×

Προειδοποίηση

JUser: :_load: Αδυναμία φόρτωσης χρήστη με Α/Α (ID): 575

Ύστερα από πρόταση του Προέδρου της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής καθηγητή Δημήτρη Κρεμαστινού κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης της Επιτροπής στις 19.6.14, πραγματοποιήθηκε χθες στις 7 το βράδυ συνάντηση του Υπουργού Υγείας κ. Μάκη Βορίδη με Δημάρχους των νησιών του Αιγαίου, οι οποίοι του εξέθεσαν αναλυτικά ο καθένας τα προβλήματα του νησιού τους στον τομέα της Υγείας.  Στόχος της συνάντησης αυτής ήταν η άμεση ενημέρωση του νέου Υπουργού επί των προβλημάτων, ούτως ώστε να ενταχθούν οι σχετικές προτάσεις στο υπό ψήφιση νομοσχέδιο την επόμενη βδομάδα στη συνεδρίαση του Α’ Θερινού Τμήματος της Βουλής.
 
Ως βασικό πρόβλημα σχεδόν για όλα τα νησιά αναφέρθηκε η ανάγκη στελέχωσης με δύο γιατρούς, ούτως ώστε να υπάρχει πάντα γιατρός στη διάθεση των ασθενών αλλά και να μπορούν οι γιατροί να παίρνουν τις άδειες και τα ρεπό που ως εργαζόμενοι δικαιούνται.
 
Το δεύτερο πρόβλημα που αναφέρθηκε ήταν ότι εκεί που υπάρχει θέση για ένα μόνο γιατρό, δεν υπάρχουν ενδιαφερόμενοι να υποβάλουν αιτήσεις για να καταλάβουν τη θέση.
 
Εκείνο που επίσης αναδείχτηκε στη συνάντηση είναι ότι η έλλειψη γιατρών δεν περιορίζεται μόνο στα μικρά νησιά αλλά αφορά και τα νοσοκομεία των μεγαλυτέρων νησιών.  Γι’ αυτό και στην αμέσως προσεχή συνεδρίαση του Α’ Θερινού Τμήματος της Βουλής οπότε και θα συζητηθεί το τελευταίο νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας, θα προστεθούν διατάξεις που έχει εισηγηθεί ο Πρόεδρος της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Κρεμαστινός, ο οποίος έχει οριστεί και Κοινοβουλευτικός Εκπρόσωπος του ΠΑΣΟΚ κατά τη συζήτηση.
 
Για τον σκοπό αυτό άλλωστε έχει καταθέσει συγκεκριμένες προσθήκες-τροπολογίες όπως α) Να παρατείνεται υποχρεωτικά η θητεία του επικουρικού γιατρού μετά τη λήξη της έως ότου αναλάβει ο επόμενος που διορίζεται στη θέση του ώστε να μην παρατηρούνται τα κενά που εμφανίζονται σήμερα και β) Να μη γίνεται δεκτή η παραίτηση γιατρού υπαίθρου προκειμένου να κάνει ιατρική ειδικότητα (και να μένει κενή η θέση του μέχρι να διοριστεί άλλος) αλλά να μπορεί να τοποθετείται ως υπεράριθμος για την έναρξη ή συνέχιση της ειδικότητάς του.
 
Υπενθυμίζεται άλλωστε ότι πρόσφατα έχουν ψηφιστεί κι άλλες διατάξεις, που πρότεινε ο κ. Κρεμαστινός και που λύνουν χρόνια προβλήματα όπως: α) Η υποχρεωτική θητεία υπηρεσίας υπαίθρου για τους γιατρούς που θέλουν να υπηρετήσουν στο ΕΣΥ, β) Η δυνατότητα των ΟΤΑ να παρέχουν δωρεάν σίτιση και κατάλυμα στους επικουρικούς και αγροτικούς γιατρούς της περιοχής τους γ) Η θεσμοθέτηση ειδικών κινήτρων για τους γιατρούς αυτούς καθώς και η υποχρέωση των μεγάλων νοσοκομείων να αποστέλλουν ειδικευμένους γιατρούς στα Κέντρα Υγείας που ανήκουν στην αρμοδιότητά τους, δ) Η εγκατάσταση μονάδων του ΕΚΑΒ σε Κάλυμνο, Λέρο και Κάρπαθο.
 
Τέλος, ο κ. Κρεμαστινός, απευθυνόμενος στον Υπουργό κ. Βορίδη, του υπενθύμισε τη δυνατότητα που του παρέχει  το Σύνταγμα να προσθέσει στο νομοσχέδιο ειδικές διατάξεις που αφορούν αποκλειστικά τη νησιωτική Ελλάδα λόγω της ιδιαιτερότητάς της, οι οποίες θα βοηθήσουν στην επίλυση των προβλημάτων που αναφέρθηκαν.
 
Ο Υπουργός διαβεβαίωσε τους συμμετέχοντες στη συνάντηση ότι θα κάνει ό,τι είναι δυνατόν στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του για να ανταποκριθεί στα βασικά τους αιτήματα.

Οι δήμοι θα αποτελέσουν τη δεξαμενή για το επόμενο κύμα κινητικότητας και διαθεσιμότητας. Συγκεκριμένα, οι 4.933 εργαζόμενοι στους ΟΤΑ, που έχουν χαρακτηριστεί ως πλεονάζον προσωπικό. Από αυτούς, μόνο οι 1.210 μπορούν να απορροφηθούν σε άλλους δήμους, μέσω της κινητικότητας, σε φορείς που έχουν ελλείψεις προσωπικού.

Αυτό προκύπτει έπειτα από την αξιολόγηση που έγινε, με βάση δείκτες όπως η αντιστοιχία υπαλλήλων ανά 1.000 κατοίκους και το κόστος μισθοδοσίας σε σχέση με τα έσοδα. Μία διαδικασία από την οποία εξαιρέθηκαν βέβαια κάποιοι δήμοι- συνολικά 53- που έχουν πληθυσμό κάτω των 6.000 και στους οποίους απασχολούνται συνολικά 1.424 υπάλληλοι.

Σύμφωνα με τη μελέτη αξιολόγησης, την οποία δημοσίευσε η «Καθημερινή» στους 16 δήμους της χώρας που έχουν πληθυσμό άνω των 100.000 κατοίκων διαμένουν 2.887.179 πολίτες, ενώ στις υπηρεσίες των αντίστοιχων δήμων (κεντρικές υπηρεσίες και ΝΠΔΔ) εργάζονται 26.681 υπάλληλοι. Από αυτούς, οι 1.263 χαρακτηρίζονται ως πλεονάζον προσωπικό.

Συγκεκριμένα, ο Δήμος Αθηναίων με πληθυσμό 664.612 κατοίκους διαθέτει συνολικά 7.522 υπαλλήλους (μόνιμο και έκτακτο προσωπικό) εκ των οποίων οι 752 αποτελούν πλεονάζον προσωπικό. Στον Δήμο Θεσσαλονίκης, 367 άτομα πρέπει να βγουν σε διαθεσιμότητα σε σύνολο 3.673 εργαζομένων, στο δήμο Πειραιά εκτιμάται ότι σε σύνολο 1.553 εργαζομένων πρέπει να βγουν σε διαθεσιμότητα 155 υπάλληλοι.

Περισσότερους υπαλλήλους από όσους χρειάζεται- σύμφωνα με την αξιολόγηση- έχουν οι δήμοι Ρόδου (100), Λάρισας (38), Αχαρνών (21). Αντίθετα, ο Δήμος Περιστερίου έχει ανάγκη ενίσχυσης, αφού χρειάζεται άλλα 104 άτομα, όπως και οι Δήμοι Χανίων (71) και Πατρέων (63).

Στην ομάδα των δήμων που έχουν πληθυσμό από 50.000 - 100.000 κατοίκους ανήκουν συνολικά 50 δήμοι, οι οποίοι έχουν 1.200 άτομα πλεονάζον προσωπικό. Τέλος, από την ομάδα των 70 δήμων που έχουν πληθυσμό από 25.000 - 50.000 κατοίκους πλεονάζον προσωπικό έχουν μεταξύ άλλων οι Δήμοι Φυλής (86), Ασπροπύργου (60), Βάρης - Βούλας - Βουλιαγμένης (58), Μοσχάτου - Ταύρου (55), Κω(49), Παπάγου - Χολαργού (43) Ηρακλείου Αττικής (42), Κεφαλονιάς (40). Το συνολικό πλεονάζον προσωπικό γι' αυτή την ομάδα είναι 1.039 άτομα.

iefimerida.gr

Με σαμποτάζ απειλεί η ΠΟΕ -ΟΤΑ...
Με απεργιακές κινητοποιήσεις μέσα στις ημέρες των εκλογών απειλεί η ΠΟΕ- ΟΤΑ εάν δεν λυθεί το ζήτημα της εκλογικής αποζημίωσης των δημοτικών Υπαλλήλων.

Η ΠΟΕ-ΟΤΑ θέτει για ακόμη μία φορά το ζήτημα της αποζημίωσης, τονίζοντας ότι, παρά τη δέσμευση του Υπουργού Εσωτερικών, Γιάννη Μιχελάκη, για νέα σχετική συνάντηση, αυτή δεν έχει πραγματοποιηθεί ακόμη . η πρώτη έγινε την Παρασκευή 25 Απριλίου και ο κ. Μιχελάκης - σήμερα τελειώνει η προθεσμία - δέσμευση τού Υπουργού Εσωτερικών.

«Ο κ. Γιάννης Μιχελάκης δεσμεύτηκε πως θα υπάρξει νέα συνάντηση όπου θα δοθούν σαφείς απαντήσεις, αλλά το περιθώριο που δόθηκε γι' αυτήν τελειώνει», αναφέρει στην ανακοίνωσή της η Ομοσπονδία.

Μεταξύ άλλων στην ανακοίνωση αναφέρεται:

«Επειδή η δέσμευση του Υπουργού Εσωτερικών δεν πραγματοποιήθηκε και είμαστε πεπεισμένοι πως η κυβέρνηση προσπαθεί να κερδίσει χρόνο, προειδοποιούμε ότι, σε περίπτωση που δεν δοθούν άμεσα απαντήσεις και δεσμεύσεις προσανατολιζόμαστε το επόμενο χρονικό διάστημα σε αναστολή κάθε εργασίας σε σχέση με την εκλογική διαδικασία.

Καλούμε τους αρμόδιους κυβερνητικούς παράγοντες να αναλογιστούν τις ευθύνες τους απέναντι στην κοινωνία που αναμένει εναγωνίως να «εκφραστεί» στις επερχόμενες εκλογές.

Δηλώνουμε πως δεν είναι σκοπός των εργαζομένων να ακυρώσουν την εκλογική διαδικασία, αλλά επιτέλους πρέπει να μπει ένα τέλος στην «επιλεκτική αντιμετώπιση» εργαζομένων που θα εργαστούν για τον ίδιο σκοπό και στο συνεχή εξευτελισμό και απαξίωση των Δημοτικών Υπαλλήλων.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι εκείνοι που κατά κύριο λόγο επωμίζονται το μεγάλο βάρος της εκλογικής διαδικασίας και απαιτούν τουλάχιστον ΙΣΗ ΑΜΟΙΒΗ-ΙΣΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ».

Πηγή: parapolitika.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΩΝ ΟΤΑ.

Συμπαραστεκόμαστε στον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για τη μη επιβολή του αυταρχικού Νόμου 4350/14 που αφορά στο νέο σύστημα αξιολόγησης και στην εφαρμογή των σχετικών διατάξεών του. Πρόκειται γα μία συνταγματικά οριακή διαδικασία που αντίκειται στην έννοια της ελεύθερης αξιολόγησης, που οδηγεί το ανθρώπινο δυναμικό σε οικονομική εξαθλίωση και τους ΟΤΑ σε θεσμική αποδυνάμωση, ανοίγοντας παράλληλα το δρόμο για χιλιάδες απολύσεις. Για την κυβέρνηση η λέξη αξιολόγηση είναι ταυτόσημη με την απόλυση, γιατί αυτός είναι ο πραγματικός της στόχος. Η #δίεση αντιτίθεται σε κάθε μορφή απόλυσης εργαζομένων και καλεί τη Δημοτική Αρχή, να μην προβεί σε έκδοση απόφασης ή δεσμεύσεις επιμερισμού των ποσοστών των προς αξιολόγηση εργαζομένων, σε καμία υπηρεσία του Δήμου. Αντίθετα, οφείλει να την αμφισβητήσει Νομικά και να την προσβάλει. Δεσμευτικές αποφάσεις για τον ίδιο λόγο, οφείλουν να πάρουν όλες οι δημοτικές παρατάξεις. Η #δίεση υποστηρίζει: - Ότι σε μια περίοδο γενικευμένης κρίσης, η ‘’αξιολόγηση’’ όπως αυτή που επιχειρείται, το μόνο που επιτυγχάνει είναι η μείωση των θέσεων εργασίας, και του εισοδήματος της ελληνικής οικογένειας που πλήττεται άμεσα. - Το μέτρο της αξιολόγησης, με τον τρόπο που προωθείται, δεν συμβάλλει στην αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών των Δήμων. Αντίθετα, τις υποβαθμίζει. - Ότι θα οδηγήσει σε προσωπικές αντιπαραθέσεις μεταξύ των εργαζόμενων. - Ότι οι Δήμοι και οι εργαζόμενοι των Δήμων πρέπει να αντιδράσουν από κοινού. Τέλος, επιβάλλεται - οι Δήμαρχοι και τα Δημοτικά Συμβούλια να απειλήσουν με ομαδικές παραιτήσεις και κλείσιμο των Δημαρχείων για τη μη εφαρμογή της προκλητικής επιμονής της κυβέρνησης σε μια ακόμα εντολή της τρόικα που θίγει τα εργασιακά δικαιώματα. Σαν Δημοτική παράταξη, καταδικάζουμε τέτοιες μεθοδεύσεις διάλυσης του θεσμού της Τ.Α. και καλούμε τους εργαζόμενους να επιδείξουν ενότητα και τους πολίτες την ενεργή υποστήριξή τους.

Γραφείο Τύπου #δίεσης

Το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής (ΜΠΔΣ) 2015 -2018 καταθέτει στην Βουλή το υπουργείο Οικονομικών. Το νέο Μεσοπρόθεσμο δίνει βάρος στην περιστολή των δαπανών στο Δημόσιο, εισάγοντας ανώτατα όρια εξόδων σε Γενική και Κεντρική Κυβέρνηση, ενώ προβλέπει παρεμβάσεις στο χώρο της υγείας και κυρίως στο ασφαλιστικό σύστημα.

Το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2015 -2018 προβλέπει πως τα δεσμευτικά ανώτατα όρια των δαπανών του Κρατικού Προϋπολογισμού θα μειωθούν κατά 320 εκατ. ευρώ και θα κλειδώσουν για την τετραετία 2015- 2018 στα επίπεδα του 2013. Με τον τρόπο αυτό τόσο η σημερινή Κυβέρνηση, όσο και η επόμενη, δεσμεύονται να υλοποιήσουν ένα «κλειστό» Προϋπολογισμό.

Το Μεσοπρόθεσμο 2015-2018 προβλέπει πολιτικές συγκράτησης των συνταξιοδοτικών δαπανών και αλλαγές για την εξασφάλιση της βραχυπρόθεσμης - μεσοπρόθεσμης βιωσιμότητας του συνταξιοδοτικού συστήματος . Αυτές οι αλλαγές θα προσδιορισθούν έως τον Ιούνιο του 2014, προκειμένου να ακολουθήσει αναλογιστική μελέτη ολόκληρου του συνταξιοδοτικού συστήματος, η οποία θα λειτουργήσει ως ο «πιλότος» των παρεμβάσεων που θα τεθούν σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2015. Ενδεικτικά το Μεσοπρόθεσμο θα προβλέπει την μείωση του προϋπολογισμού του υπουργείου Εργασίας κάτω από τα 12 δισ. ευρώ το 2018 από 12,7 δισ. ευρώ εφέτος.

Ακόμη, το νέο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής θα προβλέπει μείωση των δαπανών υγείας επικεντρώνοντας στο λειτουργικό κόστος των νοσοκομείων και στην περαιτέρω αναδιοργάνωση και εξορθολογισμό του νοσοκομειακού δικτύου της χώρας. Το Μεσοπρόθεσμο θα τοποθετεί την μείωση του προϋπολογισμού του υπουργείου Υγείας από τα 4,483 ευρώ εφέτος στα 4,3 δισ. ευρώ το 2018.

Το νέο Μεσοπρόθεσμο θα εισαγάγει πολυετή δεσμευτικά ανώτατα όρια δαπανών για τις κρατικές επιχειρήσεις και τους ΟΤΑ. Συγκεκριμένα, τα έσοδα των ΟΤΑ από τα 6,7 δισ. ευρώ εφέτος θα αυξηθούν στα 7 δισ. ευρώ το 2018, ενώ τα έξοδα των ΟΤΑ σε βάθος τετραετίας θα παραμείνουν κοντά στα 6 δισ. ευρώ. Περιστολή δαπανών και ειδικά μείωση του μισθολογικού κόστους κατά περίπου 100 εκατ. ευρώ προβλέπεται και για τα Νομικά Πρόσωπα της Γενικής Κυβέρνησης.

Το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής (ΜΠΔΣ) 2015 -2018 θα πρέπει να ψηφιστεί πριν το Eurogroup της 5ης Μαΐου.

Πηγή: tanea.gr

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot