Ένα «άγνωστο» επίδομα για πολλούς που δίνει 360 ευρώ μηνιαίως σε δικαιούχους άνω των 67 ετών είναι το Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων που χορηγείται από τον ΟΠΕΚΑ και το οποίο συνεχίζει να καταβάλλεται αυξημένο και εντός του 2022.
Μάλιστα, το Επίδομα Αλληλεγγύης Υπερηλίκων που καταβλήθηκε τέλος του χρόνου το έλαβαν συνολικά 16.187 δικαιούχοι και καταβλήθηκαν 4.768.017 ευρώ!
Η παροχή καταβάλλεται σε μηνιαία βάση για όσους δικαιούχους κάνουν αίτηση από την 1η του επόμενου της υποβολής της αίτησης μήνα.
Όπως μάλιστα αναφέρει ο ΟΠΕΚΑ, από 1-1-2022 κατ’ έτος με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, το επίδομα αυξάνεται με βάση συντελεστή.
Το συγκεκριμένο επίδομα λειτουργεί ως «ασπίδα προστασίας» για τους συμπολίτες μας που βρίσκονται σε μια ευαίσθητη ηλικία και δεν κατάφεραν να συγκεντρώσουν τον απαραίτητο για την συνταξιοδότηση ασφαλιστικό χρόνο.

Πως μπορώ να υποβάλω αίτηση για το επίδομα κοινωνικής αλληλεγγύης ανασφάλιστων υπερηλίκων ;
Η αίτηση για το Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων υποβάλλεται μέσω του Κέντρου Κοινότητας του τόπου κατοικίας σας.
Ποιο είναι το μηνιαίο ποσό που χορηγείται ;
Το μηνιαίο ποσό ανέρχεται σε 360 ευρώ.
Δικαιούμαι να υποβάλλω αίτηση ;
Αν έχετε συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας σας και δεν λαμβάνετε σύνταξη από το εξωτερικό ή οποιαδήποτε ασφαλιστική ή προνοιακή παροχή στην Ελλάδα, μεγαλύτερη των 360 ευρώ.
Αν η σύνταξη αυτή ή η παροχή από δημόσιο φορέα είναι μικρότερη από το επίδομα των 360 ευρώ, δικαιούστε το ποσό της διαφοράς που προκύπτει μετά την αφαίρεση του ποσού της σύνταξης ή παροχής που λαμβάνετε από αλλού.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ 1 : Αν το ποσό που προκύπτει ως διαφορά είναι μικρότερο από είκοσι (20) ευρώ, το επίδομα δεν καταβάλλεται.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ 2 : Σε περίπτωση μεταβολής του ποσού της σύνταξης ή της παροχής που λαμβάνετε από το εξωτερικό ή την Ελλάδα, αντίστοιχα, έχετε υποχρέωση να το δηλώσετε αμέσως, προκειμένου να τροποποιηθεί αναλόγως το ποσό του επιδόματος.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ 3: Για όσους λαμβάνουν σύνταξη ή άλλη παροχή από οποιοδήποτε φορέα του εξωτερικού, η νομισματική ισοτιμία λαμβάνεται υπόψη την 1η εργάσιμη ημέρα του έτους κατά τη χορήγηση, την επαναχορήγηση ή την τροποποίηση του ποσού της παροχής που λαμβάνουν από τον αρμόδιο για την καταβολή αυτής φορέα, λόγω αλλαγής του ποσού της σύνταξης που λαμβάνουν από τον φορέα του εξωτερικού.
Πόσα χρόνια οφείλω να ζω μονίμως και νομίμως στην Ελλάδα, ώστε να δικαιούμαι αίτησης ;
Για να υποβάλλετε το σχετικό αίτημα θα πρέπει να διαμένετε μονίμως και νομίμως στην Ελλάδα δεκαπέντε (15) συνεχή έτη πριν από την υποβολή της αίτησης σας ή 15 έτη μεταξύ του 17ου και 67ου έτους της ηλικίας σας, εκ των οποίων τα δέκα (10) συνεχόμενα πριν από την υποβολή της αίτησης και να εξακολουθείτε να διαμένετε στην Ελλάδα και μετά τη λήψη της παροχής.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Το ποσό του επιδόματος καταβάλλεται πλήρες ή μειωμένο λόγω σύνταξης εξωτερικού ή προνοιακής παροχής εντός Ελλάδας για όσους πληρούν αθροιστικά τα ανωτέρω κριτήρια και έχουν συμπληρώσει στη χώρα τουλάχιστον τριάντα πέντε (35) πλήρη έτη διαμονής και μειώνεται κατά 1/35 για κάθε ένα (1) έτος που υπολείπεται των τριάντα πέντε (35) ετών διαμονής στη χώρα.
Ποιο πρέπει να είναι το ετήσιο φορολογητέο εισόδημά μου ;
Το συνολικό ετήσιο ατομικό φορολογητέο εισόδημα, καθώς και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο εισόδημα δεν πρέπει υπερβαίνει το ποσό των τεσσάρων χιλιάδων τριακοσίων είκοσι (4.320) ευρώ ή, στη περίπτωση εγγάμων, το συνολικό ετήσιο οικογενειακό φορολογητέο εισόδημα, καθώς και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο εισόδημα δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των οκτώ χιλιάδων εξακοσίων σαράντα (8.640) ευρώ.
Τι εξαιρείται από το ετήσιο φορολογητέο εισόδημά μου ;
Στο εισόδημα δεν υπολογίζονται:
α. Οι οικονομικές ενισχύσεις που χορηγούνται σε άτομα με αναπηρίες λόγω της αναπηρίας τους.
β. Το διατροφικό επίδομα που χορηγείται στους πάσχοντες από χρόνια νεφρική ανεπάρκεια τελικού σταδίου και στους μεταμοσχευμένους.
γ. Το επίδομα ανεργίας.
δ. Η διατροφή που καταβάλλεται σε ανήλικο τέκνο με δικαστική απόφαση ή με συμβολαιογραφική πράξη ή με ιδιωτικό έγγραφο
Ποιο πρέπει να είναι το ύψος της ακίνητης και κινητής περιουσίας μου, ώστε να υποβάλλω τη σχετική αίτηση ;
Ακίνητη περιουσία:
Η συνολική φορολογητέα αξία της ακίνητης περιουσίας σας δεν μπορεί να υπερβαίνει στο σύνολο της το ποσό των ενενήντα χιλιάδων (90.000) ευρώ.
Κινητή περιουσία:
Το τεκμήριο αντικειμενικής δαπάνης της κινητής περιουσίας (επιβατικά ΙΧ, ΜΧ αυτοκίνητα ή και δίκυκλα) δεν μπορεί να υπερβαίνει στο σύνολό της, το ποσό των έξι χιλιάδων (6.000) ευρώ.
Ποιοι εξαιρούνται από το δικαίωμα υποβολής αιτήματος ;
Εξαιρούνται της παροχής οι μοναχοί/ες, οι οποίοι διαμένουν σε Ιερές Μονές και συντηρούνται από αυτές και όσοι εκτίουν ποινή στερητική της ελευθερίας.
Εξαιρούνται επίσης οι ανασφάλιστοι υπερήλικες και αυτοί που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, εφόσον ο/η σύζυγος λαμβάνει σύνταξη από οποιαδήποτε πηγή μεγαλύτερη από την παροχή.
Πότε καταβάλλεται το μηνιαίο επίδομα ;
Η παροχή καταβάλλεται σε μηνιαία βάση για όσους δικαιούχους κάνουν αίτηση από την 1η του επόμενου της υποβολής της αίτησης μήνα.
Δικαιούμαι ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης ;
Όσιο λαμβάνουν επίδομα και δεν καλύπτονται για παροχές υγείας από τυχόν άλλη παροχή, δικαιούνται ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη από τις Δημόσιες Δομές Υγείας με χρήση του ΑΜΚΑ, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.4368/2016
Μπορώ να υποβάλλω ένσταση αν απορριφθεί το αίτημά μου ;
Κατά της απόφασης περί απονομής ή μη του επιδόματος επιτρέπεται ένσταση ενώπιον του οργάνου εξέτασης ενστάσεων του άρθρου 40 του Π.δ. 78/1998 (Α΄ 72), εντός προθεσμίας τριών μηνών, που αρχίζει από την κοινοποίηση της απόφασης στον αιτούντα. Το ως άνω όργανο εξετάζει την ένσταση και κατά νόμο και κατ’ ουσίαν και υποχρεούται να αποφανθεί μέσα σε ένα μήνα από την υποβολή της.
ΠΡΟΣΟΧΗ
Δικαιολογητικά Αίτησης για το Επίδομα Ανασφάλιστων Υπερηλίκων
Νέο επίδομα ανατροφής παιδιών με ηλεκτρονική αίτηση. Η πλατφόρμα έχει ανοίξει από τις 5 Ιανουαρίου.
Η γονική άδεια είναι 4 μήνες για τη μητέρα και τον πατέρα. Το νέο στοιχείο είναι ότι το επίδομα είναι ίσο με τον κατώτατο μισθό για δύο μήνες, επομένως θα καταβληθούν στους δικαιούχους δύο κατώτατοι μισθοί.
Το παιδί πρέπει να είναι ηλικίας έως 8 ετών και η άδεια μπορεί να είναι τμηματική ή συνεχόμενη.
Επίδομα Παιδιού και σε Παππούδες - LIFEBUZZ.gr
Βασική προϋπόθεση για τη χορήγηση της γονικής άδειας είναι να υπάρχει εργασία στον ίδιο εργοδότη για ένα έτος, η οποία μπορεί να είναι με σύμβαση αορίστου χρόνου ή και με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Αν υπάρχει δεύτερο παιδί πρέπει να μεσολαβήσει ένας χρόνος επιπλέον εργασίας για να χορηγηθεί νέα άδεια για το δεύτερο παιδί.
Όταν υπάρχουν δίδυμα παιδιά, τότε χορηγείται το διπλάσιο της άδειας.
Σύμφωνα με πληροφορίες της «Η», συζητείται έντονα και δεν αποκλείεται να ανακοινωθεί άμεσα η επέκταση του μέτρου των αναστολών με νέους νέους ΚΑΔ από τον κλάδο της εστίασης στην λίστα των επιχειρήσεων που μπορούν να κάνουν χρήση του μέτρου των αναστολών για τον Ιανουάριο
Ηεπέκταση του μέτρου των αναστολών συμβάσεων εργασίας είναι το επόμενο μέτρο στήριξης που επεξεργάζεται η κυβέρνηση προσθέτοντας νέους ΚΑΔ στην λίστα των επιχειρήσεων που μπορούν να κάνουν χρήση του μέτρου για τον Ιανουάριο.
Αυτό που συζητείται έντονα στα συναρμόδια υπουργεία Οικονομικών και Εργασίας είναι το ενδεχόμενο να υπάρξει μια προσθήκη στην υπάρχουσα λίστα των ΚΑΔ που έχουν πρόσβαση στο μέτρο των αναστολών εργασίας, με στόχο κατά κύριο λόγο να στηριχτούν επιχειρήσεις του κλάδου της εστίασης (ενδεχομένως και του τουρισμού) που πλήττονται σοβαρά από την υπερ-διασπορά της μετάλλαξης Oμικρον με στόχευση όμως σε εργαζόμενους που κατά κύριο λόγο πλήττονται από τα νέα μέτρα περιορισμού (απαγόρευση μουσικής κλπ).
Στο πλαίσιο αυτό, πληροφορίες αναφέρουν πως εξετάζεται να υπάρξουν ρήτρες στην περίμετρο των νέων αναστολών, ώστε για παράδειγμα οι επιχειρήσεις να μπορούν να θέσουν σε αναστολή ένα ποσοστό των εργαζόμενων τους.
Εφόσον κλειδώσει το νέο μέτρο, δεν αναμένεται να ισχύσει αναδρομικά, συνεπώς το πιθανότερο είναι οι αναστολές για τις νέες επιχειρήσεις που θα ενταχθούν τώρα να ισχύσουν από την ερχόμενη Δευτέρα 10 έως και τις 31 Ιανουαρίου, δηλαδή για 22 ημέρες. Στο πλαίσιο αυτό και επειδή η αναστολή σύμβασης δεν θα διαρκεί για όλο τον Ιανουάριο – γι αυτή τη νέα ομάδα επιχειρήσεων – η αποζημίωση ειδικού σκοπού για τους εργαζόμενους αναμένεται να είναι αναλογική με βάση τα 534 ευρώ, ώστε να κυμαίνεται κοντά στα 392 ευρώ, για όσους μπουν σε αναστολή από 10 έως 31 Ιανουαρίου.
Σε κάθε περίπτωση τα μέτρα οικονομικής στήριξης για τις επιχειρήσεις στο μέτωπο της πανδημίας θα ανακοινώνονται και θα εφαρμόζονται σταδιακά, όπως είχε γράψει η «Η».
Συνεχίζονται οι αιτήσεις έως 10 Ιανουαρίου
Τα νέα μέτρα θα είναι στοχευμένα, αλλά με «όπλα» από την εργαλειοθήκη που έχει ήδη δημιουργηθεί κατά τα πρώτα lockdown. Ήδη επιχειρήσεις που ανήκουν σε 31 ΚΑΔ μπορούν να κάνουν χρήση των αναστολών συμβάσεων. Οι αιτήσεις – προαναγγελίες έχουν ξεκινήσει και συνεχίζονται έως τις 10 Ιανουαρίου. Προς το παρόν το μέτρο αφορά επιχειρήσεις στις οποίες επιβλήθηκε απαγόρευση μουσικής και των οποίων περιορίστηκε η λειτουργία έως τα μεσάνυχτα με εντολή δημόσιας αρχής και οι οποίες εντάσσονται σε συνολικά 31 κωδικούς αριθμούς δραστηριότητας. Γι αυτές τις επιχειρήσεις δεν ισχύει ρήτρα και οι επιχειρήσεις μπορούν να θέτουν σε αναστολή όσους εργαζόμενους θέλουν έως και το 100%.
Πηγή imerisia.gr
Τις λεπτομέρειες για την εφαρμογή του μέτρου της αναστολής συμβάσεων εργασίας (για το επίδομα 534 ευρώ) εργαζομένων για τον Ιανουάριο 2022 για επιχειρήσεις στις οποίες επιβλήθηκε απαγόρευση μουσικής και των οποίων περιορίστηκε η λειτουργία έως τα μεσάνυχτα με εντολή δημόσιας αρχής, καθορίζει η απόφαση.
Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να κάνουν χρήση του μέτρου και ποιοι εργαζόμενοι θα πάρουν αποζημίωση ειδικού σκοπού - επίδομα 534 ευρώ.
Τι καθορίζει η απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη και του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Θεόδωρου Σκυλακάκη.
Πιο συγκεκριμένα:
1.Χρήση του μέτρου μπορούν να κάνουν οι επιχειρήσεις με τα ακόλουθα ΚΑΔ:
ΚΑΔ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ
56.10.11.03 Υπηρεσίες παροχής γευμάτων από εστιατόριο ταβέρνα, ψαροταβέρνα, με ζωντανή μουσική [που υπάγεται στην 1059176/625/ΠΟΛ.1087/25.6.2003 (ΦΕΚ Β' 932) απόφαση Υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών, όπως ισχύει κάθε φορά]
56.10.11.06 Υπηρεσίες παροχής γευμάτων από κέντρο διασκέδασης - κοσμική ταβέρνα
56.30.00.00 Δραστηριότητες παροχής ποτών
56.30.10.00 Υπηρεσίες παροχής ποτών
56.30.10.01 Υπηρεσίες μπαρ, που παρέχονται από χορευτικό κέντρο
56.30.10.04 Υπηρεσίες που παρέχονται από καφέ μπαρ
56.30.10.09 Υπηρεσίες που παρέχονται από κέντρο διασκέδασης - καμπαρέ ή νάιτ κλαμπ
56.30.10.10 Υπηρεσίες που παρέχονται από κέντρο διασκέδασης - καφωδείο
56.30.10.11 Υπηρεσίες που παρέχονται από κέντρο διασκέδασης - μπουάτ
56.30.10.12 Υπηρεσίες που παρέχονται από κέντρο διασκέδασης - ντισκοτέκ
56.30.10.13 Υπηρεσίες που παρέχονται από μπαρ ξενοδοχείων
90.01.10.01 Υπηρεσίες διευθυντή ορχήστρας
90.01.10.02 Υπηρεσίες εκτελεστή μουσικών έργων
90.01.10.04 Υπηρεσίες καλλιτέχνη κέντρων διασκέδασης
90.01.10.07 Υπηρεσίες τραγουδιστή
90.01.10.08 Υπηρεσίες χορευτή
90.01.10.12 Υπηρεσίες μουσικής ορχήστρας
90.01.10.13 Υπηρεσίες μουσικού συγκροτήματος
90.01.10.14 Υπηρεσίες χορωδίας
90.02.19.04 Επικουρικές υπηρεσίες του θεάματος (σκηνικών, φωτισμού, ηχητικού εξοπλισμού κλπ)
90.02.19.10 Υπηρεσίες ηχητικής κάλυψης καλλιτεχνικών εκδηλώσεων
90.03.11.04 Υπηρεσίες ενορχηστρωτή
90.03.11.07 Υπηρεσίες μουσουργού
90.03.11.17 Υπηρεσίες χορογράφου
90.03.11.18 Υπηρεσίες χορωδού
90.04.10.09 Υπηρεσίες αιθουσών συναυλιών
90.04.10.11 Υπηρεσίες υπαίθριων χώρων καλλιτεχνικών εκδηλώσεων
90.04.10.12 Υπηρεσίες στεγασμένων χώρων άλλων καλλιτεχνικών εκδηλώσεων
93.29.19.03 Υπηρεσίες μουσικής κάλυψης εκδηλώσεων, υπηρεσίες disk jockey (D.J.)
93.29.19.04 Υπηρεσίες ντισκοτέκ (χωρίς προσφορά ποτού ή φαγητού)
93.29.21.01 Υπηρεσίες θεάματος ήχος και φως
2. Οι ως άνω επιχειρήσεις μπορούν να θέτουν σε αναστολή για τον Ιανουάριο τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 30η Δεκεμβρίου 2021 με υπεύθυνη δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και υποχρεούνται να μην προβούν σε απολύσεις για όσο χρονικό διάστημα οι συμβάσεις των εργαζομένων τους τελούν σε αναστολή.
Επιπρόσθετα, μπορούν να κάνουν χρήση του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για μέρος ή για το σύνολο των εργαζομένων τους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας δεν τελούν σε αναστολή.
3. Οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται σε αναστολή είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, με βάση υπολογισμού το ποσό των 534 ευρώ που αντιστοιχεί σε τριάντα ημέρες.
4. Η αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται, τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα της έναρξης της αναστολής. Η προαναγγελία μπορεί να αφορά, είτε αυτοτελή χρονικά διαστήματα εντός του τρέχοντος μήνα, είτε ολόκληρο τον μήνα.
Ειδικά, για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από την 1η Ιανουαρίου 2022 έως και την 10η Ιανουαρίου 2022, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων- εργοδοτών δύνανται να υποβληθούν από την ημέρα ενεργοποίησης του συστήματος υποβολής δηλώσεων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και έως την 10/1/2022.
Σε περίπτωση που δεν τηρηθεί η διαδικασία της προαναγγελίας η υπεύθυνη δήλωση είναι άκυρη και δεν παράγει τα αποτελέσματα της αναστολής σύμβασης εργασίας, και κατά συνέπεια ο εργοδότης συνεχίζει εκείνος να αμείβει τους εργαζόμενους του.
Αποζημίωση ειδικού σκοπού
1. Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις – εργοδότες του Κεφαλαίου Α΄ της παρούσας, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού του δέκατου τρίτου άρθρου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 64), όπως αυτή κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α΄76), κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, με βάση υπολογισμού το ποσό των πεντακοσίων τριάντα τεσσάρων ευρώ (534,00 €) που αντιστοιχεί σε τριάντα ημέρες.
2. Η αποζημίωση της παρ. 1 του παρόντος άρθρου είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων, κατά παρέκκλιση κάθε γενικής και ειδικής διάταξης, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση, τέλος ή εισφορά, συμπεριλαμβανομένης και της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 43 Α του ν. 4172/2013 (Α΄ 167), δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς τη φορολογική διοίκηση και το Δημόσιο εν γένει, τους δήμους, τις περιφέρειες, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τα πιστωτικά ιδρύματα.
3. Η δαπάνη για την αποζημίωση ειδικού σκοπού, κατ’ αναλογία του χρονικού διαστήματος αναστολής, καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Διαδικασία λήψης αποζημίωσης ειδικού σκοπού
1. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες του Κεφαλαίου Α΄ της παρούσας, προβαίνουν είτε σε αρχική δήλωση των εργαζομένων τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται σε αναστολή για πρώτη φορά, είτε σε εκ νέου δήλωση των εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται ξανά σε αναστολή.
2. Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά κατά τον μήνα Ιανουάριο 2022 υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.yeka.gr), μετά την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη τους.
Στην υπεύθυνη δήλωση συμπεριλαμβάνονται, εκτός των προσωπικών τους στοιχείων και του αριθμού πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, τα οποία αντλούνται αυτόματα από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, και τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ).
Για την περίπτωση των εργαζομένων, των οποίων κατά τον μήνα Ιανουάριο 2022 οι συμβάσεις εργασίας τίθενται εκ νέου σε αναστολή, ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη, δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης από τους εργαζόμενους, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ).
3. Σε κάθε περίπτωση, οι επιχειρήσεις - εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν αμελλητί την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωσή τους, εγγράφως ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, στους εργαζομένους τους, δηλώνοντάς τους και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
4. Για τον μήνα ισχύος της παρούσας υποχρεωτικά η αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται, με την υπεύθυνη δήλωση της παρ.1 τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα της έναρξης της αναστολής. Η προαναγγελία μπορεί να αφορά, είτε αυτοτελή χρονικά διαστήματα εντός του τρέχοντος μήνα, είτε ολόκληρο τον μήνα.
Σε κάθε περίπτωση, μεταβολή της προαναγγελθείσας αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται και αυτή, είτε με τη διαδικασία της προσωρινής ανακλήσεως είτε με ορθή επανάληψη της υποβληθείσας δήλωσης. Η προαναγγελία αυτή πρέπει να πραγματοποιείται τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα από την έναρξη της μεταβολής.
Ειδικά, για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από την 1η Ιανουαρίου 2022 έως και την 10η Ιανουαρίου 2022, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων- εργοδοτών δύνανται να υποβληθούν από την ημέρα ενεργοποίησης του του συστήματος υποβολής δηλώσεων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και έως την 10/1/2022.
4. Σε περίπτωση που δεν τηρηθεί η διαδικασία της προαναγγελίας η υπεύθυνη δήλωση είναι άκυρη και δεν παράγει τα αποτελέσματα της αναστολής σύμβασης εργασίας, και κατά συνέπεια ο εργοδότης συνεχίζει εκείνος να αμείβει τους εργαζόμενούς του.https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/368478/epidoma-534-evro-poioi-tha-paroun-apozimiosi-eidikoy-skopoy-oi-kad
Ρυθμίσεις οργανωτικού χαρακτήρα που αφορούν στον ΟΑΕΔ, με στόχο να ενισχυθεί η αποτελεσματική απορρόφηση πόρων της ΕΕ, αλλά και επέκταση της ευνοϊκής ρύθμισης που ισχύει για το 2021, για τη χορήγηση τακτικού επιδόματος ανεργίας και σε άλλους εποχικά απασχολούμενους, πέραν των κλάδων τουρισμού και επισιτισμού, περιέχονται σε τροπολογία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η τροπολογία κατατίθεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Ανάπτυξης "Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση και ρύθμιση ειδικότερων ζητημάτων απολιγνιτοποίησης", που συζητείται στη Βουλή.
Συγκεκριμένα, προβλέπεται μεταξύ άλλων, αρμοδιότητα του διοικητικού συμβουλίου του ΟΑΕΔ να ορίζει τη διαδικασία διαχείρισης προγραμμάτων που σχετίζονται με την επαγγελματική κατάρτιση.
Παράλληλα, αναδιοργανώνονται οι οικονομικές υπηρεσίες του, ώστε ο οργανισμός να αξιοποιήσει με τον βέλτιστο τρόπο τα κονδύλια άνω του 1 δισ. ευρώ έως το 2025, που θα διατεθούν πρωτίστως από το Ταμείο Ανάκαμψης, αλλά και από το ΕΣΠΑ, για προγράμματα κατάρτισης και επαγγελματικής εκπαίδευσης.
Αρκούν 50 ημέρες ασφάλισης
Προτείνεται επίσης η επέκταση της ευνοϊκής ρύθμισης του άρθρου 71 του Ν. 4837/2021, που προβλέπει τη μείωση των ελάχιστων ημερών ασφάλισης, από 100 σε 50, για τη χορήγηση τακτικού επιδόματος ανεργίας στους εποχικά απασχολούμενους σε τουρισμό-επισιτισμό και στις υπόλοιπες κατηγορίες εποχικά απασχολούμενων. Πρόκειται για εργαζόμενους, ιδίως στην κονσερβοποιία, σε διαλογητήρια και στα λοιπά επαγγέλματα, που συνδέονται με τη γεωργία και τη μεταποίηση αγροτικών προϊόντων, οι οποίοι κινδύνευαν να μην συμπληρώσουν τον απαιτούμενο αριθμό ημερών ασφάλισης, λαμβάνοντας υπόψη τις δυσμενείς συνέπειες από τη λήψη των έκτακτων μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορονοϊού COVID-19.
Έτσι, κατ΄εξαίρεση για το έτος 2021, προβλέπεται ότι για τη χορήγηση του τακτικού επιδόματος ανεργίας στους εποχικά απασχολούμενους, μειώνεται ο απαιτούμενος αριθμός ημερών ασφάλισης για την καταβολή του επιδόματος ανεργίας από κατ' ελάχιστον 100 σε 50 ημέρες.