Στη διακριτική ευχέρεια των δήμων και των υπόλοιπων φορέων που έχουν διοριστεί οι επιτυχόντες των προσωρινών πινάκων της προκήρυξης 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ είναι αν θα τους καλέσουν για εργασία ή όχι.
Κάτι τέτοιο προβλέπεται εμμέσως πλην σαφώς στην προκήρυξη, με βάση την οποία ο φορέας διορισμού υποχρεούται να προσλάβει τους διοριστέους μόνο στην περίπτωση έκδοσης των οριστικών πινάκων. Δηλαδή, με άλλα λόγια, αν κάποιος δήμος επειδή δεν πίστευε ότι θα εκδοθούν οι προσωρινοί πίνακες έως 31 Μαρτίου έχει προχωρήσει στην πρόσληψη συμβασιούχων ή άν οι συμβασιούχοι-«παρατασιούχοι» του έχουν κερδίσει προσωρινή διαταγή για την παραμονή τους, μπορεί να μην προχωρήσει στην πρόσληψη των επιτυχόντων στους προσωρινούς πίνακες και να αναμένει τους οριστικούς.
Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται στο ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ – ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ (σελ. 328 της προκήρυξης 3Κ/2018): «Οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης και διοριστέων/προσληπτέων καταχωρίζονται στον διαδικτυακό τόπο του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr). Παράλληλα το ΑΣΕΠ αποστέλλει στον τύπο για δημοσίευση, Ανακοίνωση με την οποία γνωστοποιείται η σχετική καταχώριση. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, για την κάλυψη ιδιαίτερης σημασίας επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών των υπηρεσιών και των νομικών προσώπων του άρθρου 1 παρ. 1 του ν. 3812/2009 (κατόπιν έκδοσης της προβλεπόμενης απόφασης κατανομής της παρ. 5 του άρθρου 11 του ν. 3833/2010 (Α΄40), όπως ισχύει, πλην του προσωπικού των κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ ανταποδοτικού χαρακτήρα, για το οποίο ισχύουν τα οριζόμενα στο άρθρο 7 του ν. 4368/2016), επιτρέπεται η πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου μη ανανεούμενη, μέχρι του αριθμού των προκηρυχθεισών θέσεων, υποψηφίων κατά τη σειρά εγγραφής τους στους προσωρινούς αυτούς πίνακες, με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 11 «Περιορισμός προσλήψεων για τα έτη 2011 έως και 2013» του ν. 3833/2010, όπως τροποποιήθηκε με την διάταξη της παρ. 1 της υποπαραγράφου Ζ.5 του πρώτου άρθρου του ν. 4093/2012 και το άρθρο 64 του ν. 4389/2016. Οι προσλήψεις αυτές είναι δυνατόν να αφορούν αριθμό θέσεων μικρότερο από αυτές που προκηρύσσονται ανά κατηγορία και κλάδο-ειδικότητα. Η σύμβαση αυτή, η οποία καταρτίζεται βάσει των προϋποθέσεων και της παρούσας παραγράφου, διαρκεί έως την ανάληψη των καθηκόντων κάθε υποψηφίου μετά την δημοσίευση της ατομικής πράξης διορισμού του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και απαγορεύεται η διάρκειά της να υπερβαίνει τους οκτώ (8) μήνες. (άρθρο 8, ν. 4210/2013)».
Όπως εξηγούν αρμόδιες πηγές στην aftodioikisi.gr, «η προκήρυξη προβλέπει ότι η πρόσληψη από τους προσωρινούς πίνακες γίνεται σε εξαιρετικές περιπτώσεις, για την κάλυψη ιδιαίτερης σημασίας επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών των υπηρεσιών και των νομικών προσώπων και δεν θα πρέπει να διαρκεί περισσότερο από οκτώ μήνες». Πρακτικά μέσα σε αυτό το διάστημα το ΑΣΕΠ θα πρέπει να έχει ανακοινώσει τους οριστικούς πίνακες διοριστέων τους οποίους ο φορέας και θα τοποθετήσει στις θέσεις τους.
Υπενθυμίζεται ότι, όπως έγραψε η aftodioikisi.gr, με χθεσινή του εγκύκλιο το υπουργείο Εσωτερικών δίνει οδηγίες προς τους δήμους για την πρόσληψη των επιτυχόντων από τους προσωρινούς πίνακες.
aftodioikisi.gr/
Προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ μέσα στο 2018 προανήγγειλε ο γενικός γραμματέας Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή Δημήτρης Αυλωνίτης, ώστε να λυθεί το πρόβλημα της υποστελέχωσης των επιμελητηρίων.
Κατά τη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, ο κ. Αυλωνίτης αναφέρθηκε στην αναβάθμιση του επιμελητηριακού θεσμού και τις αναπτυξιακές προοπτικές που μπορεί να προσφέρει στις επιχειρήσεις και την ελληνική οικονομία.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του επιμελητηρίου, ο γενικός γραμματέας ανακοίνωσε ότι είναι ζήτημα ημερών η υπογραφή για τους προϋπολογισμούς και το θέμα των περιφερειακών συμβουλίων αναμένεται να ολοκληρωθεί αμέσως μετά το Πάσχα, ενώ το μείζον ζήτημα των οφειλών προς το ΓΕΜΗ που έθεσε ο πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Γιάννης Χατζηθεοδοσίου, ο κ. Αυλωνίτης είπε ότι θα συζητηθεί το επόμενο διάστημα με στόχο να βρεθεί μία ισορροπημένη λύση.
Ο κ. Χατζηθεοδοσίου ζήτησε να βρεθεί μία λύση και στο πρόβλημα της υποστελέχωσης των επιμελητηρίων, καθώς δεν περιλαμβάνονται στο πρόγραμμα κινητικότητας και ο γενικός γραμματέας ανέφερε ότι μέσα στο έτος θα ξεκινήσει διαδικασία προσλήψεων, μέσω διαγωνισμού του ΑΣΕΠ. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε για την ανάγκη επικαιροποίησης των οργανογραμμάτων των επιμελητηρίων, την καταπολέμηση της γραφειοκρατίας που αποτελεί ανασταλτικό παράγοντα για την επιχειρηματικότητα, τις πιθανότητες βελτίωσης του επιμελητηριακού νόμου αλλά και το θέμα των Κυριακών, με τον κ. Αυλωνίτη να αναφέρεται στις πιέσεις που ασκήθηκαν από τους δανειστές και στην πρόθεση του να διεξαχθεί ένας ειλικρινής διάλογος για να βρεθεί ένα βιώσιμο σύστημα.
Τέλος, ο κ. Χατζηθεοδοσίου ζήτησε από τον κ. Αυλωνίτη τη συνδρομή του στην προσπάθεια του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών προκειμένου να ξεπεραστούν γραφειοκρατικά προβλήματα και να βρεθεί ένα νέο σύγχρονο κτίριο όπου θα μετεγκατασταθούν οι υπηρεσίες του.
Αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ, τα προσωρινά αποτελέσματα - πίνακες διοριστέων/προσληπτέων, απορριπτέων και κατάταξης- της προκήρυξης 3Κ/2018, για 5.235 θέσεις, κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης και για 2.714 θέσεις, κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, για τις υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων.
Η προθεσμία για τυχόν ενστάσεις, αρχίζει τη Μεγάλη Δευτέρα, 2 Απριλίου και ολοκληρώνεται την Τετάρτη 11 Απριλίου. Τα προσωρινά αποτελέσματα για την κατηγορία ΔΕ θα εκδοθούν ύστερα από τον αυτεπάγγελτο έλεγχο των αιτήσεων και δικαιολογητικών των φερόμενων διοριστέων/προσληπτέων υποψηφίων και την εξέταση των υποβληθεισών ενστάσεων.
Πηγή: enikonomia.gr
Ο Υπουργός Εσωτερικών, Πάνος Σκουρλέτης, ενέκρινε την Πέμπτη 15 Μαρτίου 2018, τον τελικό κατάλογο για 118 προσλήψεις τακτικού προσωπικού στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β’ Βαθμού, κατηγοριών ΠΕ - ΤΕ διαφόρων κλάδων και ΔΕ Τηλεφωνητών, οι οποίοι θα τοποθετηθούν κατά κύριο λόγο σε νησιωτικούς και ορεινούς δήμους, οι οποίοι κρίθηκε ότι αντιμετωπίζουν και τις περισσότερες, συγκριτικά, δυσκολίες από ελλείψεις προσωπικού, λόγω της ιδιαίτερης γεωμορφολογίας τους, καθώς και της γεωγραφικής θέσης τους. Ο κατάλογος απεστάλη στο ΑΣΕΠ, προκειμένου να δρομολογηθεί η προκήρυξη των θέσεων.
Για το Δήμο Νισύρου εγκρίθηκαν δύο θέσεις:
Μία θέση Διοικητικού Λογιστικού, Τεχνολογικής Εκπαίδευσης
Μία θέση Διοίκηση Επιχειρήσεων, Τεχνολογικής Εκπαίδευσης
Σύντομα θα κληθούν οι ενδιαφερόμενοι να καταθέσουν αιτήσεις για την πρόσληψη τους στο Δήμο Νισύρου
Πέραν των δύο θέσεων, το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ανεκοίνωσε το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας όπου στο Δήμο μας αναλογούν 20 θέσεις εργασίας. Σύντομα θα ανακοινωθούν οι ημερομηνίες κατάθεσης αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους.
Σε σοβαρή καταγγελία κατά των τραπεζών ότι επιβαρύνουν τους άνεργους και τους συμβασιούχους που υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση για την Προκήρυξη 3Κ/2018 και όχι μόνο με υπέρογκη προμήθεια προχωρούν μέσω της aftodioikisi.gr, υποψήφιοι της συγκεκριμένης προκήρυξης.
Όπως προκύπτει και από σχετική απόδειξη τράπεζας που δημοσιεύει η ιστοσελίδα, την ώρα που το παράβολο για τη συμμετοχή στο διαγωνισμό της Προκήρυξης 3Κ/2018 είναι 3 ευρώ, οι τράπεζες χρεώνουν προμήθεια 2 ευρώ! Δηλαδή, το κόστος για μια θέση εργασίας και μάλιστα, με τα μέχρι στιγμής δεδομένα, με πιθανότητες 1 προς 17 (δηλαδή μόλις 5,8%), αυξάνει υπέρμετρα λόγω της προμήθειας κατά 66%!
Και μπορεί τα 2 ευρώ για κάποιους να μην είναι σημαντικό ποσό, αλλά για συμπολίτες μας που είτε εργάζονται περιστασιακά με ιδιαίτερα χαμηλές αμοιβές είτε δεν εργάζονται, είναι, σε πολλές περιπτώσεις, ζωτικής σημασίας. Είναι, όπως τονίζουν και οι καταγγέλλοντες στην aftodioikisi.gr, «το ψωμί μιας ολόκληρης εβδομάδας».

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot