Ξεκινά η υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στη δεύτερη φάση του «Προγράμματος επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας 25- 66 ετών» του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ).

 

Δικαιούχοι είναι όλες οι επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που ασκούν οικονομική δραστηριότητα.

 

Οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά μόνο μια αίτηση υπαγωγής και έως δύο θέσεις απασχόλησης.

Δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση έχουν και οι επιχειρήσεις που συμμετείχαν στην α' φάση του παρόντος προγράμματος και οι αιτήσεις τους είναι σε στάδιο αναμονής. Στις περιπτώσεις αυτές, οι προηγούμενες αιτήσεις δεν εξετάζονται.

 

Επισημαίνεται ότι δεν μπορούν να συμμετέχουν στη β' φάση του προγράμματος:

- Δικαιούχοι του «Προγράμματος επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας 30- 66 ετών».

- Επιχειρήσεις που είχαν υποβάλει αίτηση στο «Πρόγραμμα επιχορήγησης για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας 30- 66 ετών» για τις υπολειπόμενες 2.500 θέσεις.

- Επιχειρήσεις που εκδήλωσαν ενδιαφέρον στην α' φάση του παρόντος «Προγράμματος επιχορήγησης για την πρόσληψη 5.000 ανέργων ηλικίας 25- 66 ετών» και οι αιτήσεις έγιναν αποδεκτές.

 

Η διαδικασία υποβολής της αίτησης από τους ενδιαφερόμενους γίνεται με τη χρήση κωδικών πρόσβασης (κλειδαρίθμου) στο πληροφοριακό σύστημα του ΟΑΕΔ.

Εργοδότες που δεν διαθέτουν κλειδάριθμο, θα πρέπει να προσέλθουν στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2), προκειμένου να πιστοποιηθούν.

 

Το υπόδειγμα της αίτησης, είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr). Στην ίδια σελίδα οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν περισσότερες πληροφορίες αναφορικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα.

 

Απασχόληση σε 23.000 άνεργους νέους θα δώσουν δύο νέα προγράμματα που αναμένεται να τρέξουν το επόμενοι διάστημα.

 

Οι σχετικές αποφάσεις του υφυπουργού Εργασίας, Γιάννη Πλακιωτάκη, ανοίγουν τον δρόμο ώστε να καθοριστεί το θεσμικό πλαίσιο υλοποίησης των προγραμμάτων. Μέσω του πρώτου προγράμματος θα ωφεληθούν 15.000 άνεργοι και οικονομικά μη ενεργοί νέοι, ηλικίας από 18 έως 24 ετών.

 

Πρόκειται για τη δράση «Ευκαιρίες κατάρτισης και πιστοποίησης για άνεργους νέους 18-24 ετών σε ειδικότητες που αφορούν τομείς αιχμής της ελληνικής οικονομίας».

Αντικείμενο της δράσης αποτελεί η παροχή υπηρεσιών συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης οι οποίες περιλαμβάνουν πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης σε οριζόντιες κυρίως δεξιότητες, πρακτική άσκηση των ωφελούμενων σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, υπηρεσίες υποστήριξης και συμβουλευτικής καθοδήγησης των ωφελούμενων σε όλη τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης και πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων των ωφελούμενων, τα οποία θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος.

 

Διαβάστε αναλυτικά το δημοσίευμα από τα Νέα:

 

Τα ΝΕΑ

 

Δώρο Χριστουγέννων από τον ΟΑΕΔ δικαιούνται όσοι επιδοτούνται από τον ΟΑΕΔ από το 1-5-2013 και έπειτα. Οσοι είναι εγγεγραμμένοι από εκείνη την ημερομηνία έως και τις 31-12-2013 θα το λάβουν ολόκληρο, δηλαδή θα προστεθεί στο λογαριασμό τους το ποσό των 360 ευρώ.

 

Σε περίπτωση όμως που παρέμεινε στο ταμείο για μικρότερο διάστημα, τότε για κάθε μήνα που ήταν άνεργος δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα. Συγκεκριμένα, αναλόγως με το διάστημα που ήταν κάποιος εγγεγραμμένος στο ταμείο του ΟΑΕΔ, θα λάβει ως δώρο Χριστουγέννων το εξής ποσό:

 

Με 1 μήνα επιδότησης 3 (ημερομίσθια) x 1 μήνα = 3 Χ 14,40 = 43,2 €
Με 2 μήνες επιδότησης 3 (ημερομίσθια) x 2 μήνες = 6 Χ 14,40 = 86,4 €
Με 3 μήνες επιδότησης 3 (ημερομίσθια) x 3 μήνες = 9 Χ 14,40 = 129,6 €
Με 4 μήνες επιδότησης 3 (ημερομίσθια) x 4 μήνες = 12 Χ 14,40 = 172,8 €
Με 5 μήνες επιδότησης 3 (ημερομίσθια) x 5 μήνες = 15 Χ 14,40 = 216,00 €
Με 6 μήνες επιδότησης 3 (ημερομίσθια) x 6 μήνες = 18 Χ 14,40 = 259,2 €
Με 7 μήνες επιδότησης 3 (ημερομίσθια) x 7 μήνες = 21 Χ 14,40 = 302,4 €

 

Σημαίνεται, επίσης, ότι για κάθε ανήλικο τέκνο που έχει ο άνεργος, το δώρο Χριστουγέννων προσαυξάνεται κατά 10%.

 

iefimerida.gr

Στα 20 χρόνια από 15 που ισχύει σήμερα (6.000 ένσημα αντί για 4.500) αυξάνεται ο ελάχιστος χρόνος ασφάλισης για συνταξιοδότηση για τους σημερινούς 40άρηδες. Το μέτρο που φαίνεται ότι συμφωνήθηκε στο Παρίσι βάζει στο στόχαστρο τους γεννημένους μετά το 1975 προκειμένου να μη θιγούν όσοι βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση. Η ελληνική πλευρά θεωρεί ότι «διασώθηκαν» οι ευάλωτοι της κρίσης, καθώς η κατάργηση της 15ετίας για τις μεγαλύτερες ηλικίες θα οδηγούσε σε τραγικό αδιέξοδο πολλές κατηγορίες ανέργων οι οποίοι με δεδομένο ότι ο δείκτης ανεργίας θα διατηρηθεί σε υψηλά επίπεδα και τα επόμενα χρόνια δε θα μπορούσαν να βρουν δουλειά αλλά ούτε και να βγουν στη σύνταξη.

Ανάμεσα στα μέτρα που συμφωνήθηκαν είναι:

 

-Το «πάγωμα» των συντάξεων για τη διετία 2016-2017. Υπενθυμίζεται ότι ο ν.3863/2010 προέβλεπε «πάγωμα» των συντάξεων έως τις 31/12/2015. Κάτω από αυτή τη δημοσιονομική συγκυρία αποσύρεται ακόμα και η σκέψη να δοθεί αύξηση το 2016 της τάξης του 3,5%.

- Η δυνατότητα μείωσης των εισφορών σε όλες τις ασφαλιστικές κατηγορίες του ΟΑΕΕ με αντίστοιχη μείωση παροχών και συντάξεων. Ο πρώην υπουργός κ. Γιώργος Κουτρουμάνης εκτιμά ότι αν υιοθετηθεί το μέτρο οι συντάξεις θα συρρικνωθούν έως και 20%.

 

Προς το παρόν (αυτό μπορεί να αλλάξει αν ενταθούν οι πιέσεις της Τρόικας) η ελληνική πλευρά έχει αποκρούσει την αξίωση των δανειστών για σταδιακή αύξηση όλων των ενδιάμεσων ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης πριν από το 62ο και το 67ο έτος. Η πρόταση που είχε συζητηθεί στη διαπραγμάτευση ήταν να αυξηθούν κατά δύο χρόνια τα όρια ηλικίας για τους ασφαλισμένους οι οποίοι το 2018-2020 δε θα έχουν «πιάσει» ακόμα την ηλικία που ζητά ο νόμος.

 

Αυτό σημαίνει ότι 50.000 ασφαλισμένοι κυρίως μητέρες ανηλίκων και άντρες με 35ετία κινδυνεύουν και πάλι να εγκλωβιστούν στο σύστημα. Για παράδειγμα ασφαλισμένη στο ΙΚΑ που κατά το έτος 2012 συμπλήρωνε 5.500 ημέρες ασφάλισης και έχει ανήλικο παιδί σύμφωνα με τον ν.3863/2010 έχει δικαίωμα να συνταξιοδοτηθεί οποτεδήποτε με πλήρη σύνταξη στο 60ό έτος της ηλικίας ή στο 55ο έτος, με μειωμένη σύνταξη. Η συγκεκριμένη ασφαλισμένη αν υιοθετηθεί το μέτρο θα «τιμωρηθεί» με δύο χρόνια εργασίας επιπλέον.

 

Μέλη του οικονομικού επιτελείου είχαν προτείνει αντί της υποχρεωτικής αύξησης των ορίων, να θεσπιστούν κίνητρα για παραμονή στην εργασία. Η πρόταση ωστόσο απορρίφθηκε καθώς δημιουργούσε δημοσιονομικό κόστος.

 

Οι εκπρόσωποι της Κομισιόν εμφανίστηκαν πιο διαλλακτικοί ενώ το ΔΝΤ επιμένει στη λήψη σκληρότερων μέτρων, αναζητώντας «ισοδύναμα» (π.χ. αύξηση ΦΠΑ στα νησιά) αν η ελληνική πλευρά εξακολουθεί να αρνείται σοβαρότερες παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό.

 

 

Πάνω από 700 εκατ. ευρώ θα διατεθούν για τη στήριξη της απασχόλησης 200.000 ανέργων (σ.σ. αναλογεί, κατά μέσο όρο, σε 3.500 ευρώ για κάθε άνεργο) μέχρι τέλος του έτους, σύμφωνα με όσα προγράμματα «τρέχει» αυτή την περίοδο το Υπουργείο Εργασίας μέσω του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ).

 

Από το αρμόδιο υπουργείο έχουν δεσμευτεί πως μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του 2014 θα έχουν όλα υλοποιηθεί. Να σημειωθεί πως σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσίευσε ο ΟΑΕΔ την περασμένη Πέμπτη, οι άνεργοι που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού μειώθηκαν κατά 25.690 (ή 2,5%), το δωδεκάμηνο Σεπτεμβρίου 2014 – Σεπτεμβρίου 2013.

 

Σύμφωνα, με τα στοιχεία που δημοσίευσε την Δευτέρα ο ΟΑΕΔ, συνολικός αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων ανήλθε τον Σεπτέμβριο του 2014 σε 968.100 άτομα. Αντίθετα το Σεπτέμβριο του 2013 οι άνεργοι ανήλθαν σε 993.970 άτομα.

 

Τα προγράμματα που θα «τρέξουν» έως τέλους του έτους είναι:

 

1. Voucher (επιταγή εισόδου). Το πρόγραμμα αυτό αφορά την είσοδο νέων ηλικίας έως 29 ετών στην αγορά εργασίας. Για το πρόγραμμα αυτό θα διατεθούν 180 εκατ. ευρώ και θα ωφεληθούν 50.000 νέοι.

 

2. Προώθηση απασχόλησης μέσω επαγγελματικής κατάρτισης. Το πρόγραμμα αυτό είναι ύψους 112 εκατ. ευρώ και απευθύνεται σε 16.000 ανέργους άνω των 29 ετών, κυρίως ανέργους με χαμηλά τυπικά προσόντα.

 

3. Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας. Τα προγράμματα αυτά είναι ύψους 200 εκατ. ευρώ και απευθύνονται σε 50.000 ανέργους και κυρίως μακροχρόνια άνεργους ή άνεργους που ανήκουν σε νοικοκυριά με κανέναν εργαζόμενο.

 

4. Προγράμματα Ολοκληρωμένης Παρέμβασης. Τα προγράμματα αυτά είναι ύψους 45 εκατ. Ευρώ και απευθύνονται σε νέους ηλικίας μεταξύ 18 και 24 ετών. Προβλέπουν την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών, την κατάρτιση και την προώθηση στην απασχόληση.

 

5. Προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης σε ειδικότητες αιχμής της Ελληνικής οικονομίας, όπως ο τουρισμός, η ναυτιλία, η πληροφορική. Τα προγράμματα αυτά είναι ύψους 45 εκατ. Ευρώ και απευθύνονται σε 15.000 νέους ηλικίας μεταξύ 18 και 24 ετών.

 

6. Προγράμματα Υποστήριξης Περιφερειακών Μηχανισμών Ανάπτυξης, καθώς και προώθησης των Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων, ύψους 19,5 εκατ. Ευρώ. Τα προγράμματα αυτά απευθύνονται σε 6.500 τουλάχιστον οφελούμενους, και τέλος.

 

7. Προγράμματα προσέγγισης, ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης νέων με ειδικά χαρακτηριστικά. Πρόκειται για τους «αφανείς ανέργους» που απέχουν από την κατάρτιση και την απασχόληση.

 

Παράλληλα, το υπουργείο Εργασίας προχωρά στις ακόλουθες αλλαγές μέχρι τέλος του 2014, που κατά το ίδιο, θα ενισχύσουν την απασχόληση:

1. Ενεργοποίηση ενός μόνιμου μηχανισμού διάγνωσης αναγκών της αγοράς εργασίας, ώστε ο σχεδιασμός των παρεμβάσεων να μη γίνεται γίνεται πλέον «στα τυφλά».

2. Περαιτέρω μείωση των εργοδοτικών εισφορών – καταρχήν κατά μία (1) μονάδα.

 

3. Ηλεκτρονική διακυβέρνηση σε όλο το φάσμα των υπηρεσιών που προσφέρει ο Οργανισμός προκειμένου οι δικαιούχοι του Οργανισμού να έχουν πλήρη και διαδραστική ψηφιακή πρόσβαση στις υπηρεσίες του, στο πρότυπο των πλέον προηγμένων ευρωπαϊκών δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης. Η ανανέωση της κάρτας ανεργίας θα γίνεται πλέον ηλεκτρονικά, χωρίς να χρειάζεται καμία επίσκεψη στις υπηρεσίες του Οργανισμού.

 

4. Δημιουργία ενός «Λευκού Μητρώου Επιχειρήσεων» το οποίο θα περιλαμβάνει επιχειρήσεις οι οποίες μέχρι σήμερα έχουν αποδεδειγμένα και διαχρονικά επιδείξει υποδειγματική συμπεριφορά ως προς τις υποχρεώσεις τους προς τους εργαζόμενους και την πολιτεία και, συνεπώς, δεν θα υπόκεινται πλέον σε εντατικούς ελέγχους, ο προσανατολισμός των ελεγκτικών υπηρεσιών θα στραφεί σε πιο στοχευμένες περιπτώσεις υψηλής ή υποτροπιάζουσας παραβατικότητας.

 

5. Ανάληψη δράσης για να ανακοπεί η διαρροή των καλύτερων μυαλών της Ελλάδας στο εξωτερικό (brain drain), με ένα μείγμα γενναίων θεσμικών κινήτρων και χρηματοδοτικών διευκολύνσεων – με πόρους, ιδίως, του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου – τόσο προς επιχειρήσεις και φορείς όσο, κυρίως, προς τους ίδιους τους νέους, ώστε οι καλύτεροι και αριστεύσαντες απόφοιτοι των ελληνικών Πανεπιστημίων (από πτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα) να αξιοποιηθούν από την ελληνική αγορά εργασίας.