ΥΠΟΙΚ: Η ρύθμιση για τις 100 δόσεις είναι νόμος και θα εφαρμοστεί
Νοέμβριος 08, 2014«Η ρύθμιση που δίνει τη δυνατότητα αποπληρωμής των οφειλών προς το Δημόσιο με διακανονισμό έως και 100 δόσεων είναι νόμος του κράτους και θα εφαρμοστεί» ξεκαθάρισε το υπουργείο Οικονομικών, αναφερόμενο σε δημοσιεύματα σύμφωνα με τα οποία οι επικεφαλής της τρόικας ζήτησαν με γραπτή επιστολή τους από τον Γκ.Χαρδούβελη να αποσύρει τις διατάξεις για τη ρύθμιση των οφειλών προς το Δημόσιο.
Ειδικότερα, σύμφωνα με δημοσιεύματα των εφημερίδων «Καθημερινή» και «Αγορά», λίγες ώρες πριν τη συνεδρίαση του Eurogroup, το βράδυ της Πέμπτης, η τρόικα έριξε «βόμβα μεγατόνων» ζητώντας από τον υπουργό να αποσύρει τις διατάξεις για τη ρύθμιση των οφειλών προς το Δημόσιο, καθώς εκτιμά ότι το δημοσιονομικό κόστος ξεπερνά το 1 δισ. ευρώ τουλάχιστον το 2015.
Βάσει των δημοσιευμάτων, το ποσό αυτό προστίθεται στο εκτιμώμενο από την τρόικα -ήδη υπάρχον- δημοσιονομικό κενό του 1,5 δισ. ευρώ, ανεβάζοντας το συνολικό ύψος του σε επίπεδα λίγο πάνω από τα 2,5 δισ. και είναι αδύνατο να καλυφθεί με νέα μέτρα.
Η ανακοίνωση που εξέδωσε το μεσημέρι το ΥΠΟΙΚ καταλήγει: «Η συζήτηση με την τρόικα είναι διαρκής και περιλαμβάνει ένα ευρύ πεδίο θεμάτων με στόχο τη μέγιστη αποτελεσματικότητα των πρωτοβουλιών της κυβέρνησης».
Νωρίτερα, ανώτατο στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών είχε ρωτηθεί από το in.gr για το συγκεκριμένο ζήτημα και για το εάν επιβεβαιώνει τις πληροφορίες των δημοσιευμάτων, απαντώντας κατηγορηματικά «όχι».
Ερωτηθείς δε για το εάν το θέμα αναδείχθηκε στο Eurogroup ξεκαθάρισε πως «το Eurogroup δεν συζητά επιμέρους ζητήματα και λεπτομέρειες».
Το δημοσίευμα της «Καθημερινής» υποστηρίζει ακόμη πως η τρόικα δεν αναφέρεται μόνον στον νόμο για τη ρύθμιση οφειλών μέχρι και σε 100 δόσεις σε εφορία και ασφαλιστικά ταμεία, αλλά και στη ρύθμιση Δένδια για τα «κόκκινα» δάνεια, στην οποία προβλέπεται περαιτέρω διαγραφή των προσαυξήσεων από οφειλές στο Δημόσιο για όσους θελήσουν να διευθετήσουν τα χρέη τους προς τις τράπεζες.
Στο έγγραφο που επικαλείται η εφημερίδα επισημαίνεται ότι «αν και οι ρυθμίσεις έχουν δημοσιονομικές επιπτώσεις, κατατέθηκαν στη Βουλή χωρίς να έχει προηγηθεί η αναγκαία διαβούλευση με τους εκπροσώπους των πιστωτών».
«Αδιανόητο και ανέφικτο να αλλάξει ψηφισμένος νόμος» είπε στο ΒΗΜΑ 99,5 ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος της ΝΔ Άδωνις Γεωργιάδης.
«Η κυβέρνηση δεν μπορεί να κάνει πίσω, στις αποφάσεις της, απλώς η τρόικα μάς πιέζει για να γίνουν οι μεταρρυθμίσεις που έχουν καθυστερήσει» εκτίμησε.
Για το θέμα ρωτήθηκε και ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης. «Η ρύθμιση για αποπληρωμή ληξιπρόθεσμων οφειλών σε έως και 100 δόσεις έχει ψηφιστεί από την Βουλή και πρέπει να εφαρμοστεί» δήλωσε στην τηλεόραση του ΣΚΑΙ.
Ο υπουργός προσέθεσε πως «η στάση της τρόικα ενδεχομένως να εντάσσεται στις γνωστές πιέσεις που ασκούνται παραμονές της έναρξης διαπραγματεύσεων με τους δανειστές».
Ανακοίνωση για το θέμα εξέδωσε και το ΠΑΣΟΚ, επισημαίνοντας: «Η διάταξη με την οποία δίδεται η δυνατότητα εξόφλησης των φορολογικών και ασφαλιστικών οφειλών των πολιτών σε 100 δόσεις, ψηφίστηκε μετά από πρόταση του ΠΑΣΟΚ και πολύμηνες προσπάθειες της κυβέρνησης.
» Αποτελεί νόμο του κράτους και πρέπει να εφαρμοσθεί χωρίς καθυστερήσεις. Καλούμε τις αρμόδιες αρχές να εκδώσουν άμεσα την εγκύκλιο εφαρμογής της.
» Όσο αφορά δε την ρύθμιση των κόκκινων επιχειρηματικών δανείων η διάταξη που έρχεται στη Βουλή στις αρχές της ερχόμενης βδομάδας θα ψηφιστεί και θα εφαρμοστεί κανονικά.»
Αντιδράσεις κομμάτων
Ανακοίνωση με την οποία καλεί την κυβέρνηση «να αποκρούσει κάθε ιδέα απόσυρσης του μέτρου των 100 δόσεων για τις οφειλές προς το δημόσιο και τα ασφαλιστικά ταμεία» εξέδωσε η ΔΗΜΑΡ, κάνοντας λόγο για «νέο γύρο απαιτήσεων από την τρόικα» που «αποκαλύπτει πόσο απέχει από την πραγματικότητα η υπεραισιοδοξία που καλλιεργείται για το 'τέλος του μνημονίου'».
«Η σημερινή αποκάλυψη της εφημερίδας 'Αγορά' αποδεικνύει τον απόλυτο ευτελισμό της συγκυβέρνησης Νέας Δημοκρατίας - ΠΑΣΟΚ, να ανακοινώνει 100 δόσεις στους οφειλέτες του δημοσίου και να διατάζει η τρόικα με ένα e-mail να πάρουν πίσω τη διάταξη. Τα ψέματα και η κοροϊδία σε βάρος του ελληνικού λαού επιβάλλουν εκλογές τώρα» σημειώνει σε γραπτή δήλωσή του ο πρόεδρος των Ανεξάρτητων Ελλήνων Πάνος Καμμένος.
Mε νόμο εντός 18μήνου τα εφάπαξ
Νοέμβριος 06, 2014Έως ενάμισι χρόνο θα πρέπει να περιμένουν να λάβουν το εφάπαξ τους όλοι οι δικαιούχοι από εδώ και στο εξής, σύμφωνα με πληροφορίες του Capital.gr από αρμόδια στελέχη του υπουργείου Εργασίας.
Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, κάτι τέτοιο εκτινάσσει το χρόνο αναμονής σε όλα τα ταμεία πρόνοιας πλην εκείνου του δημοσίου (Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων).
Όχι μόνο εκείνοι που αποχώρησαν από τη δουλειά τους στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα, «βγαίνοντας» στη σύνταξη, μετά την 1η Σεπτεμβρίου του 2013 και οι οποίοι θα λάβουν το εφάπαξ τους το Μάιο ή Ιούνιο του 2015 (δηλαδή μετά 21 μήνες), αλλά και όλοι όσοι «βγαίνουν» στη σύνταξη θα λαμβάνουν το εφάπαξ στο τέλος του α’ εξαμήνου του επόμενου έτους από εκείνο στο οποίο κατάθεσαν τη σχετική αίτηση στο ταμείο πρόνοιας στο οποίο ανήκουν.
Αυτό αναφέρουν στο Capital.gr αρμόδια στελέχη του υπ. Εργασίας, διευκρινίζοντας παράλληλα πως βάσει νόμου τα «βήματα» που ακολουθεί κάθε ταμείο πρόνοιας πριν δώσει εφάπαξ σε ένα δικαιούχο:
• Μετά την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους (πχ του 2015), κάθε ταμείο πρόνοιας θα κάνει ένα απολογισμό του παρελθόντος έτους (σ.σ. του 2015) κοιτώντας το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών που έχει εισπράξει από τους εργαζομένους και τον πλήθος των αποχωρήσεων.
• Με βάση αυτό τον απολογισμό, το κάθε ταμείο θα κάνει μία αναλογιστική μελέτη, η οποία θα χρειάζεται έως 5 μήνες (σ.σ. Απρίλιος - Μάιος του 2016) για να διεξαχθεί.
• Έπειτα, το κάθε ταμείο θα στέλνει την αναλογιστική μελέτη του στο υπουργείο Εργασίας, το οποίο θα την εξετάζει και θα τη στέλνει στην Εθνική Αναλογιστική Αρχή. Η Εθνική Αναλογιστική Αρχή με τη σειρά της θα εξάγει το συντελεστή βιωσιμότητας του ταμείου και έτσι το ύψος του εφάπαξ που δικαιούται κάθε συνταξιούχος με βάση τα χρόνια υπηρεσίας του και το μορφωτικό επίπεδό του. (σ.σ. Ιούνιος – Ιούλιος του 2016).
Συνεπώς, το χρονικό διάστημα το οποίο θα πρέπει να αναμένει κανείς να λάβει το εφάπαξ του θα διαρκεί από έξι (σ.σ. για όποιου συνταξιούχου καταχωρηθεί το αίτημά του μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του 2014, σύμφωνα με το παράδειγμα μας) έως δεκαοχτώ μήνες (σ.σ. για όποιο έχει καταχωρηθεί την 1η Ιανουαρίου του 2014).
Ο νέος τρόπος υπολογισμού του εφάπαξ θα εκτινάξει το χρόνο αναμονής για την παροχή όλων των ταμείων πρόνοιας πλην του δημοσίου, το οποίο έδινε με αρκετή καθυστέρηση τις εν λόγω παροχές στους δικαιούχους του. Υπάρχουν ταμεία πρόνοιας που δίνουν εφάπαξ ακόμα και σε τρεις μήνες, σημειώνουν οι ίδιες πηγές, συμπληρώνοντας πως ο νέος νόμος θα αυξήσει το χρόνο αναμονής έως και κατά… δεκαπέντε μήνες.
Πηγή:www.capital.gr
939 νέες θέσεις στο Δημόσιο με 4 διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ
Νοέμβριος 04, 2014Στο Εθνικό Τυπογραφείο βρίσκονται δύο νέες προκηρύξεις του ΑΣΕΠ, ενώ συνεχίζεται η υποβολή αιτήσεων από διοριστέους σε ακόμα δύο διαγωνισμούς
Εβδομήντα εννέα θέσεις μόνιμου προσωπικού περιλαμβάνει η νέα προκήρυξη του ΑΣΕΠ για βιβλιοθηκονόμους, αρχειονόμους και άλλες συναφείς ειδικότητες στην Εθνική Βιβλιοθήκη, για υπαλλήλους σε Μητροπόλεις καθώς και για γιατρούς στα καταστήματα κράτησης και σε στρατιωτικό νοσοκομείο.
939 νέες θέσεις στο Δημόσιο με 4 διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ
939 νέες θέσεις στο Δημόσιο με 4 διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ
Μια δεύτερη προκήρυξη αφορά την πρόσληψη μηχανικών και διοικητικών στην εταιρεία ΔΕΗ Ανανεώσιμες.
«Κλειστού τύπου» είναι οι άλλοι δύο τρέχοντες διαγωνισμοί, αφού υποβάλλουν αιτήσεις μόνο παλαιοί διοριστέοι για την κάλυψη θέσεων σε υπουργεία, Νομικά Πρόσωπα και στο Κέντρο Πρώτης Υποδοχής Λέσβου.
ΣΕ ΠΕΝΤΕ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ
145 ΕΡΕΥΝΗΤΕΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ
145 ΕΡΕΥΝΗΤΕΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ
Περιζήτητες είναι οι θέσεις που προκήρυξαν το ΕΚΕΦΕ «Δημόκριτος», ο ΕΛΓΟ «Δήμητρα», το Ινστιτούτο Εκπαιδευτικής Πολιτικής, το ΕΚΕΤΑ και το Ινστιτούτο Ηλεκτρονικής Δομής και Λέιζερ
ΜΟΝΟ ΜΕ ΓΡΑΠΤΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ
Εως 200 οι εισακτέοι στην ΕΣΔΔΑ
Εως 200 οι εισακτέοι στην ΕΣΔΔΑ
Με νομοθετική ρύθμιση αλλάζουν από φέτος οι όροι και η εξεταστέα ύλη του εισαγωγικού διαγωνισμού στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης. Ανοίγει έτσι ο δρόμος για την έκδοση της προκήρυξης που αναμένουν χιλιάδες υποψήφιοι για να διεκδικήσουν μία θέση στο Δημόσιο.
EPSO
111 νομικοί και οικονομολόγοι στην EE
111 νομικοί και οικονομολόγοι στην EE
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
Παράταση αιτήσεων για 16.600 vouchers
Παράταση αιτήσεων για 16.600 vouchers
ΔΗΜΟΙ
384 εποχικοί σε καθαριότητα και νηπιαγωγεία
384 εποχικοί σε καθαριότητα και νηπιαγωγεία
Έως και 2.000 ευρώ μηνιαίο «μπόνους»
Νοέμβριος 02, 2014Τεράστιες αποκλίσεις από τα προβλεπόμενα στο ενιαίο μισθολόγιο, αλλά και μισθολογικές ανισότητες μεταξύ υπαλλήλων ίδιας εκπαίδευσης και αντίστοιχων προσόντων, που απασχολούνται σε διαφορετικούς
τομείς του Δημοσίου, καταγράφονται στο πλαίσιο της μελέτης για την εφαρμογή του νέου μισθολογίου, το οποίο εντός των προσεχών εβδομάδων θα πρέπει να κατατεθεί στη Βουλή, προκειμένου να ισχύσει από τον Ιανουάριο του 2015.
Στόχος του νέου μισθολογίου είναι να γεφυρωθεί το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων κατά τρόπο μισθολογικά ουδέτερο και να χρησιμοποιηθεί η προσωπική διαφορά (σ.σ.: δηλαδή η αμοιβή των υπαλλήλων πάνω από τα προβλεπόμενα στο ενιαίο μισθολόγιο) για την αύξηση της αμοιβής, μεταξύ άλλων, όσων υπηρετούν σε θέσεις ευθύνης, δηλαδή, των γενικών διευθυντών, των διευθυντών προϊσταμένων και άλλων ανωτέρων υπαλλήλων του Δημοσίου.
Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, που παρουσιάζει σήμερα αποκλειστικά η «Κ», από τον Ιανουάριο του 2012 μέχρι σήμερα καταβάλλονται ετησίως συνολικά περίπου 203,69 εκατομμύρια ευρώ ως προσωπική διαφορά σε 66.000 δημοσίους υπαλλήλους. Περισσότερα από τα μισά -112,77 εκατομμύρια ευρώ- καταβάλλονται σε υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ) και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΔΕ) του υπουργείου Οικονομικών οι οποίοι βρίσκονται στη λεγόμενη «υψηλή κλίμακα» και έχουν μεικτή προσωπική διαφορά που κυμαίνεται μηνιαίως από 500 έως 1.000 ευρώ.
Το υπουργείο Οικονομικών αιτιολογεί ότι οι αυξημένες αμοιβές αφορούν υπαλλήλους που εργάζονται σε «ευαίσθητες υπηρεσίες», όπως είναι οι εφορίες, ωστόσο με βάση τα διαθέσιμα στοιχεία φαίνεται ότι εκτός από τους εφοριακούς και λοιπές κατηγορίες εργαζομένων σε «ευαίσθητες υπηρεσίες», υψηλές αποδοχές λαμβάνουν και διοικητικοί υπάλληλοι που εργάζονται στην κεντρική υπηρεσία του υπουργείου.
Ειδικότερα, σύμφωνα με τα στοιχεία, εντοπίστηκαν κάποιοι υπάλληλοι του υπουργείου Οικονομικών που πέραν του βασικού τους μισθού λαμβάνουν μηνιαία προσωπική διαφορά μεγαλύτερη από τον μηνιαίο μεικτό μισθό νεοδιοριζόμενου δασκάλου ή καθηγητή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (1.092 ευρώ). Εξ αυτών μερικοί λαμβάνουν προσωπική διαφορά που υπερβαίνει τα 2.000 ευρώ μεικτά μηνιαίως.
Χαρακτηριστικές είναι οι ακόλουθες περιπτώσεις :
• Υπάλληλος Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης με 12 έτη προϋπηρεσία, που υπηρετεί στο υπουργείο Υγείας, λαμβάνει κατά μέσο όρο μεικτές μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.567 ευρώ, στο υπουργείο Εργασίας 1.602 ευρώ, σε περιφέρειες και δήμους 1.620 ευρώ, ενώ στο υπουργείο Οικονομικών 2.119 ευρώ.
• Υπάλληλος Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με 25 έτη προϋπηρεσία που υπηρετεί στο υπουργείο Υγείας λαμβάνει κατά μέσο όρο μεικτές μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.486 ευρώ, στο υπουργείο Εργασίας 1.431 ευρώ, σε περιφέρειες και δήμους 1.428 ευρώ, ενώ στο υπουργείο Οικονομικών 2.239 ευρώ.
• Υπάλληλος Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης με 31 έτη προϋπηρεσία που υπηρετεί στο υπουργείο Υγείας λαμβάνει κατά μέσο όρο μεικτές μηνιαίες τακτικές αποδοχές 1.317 ευρώ, στο υπουργείο Εργασίας 1.279 ευρώ, σε περιφέρειες και δήμους 1.376 ευρώ ενώ στο υπουργείο Οικονομικών 2.094 ευρώ.
kathimerini.gr
Τελικό: Οι νέοι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων–Ποιοί κερδίζουν-ποιοί χάνουν
Νοέμβριος 01, 2014Ολες οι αλλαγές που θα γίνουν στο νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων. Ποιοι οι κερδισμένοι και ποίοι οι χαμένοι. Οι μειώσεις στα υπουργεία.
Συμφωνήθηκε να υπάρξουν παρεμβάσεις στην πολιτική αμοιβών στο Δημόσιο σε βάθος διετίας και στην λογική του ήδη ψηφισμένου νόμου στην ελληνική βουλή
«Λευκός καπνός» βγήκε από την κυβερνητική συνάντηση της περασμένης Παρασκευής για τις παρεμβάσεις στο Μισθολόγιο του Δημοσίου στην οποία συμμετείχαν από πλευράς ΠΑΣΟΚ οι Χ. Πρωτόπαπας, Π. Ρήγας και Γ. Κουτσούκος και από την κυβέρνηση ο υπουργός Επικρατείας Δ. Σταμάτης, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κ. Μητσοτάκης και η υφυπουργός Ε. Χριστοφιλοπούλου.
Μετά από τις παρεμβάσεις του ΠΑΣΟΚ συμφωνήθηκε εντός του κυβερνητικού στρατοπέδου, να υπάρξουν παρεμβάσεις στην πολιτική αμοιβών στο Δημόσιο σε βάθος διετίας και στην λογική του ήδη ψηφισμένου νόμου στην ελληνική βουλή. Το πλαίσιο των αλλαγών θα οριστικοποιηθεί από τους κ.κ. Σαμαρά και Βενιζέλο ενώ τελεί υπό την τελική έγκριση της τρόικας που πιέζει για μεγαλύτερες περικοπές στην προσωπική διαφορά που λαμβάνουν 60.000 υπάλληλοι.
Συγκεκριμένα οι προτάσεις που έχουν υιοθετηθεί από την κυβέρνηση μετά την παρέμβαση του ΠΑΣΟΚ αφορούν:
Τη μείωση των εισαγωγικών μισθών στους πρωτοδιόριστους, στα επίπεδα του ιδιωτικού τομέα, από την 1/1/2015 με την παράλληλη ενίσχυση όσων τοποθετηθούν την περιφέρεια με την καταβολή επιδόματος ενοικίου.
Συγκεκριμένα ο μισθός του νεοεισερχόμενου υπαλλήλου υποχρεωτικής εκπαίδευσης (ΥΕ) διαμορφώνεται στα 680 από 780 ευρώ (-100), του υπαλλήλους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στα 748 από 858 (-110) που ισχύει σήμερα, ενώ στους ΤΕ από 1.037 σε 996 ευρώ (- 41) και στους ΠΕ από 1092 σε 1070 ευρώ (-22).
Δεν θα επηρεαστούν οι αμοιβές των υπολοίπων εργαζομένων στο Δημόσιο από τις μειώσεις των εισαγωγικών μισθών καθώς θα δημιουργηθεί ένας νέος βαθμός (Ζ) για τους νεοεισερχόμενους, και θα ισχύει για δύο χρόνια κατά την διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου μέχρι να αξιολογηθούν ότι είναι ικανοί για μονιμοποίηση.
Παράλληλα θεσμοθετείται ένα ειδικό επίδομα ενοικίου για τους νεοπροσληφθέντες στην ελληνική περιφέρεια που θα αφορά τις ανάγκες για στέγαση.
Οι νέες προσλήψεις το 2015 θα αφορούν μόνο πτυχιούχους και κυρίως εκπαιδευτικούς και νοσηλευτές που θα λαμβάνουν ένα μικρό βοήθημα ως επίδομα ενοικίου.Η αξιολόγηση των υπαλλήλων θα γίνει εντός του 2015 και θα εφαρμοστεί το 2016 οπότε θα έχουμε πλήρη εφαρμογή του νέου μισθολογίου.
Σύστημα αξιολόγησης
Η αξιολόγηση των υπαλλήλων θα γίνει εντός του 2015 και θα εφαρμοστεί το 2016 οπότε θα έχουμε πλήρη εφαρμογή του νέου μισθολογίου
Ψήφιση μέχρι τα τέλη του 2014 του μόνιμου συστήματος αξιολόγησης που θα συνδέει την αμοιβή με την παραγωγικότητα. Η αξιολόγηση των υπαλλήλων θα γίνει εντός του 2015 και θα εφαρμοστεί το 2016 οπότε θα έχουμε πλήρη εφαρμογή του νέου μισθολογίου. Η μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη θα συνδέεται με την παραγωγικότητα και την αξιολόγηση. Από την επόμενη χρονιά μπαίνει τέλος στα ποσοστά βαθμολόγησης και από το 2016 απελευθερώνεται το καθεστώς των προαγωγών τουλάχιστον για τους ΠΕ και ΤΕ
Υπουργεία
Σχετικά με την προσωπική διαφορά και σε ό,τι αφορά τους υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομικών, οι αμοιβές θα διατηρηθούν ως έχουν, αλλά από την 1η Ιουλίου 2015 θα εφαρμοστεί πιλοτικό σύστημα με εσωτερική ανακατανομή και σύνδεση με το είδος εργασίας και το είδος των θέσεων. Οι «μάχιμοι» εφοριακοί και τελωνειακοί θα δουν τους μισθούς τους να διατηρούνται σταθεροί ενώ θα δεχτούν σημαντικές μειώσεις οι υπάλληλοι του υπ. Οικονομικών με βοηθητικές ειδικότητες (οδηγοί, κλητήρες κτλ) που λαμβάνουν από 50 έως και 600 ευρώ προσωπική διαφορά. Αξίζει να σημειωθεί ότι έχει αποφασιστεί η αναδιανομή των επιπλέον ποσών που θα παρακρατηθούν εντός του υπ. Οικονομικών. Έτσι ένας υπάλληλος ΥΕ που λαμβάνει 1700 ευρώ εκ των οποίων τα 400 είναι προσωπική διαφορά μπορεί να δεί τον μισθό του να μειώνεται κατά το 50% της πλεονάζουσας αμοιβής δηλαδή κατά 200 ευρώ ενώ ο εφοριακός ΠΕ δεν θα υποστεί μειώσεις στις αποδοχές του.
Στα υπόλοιπα υπουργεία, όπως για παράδειγμα στο υπ. Ανάπτυξης , από 1/7/2015 όπου υπάρχει προσωπική διαφορά θα επιβληθεί μείωση της τάξης του 5-10%. Τα κονδύλια θα διατεθούν για την αύξηση των επιδομάτων θέσεων ευθύνης στους προϊσταμένους. Έτσι ένας υπάλληλος ΠΕ που λαμβάνει 1400 ευρώ εκ των οποίων τα 200 αποτελούν προσωπική διαφορά θα απωλέσει μόλις 20 ευρώ από τις αποδοχές του. Από τον κουμπαρά που θα δημιουργηθεί θα δοθούν αντίστοιχες αυξήσεις στα επιδόματα θέσεις
thetoc.gr
Ροή Ειδήσεων
Ελλάδα
Δωδεκάνησα
Οικονομία
RSS