Θα είναι το 2022 έτος σημαντικής αύξησης των αποδοχών όπως εκτιμούν ακόμη και στο εσωτερικό της κυβέρνησης; Και αν ναι ποιο θα είναι το ύψος αυτών των αυξήσεων; Και σε τελική ανάλυση, θα τους αφορά όλους ή θα υπάρξουν εξαιρέσεις;

Με τα μέχρι τώρα δεδομένα, φαίνονται τα εξής: ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί δύο φορές μέσα στην επόμενη χρονιά. Την πρώτη φορά, η αύξηση θα είναι 2% ενώ θα υπάρξει και ένα διορθωτικό ποσοστό το οποίο θα κλειδώσει μέσα στον άνοιξη. Ενώ λοιπόν όσοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό είναι δεδομένο ότι θα πάρουν περί τα 11 ευρώ επιπλέον με το που θα αλλάξει ο χρόνος, για τον δεύτερο γύρο μπορούν να προσβλέπουν σε ένα ποσό της τάξεως των 6 ευρώ ανά μήνα για κάθε 1% αύξησης του κατώτατου μισθού.

Ποιοι θα δουν αυξημένο τον μισθό τους από την Πρωτοχρονιά - Οι αλλαγές στις αποδοχές των εργαζομένων
Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν αύξηση μόνο αν αλλάξουν κλιμάκιο. Η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης έχει ήδη μετατεθεί για το 2023 και δύσκολα θα αλλάξει αυτή η απόφαση.

Όσο για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα που λαμβάνουν υψηλότερο μισθό από τον κατώτατο, αυτοί είναι πιθανό ότι θα πάρουν αύξηση είτε λόγω της υπογραφής επιχειρησιακών ή άλλων κλαδικών συμβάσεων εργασίας είτε λόγω της έντονης κινητικότητας στην αγορά εργασίας. Είναι γεγονός ότι ύστερα από χρόνια, αρχίζουν και παρατηρούνται "μετεγγραφές" από την μια εταιρεία στην άλλη εργαζομένων, με προφανή στόχο την αύξηση των αποδοχών τους.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού
Για τους δικαιούχους του κατώτατου μισθού, έχει ήδη ανοίξει η συζήτηση για διορθωτική αύξηση μέσα στο 2022. Προς το παρόν, είναι δρομολογημένη η αύξηση του 2% η οποία θα φέρει τον κατώτατο μισθό:

1. Στα 663 ευρώ μεικτά ή στα 569,38 ευρώ καθαρά για όσους δεν έχουν προϋπηρεσία. Το επιπλέον ποσό που θα εισπράξει ο εργαζόμενος, θα διαμορφωθεί στα 11,16 ευρώ ενώ ο εργοδότης θα επιβαρυνθεί με 15,93 ευρώ.

2. Στα 729,3 ευρώ μεικτά για όσους έχουν συμπληρώσει μια τριετία ή στα 624 ευρώ καθαρά

3. Στα 795 ευρώ μεικτά ή στα 668 ευρώ καθαρά για όσους έχουν συμπληρώσει δύο τριετίες και

4. Στα 861,9 ευρώ μεικτά για τις τρεις τριετίες ή στα 713,2 ευρώ καθαρά.

Νέο φορολογικό: Οι αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις - Πίνακες
Για κάθε 1% επιπλέον αύξησης, πέραν του ήδη δρομολογημένου 2%, ο εργαζόμενος θα εισπράττει και 6 ευρώ καθαρά ανά μήνα επιπλέον. Δηλαδή, αν η αύξηση του κατώτατου μισθού πάει από το 2% στο 4%, τότε ο καθαρός μηνιαίος μισθός θα αναπροσαρμοστεί συνολικά κατά 23 ευρώ σε σχέση με τα επίπεδα του 2021. Να σημειωθεί πάντως ότι η δεύτερη αύξηση του κατώτατου μισθού δεν θα γίνει από τις αρχές του νέου έτους αλλά αργότερα μέσα στην επόμενη χρονιά.

Ενώ η αύξηση του κατώτατου μισθού θα αφορά περί τους 500-600.000 εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από τα μέσα του 2022 θα αφορά στο σύνολο των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα. Με τη διαφορά όμως ότι αυτή η αύξηση θα είναι μικρή: περί το 0,25% για τον εργαζόμενο από την συνολικά μισή ποσοστιαία μονάδα που θα είναι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τις επικουρικές συντάξεις.

Τι περιμένει όμως τους συνταξιούχους; Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης δεν προβλέπεται ούτε αύξηση της ονομαστικής σύνταξης καθώς και το 2022 ισχύει η απαγόρευση αυξήσεων. Αναπροσαρμογές επιτρέπεται να γίνουν (βάσει πληθωρισμού, ανάπτυξης κλπ) από το 2023 αλλά και αυτό δεν θα φανεί σε όσους έχουν την λεγόμενη προσωπική διαφορά.

https://www.thetoc.gr/oikonomia/article/poioi-tha-doun-auximeno-ton-mistho-tous-apo-tin-protoxronia---oi-allages-stis-apodoxes-ton-ergazomenon/

Τέσσερις παρεμβάσεις, οι οποίες θα οδηγήσουν σε αύξηση του εισοδήματος των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα τίθενται σε εφαρμογή την από την 1η Ιανουαρίου 2022.

Εκτός από τις θεσμοθετημένες αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα που αφορούν τα νέα όρια συνταξιοδότησης και το νέο επικουρικό ταμείο, το εισόδημα των μισθωτών αναμένεται να ενισχυθεί και από την εφαρμογή των παρακάτω τριών μέτρων: 1) την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 2% από την 1η Ιανουαρίου με προοπτική νέας αύξησης, εφόσον επιβεβαιωθούν οι προβλέψεις για υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας, 2) τη διατήρηση της μείωσης εισφορών κατά 3% (κατά 1,1% στους εργαζομένους και κατά 1,9% στους εργοδότες) και 3) την απαλλαγή των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα από την εισφορά αλληλεγγύης (με προοπτική να «παγώσει» από το 2022 και για Δημόσιο και συνταξιούχους).

Το ετήσιο όφελος από τη μείωση των εισφορών και των φόρων ανέρχεται σε 160 ευρώ για εργαζόμενο με μεικτό μισθό 700 ευρώ τον μήνα, σε 355 ευρώ για εργαζόμενο με απολαβές 1.000 ευρώ μήνα, σε 389 ευρώ για εργαζόμενο με απολαβές 1.200 ευρώ μήνα και σε 691 ευρώ για εργαζόμενο με απολαβές 2.000 ευρώ μήνα.

Παράλληλα, για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, το όφελος από τα ασφαλιστικά και φορολογικά μέτρα καθώς και από την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 2% το 2022 κυμαίνεται από 305 ευρώ ανά έτος έως 533 ευρώ ανά έτος.

Εντός των επόμενων ημερών αναμένεται η δημοσίευση της ΚΥΑ για την κοινωφελή εργασία ΟΑΕΔ των 25.000 θέσεων προκειμένου άμεσα να ξεκινήσει η υποβολή των αιτήσεων μέσω του gov.gr.

Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του DNews η ΚΥΑ αναμένεται πολύ σύντομα να πάρει ΦΕΚ προκειμένου να ξεκινήσει η υποβολή των αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους ανέργους γίνεται, με τους κωδικούς πρόσβασης TAXISnet ή τους κωδικούς πρόσβασης πιστοποιημένων χρηστών ΟΑΕΔ, μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Ελληνικού Δημοσίου gov.gr.

Μάλιστα ο ΟΑΕΔ είναι έτοιμος μόλις δημοσιευθεί η ΚΥΑ να ξεκινήσουν άμεσα οι αιτήσεις από τους ανέργους.

Όπως έχει ήδη αποκαλύψει το DNews χιλιάδες άνεργοι ωφελούμενοι των προηγούμενων προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας δεν μπορούν να υποβάλλουν αίτηση για το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας για 25.000 ανέργους που θα προκηρυχθεί από τον ΟΑΕΔ.

Στο νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας για δήμους, Περιφέρειες και δημόσιους φορείς δεν μπορούν να συμμετέχουν ωφελούμενοι των προηγούμενων προγραμμάτων Κοινωφελούς εργασίας για τα τελευταία τέσσερα χρόνια. Έτσι δικαίωμα συμμετοχής στη δράση δεν έχουν οι ωφελούμενοι που συμμετείχαν στις προηγούμενες προκηρύξεις με αριθ. 9/2017, 16/2017, 4/2018, 8/2018, 10/2018, 3/2019 και 4/2020 Δημόσιες Προσκλήσεις του ΟΑΕΔ.

Ειδικότερα η νέα δράση "Προώθηση της απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα για 25.000 άτομα σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (ΚΚΠΠ)/συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων" αφορά σε 7 μήνες εργασίας και 1 μήνα κατάρτισης.

Αμοιβή
Ο νέος κύκλος θα αφορά 25.000 ωφελούμενους και θα προσφέρει εργασία οκτάμηνης διάρκειας, ενώ η ημερήσια αμοιβή αναμένεται να διαμορφωθεί στα 21,84 ευρώ, ενώ η μηνιαία έως 546 ευρώ.

Δικαιούχοι είναι μόνο εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού που ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:
α) άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ,

β) άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς,

γ) μακροχρόνια άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ,

δ) άνεργοι πτυχιούχοι πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα,

ε) άνεργοι ηλικίας άνω των 29 ετών, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ,

στ) εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ και

ζ) άνεργοι δικαιούχοι «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ)», εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

Η δράση περιλαμβάνει:
1. Τοποθέτηση σε συγκεκριμένη θέση απασχόλησης για 8 μήνες συνολικά σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (ΚΚΠΠ)/ συναφείς φορείς και Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων.

2. Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης έως 150 ώρες, ανάλογα με το θεματικό αντικείμενο που θα επιλέγει ο ωφελούμενος, το οποίο θα οδηγεί στην πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος.

Η δράση έχει ως στόχο την ενίσχυση/προώθηση της απασχόλησης των ανέργων με έμφαση κυρίως σε ευπαθείς ομάδες πληθυσμού που αντιμετωπίζουν υψηλό κίνδυνο αποκλεισμού (όπως ενδεικτικά οι μακροχρόνια άνεργοι, άνεργοι με χαμηλά προσόντα) και απαιτείται να εργαστούν σε πρώτη φάση, σε «προστατευμένο περιβάλλον» προκειμένου να ενταχθούν στην αγορά εργασίας και να αποφύγουν την περιθωριοποίηση, διατηρώντας την ικανότητα απασχόλησής τους.

Παράλληλα τα προγράμματα θα συνδέονται με την αναβάθμιση γνώσεων και δεξιοτήτων σύμφωνα με τις πραγματικές εξατομικευμένες ανάγκες των ανέργων ώστε οι συμμετέχοντες να ενισχύονται κατά την διαδικασία ένταξης τους στην αγορά εργασίας, ούτως ώστε να έχουν πολλαπλασιαστική επίδραση στην οικονομία.

Ειδικότερα, τα προγράμματα εντάσσονται στους ακόλουθους τομείς προτεραιότητας:
• αναβάθμιση των υπηρεσιών που παρέχονται προς τους πολίτες από τους φορείς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, όπως η αναβάθμιση και συντήρηση δημοτικών υποδομών, η αναβάθμιση της λειτουργίας των δημοτικών υπηρεσιών με έμφαση στην προώθηση της χρήσης τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας (ΤΠΕ), η καθαριότητα,

• υποστήριξη και βελτίωση των υπηρεσιών της εκπαί-δευσης,

• βελτίωση των παρεχόμενων κοινωνικών υπηρεσιών και υπηρεσιών κοινής ωφέλειας της Δημόσιας Διοίκησης προς τους πολίτες που βρίσκονται σε ανάγκη λόγω των συνεπειών της οικονομικής κρίσης,

• οικολογικές δράσεις προστασίας της βιοποικιλό-τητας των προστατευόμενων περιοχών με σκοπό την ανάπτυξη και τη διατήρηση βιώσιμων πληθυσμών και οικοσυστημάτων,

• υπηρεσίες διαμόρφωσης/συντήρησης πρασίνου,

• μετάβαση στην κυκλική οικονομία,

• πρόληψη φυσικών καταστροφών,

• πρώτες βοήθειες,

• δεξιότητες φροντίδας τρίτης ηλικίας,

• εργασίες κατασκευαστικού κλάδου.

Υπογραμμίζεται ότι οι ωφελούμενοι θα καταταχθούν σε Πίνακες κατά κλάδο και ειδικότητα με βάση τα ακόλουθα κριτήρια επιλογής και κατάταξης:
α) χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελούμενου, με ανώτατο όριο τους εξήντα (60) μήνες: 1 μόριο ανά πλήρη μήνα, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών,

β) χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/ης συζύγου των ανέργων της ανωτέρω κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους εξήντα μήνες (60): 1 μόριο ανά πλήρη μήνα,

γ) αναπηρία ωφελούμενου σε ποσοστό 50% και άνω: 15 μόρια,

δ) ετήσιο εισόδημα του φορολογικού έτους 2020, ατομικό ή οικογενειακό, ως εξής:

Α) Ατομικό 0 - 3.500 ευρώ: 30 μόρια

Β) Οικογενειακό 0 - 7.000 ευρώ: 30 μόρια

Α) Ατομικό 3.501 - 5.000 ευρώ: 25 μόρια

Β) Οικογενειακό 7.001 - 10.000 ευρώ: 25 μόρια

Α) Ατομικό 5.001 - 8.000 ευρώ: 20 μόρια

Β) Οικογενειακό 10.001 - 16.000 ευρώ: 20 μόρια

Α) Ατομικό 8.001 - 12.000 ευρώ: 10 μόρια

Β) Οικογενειακό 16.001 - 26.000 ευρώ: 10 μόρια

Α) Ατομικό άνω των 12.000 ευρώ: 0 μόρια

Β) Οικογενειακό άνω των 26.000 ευρώ: 0 μόρια

ε) ηλικία

18 έως 29 ετών: 15 μόρια

30 έως 44 ετών: 25 μόρια

45 έως 54 ετών: 35 μόρια

55 ετών και άνω: 45 μόρια

στ) αριθμός ανηλίκων τέκνων: 10 μόρια για κάθε ανήλικο τέκνο,

ζ) γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω: 10 μόρια, ανεξαρτήτως συνολικού αριθμού τέκνων,

η) δικαιούχοι του Κοινωνικού Επιδόματος Αλληλεγγύης: 40 μόρια και

θ) ωφελούμενοι που δεν είχαν τοποθετηθεί σε ολοκληρωμένες ή υπό υλοποίηση δράσεις «προώθησης της απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα» της προγραμματικής περιόδου ΕΣΠΑ 2014-2020: 20 μόρια.

Σημειώνεται ότι για τις περιπτώσεις των κριτηρίων (γ) και (ζ), απαιτείται σχετική γνωμάτευση του Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ) με την οποία πιστοποιούνται τα ποσοστά αναπηρίας.

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/358077/thema-imeron-gia-tin-koinofeli-ergasia-oaed-me-mistho-546-evro-sfagi-stous-dikaioyxous

Τι αλλάζει από 1.1.2022 σε μισθούς και ασφάλιση

-Μείωση εισφορών, αύξηση κατώτατου μισθού, νέες επικουρικές συντάξεις και νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης

Σημαντικές παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό και στο εισόδημα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα έρχονται το 2022.
Εκτός από τις θεσμοθετημένες αλλαγές στο ασφαλιστικό (νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και νέο επικουρικό ταμείο), το εισόδημα των εργαζομένων αναμένεται να ενισχυθεί λόγω της εφαρμογής-παράτασης τριών μέτρων τα οποία είναι:

1. Η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 2% από 1ης/1/2022 με προοπτική να υπάρξει και νέα αύξηση, εφόσον επιβεβαιωθούν οι προβλέψεις για υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας.

2. Η διατήρηση της μείωσης εισφορών κατά 1,1% στους εργαζομένους (και 3% συνολικά με τη μείωση κατά 1,9% που αφορά τους εργοδότες).

3. Η απαλλαγή των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα από την εισφορά αλληλεγγύης(με προοπτική να παγώσει από το 2022 και για Δημόσιο και συνταξιούχους).

Επισημαίνεται ότι το συνολικό κέρδος για τον εργαζόμενο από τη μείωση των εισφορών και των φόρων το νέο έτος, ανέρχεται σε 160 ευρώ χρόνο για ένα εργαζόμενο με μικτό μισθό 700 ευρώ. Με απολαβές 1000 ευρώ μήνα, το όφελος 355 ευρώ ανά έτος. Με 1200 ευρώ σε όφελος 389 ευρώ. Με μισθό 2000 το όφελος 691 ευρώ ανά έτος.
Παράλληλα για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, το όφελος από ασφαλιστικά και φορολογικά μέτρα και την αύξηση του κατώτατου μισθού 2% το 2022, κυμαίνεται από 305 ευρώ ανά έτος έως 533 ευρώ ανά έτος.

Ειδικότερα:

ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ
Ο κατώτατος μισθός(αφορά 450.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα) από 1ης/1/2022 θα διαμορφωθεί από τα 650 ευρώ που είναι τώρα, στα 663 ευρώ, με την αύξηση κατά 2% που έχει αποφασιστεί ενώ σχεδιάζεται πρόσθετη αύξηση.

Έτσι έως και 195 ευρώ υψηλότερος θα είναι ο κατώτατος μισθός από την 1η Ιανουαρίου 2022 αν συνυπολογισθούν και οι τριετίες στους έμπειρους υπαλλήλους. Ο κατώτατος μισθός από τα 650 ευρώ που είναι σήμερα θα διαμορφωθεί σε 663 ευρώ τον μήνα, ή 773,5 ευρώ αν συνυπολογισθεί το γεγονός ότι καταβάλλονται 14 μισθοί τον χρόνο και το νέο κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών θα διαμορφωθεί από 29,04 σε 29,62 ευρώ. Ο νέος κατώτατος μισθός για τον εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα με 0 έως 3 χρόνια προϋπηρεσία διαμορφώνεται στα 663 ευρώ και με το επίδομα γάμου στα 729,30 ευρώ.

ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟ 2022
Όσοι δεν κατοχυρώσουν ευνοϊκότερα όρια συνταξιοδότησης το 2021 οδηγούνται υποχρεωτικά για σύνταξη με τις προϋποθέσεις που θα ισχύσουν από το 2022, οι οποίες είναι:

– Πλήρης σύνταξη στα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης.

– Πλήρης σύνταξη στα 67 με λιγότερα από 40 χρόνια ασφάλισης.

– Μειωμένη σύνταξη στα 62.

Πάντως επισημαίνεται ότι οι αλλαγές που επέρχονται στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, από το 2022, δεν αφορούν όλους τους ασφαλισμένους και υπάρχουν δύο μεγάλα «παράθυρα» για να συνεχίσουν εργαζόμενοι με τις ισχύουσες διατάξεις. Αυτά είναι:

– Όσοι έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και την ηλικία σύνταξης μέχρι 31/12/2021 δεν θίγονται από τις αλλαγές της ασφαλιστικής νομοθεσίας που ισχύουν από 1/1/2022 και εφεξής.

– Για τους ασφαλισμένους που έχουν θεμελιώσει το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα αλλά συμπληρώνουν το μεταβατικό όριο των διατάξεών του μετά την 1/1/2022, η σύνταξή τους καταβάλλεται κατά το έτος που συμπληρώνεται το νέο – μεταβατικό – όριο ηλικίας. Παράλληλα το δικαίωμα για αναγνωρίσεις πλασματικών χρόνων ασφάλισης εξακολουθεί και ισχύει κανονικά και δεν καταργείται μετά την 1/1/2022.

ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ
Αλλάζει εκ βάθρων (για τους νεοεισερχομένους στην αγορά εργασίας από 1/1/2022) το πλαίσιο για την επικουρική σύνταξη στη χώρα μας από το νέο έτος. Αντί ενός γενικού «κορβανά» για τις επικουρικές, στον οποίο βάζουν οι σημερινοί εργαζόμενοι τις εισφορές τους για τις συντάξεις των σημερινών συνταξιούχων, υιοθετείται βαθμιαία η λογική του «ατομικού κουμπαρά» για τον κάθε νέο που θα συμμετάσχει στο νέο σύστημα.Δηλαδή οι εισφορές των νέων δεν θα χρησιμοποιούνται για την πληρωμή της επικουρικής σύνταξης των σημερινών συνταξιούχων, αλλά θα αποταμιεύονται και θα επενδύονται, δημιουργώντας ένα αποθεματικό, από το οποίο θα πληρωθούν οι μελλοντικές τους συντάξεις. Οι εισφορές που πληρώνει ο κάθε νέος εργαζόμενος θα πηγαίνουν στη δική του σύνταξη, η οποία θα υπολογίζεται στη βάση του σωρευμένου ποσού εισφορών και αποδόσεων.

ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Ήδη ανακοινώθηκε η επέκταση για όλο το 2022 της απαλλαγής από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης στον ιδιωτικό τομέα.
Μάλιστα το «πάγωμα» της εισφοράς αλληλεγγύης το 2022 για το Δημόσιο και τους συνταξιούχους τίθεται στις άμεσες προτεραιότητες της κυβέρνησης.

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ
Διατηρούνται και το 2022 μειωμένες κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες οι ασφαλιστικές εισφορές για εργοδότες και εργαζομένους. Αυτό στην πράξη οδηγεί σε σημαντική ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους για ακόμη έναν χρόνο, με άμεσες θετικές συνέπειες τόσο στους εργαζομένους όσο και στους εργοδότες. Η μείωση επιμερίζεται σε -1,79 ποσοστιαίες μονάδες για τον εργοδότη και -1,21 ποσοστιαίες μονάδες για τους εργαζομένους, διατηρώντας και την επόμενη χρονιά το σύνολο των εισφορών στο 36,66% από 39,66%. Έτσι, οι εισφορές για κύρια σύνταξη θα παραμείνουν και το 2022 στο 20%, 7,10% υπέρ υγείας, 6,5% για επικουρική ασφάλιση και 3,06% για ανεργία και άλλους συνεισπραττόμενους κλάδους υπέρ ΟΑΕΔ. Μάλιστα, κατά το β΄ εξάμηνο του 2022 προβλέπεται περαιτέρω μείωση μισής ποσοστιαίας μονάδας (0,50) για τις εισφορές της επικουρικής ασφάλισης, στο πλαίσιο της εφαρμογής του νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/2016). Να σημειωθεί ότι το σχέδιο του οικονομικού επιτελείου της κυβέρνησης, πριν από την εμφάνιση της πανδημίας του κορωνοϊού, προέβλεπε σωρευτική μείωση της τάξης των 5 ποσοστιαίων μονάδων, ώστε οι εισφορές να φτάσουν στο 35,56% μέχρι το 2023.

 https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/oikonomia/357881/ti-allazei-apo-tin-protoxronia-tou-2022-se-misthoys-kai-asfalisi

Η απόφαση, σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, έχει ληφθεί. Εντός του 2022, το οποίο δεν θα είναι χρονιά εκλογών, η κυβέρνηση θα ανακοινώσει την αύξηση των μισθών.

Αν δεν υπάρξει κάποια εντελώς απρόβλεπτη και ανατρεπτική εξέλιξη, θεωρείται δεδομένο ότι ο ρυθμός ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας θα φέρει πιο νωρίς την αύξηση των μισθών. Την εξέλιξη αυτή την έχει υπαινιχθεί ο Κ. Μητσοτάκης και την έχει επεξεργαστεί το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης. Ομως πλησιάζοντας προς το τέλος της χρονιάς γίνεται πιο ξεκάθαρη η εικόνα της οικονομίας, αλλά και της ανάπτυξης, η οποία αναμένεται να είναι σαφώς μεγαλύτερη του 5,9%.

 Δημοσιονομικός χώρος

Δημιουργείται έτσι ο δημοσιονομικός χώρος ώστε η κυβέρνηση να επιστρέψει στους πολίτες ακόμα μεγαλύτερο μέρισμα από την ανάπτυξη της οικονομίας και τον νέο πλούτο που δημιουργεί.

Παρότι οι ισχυρές ενδείξεις υπήρχαν από τότε που ο Κ. Μητσοτάκης πήγε στη ΔΕΘ, απέφυγε να πει οτιδήποτε, προκειμένου να μη θεωρηθεί ότι κάνει παροχολογία και μπαίνει σε ανταγωνισμό με τα… λεφτόδεντρα του Αλ. Τσίπρα. Αντιθέτως τα δεδομένα των τελευταίων ημερών (εξαιρετική πορεία του τουρισμού, αναβαθμίσεις της ελληνικής οικονομίας από διεθνείς οίκους, στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ) φαίνεται πως έπαιξαν καθοριστικό ρόλο, ώστε να ριφθεί ο κύβος της αύξησης των μισθών. Και μάλιστα αρκετούς μήνες πριν από τον αρχικό σχεδιασμό. Οι πληροφορίες τοποθετούσαν την αύξηση των μισθών προς το τέλος του 2022. Οι αναθεωρημένες σκέψεις του Μ. Μαξίμου και του υπουργείου Οικονομικών φέρνουν αυτή την εξέλιξη μερικούς μήνες νωρίτερα. Ο ακριβής χρόνος δεν έχει προσδιοριστεί ακόμα, καθώς ο Κ. Μητσοτάκης έχει καταστήσει σαφές σε όλους τους συνεργάτες του ότι θέλει «στέρεα και καλά σχεδιασμένα βήματα», το οποία δεν θα οδηγήσουν σε αναδιπλώσεις.

Η επικείμενη αύξηση των μισθών μαζί με τη μείωση των εισφορών, της φορολογικής μείωσης και της μείωσης του ΕΝΦΙΑ εκτιμάται ότι θα δημιουργήσει ένα σημαντικό «άθροισμα» το οποίο θα γίνει έντονα αισθητό στην τσέπη του πολίτη. Παράλληλα αναμένεται να ενισχυθεί περαιτέρω το πακέτο για τη στήριξη των νέων, που έχει εξαγγελθεί. Ενώ στόχος της κυβέρνησης προκειμένου να ενισχυθεί και εσωτερικά η ανάπτυξη, είναι να δοθεί η δυνατότητα στις «μικρές επιχειρήσεις να γίνουν μεσαίες και οι μεσαίες να γίνουν μεγαλύτερες».

Πηγές του Μ. Μαξίμου τονίζουν ότι βασικό μέλημα σε αυτή την αναπτυξιακή πορεία η οποία «γεννά» κοινωνικό μέρισμα, είναι η κατά προτεραιότητα στήριξη των πιο ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και εργαζομένων. Οπως έλεγε χαρακτηριστικά συνεργάτης του πρωθυπουργού, «η Ν.Δ. είναι και παραμένει ένα λαϊκό κόμμα» αποκρούοντας την κριτική του ΣΥΡΙΖΑ ότι κάνει πολιτική «για τους λίγους», αλλά προσδίδοντας και πολιτικά χαρακτηριστικά στον συνολικό κυβερνητικό σχεδιασμό. Στις 4 Οκτωβρίου, που είναι και τα γενέθλια της Ν.Δ., οι πληροφορίες λένε ότι θα τονιστεί ιδιαίτερα ο λαϊκός χαρακτήρας του κόμματος. Ο πρωθυπουργός και το επιτελείο του γνωρίζουν και «δεν ξεχνούν» -όπως λένε- ότι η ραχοκοκαλιά της Ν.Δ. είναι οι ελεύθεροι επαγγελματίες, οι μικρομεσαίοι, οι αυτοαπασχολούμενοι, οι ταξιτζήδες και οι περιπτερούχοι κ.λπ.

Ποιοτικές διαφορές

Αυτή η «κρίσιμη υπενθύμιση» εναρμονίζεται και με το γεγονός ότι η Ν.Δ. είναι μια κυβέρνηση των πολλών καθώς έχει ψηφιστεί από το 40% του ελληνικού λαού, αλλά και αποδομεί την αμήχανη και στερεοτυπική κριτική του Αλ. Τσίπρα για «κυβέρνηση των ελίτ». Και αποτελεί ίσως και την πιο πολιτική απάντηση -μαζί με τη διαρκή βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των πολιτών- απέναντι στην αξιωματική αντιπολίτευση, η οποία καταφανώς πια αδυνατεί να παράγει πολιτική ή έστω να σκιαγραφήσει μια «εναλλακτική διακυβέρνηση». Παράλληλα, η συνέπεια του Κ. Μητσοτάκη στη δέσμευσή του προς τη μεσαία τάξη ότι θα της «επιστρέψει ό,τι της πήρε ο Τσίπρας» δυσχεραίνει τη θέση του ΣΥΡΙΖΑ. Ο οποίος απευθύνεται πλέον σε ένα διαρκώς μειούμενο ακροατήριο και του μιλά με σκόπιμη ασάφεια και αοριστία.

ΤΟ «ΤΑΜΕΙΟ» ΤΗΣ ΔΕΘ

Κάνοντας ταμείο μετά τις εμφανίσεις και του Κ. Μητσοτάκη και του Αλ. Τσίπρα στη ΔΕΘ το Μ. Μαξίμου καταλήγει στις εξής βασικές διαπιστώσεις: 

1 Το πολιτικό τοπίο δεν έχει αλλάξει και η πολιτική κυριαρχία του Κ. Μητσοτάκη παραμένει ισχυρή παρά τη φθορά της κυβέρνησης λόγω των πυρκαγιών και του «φιάσκου Αποστολάκη». Οπως δείχνουν και οι τελευταίες μετρήσεις η διαφορά Ν.Δ.-ΣΥΡΙΖΑ παραμένει στις 10-11 μονάδες κι ένα σημαντικό μέρος της καλοκαιρινής φθοράς έχει αποκατασταθεί μετά την εμφάνιση του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ και τον ανασχηματισμό, ο οποίος σηματοδότησε και την απόδοση ευθυνών.

2 Ο Τσίπρας διέρρηξε κι άλλο τις σχέσεις του με τη μεσαία τάξη χαρακτηρίζοντας «εθνική ανάγκη» την εξόντωσή της επί των ημερών του. Ενώ το πρωτοφανές αλαλούμ που έγινε στον ΣΥΡΙΖΑ μετά τη ΔΕΘ και με αφορμή το άρθρο του Στ. Κούλογλου, επιβεβαιώνει το βαθύ χάσμα που υπάρχει πλέον στο εσωτερικό του ΣΥΡΙΖΑ. Αποτέλεσμα αυτής της Βαβέλ είναι να καθίσταται όλο και πιο εμφανές ότι ο Αλ. Τσίπρας έχει θέσει σε προτεραιότητα την προσωπική του ατζέντα με στόχο την παραμονή του στην ηγεσία του κόμματος, βάζοντας σε δεύτερη μοίρα την τύχη και την προοπτική του ΣΥΡΙΖΑ.

Από την έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου της Κυριακής 

https://eleftherostypos.gr/politiki/826113-erxontai-ayxiseis-misthon-tou-2022-olo-to-kybernitiko-nomosxedio/