Δημόσιο

Ποιοι βγαίνουν στη σύνταξη το 2015 χωρίς μειωμένες αποδοχές

Οκτώβριος 13, 2014

Το παράθυρο συνταξιοδότησης με «αναστολή», που μπορούν να αξιοποιήσουν φέτος οι εργαζόμενοι σε Δημόσιο ΔΕΚΟ, τράπεζες και οι ένστολοι.

Επτά κατηγορίες ασφαλισμένων μπορούν να πάρουν σύνταξη το 2015, χωρίς να υποστούν καμία μείωση από το νέο τρόπο υπολογισμού και καμία αλλαγή στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.

Όσοι είναι ασφαλισμένοι σε Ταμεία ΔΕΚΟ-Τραπεζών, και στο Δημόσιο μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με αναστολή, δηλαδή να υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης φέτος εφόσον έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης, αλλά η σύνταξη να αρχίσει να καταβάλλεται με τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας για λήψη πλήρους σύνταξης.

Στην πράξη η σύνταξή τους θα υπολογιστεί με βάση τα όσα ισχύουν το 2014 έστω και αν συμπληρώνουν την ηλικία συνταξιοδότησης μετά το 2015.

Πατήστε στις φωτογραφίες για μεγέθυνση:

Πηγή: ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ

Διαβάστε περισσότερα...

Οικονομία

Τι αλλάζει για τους γενικούς διευθυντές στο Δημόσιο

Οκτώβριος 10, 2014

Γενικοί διευθυντές στο Δημόσιο που έχουν συμπληρώσει αφενός 35 χρόνια υπηρεσίας και αφετέρου το 65ο έτος ηλικίας έχουν το δικαίωμα να εκδηλώσουν ενδιαφέρον για τη θέση γενικού διευθυντή για ακόμη δύο χρόνια, παρότι πρέπει να έχουν συνταξιοδοτηθεί, σύμφωνα με τροπολογία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Ανάπτυξης με τίτλο «Ρυθμίσεις Θεμάτων Εφοδιαστικής».

Ωστόσο, όπως επισημαίνεται στη ρύθμιση, το αίτημά τους για παραμονή στο Δημόσιο ως γενικοί διευθυντές μπορεί να απορριφθεί από τους οικείους υπουργούς, εν αντιθέσει με τον προηγούμενο νόμο, που υποχρεωτικά διατηρούσε για ακόμη δύο χρόνια τους γενικούς διευθυντές στη θέση τους έπειτα από δικό τους αίτημα.

Όπως σημειώνεται στην τροπολογία, η παραπάνω ρύθμιση γίνεται λόγω των ιδιομορφιών που υπάρχουν σε υπηρεσίες υπουργείων, τα οποία, όπως υπενθυμίζεται, θα έχουν από τις 29 Οκτωβρίου νέα οργανογράμματα και δομές, μειωμένες κατά 40%.

zougla.gr

Διαβάστε περισσότερα...

iBusiness

Προσλήψεις 6.000 πτυχιούχων στο Δημόσιο

Οκτώβριος 09, 2014

Διαγωνισμούς για την πρόσληψη 6.080 μόνιμων και αορίστου χρόνου υπαλλήλων δρομολογεί η κυβέρνηση μέχρι τα τέλη του έτους.

Οι προσλήψεις αφορούν προσωπικό Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, ενώ 1.223 θέσεις αφορούν την τοποθέτηση σε κενές θέσεις στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και στα υπουργεία παλαιότερων επιτυχόντων σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ.

Προσλήψεις 6.000 πτυχιούχων στο Δημόσιο

Συνολικά 6.080 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ετοιμάζεται να δρομολογήσει η κυβέρνηση μέχρι τα τέλη του έτους. Οι διαδικασίες των διαγωνισμών βρίσκονται στην τελική ευθεία και εντάσσονται στον σχεδιασμό των 14.047 προσλήψεων που έχουν συμφωνηθεί με την τρόικα να υλοποιηθούν εντός του 2014, εκ των οποίων βρίσκονται σε εξέλιξη 7.890 διορισμοί.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η ελληνική κυβέρνηση και οι δανειστές έχουν συμφωνήσει στο πλαίσιο του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος στην υλοποίηση 14.047 προσλήψεων για τη φετινή χρονιά, εκ των οποίων οι 2.400 αφορούν υπόλοιπο προσλήψεων του έτους 2013 και 8.000 θα προέλθουν από την εφαρμογή του κανόνα μία πρόσληψη για κάθε μία απόλυση, ενώ οι υπόλοιπες 3.600 προέρχονται από την αναλογία μία πρόσληψη για κάθε δέκα αποχωρήσεις.

ethnos.gr

Διαβάστε περισσότερα...

Οικονομία

«Πακέτο» 800 εκατ. ευρώ για την αναζωογόνηση της οικοδομής

Οκτώβριος 04, 2014

Θα ανακοινωθεί εντός διμήνου - Παροχή κινήτρων με φοροαπαλλαγή σε ιδιοκτήτες ακινήτων για δαπάνες έως 15.000 ευρώ - Εκτιμάται ότι θα δημιουργηθούν 12.000 νέες θέσεις εργασίας

Σύμφωνα με το protothema.gr η πορεία της απελευθέρωσης της ενέργειας, το Κτηματολόγιο, η ενεργειακή αναβάθμιση των κτιρίων και τα περιβαλλοντολογικά ήταν στο επίκεντρο της συνάντησης των επικεφαλής της τρόικας με τον υπουργό και υφυπουργό Ενέργειας και Περιβάλλοντος, στο υπουργείο Οικονομικών.

Σύμφωνα με υψηλόβαθμα στελέχη του υπουργείου Περιβάλλοντος, όλες οι μνημονιακές εκκρεμότητες είναι σε καλό δρόμο, ενώ ενδελεχής ήταν η εξέταση της πρότασης του υπουργείου Περιβάλλοντας για την εφαρμογή ενός πακέτου μέτρων ύψους 800 εκατ. ευρώ για την αναθέρμανση της οικοδομής, η οποία θα γίνει μέσω της ενεργειακής αναβάθμισης των κτιρίων, το οποίο αποτελείται από τρεις δράσεις και θα ανακοινωθεί εντός διμήνου.

Σε αυτά τα μέτρα θα περιλαμβάνονται και φοροκίνητρα με την καθιέρωση φοροαπαλλαγής των ιδιοκτητών ακινήτων για δαπάνες έως 15.000 ευρώ.

Η φοροαπαλλαγή, σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Περιβάλλοντος, μπορεί να δώσει σημαντική ώθηση στο πρόγραμμα «Εξοικονομώ κατ' Οίκον», όπου τα 400 εκατ. ευρώ θα καλυφθούν από την νέα προγραμματική περίοδο 2014-2020 του ΕΣΠΑ και αναζητούνται ακόμα 200 εκατ. ευρώ για την αναβάθμιση επαγγελματικών κτιρίων και άλλα 200 εκατ. για τα δημόσια.

Οι λεπτομέρειες του πακέτου θα ανακοινωθούν εντός του επόμενου διαστήματος, αλλά βασίζεται στη λογική ότι το κόστος της ρύθμισης θα καλυφθεί από το ΦΠΑ και τα άλλα φορολογικά έσοδα που θα προκύψουν από την έκδοση των σχετικών τιμολογίων -από τους επαγγελματίες της οικοδομής- για τις ενεργειακές εργασίες.

Σημειώνεται ότι, σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Περιβάλλοντος, τα οφέλη θα είναι σημαντικά, καθώς θα δημιουργηθούν περίπου 12.000 θέσεις εργασίας, ενώ το 70% των υλικών και του εξοπλισμού που χρησιμοποιούνται για τη ενεργειακή αναβάθμιση κτιρίων παράγεται από ελληνικές βιοτεχνίες-βιομηχανίες.

Σχετικά με τις εκκρεμότητες για το φυσικό αέριο (εντός του Οκτωβρίου), ΝΟΜΕ και αποκρατικοποίηση ΑΔΜΗΕ (μέχρι τέλη Δεκεμβρίου), όλα προχωρούν σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, ενώ, σύμφωνα με πηγές, εντός των επόμενων ημερών θα κατατεθεί η απάντηση της Κομισιόν για τη διακοψιμότητα.

Τέλος, για το Κτηματολόγιο, η πορεία υλοποίησης είναι σε πολύ καλό δρόμο, αφού έχουν βρεθεί τα 114 εκατ. ευρώ από τα 230 εκατ. ευρώ που απαιτούνται.

Διαβάστε περισσότερα...

Ελλάδα

Μόνο με διαγωνισμό οι μετατάξεις και οι αποσπάσεις στο Δημόσιο

Οκτώβριος 03, 2014

Εξετάσεις δυο φορές το χρόνο και... αξιολόγηση - Δεν συνδέονται με απολύσεις οι εξετάσεις, λέει το υπουργείο

Αλλάζουν όλα στο Δημόσιο σε ό,τι αφορά τις μεταθέσεις και τις μετατάξεις. Ουσιαστικά καταργούνται περίπου 150 διατάξεις που αφορούν σε μεταθέσεις και μετατάξεις και αφορούν σχεδόν κάθε υπουργείο και υπηρεσία. Πλέον το σύστημα γίνεται ενιαίο και υποχρεωτικό για όλους.

Σύμφωνα με ρεπορτάζ των «Νέων» με βάση το νέο σύστημα που προωθείται θα γίνονται εξετάσεις δύο φορές τον χρόνο. Τον Σεπτέμβριο και το Φεβρουάριο κάθε χρόνου.

Σε αυτές τις εξετάσεις θα είναι υποχρεωμένοι να λαμβάνουν μέρος όλοι όσοι επιθυμούν είτε να πάρουν μετάθεση είτε μετάταξη σε άλλη υπηρεσία.

Δεν θα υπάρχει άλλος τρόπος μετάθεσης ώστε να κοπούν με το «μαχαίρι» τα ρουσφέτια.

Παράλληλα εκτός των εξετάσεων θα γίνεται και αξιολόγηση των προσόντων των υπαλλήλων ώστε να κατατάσσονται σε κατηγορίες, ανάλογα με τις ανάγκες των υπηρεσιών.

Ακόμη ωστόσο δεν έχει ξεκαθαρίσει το τοπίο σε ό,τι αφορά στο τι γίνεται στην περίπτωση που στις εξετάσεις υπάρξουν περισσότεροι επιτυχόντες από τις ανάγκες για την ίδια υπηρεσία ή την ίδια θέση, ωστόσο και σε αυτό αναμένεται λύση μέσω ΑΣΕΠ που θα κρίνει τα προσόντα των υπαλλήλων σε τελική φάση.

Αυτή η διαδικασία σε συνδυασμό με τη διαρκή αξιολόγηση των υπαλλήλων αλλάζουν ριζικά τον χάρτη του Δημοσίου σε ό,τι έχει να κάνει με τις εσωτερικές μετακινήσεις του προσωπικού.

Δεν συνδέονται με απολύσεις οι εξετάσεις, λέει το υπουργείο

Οι εξετάσεις αυτές πάντως όπως διαβεβαιώνεται δεν έχουν να κάνουν σε καμία περίπτωση με διαθεσιμότητα ή απολύσεις υπαλλήλων καθώς η συμμετοχή είναι απόλυτα εθελοντική και σε περίπτωση αποτυχίας απλά ο υπάλληλος επιστρέφει στην προηγούμενη θέση όπου υπηρετούσε.

Διαβάστε περισσότερα...