Χθες το απόγευμα και μετά από παρεμβάσεις κατοίκων της περιοχής στην ηλεκτρονική μας εφημερίδα για τους μετανάστες-πρόσφυγες, που εγκαταστάθηκαν στο πάρκο της οδού Αλικαρνασσού & Αμερική, επισκεφθήκαμε την περιοχή και συνομιλήσαμε με κατοίκους για το θέμα που έχει προκύψει.

Στο διάστημα αυτό, από όσο φαίνεται, "καταφύγιο" έχουν βρει οι μετανάστες- πρόσφυγες και σε άλλα συνοικιακά δημοτικά πάρκα. Σύμφωνα με μαρτυρίες τους, ερχόμενοι στην χώρα μας για ένα καλύτερο αύριο, όπως οι ίδιοι δηλώνουν, στο διάστημα παραμονής τους στην Κω και μέχρι να πάρουν τα απαραίτητα έγγραφα θα πρέπει να εξασφαλίσουν τη διαμονή τους.

Αρκετοί από αυτούς δεν έχουν την δυνατότητα να πληρώσουν ξενοδοχείο, αλλά ούτε έχουν σαν επιλογή τους το Κάπτεν Ηλίας ή το Αστυνομικό τμήμα (μόνο το πρωί πηγαίνουν) γιατί θεωρούν πως δεν είναι καθαροί αυτοί οι χώροι και προτιμούν να μένουν στην ύπαιθρο. Όσο αφορά τους κατοίκους της περιοχής δηλώνουν πως καθημερινά τους ζητούν νερό και τουαλέτα και σπάνια κάτι για να φάνε. Δεν είναι επιθετικοί μαζί τους, αλλά το σοβαρό πρόβλημα γι' αυτούς είναι η δυσοσμία (λόγω και των υψηλών θερμοκρασιών είναι εντονότερο το πρόβλημα) του χώρου και γενικότερα το θέμα των κανόνων υγιεινής, εφόσον δεν υπάρχουν τουαλέτες. Σε τηλεφωνική μας επικοινωνία με τον Δήμο για το θέμα αυτό μας ενημέρωσαν πως γνωρίζουν το θέμα όχι μόνο γι' αυτό το πάρκο, αλλά και για τα υπόλοιπα, η πρόθεση τους και οι διαδικασίες οι οποίες προχωράει η δημοτική αρχή είναι η αποχώρηση των ανθρώπων αυτών από τα πάρκα ώστε να ελευθερωθούν και να είναι προς χρήση των πολιτών. Ειδικότερα για το εν λόγω πάρκο στο οποίο υπάρχει και αναψυκτήριο, δρομολογούνται οι διαδικασίες και οι διαγωνισμοί προκειμένου να είναι έτοιμο για να δοθεί προς χρήση στους δημότες και τα παιδιά της Κω, προσθέτοντας μία ακόμη επιλογή παιχνιδιού, ανάπαυσης και χαλάρωσης στο κέντρο της πόλης όπως μας δήλωσαν οι υπεύθυνοι. 

Συνάντηση του Δημάρχου Κω με τον Πρόεδρο και το διοικητικό συμβούλιο των εργαζομένων στο Δήμο.- Σεμινάρια επιμόρφωσης για τους εργαζόμενους στο Δήμο Κω και σειρά κοινών πρωτοβουλιών.

Ο Δήμαρχος Κω κ.Κυρίτσης συναντήθηκε σήμερα με τον Πρόεδρο και το διοικητικό συμβούλιο του συλλόγου εργαζομένων του Δήμου Κω.
Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε μέσα σε ένα άριστο, ειλικρινές και εποικοδομητικό κλίμα.
Συζητήθηκε το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί με την επιστροφή, ως αχρεωστήτως καταβληθέντων, χρημάτων που είχαν δοθεί στους εργαζόμενους του Δήμου.
Ο κ.Κυρίτσης ενημέρωσε τους εργαζόμενους για την απόφαση του να στηρίξει τις προσπάθειες του σωματείου προς την κατεύθυνση της λύσης του προβλήματος με τη διάθεση της νομικής υπηρεσίας στο πλευρό των εργαζομένων, αλλά και τις πρωτοβουλίες του Δήμου, προς την οριστική επίλυση του προβλήματος.
Παράλληλα ο Δήμαρχος ανακοίνωσε την πρόθεση της δημοτικής αρχής να προχωρήσει σε σεμινάρια επιμόρφωσης των υπαλλήλων του Δήμου Κω, σε συνεργασία με το ΕΚΔΔ, γεγονός που έγινε αποδεκτό με ικανοποίηση από την πλευρά των εργαζομένων.
Ο κ. Κυρίτσης ανακοίνωσε επίσης τη δημιουργία υπηρεσίας εσωτερικού ελέγχου στο Δήμο Κω, ζητώντας από τους εργαζόμενους να καταθέσουν τις προτάσεις τους.
Η υπηρεσία εσωτερικού ελέγχου, θα στελεχωθεί από υπαλλήλους του Δήμου και θα έχει ως αντικείμενο τη διερεύνηση υποθέσεων και καταγγελιών αλλά και την τήρηση των κανόνων της διαφάνειας και της χρηστής διοίκησης.

Συζητήθηκε επίσης το θέμα της υγειονομικής κάλυψης των εργαζομένων στο Δήμο, με Ιατρό Εργασίας. Ο Δήμαρχος Κω κ.Κυρίτσης τόνισε ότι σε περίπτωση που αποβεί άκαρπη και πάλι η προκήρυξη, θα επιδιώξει προγραμματική σύμβαση με νομικό πρόσωπο.

Αναφερόμενος στη συνάντηση με τους εργαζόμενους, ο κ.Κυρίτσης δήλωσε:
‘’ Ο Δήμος Κω είναι οι άνθρωποι, οι εργαζόμενοι στο Δήμο είναι το πιο πολύτιμο κεφάλαιο.
Η σημερινή συνάντηση ήταν εποικοδομητική, βάλαμε θέματα για τα οποία θα δουλέψουμε από κοινού για να γίνουν πράξη.
Οι εργαζόμενοι στο Δήμο Κω έχουν πλήρη επίγνωση των δυσκολιών που αντιμετωπίζουμε.
Είμαστε μαζί στα δύσκολα.

Η επιμόρφωση των εργαζομένων είναι αναγκαία συνθήκη για την αναβάθμιση των υπηρεσιών προς τους δημότες αλλά και για την εξέλιξη των ίδιων των εργαζομένων.
Η υπηρεσία εσωτερικού ελέγχου είναι μία σημαντική πρωτοβουλία, θα ενταχθεί στο νέο οργανισμό και στέλνει μήνυμα διαφάνειας και χρηστής διοίκησης. Η εύρυθμή λειτουργία της θα στηριχθεί στους ίδιους τους εργαζόμενους του Δήμου.’’

Από την πλευρά του, ο Πρόεδρος του Συλλόγου των εργαζομένων κ. Φρούζας εξέφρασε την κοινή άποψη και των υπόλοιπων μελών του διοικητικού συμβουλίου δήλωνοντας:
‘’ Ο κ. Γιώργος Κυρίτσης έχει δείξει ιδιαίτερο ενδιαφέρον και ευαισθησία στο θέμα του καταλογισμού, αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών, σε εργαζόμενους του Δήμου.
Μαζί θα προσπαθήσουμε να δώσουμε λύση σε αυτό το πρόβλημα.
Είναι δεδομένο ότι είμαστε θετικά διακείμενοι στη διοργάνωση σεμιναρίων επιμόρφωσης για τους εργαζόμενους στο Δήμο ενώ θα στηρίξουμε και την προοπτική της δημιουργίας υπηρεσίας εσωτερικού ελέγχου στο Δήμο Κω.
Εμείς οι εργαζόμενοι είμαστε αυτοί που θέλουμε να κυριαρχούν κανόνες διαφάνειας και δημοσίου ελέγχου.’’

Αρχίζουν αύριο Τετάρτη 15-7-2015 και θα διαρκέσουν μέχρι την Τετάρτη 5-8-2015 οι ηλεκτρονικές αιτήσεις των ενδιαφερόμενων να ενταχθούν στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Επισιτιστικής και Βασικής Υλικής Συνδρομής του Ταμείου Ευρωπαϊκής Βοήθειας για τους Απόρους (ΤΕΒΑ/FEAD).

Οι αιτήσεις υποβάλλονται μέσα από ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή προσαρτημένη στην ιστοσελίδα https://www.idika.org.gr/teba/ και πρόσβαση έχουν οι πολίτες ιδιωτικά (με χρήση των κωδικών TAXIS) ή μέσω των πιστοποιημένων υπαλλήλων του Δήμου Κω, της ΚΕΚΠΑΠΥΑΣ και του Δήμου Νισύρου.

Τα εισοδηματικά κριτήρια – πραγματικό εισόδημα των ωφελούμενων (όπως αυτά καθορίζονται στην Απόφαση της αναπληρώτριας υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης με ΦΕΚ 1066/5-6-2015, Τεύχος Δεύτερο) είναι:
• 3.000 € ετησίως για μεμονωμένο άτομο4.500 € ετησίως για το ζευγάρι
• Προσαυξανόμενο κατά 1.500 € για κάθε ενήλικο εξαρτώμενο μέλος της οικογένειας και 900 € ετησίως για κάθε ανήλικο εξαρτώμενο μέλος της οικογένειας.
• Στη μονογονεϊκή οικογένεια (οικογένεια που προστατεύεται από έναν μόνο γονέα, άγαμο, σε χηρεία ή διαξευγμένο) το πρώτο εξαρτώμενο ανήλικο μέλος λογίζεται ως ενήλικας
• Ως πραγματικό εισόδημα νοείται το συνολικό καθαρό πραγματικό εισόδημα όλων των κατηγοριών (ημεδαπής ή αλλοδαπής προέλευσης), που έλαβαν όλα τα μέλη της ωφελούμενης μονάδας στη διάρκεια του οικονομικού έτους − μετά την αφαίρεση των φόρων, των εισφορών για κοινωνική ασφάλιση, των κρατήσεων του ν. 4093/2012 ή υπέρ δημοσίου, της εισφοράς αλληλεγγύης του ν. 3986/2011. Στο συνολικό καθαρό πραγματικό εισόδημα συμπεριλαμβάνεται και το σύνολο των επιδομάτων και άλλων ενισχύσεων, με τις εξαιρέσεις που αναφέρονται παρακάτω, καθώς και το εισόδημα που απαλλάσσεται από το φόρο ή φορολογείται με ειδικό τρόπο.
Οι υπάλληλοι που έχουν πιστοποιηθεί και θα έχουν πρόσβαση στην εφαρμογή με ειδικούς κωδικούς για την Κοινωνική Σύμπραξη της Περιφερειακής Ενότητας Κω (Δήμοι Κω και Νισύρου) είναι:

 Δήμος Κω:
-Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής και Πολιτικών Ισότητας των Φύλων: Γεωργία Ανδρεάνη, Μαριέττα Ξενίκα, Ελένη Σκουμάντζου (Εθελοντών Παλαιών Πολεμιστών 3, Λάμπη, τηλ. 22420-21502 και 20440)
-Ισόγειο Δημαρχείου: Δώρα Καλαϊζή (Ακτή Κουντουριώτη 7, τηλ. 22423-60475).
-Κοινότητα Κω: Βέρα Περουλή (Κανάρη 57, τηλ. 22420-20500)
-Κοινότητα Ασφενδιού: Βαγγέλης Αγγελής, τηλ. 22423-60013
-Κοινότητα Πυλίου: Σταμάτης Ζαμάγιας, τηλ. 22420-41204
-Κοινότητα Αντιμάχειας: Σταμάτης Μαλακτάρης, τηλ. 22423-60161
-Κοινότητα Καρδάμαινας: Πολυξένη – Γεωργία Μιαούδη, τηλ. 22420-91208
-Κοινότητα Κεφάλου: Σταματία Καμπούρη, τηλ. 22420-71208

 ΚΕΚΠΑΠΥΑΣ: Μαρία Κικέ, Εθελοντών Παλαιών Πολεμιστών 3, Λάμπη, τηλ. 22420-21502
 Δήμος Νισύρου (Δημαρχείο Νισύρου, Μανδράκι): Άννα Κετσέ, τηλ. 22423-60519 και Μαρία Χατζηστεφανή, τηλ. 22423-60521.
Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να έχουν μαζί τους ΑΦΜ, ΑΜΚΑ, Ταυτότητα, Ε1 και Ε9 του οικονομικού έτους 2015 (χρήση 2014) και κωδικό TAXIS.
Σημειώνουμε ότι όσοι δεν έχουν υποβάλλει φορολογική δήλωση του 2015, δεν μπορούν να συμμετέχουν στο πρόγραμμα.