Επίδομα Ανεργίας

ΟΑΕΔ: Γιατί να χάσετε το επίδομα των 586 ευρώ;

Φεβρουάριος 20, 2018

Βάσει της ελληνικής νομοθεσίας και των όσων προβλέπουν οι αποφάσεις του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του επιδόματος μακροχρονίως ανέργων είναι Έλληνες υπήκοοι και οι υπήκοοι κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που είναι ασφαλισμένοι κατά της ανεργίας.

Οι προϋποθέσεις του επιδόματος είναι οι ακόλουθες:

1. Ηλικία από 20 μέχρι 66 ετών.

Ως ημερομηνία αφετηρίας για τη συμπλήρωση του 20ου και 66ου έτους, λογίζεται η ημερομηνία γέννησης του δικαιούχου. Κρίσιμος χρόνος συνδρομής της προϋπόθεσης των ορίων ηλικίας είναι ο χρόνος υποβολής της αίτησης.

2. Εξάντληση 12μηνης τακτικής επιδότησης ανεργίας.

Δικαιούχοι είναι και όσοι έχουν εξαντλήσει 12μηνη επιδότηση ακόμη και αν την έλαβαν τμηματικά (δηλ. με αναστολές και συνεχίσεις), και υποβάλλουν την αίτηση εντός αποσβεστικής προθεσμίας δυο (2) μηνών, από τη λήξη της 12μηνης τακτικής επιδότησης.

Οι τακτικά επιδοτούμενοι λόγω συνέχισης με βάση το άρθρο 20 του ν.δ. 2961/54, που κατά τη λήξη του υπολοίπου της 12μηνης επιδότησης δεν έχουν συμπληρώσει χρόνο παραμονής αδιαλείπτως επί 12μηνο στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δύνανται να υποβάλλουν τη σχετική με το επίδομα μακροχρονίως ανέργων αίτηση, μέσα σε αποσβεστική προθεσμία δύο (2) μηνών από τη συμπλήρωση της αδιάλειπτης 12μηνης παραμονής.

ΠΡΟΣΟΧΗ: δεν είναι δικαιούχοι οι άνεργοι των οποίων η εγκριτική απόφαση χορήγησης τακτικής επιδότησης ανεργίας είναι μικρότερη των δώδεκα μηνών .

3. Να έχουν συμπληρώσει κατά την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης, χρόνο ανεργίας αδιαλείπτως επί δωδεκάμηνο, παραμένουν εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

4. Το ετήσιο οικογενειακό εισόδημα να μην υπερβαίνει τα 10.000 ΕΥΡΩ.

Το συγκεκριμένο εισόδημα προσαυξάνεται κατά 586,08 ευρώ για κάθε ανήλικο τέκνο.

Ανήλικο τέκνο θεωρείται αυτό που δεν έχει συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας του.

Έτσι π.χ. για το δικαιούχο που έχει 2 ανήλικα τέκνα, το ετήσιο οικογενειακό του εισόδημα δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 11.172,16 (10.000 + 587 + 587 = 11.172,16) ευρώ

Σημείωση: Ως ετήσιο οικογενειακό εισόδημα θεωρείται το συνολικό ετήσιο φορολογούμενο, πραγματικό, απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο, εισόδημα από κάθε πηγή – με εξαίρεση τις αποζημιώσεις απόλυσης – του προηγούμενου από την άσκηση του δικαιώματος οικονομικού έτους του ανέργου, της συζύγου και των ανήλικων τέκνων του.

Δεν προσμετράται στο ετήσιο οικογενειακό εισόδημα: το επίδομα ανεργίας, ασθενείας, μητρότητας, καθώς και το επίδομα μακροχρονίως ανέργου (για τυχόν χορήγηση του κατά το επόμενο ημερολογιακό έτος) .

Για ενήλικες άγαμους δικαιούχους ως οικογενειακό εισόδημα θεωρείται το ατομικό.

Διαδικασία Υποβολής Αίτησης - Παραλαβή Απόφασης
Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν, εντός αποσβεστικής προθεσίας δυο (2) μηνών από τη λήξη της τακτικής επιδότησης ανεργίας, τις αιτήσεις και τα απαραίτητα δικαιολογητικά με τους εξής τρόπους:

αυτοπροσώπως στις αρμόδιες Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ του τόπου κατοικίας τους ή της τελευταίας απασχόλησής τους
ηλεκτρονικά, μέσω του e-services
μέσω των ΚΕΠ

Δικαιολογητικά
1. Αίτηση του δικαιούχου προς την Υπηρεσία ΟΑΕΔ του τόπου διαμονής του ή της τελευταίας επιδότησης αυτού.

2. Επικυρωμένο αντίγραφο του εκκαθαριστικού σημειώματος φόρου εισοδήματος του προηγούμενου της άσκησης οικονομικού έτους, από οποιαδήποτε διοικητική αρχή ή ΚΕΠ, ή απλή φωτοτυπία του ως άνω εκκαθαριστικού σημειώματος, που συνοδεύεται από την υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 του ν. 1589/1986, στην οποία ο ενδιαφερόμενος βεβαιώνει την ακρίβεια των δηλούμενων σε αυτό στοιχείων ή εκτύπωση του προαναφερθέντος εκκαθαριστικού σημειώματος που χορηγείται μέσω του συστήματος TAXISNET, χωρίς περαιτέρω διατυπώσεις ή διαδικασία επικύρωσής του.

Μ.Καραμεσίνη: Έρχεται o e-OAEΔ -Ηλεκτρονικά εγγραφή, επίδομα ανεργίας -60.000 θέσεις το 2018

Ιανουάριος 08, 2018

Την ηλεκτρονική εγγραφή των ανέργων στα μητρώα του ΟΑΕΔ και την ηλεκτρονική αίτηση για τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας, από την πρώτη στιγμή χωρίς τη φυσική παρουσία του ανέργου, θα δρομολογήσει εντός του 2018 ο ΟΑΕΔ, εξαγγέλλει στην συνέντευξη της στο ένθετο «Καριέρα+Εργασία» της ΕΦΣΥΝ, η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη.

«Εκτός από το τηλεφωνικό μας κέντρο που λειτουργεί άρτια, το νέο portal μας που συνεχώς βελτιώνεται και την υπηρεσία υποδοχής σε κάθε Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ) του Οργανισμού, δρομολογούμε σύντομα την ηλεκτρονική εγγραφή των ανέργων και την ηλεκτρονική αίτηση για επίδομα ανεργίας, ως δυνατότητα κάθε ενδιαφερόμενου. Με τον περιορισμό της αναγκαίας φυσικής παρουσίας, θα μειωθούν στο ελάχιστο οι ουρές στα ΚΠΑ», λέει χαρακτηριστικά κ κ. Καραμεσίνη.

Παράλληλη, η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ παρουσιάζει τα προγράμματα που δρομολογεί ο Οργανισμός, εντός του 2018, τα οποία θα δημιουργήσουν συνολικά 60.000 νέες θέσεις εργασίας, ενώ εκτιμά ότι το ποσοστό της ανεργίας εντός του 2018 θα υποχωρήσει «οπωσδήποτε κάτω του 20% και μάλλον γύρω στο 19,5%».

Τέλος, η κ. Καραμεσίνη ξεκαθαρίζει το τοπίο των επιδομάτων, παρουσιάζοντας αναλυτικά τις παροχές του ΟΑΕΔ προς τους ανέργους,σημειώνοντας με έμφαση ότι στόχος του Οργανισμού είναι να «καταστεί μια σύγχρονη κοινωνική υπηρεσία, χρήσιμη πρωτίστως στους ανέργους, που έχουν δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία και την προσωπική εξέλιξη, αλλά και στην παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας, παρέχοντας στις επιχειρήσεις το κατάλληλο εργατικό δυναμικό».

Διαβάστε περισσότερα...

Οικονομία

ΟΑΕΔ: Πότε καταβάλλεται το δώρο Χριστουγέννων και επίδομα ανεργίας

Δεκέμβριος 10, 2017

Νωρίτερα θα πραγματοπιηθεί φέτος η πληρωμή του δώρου Χριστουγέννων αλλά και του επιδόματος ανεργίας στους δικαιούχους από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού.

Συγκεκριμένα:
Από τη Δευτέρα 11.12.2017 θα καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων 2017 στους επιδοτούμενους ανέργους και στις δικαιούχους της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας.
Από τη Δευτέρα 11.12.2017 θα προπληρωθούν τα επιδόματα ανεργίας, τα επιδόματα μακροχρονίως ανέργων και τα βοηθήματα ανεργίας των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων, που κανονικά καταβάλλονται από 11.12.2017 μέχρι και 07.01.2018.
Οι πιστώσεις θα γίνουν από τη Διοίκηση του Οργανισμού στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων.
Σημειώνεται ότι ο έλεγχος για την αυτοπρόσωπη παρουσία των τακτικά επιδοτουμένων ανέργων, των δικαιούχων του βοηθήματος των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων και των μακροχρονίως ανέργων στα χρονικά διαστήματα που τους έχουν οριστεί, εξακολουθεί να ισχύει.

Ποιοι το δικαιούνται
Οι επιδοτούμενοι άνεργοι του ΟΑΕΔ δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων απο τον οργανισμό εφόσον έχουν επιδοτηθεί το διάστημα απο 1 Μαΐου 2017 εως και 31 Δεκεμβρίου 2017.
Ειδικότερα ο ΟΑΕΔ όπως κάθε χρόνο παρέχει στους άνεργους που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας, Δώρο Χριστουγέννων ίσο με το ποσό της τακτικής επιδότησης εάν έχουν πάρει επίδομα από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου 2017 και αναλογία σε όσους έχουν πάρει επιδότηση για μικρότερη διάρκεια ίση με 3 ημερομίσθια ανά μήνα επιδότησης.
Το ποσό που δικαιούνται οι επιδοτούμενοι άνεργοι είναι ίσο με το επίδομα ανεργίας εφόσον έπαιρναν το βοήθημα από 1ης Μαΐου μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2017.
Εφόσον, έπαιρναν επίδομα για διάστημα μικρότερο από το παραπάνω θα δικαιούνται οικονομική ενίσχυση ίση με τρία (3) ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης.

Διαβάστε περισσότερα...

Τοπικά

Σωμ. Ξενοδοχοϋπαλλήλων Κω προς Υπ. Εργασίας – ΟΑΕΔ: Τριτοκοσμικές και προσβλητικές καταστάσεις για επίδομα ανεργίας

Οκτώβριος 14, 2017

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ & ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ ΚΩ

Πορφυρίου 21 Κτίριο Εργατικού Κέντρου ΒΣΔ Τηλ 2242027936 Φαξ 2242022394

Ανοιχτή επιστολή

Προς

-Υπ. Εργασίας

Γραφείο Υπουργού

-ΟΑΕΔ

Γραφείο Διοικητή

Κοιν

ΚΠΑ 2 (ΟΑΕΔ Κω)

Εργατικό Κέντρο Β. Συγκ/τος Δωδ/σου

Κλαδικά Σωματεία

ΜΜΕ

Κύριες/οι ,

Οσονούπω χιλιάδες εργαζόμενοι στον τουρισμό στην περιοχή μας , ιδιαιτέρως στην Κω, θα βρεθούν για άλλο ένα χειμώνα άνεργοι.

Η πλειοψηφία τους προσκομίζει την αίτηση εγγραφής στα μητρώα και την αίτηση επιδότησης ανεργίας στον ΟΑΕΔ της Κω, ο οποίος καλύπτει όλο το Β. Συγκρότημα.!

Δεν θα περιγράψουμε μια κατάσταση που σας είναι γνωστή χρόνια τώρα.

Δύο με τρεις υπάλληλοι να φέρουν βόλτα αυτόν τον όγκο εργασίας.

Απαράδεκτο τόσο για τους ίδιους τους υπάλληλους όσο και για τους άνεργους που θα στριμωχτούν στην σειρά για το πολύτιμο χαρτάκι προτεραιότητας και μετά σε πολύμηνη αναμονή για να πάρουν το επίδομα για μόλις 3 μήνες και 5 μέρες!

Οι τριτοκοσμικές και προσβλητικές για την αξιοπρέπειά αυτές καταστάσεις που ζουν οι εργαζόμενοι στον τουρισμό,κλάδο ανάπτυξης,έναν από τους πρώτους που προβάλλει η κυβέρνησή σας ,σε μια περιοχή (Ν. Αιγαίο) που φιγουράρει πρώτη στα ποσοστά κερδοφορίας ,έχουν την δική σας υπογραφή.

Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων & Σερβιτόρων Κω , δεν θα δεχτεί κανένα από τα αστεία επιχειρήματά σας για “απαγόρευση προσλήψεων στο δημόσιο ” και τα περί “δίκαιης ανάπτυξης”.

Η υποστελέχωση των υπηρεσιών,όσων σχετίζονται με τις λαϊκές -εργατικές ανάγκες, είναι κατάσταση που παραλάβατε ,δεν την αλλάξατε ,την χειροτερεύσατε.

Η “δίκαιη ανάπτυξη” είναι τα κέρδη των μεγαλοξενοδόχων και τα ξηλωμένα μας δικαιώματα και η φτώχεια μας.

Είναι το νέο σημαντικό χτύπημα στο εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα που ετοιμάζετε σε συνεργασία με την ΕΕ και το ΔΝΤ για να κλείσετε την 3η αξιολόγηση με την απόλυτη,φυσικά, στήριξη των άλλων αστικών κομμάτων ,επιδιώκοντας να επιβάλλετε σιγή νεκροταφείου ενώ εφαρμόζετε απανωτά αντεργατικά νομοθετήματα και εγκυκλίους.

Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων & Σερβιτόρων Κω απαιτεί :

Να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα έτσι ώστε να καταβληθούν χωρίς ταλαιπωρία και καθυστερήσεις τα επιδόματα ανεργίας.

Να στελεχωθεί με μόνιμους υπαλλήλους ο τοπικός ΟΑΕΔ

Να επιδοτούνται όλοι οι άνεργοι χωρίς όρους και προϋποθέσεις για όσο διάστημα παραμένουν άνεργοι και να έχουν πλήρη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη αυτοί και οι οικογένειές τους

Να αυξηθεί το επίδομα ανεργίας στα 600 ευρώ.

Να σταματήσει επιτέλους ο ΟΑΕΔ να αποδέχεται αναγγελίες προσλήψεων και καταγγελίες συμβάσεων εργασίας εποχικών εργαζομένων ,ενώ δεν έχει ακόμη λήξει η λειτουργία της επιχείρησης.

Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων & Σερβιτόρων Κω μαζί με άλλα σωματεία του νησιού και της περιοχής,με την συμβολή του ΠΑΜΕ και του Εργατικού Κέντρου Β Συγκ.τος Δωδ/σου και όλων των εργαζομένων δεν θα σας επιτρέψει να κάνετε και το φετινό χειμώνα ανυπόφορο.

Το Δ.Σ

13/10/17

Διαβάστε περισσότερα...

Ελλάδα

Επίδομα ανεργίας ΟΑΕΔ και στην παραίτηση...λόγω απλήρωτης εργασίας

Αύγουστος 26, 2017

Να λύσει τον γόρδιο δεσμό της απλήρωτης εργασίας επιχειρεί το υπουργείο Εργασίας με το πολυνομοσχέδιο για τα εργασιακά εισάγοντας ρυθμίσεις που ωφελούν εργαζομένους «θύματα» κακής εργοδοσίας. Μία από τις νέες ρυθμίσεις που εισάγει το πολυνομοσχέδιο είναι και η χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε όσους παραιτούνται λόγω απλήρωτης εργασίας

Το Σχέδιο Νόμου εισάγει ένα πλέγμα ρυθμίσεων με τις οποίες επιχειρείται να αντιμετωπιστεί όσο είναι δυνατόν αποτελεσματικότερα το φαινόμενο της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας. Πρόκειται για ρυθμίσεις με τις οποίες ισχυροποιείται τουφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο και θωρακίζεται η τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, ενώ διευκολύνεται το έργο των ελεγκτικών μηχανισμών. Επιπλέον, οι ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο αντιμετωπίζουν και ζητήματα, όπως είναι η οφειλή δεδουλευμένων μισθών.

Μια από τις τομές του συγκεκριμένου νομοσχεδίου αφορά την απλήρωτη εργασία που θα δίνει τη δυνατότητα μερικού απεγκλωβισμού του μισθωτού. Συγκεκριμένα όποιος μισθωτός έχει θεωρήσει τη μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του ως καταγγελία της σχέσης εργασίας από τον εργοδότη και έλυσε μονομερώς τη σύμβαση εργασίας του, τότε θα μπορεί να λαμβάνει το επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ

Μια ακόμη παρέμβαση του πολυνομοσχεδίου συνιστά το ποινολόγιο για παραβατικές εργοδοτικές συμπεριφορές το οποίο θα οδηγεί σε κλείσιμο επιχειρήσεων είτε προσωρινό (3-5 ημέρες) είτε οριστικό.

Το ποινολόγιο αυτό, το οποίο θα είναι αυτοματοποιημένο για να μην υπάρξουν φαινόμενα διαφθοράς, θα προβλέπει διαβαθμίσεις, ανάλογα με τη βαρύτητα του παραπτώματος. Η τιμωρία πέραν των προστίμων θα είναι αναστολή λειτουργίας της επιχείρησης από 3 έως 5 ημέρες ή και για μεγαλύτερο διάστημα.

Οι βασικότερες διατάξεις του νομοσχεδίου θα είναι εκτός από την αυστηροποίηση των ποινών για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και οι εξής:

- Κλιμακωτή αύξηση του προστίμου ανά υποδηλωμένο εργαζόμενο. Σήμερα το συγκεκριμένο πρόστιμο είναι 500 ευρώ.

- Δημιουργία συστήματος συγκέντρωσης παραβάσεων. Όσο πιο συχνά ο εργοδότης διαπιστώνεται ότι παραβαίνει διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας τόσο πιο υψηλές ποινές θα λαμβάνει. Εξετάζεται ακόμα και το ενδεχόμενο επιβολής πενθήμερου λουκέτου με απλή απόφαση του ελεγκτή του ΣΕΠΕ και όχι με απόφαση υπουργού ή περιφερειάρχη.

- Αποκλεισμός επιχειρηματιών από κρατική οικονομική ενίσχυση εάν διαπιστώνεται ότι είναι υπότροποι.

- Αναβάθμιση συστήματος Εργάνη. Οι εργοδότες θα πρέπει να δηλώσουν με στοιχεία τις ώρες απασχόλησης των εργαζομένων.

- Ισχυροποίηση ΣΕΠΕ: Πρόσληψη 50 νέων ελεγκτών που θα προκύψουν από μετατάξεις από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και εντός διμήνου θα μπορούν να καλύψουν θέσεις αιχμής.

Παράλληλα το νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που ενθαρρύνουν την συμμόρφωση με το νομικό πλαίσιο και ενισχύει σημαντικά την αποτελεσματικότητα των εργαλείων επιβολής της εργατικής νομοθεσίας στο ζήτημα αυτό τόσο από τα δικαστήρια όσο και από την διοίκηση.

Επίσης, επεκτείνεται η προστασία που η εργατική νομοθεσία προβλέπει για τη μητρότητα και στις γυναίκες που εμπλέκονται στη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας ή της υιοθεσίας.

Dikaiologitika News

Διαβάστε περισσότερα...