Εργασία

Ένας στους τρεις αναζητεί εργασία μέσω πολιτικών

Νοέμβριος 26, 2014

Οι νέοι της χώρας μας δεν έχουν ξεκάθαρη επαγγελματική προοπτική με αποτέλεσμα να «φυτοζωούν» -έχοντας τη στήριξη της οικογένειάς τους ή καταφεύγοντας σε άτυπες μορφές κατάρτισης- και την ίδια στιγμή να απαξιώνονται ακαδημαϊκά.

Πόσο χρήσιμα θα είναι όσα έμαθαν στο ΑΕΙ, όταν θα βρουν δουλειά περίπου 10 χρόνια μετά την αποφοίτησή τους; Από το να περιμένουν, ελπίζοντας για μια θέση εργασίας, ο άλλος δρόμος είναι της μετανάστευσης. «Το μεγάλο μέλημα της Ελλάδας αυτή τη στιγμή θα πρέπει να είναι πώς θα κρατήσει τους νέους της στο παιχνίδι της αγοράς εργασίας» ανέφερε, μιλώντας χθες στην «Κ», ο κ. Σωτήρης Χτούρης, καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου, που πραγματοποίησε με το Εργαστήριο Κοινωνικής και Πολιτισμικής Ψηφιακής Τεκμηρίωσης του ΑΕΙ μεγάλη πανελλαδική έρευνα (μετείχαν 2.000 νέοι ηλικίας 15-34 ετών) για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κοινωνική ένταξη των νέων σε περίοδο οικονομικής κρίσης.

Παρά την κρίση του πολιτικού συστήματος, οι νέοι στην απελπισία τους εξακολουθούν να απευθύνονται στα κόμματα για να βρουν δουλειά. Ετσι, κατά μέσο όρο, ο ένας στους τρεις έχει απευθυνθεί σε πολιτικούς για δουλειά, με τα ποσοστά να είναι 25,30% στην ηλικία 20-24, 28% στους νέους από 25-29 και 44% στη μεγαλύτερη ηλικία των 30-34 ετών. Από την έρευνα -θα παρουσιαστεί στη Θεσσαλονίκη την Παρασκευή σε συναφές συνέδριο- προκύπτουν τα εξής:

• Οι δύο στους τρεις νέους 15-34 ετών -συνολικό 59,1%- είναι είτε άνεργοι (το 30,6%) είτε δεν αναζητούν εργασία (το 28,5%). Το 41% εργάζεται.

• Πάνω από ένας στους δύο νέους (ακριβές 53,3%) είναι άνεργος 12 μήνες και άνω.

• Η ανεργία των νέων έχει πάρει διάφορα χαρακτηριστικά σε σχέση με ό,τι ίσχυε προ κρίσης. Συγκεκριμένα, οι άνεργοι νέοι την περίοδο της αναμονής αναζητούν περιστασιακές λύσεις: το 53% είναι μακράς διαρκείας αλλά καταφέρνει να κάνει περιστασιακές άτυπες δουλειές, το 18% (χρεώνεται στη διαρθρωτική ανεργία) συνδυάζει κάποιες περιστασιακές δουλειές με άμισθη εργασία, ενώ το 38% συνδυάζει την περίοδο της ανεργίας με κατάρτιση.

• Ενα μεγάλο τμήμα των νέων ανέργων δεν είναι εγγεγραμμένο στον ΟΑΕΔ και δεν έλαβε καμία υποστήριξη το 2014 αλλά ούτε και στο πιο πρόσφατο παρελθόν, εκτός πιθανά αποσπασματικά επιδόματα κατάρτισης.

• Το 45% των άνεργων νέων αναζητεί για πρώτη φορά εργασία ανάμεσα στα 25 με 34. Αυτό δείχνει ότι ένας σημαντικός αριθμός των νέων εισέρχεται πολύ καθυστερημένα στην αγορά εργασίας.

• Το 15,8% των άνεργων νέων έχει οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από 500 ευρώ, ενώ άλλο 28,7% έχει εισόδημα μικρότερο από 1.000 ευρώ. Η ανεργία συνδυάζεται έτσι άμεσα με τον κίνδυνο φτώχειας για το 44,5% των νέων και των νοικοκυριών στα οποία ζουν, εάν υπολογίσουμε ότι μέσο μέγεθος νοικοκυριού στο οποίο ζουν οι νέοι άνεργοι είναι τα 3 άτομα.

• Ο κίνδυνος φτώχειας συνδυάζεται σε πολλές περιπτώσεις με συμπεριφορές επικίνδυνες ή παραβατικές (π.χ. συχνή χρήση αλκοόλ 17,5 %, κάπνισμα 35,2%, χρήση ουσιών 7,2%, βίαιη συμπεριφορά 14%).

kathimerini.gr

Διαβάστε περισσότερα...

Υγεία

Έρευνα - Πως σχετίζεται η δουλειά με το μυαλό και τη μνήμη

Νοέμβριος 20, 2014

Οι άνθρωποι που κάνουν νοητικά απαιτητικές και πολύπλοκες δουλειές, έχουν καλύτερα διατηρημένη μνήμη και καλύτερες νοητικές επιδόσεις, όταν γεράσουν, σε σχέση με όσους κάνουν λιγότερο πολύπλοκα επαγγέλματα, σύμφωνα με μία νέα βρετανική επιστημονική έρευνα.

Οι ερευνητές των σκωτσέζικων πανεπιστημίων του Εδιμβούργου και του Heriot-Watt, με επικεφαλής τον Άλαν Γκάου, που έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο περιοδικό "Neurology" της Αμερικανικής Ακαδημίας Νευρολογίας, μελέτησαν 1.066 άτομα με μέση ηλικία 70 ετών, τα οποία υποβλήθηκαν σε μία σειρά από τεστ (μνήμης, ταχύτητας σκέψης, γενικής νοητικής ικανότητας). Στη συνέχεια, οι βαθμολογίες των τεστ συσχετίστηκαν με τα επαγγέλματα των ανθρώπων.

Τα επαγγέλματα κατατάχθηκαν από άποψη πολυπλοκότητας με βάση μία σειρά κριτηρίων. Για παράδειγμα, πιο πολύπλοκες δουλειές θεωρήθηκαν, όσες απαιτούν δημιουργία, συντονισμό και σύνθεση δεδομένων, ενώ πιο απλές, όσες περιορίζονται σε αντιγραφή και σύγκριση των στοιχείων. Επίσης, πιο πολύπλοκα θεωρούνται τα επαγγέλματα που αφορούν την καθοδήγηση ανθρώπων ή τις διαπραγματεύσεις με τρίτους, ενώ πιο απλά θεωρούνται αυτά στα οποία οι εργαζόμενοι δέχονται οδηγίες.

Έτσι, μεγάλης πολυπλοκότητας θεωρούνται επαγγέλματα, όπως οι μάνατζερ, οι δικηγόροι, οι γιατροί, οι αρχιτέκτονες, οι μηχανικοί, οι γραφίστες και οι μουσικοί, ενώ χαμηλότερης πολυπλοκότητας θεωρούνται δουλειές, όπως οι εργάτες εργοστασίων, οι τηλεφωνητές και οι ελαιοχρωματιστές.

Η συγκριτική ανάλυση των στοιχείων έδειξε ότι, όσοι έκαναν κάποια πολύπλοκη δουλειά, εμφάνιζαν καλύτερες επιδόσεις στα μνημονικά και νοητικά τεστ στην ηλικία των 70 ετών (όλοι ήταν πλέον συνταξιούχοι). Πάντως, σύμφωνα με τους Βρετανούς ερευνητές, η επίπτωση της πολυπλοκότητας του επαγγέλματος δεν είναι μεγάλη και θεωρείται περίπου ανάλογη με τη θετική επίδραση στη λειτουργία του νου του κατά την τρίτη ηλικία, λόγω του γεγονότος ότι κάποιος υπήρξε μη καπνιστής.

Οι επιστήμονες έλαβαν, επίσης, υπόψη τους το δείκτη νοημοσύνης των συμμετεχόντων, όπως είχε προκύψει από τεστ που είχαν κάνει ως μαθητές στην ηλικία των 11 ετών. Η ανάλυση έδειξε πως, ενώ οι πιο έξυπνοι άνθρωποι είναι πιθανότερο να κάνουν στη ζωή τους μία πιο πολύπλοκη δουλειά, αυτή η εξ αρχής ανώτερη νοημοσύνη δεν εξηγούσε παρά το 50% περίπου των καλύτερων επιδόσεων στα κατοπινά τεστ που έγιναν στην ηλικία των 70 ετών. Το υπόλοιπο 50% είναι το πρόσθετο πλεονέκτημα που αποκτά κανείς στο μεταξύ, ακριβώς χάρη στο πολύπλοκο επάγγελμά του, το οποίο «γυμνάζει» το μυαλό του.

«Τα νέα ευρήματα δείχνουν ότι, όσο περισσότερες προκλήσεις προσφέρει ένα εργασιακό περιβάλλον, τόσο αυτό βοηθάει τους ανθρώπους να διατηρούν τις νοητικές ικανότητές τους χρόνια, αφότου έχουν συνταξιοδοτηθεί», δήλωσε ο Άλαν Γκάου.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Διαβάστε περισσότερα...

Ελλάδα

Εργασιακός μεσαίωνας! Εργαζόμενη καταγγέλει ότι της ζητούν να διακόψει την εγκυμοσύνη για να μην την απολύσουν

Νοέμβριος 19, 2014

Μια απίστευτη καταγγελία έκανε μια έγκυος εργαζόμενη στο Ηράκλειο της Κρήτης, η οποία είναι ετοιμόγεννη.

Η 33χρονη την Δευτέρα 17 Νοεμβρίου κατήγγειλε στην Επιθεώρηση Εργασίας από το Παράρτημα Ηρακλείου του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών ότι είχε δεχτεί απειλές από την εταιρεία που εργάζεται να ρίξει το παιδί της για να συνεχίσει να έχει τη δουλειά της!

Παράλληλα, όπως πάντα αναφέρει η καταγγελία που η εγκυμονούσα εργαζόμενη κατέθεσε παρά το κλίμα τρομοκρατίας, «έχει δεχτεί απειλές για χειροδικία, ενώ η εργοδοσία έχει καταφερθεί εναντίον της υβριστικά».

Στο πλευρό της εργαζόμενης βρίσκονται μια σειρά από Σωματεία του Ηρακλείου μεταξύ των οποίων η τοπική ΕΛΜΕ, ο Σύλλογος Δασκάλων «Δομήνικος Θεοτοκόπουλος», ο Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων, το Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ, ο Σύλλογος Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών και το Σωματείο Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής.

Η καταγγελία μεταξύ άλλων αναφέρει:

«Το Παράρτημα Ηρακλείου του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλει την εταιρία …, η οποία το τελευταίο διάστημα έχει προχωρήσει σε πλήθος αυθαιρεσιών εναντίον εγκύου εργαζόμενής της. Η εργαζόμενη προσλήφθηκε με την ΕΓΣΣΕ της ΓΣΕΕ ως υπάλληλος γραφείου (615€ μικτά) ενώ έχει καθήκοντα μηχανικού, με τις ανάλογες ευθύνες. Η εργαζόμενη ενώ είχε σύμβαση αορίστου χρόνου εντάχθηκε σε πρόγραμμα ΕΣΠΑ.

Έτσι, παρά το γεγονός ότι ο μισθός της καλύπτεται από λεφτά φορολογούμενων πολιτών, δηλαδή η επιχείρηση επιδοτήθηκε για να βγάλει κέρδος και να καρπωθεί το κέρδος από τη δουλειά της εργαζόμενης (ο εργοδότης με δικά του έξοδα καλύπτει μόνο ασφαλιστικές εισφορές), η εργαζόμενη είναι απλήρωτη από τον Ιούνιο (οφειλές εργοδοσίας και επιδόματα ΙΚΑ). Η εταιρία οφείλει επίσης δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, επιδόματα και υπόλοιπο αδείας. Επιπλέον, η εταιρία δεν έχει καλύψει στην εργαζόμενή της εργατικό ατύχημα, ενώ την έχει απλήρωτη και για υπερωρίες και εργασία τα Σάββατα.

Η ασυδοσία της εν λόγω εταιρίας δε σταματάει εκεί. Η συνάδελφος έχει δεχτεί απειλές να ρίξει το παιδί της προκειμένου να συνεχίσει να δουλεύει(!), έχει δεχτεί απειλές για χειροδικία, ενώ παράλληλα η εργοδοσία έχει καταφερθεί εναντίον της υβριστικά. Η συνάδελφος έχει αντιμετωπίσει ρατσιστική συμπεριφορά, με διακρίσεις σε βάρος της λόγω εγκυμοσύνης. Τελικά η συνάδελφος δέχεται εκβιασμό προκειμένου να υπογράψει παραίτηση ως προϋπόθεση για να της καταβληθούν τα δεδουλευμένα.

Αυτό γίνεται γιατί με βάση τη νομοθεσία, η εργαζόμενη από τη στιγμή που θα γεννήσει δεν μπορεί να απολυθεί για 18 μήνες. Αν κάτι τέτοιο συμβεί η εταιρία θα είναι υποχρεωμένη τα καταβάλλει όλους τους μισθούς για αυτό το διάστημα και επιπλέον να πληρώσει πρόστιμο.

Λόγω της τρομοκρατίας που έχει δεχτεί, η συνάδελφος νοιώθει ότι απειλείται η ίδια και η κύηση της. Σαν σωματείο δηλώνουμε ότι για ό,τι συμβεί στη συνάδελφό και το παιδί της καθιστούμε υπεύθυνη την εργοδοσία!»

imerisia.gr

Διαβάστε περισσότερα...

Δωδεκάνησα

Εργασίες καθαρισμού Χειμάρρων και Ρεμάτων από την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου

Οκτώβριος 31, 2014

Ο καθαρισμός των χειμάρρων και των ρεμάτων αποτελεί ουσιαστική εργασία και βασική προετοιμασία για τη χειμερινή περίοδο και την αποτροπή ή μείωση φαινομένων

πλημμύρας και φυσικών καταστροφών, που ολοένα και πιο συχνά εμφανίζονται λόγω της κλιματικής αλλαγής και κυρίως λόγω των αλόγιστων παρεμβάσεων του ανθρώπου στο περιβάλλον.

Είναι χαρακτηριστικές οι εικόνες που πρόβαλε το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδος (ΤΕΕ) κατά την ενημέρωση του Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου κ. Γιώργου Χατζημάρκου και της Περιφερειακής Αρχής για την μελέτη αντιπλημμυρικών έργων νήσου Ρόδου, που ήταν χωρισμένη σε 10 ενότητες όσοι και οι Δήμοι πριν το πρόγραμμα Καλλικράτης (Ν.3852/2010).

Σε κάποιες φωτογραφίες είδαμε οικοδόμηση ακινήτων μεγάλης επιφανείας πάνω σε χείμαρρο και άλλες παρόμοιες παρεμβάσεις τις οποίες η Αυτοδιοίκηση δεν πρέπει να ανεχθεί καθώς είναι νωπές οι μνήμες από την τραγωδία στη γέφυρα Κρεμαστής και τα θύματα που θρηνήσαμε στη Ρόδο στα πρόσφατα πλημμυρικά φαινόμενα. Συνάντηση με τον Αντιδήμαρχο Τεχνικών Υπηρεσιών κ. Αθηνόδωρου Κωνσταντίνου είχε ο Αντιπεριφερειάρχης κ. Γιάννης Φλεβάρης στο πλαίσιο των εργασιών και των εργολαβιών που βρίσκονται σε εξέλιξη από πλευράς Δήμου Ρόδου.

Παρακολούθησαν από κοινού την εξέλιξη των έργων στο Φαληράκι και την ενότητα Καλλιθέας, και ο Αντιπεριφερειάρχης ενημερώθηκε για τον προγραμματισμό που υπάρχει από πλευράς Δήμου για την χειμερινή περίοδο και γενικά για αντιπλημμυρικά έργα. Μετέφερε στον Αντιδήμαρχο την στήριξη του Περιφερειάρχη στις δράσεις που αφορούν αντιπλημμυρικά έργα. Ο Αντιδήμαρχος ζήτησε να προγραμματιστεί σύντομα συνάντηση με τον κ. Χατζημάρκο για ενημέρωση και συντονισμό στον τομέα των τεχνικών έργων στη Ρόδο και δήλωσε «Η ισχύς εν τη ενώσει».

Ο Αντιπεριφερειάρχης τόνισε ότι «Η προστασία του περιβάλλοντος και των φυσικών πόρων αλλά και της ανθρώπινης ζωής και περιουσίας είναι υπόθεση όλων μας και πρωτίστως της Αυτοδιοίκησης που ζει από κοντά μαζί με τους πολίτες τα όσα συμβαίνουν». Θα πρέπει η πολιτεία άμεσα να αποζημιώνει τους πληγέντες και αυτό ζητάει η Περιφερειακή Αρχή καθώς όσοι υπέστησαν καταστροφές και ζημιές από προηγούμενες φυσικές καταστροφές δεν έχουν ακόμα αποζημιωθεί. Η προστασία των φυσικών πόρων περιλαμβάνει την ελεύθερη και ανεμπόδιστη ροή των υδάτων.

Διαβάστε περισσότερα...

Οικονομία

Γ. Βρούτσης: Πρόστιμα €50,5 εκατ. για αδήλωτη εργασία

Οκτώβριος 30, 2014

Στα 50.525.242 ευρώ ανέρχονται τα συνολικά πρόστιμα που επιβλήθηκαν την περίοδο από τις 15 Σεπτεμβρίου 2013 μέχρι σήμερα στο πλαίσιο του επιχειρησιακού σχεδίου “ΑΡΤΕΜΙΣ” για τον έλεγχο της αδήλωτης εργασίας, όπως ανακοίνωσε σήμερα ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γιάννης Βρούτσης.

“Σε ό,τι αφορά στα πρόσφατα απολογιστικά στοιχεία του Επιχειρησιακού Σχεδίου «ΑΡΤΕΜΙΣ» για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, πρέπει να τονιστεί η σημαντική αύξηση των επιβαλόμενων προστίμων τους τελευταίους μήνες, γεγονός που αντανακλά την εντατικοποίηση των ελέγχων από τα κλιμάκια της Επιθεώρησης Εργασίας και της ΕΥΠΕΑ, τα οποία ελέγχουν πλέον την αδήλωτη εργασία με τις ίδιες ακριβώς διαδικασίες και μέσα”, δήλωσε ο υπουργός, προσθέτοντας ότι τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν μόνο κατά το τετράμηνο Ιουνίου – Σεπτεμβρίου 2014 φτάνουν στα 33.526.221 ευρώ.

Ειδικά για το μήνα Σεπτέμβριο 2014, ελέγχθηκαν 3.179 επιχειρήσεις και σε σύνολο 12.933 εργαζομένων βρέθηκαν αδήλωτοι οι 958, δηλαδή το 7,41% του συνολικού αριθμού των εργαζομένων που ελέγχθηκαν. Παράλληλα, τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν για τις παραπάνω παραβάσεις ανέρχονται στα 9.935.255 ευρώ.

“Η προσπάθεια για την αντιμετώπιση της αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας είναι ένα διαρκές, δύσκολο και σύνθετο εγχείρημα και για αυτό οφείλουμε να αναβαθμίζουμε και να εξελίσσουμε συνεχώς τις μεθόδους και τα εργαλεία ελέγχου και εντοπισμού παραβατικών συμπεριφορών”, δήλωσε ο κ. Βρούτσης και πρόσθεσε:

“Για αυτό το λόγο, καταβάλλαμε μια συγκροτημένη προσπάθεια για την καταπολέμηση της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας και την ενδυνάμωση του ασφαλιστικού συστήματος προχωρώντας σε μια σειρά οργανωτικών και διαρθρωτικών μέτρων στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Σχεδίου «ΑΡΤΕΜΙΣ» που κλείνει ήδη ένα χρόνο ζωής.

Σε αυτό το πλαίσιο, μεταξύ άλλων, ενώσαμε τις δυνάμεις της Επιθεώρησης Εργασίας και της Ειδικής Υπηρεσίας Ελέγχου Ασφάλισης (ΕΥΠΕΑ) του ΙΚΑ με τη συνδρομή και της Οικονομικής Αστυνομίας για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, δημιουργήσαμε ειδική βάση ηλεκτρονικών δεδομένων παραβατικότητας, σχεδιάσαμε – με την αξιοποίηση του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη» – και πραγματοποιήσαμε με επιτυχία ειδικές επιχειρησιακές δράσεις με στοχευμένους ελέγχους σε όλη την Ελλάδα, θεσμοθετήσαμε τα υψηλότερα πρόστιμα που έχουν ποτέ επιβληθεί για την αδήλωτη εργασία. Παράλληλα, με μια σειρά θετικών μέτρων επιδιώξαμε να καταστήσουμε ελκυστική τη νομιμότητα και να βελτιώσουμε τη συμμόρφωση των εργοδοτών, μειώνοντας τις ασφαλιστικές εισφορές κατά πέντε (5) ποσοστιαίες μονάδες και απλοποιώντας δραστικά τις γραφειοκρατικές διαδικασίες (π.χ. κατάργηση «πορτοκαλί βιβλίου»).

Αλλά η προσπάθεια για την οργανωτική ενδυνάμωση και την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα της μάχης για την καταπολέμηση της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας συνεχίζεται. Σήμερα, μετά από ένα χρόνο πλήρους εφαρμογής του Επιχειρησιακού Σχεδίου «ΑΡΤΕΜΙΣ», διευρύνουμε την ελεγκτική αρμοδιότητα – ενισχύοντας, παράλληλα, το προσωπικό – της Ειδικής Υπηρεσίας Ελέγχου Ασφάλισης (ΕΥΠΕΑ) του ΙΚΑ στο σύνολο των μισθωτών εργαζομένων, ανεξάρτητα από το ταμείο κύριας ασφάλισης στο οποίο είναι ασφαλισμένοι. Πρόκειται για μια σημαντική εξέλιξη που κλείνει πολύχρονα χάσματα στον έλεγχο της ανασφάλιστης εργασίας, καθώς μέχρι σήμερα ένα μεγάλο τμήμα των μισθωτών εργαζομένων που ανήκαν σε άλλα – πλην ΙΚΑ – ταμεία κύριας ασφάλισης (π.χ. ΕΤΑΑ) δεν ελέγχονταν ως προς την ασφαλιστική συμμόρφωση των εργοδοτών”.

Τέλος ο κ. Βρούτσης δήλωσε: “Είναι αλήθεια ότι τόσο η πολιτική βούληση όσο και η επιχειρησιακή ικανότητα που επιδεικνύει η πολιτεία τα δύο τελευταία χρόνια στο πεδίο της αντιμετώπισης της παραβατικότητας στην απασχόληση και την κοινωνική ασφάλιση είναι πρωτόγνωρη σε σχέση με το παρελθόν. Ωστόσο, η εμμονή της «λερναίας ύδρας» της ανομίας και οι νέες μορφές που αυτή λαμβάνει στην αγορά εργασίας, απαιτούν το οριστικό ξερίζωμα διαχρονικών νοσηρών αντιλήψεων και νοοτροπιών που υποθάλπουν την παραβατικότητα. Και αυτό είναι πλέον υπόθεση του καθενός μας, του κάθε πολίτη αυτής της χώρας και, πρωτίστως, όσων εργοδοτών αρνούνται πεισματικά να εγκαταλείψουν εκείνο το ευκαιριακό πρότυπο επιχειρηματικότητας του χθες που ευθύνεται σε πολύ μεγάλο βαθμό για την έξαρση της οικονομικής και κοινωνικής κρίσης του σήμερα”.

capital.gr

Διαβάστε περισσότερα...