχωση hot spots για την στήριξη προσφύγων σε συγκεκριμένες περιοχές της Ελλάδας. Φιλοδοξία του ΟΑΕΔ είναι για τα δύο πρώτα προγράμματα να ξεκινήσουν οι προσλήψεις των ωφελούμενων, ακόμα και στο τέλος Απριλίου.

Παράλληλα ακολουθούν δύο προγράμματα πρακτικής άσκησης και επαγγελματικής κατάρτισης για νέους ανέργους ηλικίας από 18 έως 29 ετών και στη συνέχεια, σειρά παίρνουν σε δύο φάσεις τα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας, που θα προκύψουν σε 49 δήμους όλης της χώρας. Τι θα προβλέπουν τα τρία προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας. Τα προγράμματα αυτά που αφορούν τον τουρισμό - πολιτισμό και τον αγροτικό τομέα, τον πρωτογενή τομέα της οικονομίας ήδη καταρτίστηκαν ενώ το υπουργείο Εργασίας έχει ήδη αποστείλει στον ΟΑΕΔ τους τελικούς πίνακες. Η κατανομή σύμφωνα με την κ. Καραμεσίνη που μίλησε στα dikaiologitika.gr πριν απο λίγες ημέρες, είναι 413 οι θέσεις για τον αγροτικό τομέα και 748 για τον τουρισμό και τον πολιτισμό ενώ τα προγράμματα αυτά θα ξεκινήσουν ταυτόχρονα. Το χρονικό διάστημα της απασχόλησης θα είναι οκτάμηνο, με αποδοχές όπως έχουν προσδιοριστεί στα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας και παράλληλα θα υπάρξει μοριοδότηση σε ωφελούμενους που θα υποβάλλουν αιτήσεις. Στόχος είναι τέλος Απριλίου, λίγο πριν από το Πάσχα, να αρχίσουν οι προσλήψεις.

Δύο προγράμματα εργασιακής εμπειρίας και εγγυημένης απασχόλησης για νέους

Το πρώτο είναι για νέους 18 – 24 ετών και το δεύτερο για νέους 25 – 29 ετών. Είναι προγράμματα εργασιακής εμπειρίας με τη μορφή πρακτικής άσκησης εντός της επιχείρησης, η οποία θα ελέγχεται από την πλευρά του ΟΑΕΔ. Αμέσως μετά θα ακολουθεί ένα διάστημα οκτάμηνης απασχόλησης, στο συγκεκριμένο αντικείμενο που έχουν εκπαιδευτεί οι άνεργοι. Το πρώτο (18 – 24 ετών) αφορά ανέργους νέους που έχουν βγει από γενικό λύκειο ή από επαγγελματική εκπαίδευση. Το δεύτερο (25 – 29 ετών) θα αφορά κυρίως όσους έχουν προκύψει από την τριτοβάθμια εκπαίδευση. Θα επιχορηγηθεί η πρώτη τους εργασιακή εμπειρία, κάτι που θα μπορούμε να το αντιληφθούμε μέσα από το ΙΚΑ.

Το πρώτο πρόγραμμα θα έχει έως 10.000 ωφελούμενους και το δεύτερο 3.000 άτομα. Θα ξεκινήσουν τα προγράμματα στις αρχές Μαϊου, με τις πρώτες προσλήψεις από τις επιχειρήσεις για πρακτική άσκηση ενώ αμέσως μετά το Πάσχα θα βγει η σχετική δημόσια πρόσκληση. Οι ωφελούμενοι θα πληρώνονται με ένα κλάσμα του κατώτατου μισθού. Ο ΟΑΕΔ θα επιχορηγεί 4 συν 8 μήνες πρακτική άσκηση και κατάρτιση εντός της επιχείρησης και ένα διάστημα εργασίας, που δίνει τη δυνατότητα και σε χορήγηση επιδόματος ανεργίας μετά τη λήξη της.

Πρόκειται για κανονικές θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης και ασφάλισης ενώ θα υπάρξει μέριμνα ώστε να υπάρξει πλήρης αντιστοίχιση του πτυχίου με τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας. Κοινωφελής Εργασία για τους δήμους Σε αναμονή είναι τα προγράμματα της Κοινωφελούς εργασίας που αφορούν 49 δήμους και αφορούν 18.000 ωφελούμενους.

Τα προγράμματα αυτά αναμένεται να τεθούν σε εφαρμογή μετά τον Μάιο. Στην πρώτη φάση, για τους 17 δήμους έχουμε 6.000 ωφελούμενους και στη δεύτερη φάση για τους 32 δήμους έχουμε 12.000. Η εκτίμηση είναι ότι θα ξεκινήσει το πρόγραμμα , αφού πρώτα προηγηθούν όλα τα προηγούμενα που βρίσκονται στην αναμονή. Δηλαδή, πρώτα τα τρία προγράμματα της Κοινωφελούς, για τουρισμό – πολιτισμό, για αγροτική παραγωγή και για hot spots και τα δύο προγράμματα εργασιακής εμπειρίας του ΟΑΕΔ προκειμένου στη συνέχεια τα προκηρυχθούν τα προγράμματα για τους δήμους. Ο ΟΑΕΔ σε αυτά τα προγράμματα Κοινωφελούς, εκτός από τον ωφελούμενο που θα πρέπει να συμπληρώνει τα ατομικά σχέδια δράσης ανέργων, θα πρέπει να παρέχει συμβουλευτική επαγγελματικού προσανατολισμού στους εργαζόμενους, οι οποίοι ολοκληρώνουν το πρόγραμμα, για την περαιτέρω ένταξή τους στην αγορά εργασίας.

www.dikaiologitika.gr