Αναπάντητα παραμένουν ερωτήματα ως προς τα αντανακλαστικά που επέδειξαν στελέχη του ΛΣ νωρίς το απόγευμα της 23ης Ιουλίου, όταν εκατοντάδες πολίτες ήταν εγκλωβισμένοι σε ακτές στο Μάτι και έψαχναν εναγωνίως ένα σκάφος να τους σώσει.
Μία από τις παραμέτρους που εξετάζεται είναι γιατί ενώ η φωτιά κινούνταν με ανεξέλεγκτη ταχύτητα, δεν υπήρξε μέριμνα για άμεση αποστολή θαλάσσιων μέσων προκειμένου να επέμβουν και, εφόσον χρειαστεί, να κάνουν διάσωση (όπως και έγινε μεταγενέστερα).
Από τη στιγμή που δόθηκε το σήμα εκκίνησης της επιχείρησης διάσωσης στις 19.08, λιμενικοί έσωσαν πάνω από 700 ανθρώπους και, όπως έλεγαν χαρακτηριστικά, ήταν κάτι πρωτόγνωρο στον σχεδόν έναν αιώνα ιστορίας του ΛΣ.
Αναφορικά με τα ερωτήματα, όπως όλα δείχνουν, αυτά αναμένεται να απαντηθούν κατά τη δικαστική διερεύνηση της υπόθεσης. Αξιωματικοί του ΛΣ πάντως περιορίζονταν να πουν με νόημα πως «όλα έγιναν έτσι όπως έπρεπε να γίνουν και αυτό θα αποδειχθεί και κατά την έρευνα του εισαγγελέα».
Τα κενά κυρίως σε λιμενοφύλακες είναι γνωστά στην πολιτική ηγεσία του ΛΣ, που ωστόσο, όπως αναφέρουν πληροφορίες, αναμένει την έγκριση του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης προκειμένου να προχωρήσει σε προσλήψεις προσωπικού, ενώ από το επόμενο έτος η εισαγωγή στις σχολές θα γίνεται μέσω Πανελλαδικών Εξετάσεων.
Πριν από λίγες ημέρες στο «Βήμα» έφτασε μια επιστολή η οποία εστάλη από ενδιαφερομένους στην πολιτική και φυσική ηγεσία του Λιμενικού Σώματος αναφορικά με την προκήρυξη πρόσληψης 199 λιμενοφυλάκων, ζητώντας από το υπουργείο Ναυτιλίας να γνωστοποιήσει άμεσα τον σχετικό διαγωνισμό.
Την Παρασκευή 29 Ιουνίου κλιμάκιο της Ενωσης Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Αττικής πραγματοποίησε επίσκεψη στο Κεντρικό Λιμεναρχείο Ραφήνας όπου διαπίστωσε πως υπάρχει μεγάλη δυσκολία στη χρησιμοποίηση των σκαφών λόγω του μονού πληρώματος που διαθέτουν, ενώ υπάρχει και έλλειψη χαμηλόβαθμου προσωπικού.
Οπως ανέφερε στο «Βήμα» ο πρόεδρος της Ενωσης Αθανάσιος Τσατσουλής, στη Ραφήνα θα έπρεπε να υπάρχουν άλλοι 15 συνάδελφοι για να μπορέσουν να αντεπεξέλθουν επαρκώς, ενώ κατόπιν εορτής αποφασίστηκε να υπάρχει τριπλό πλήρωμα, δηλαδή επί 24ώρου βάσεως θα υπάρχουν λιμενικοί για να μπορούν να αποπλεύσουν άμεσα τα σκάφη.
πηγή ΒΗΜΑ

Ο Αντιπρόεδρος της Βουλής βουλευτής Δωδεκανήσου Δημήτρης Κρεμαστινός επανήλθε στο θέμα της κακής λειτουργίας λόγω υποστελέχωσης των ΕΛΤΑ σε όλη τη Δωδεκάνησο καταθέτοντας αναφορά προς τον Υπουργό Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων. Ο λόγος της επαναφοράς του θέματος είναι ότι η απάντηση του Υπουργού σε πρόσφατη Ερώτηση του Αντιπροέδρου φάνηκε να είναι ασαφής και μακριά από την πραγματικότητα.

Ο Δημήτρης Κρεμαστινός επισυνάπτει στην Αναφορά του 5 επιστολές φορέων από τη Ρόδο, την Κάλυμνο και τη Νίσυρο, οι οποίες περιγράφουν -ορισμένες σε δραματικούς τόνους - την κατάσταση που βίωσαν το καλοκαίρι στα ΕΛΤΑ οι κάτοικοι, οι επαγγελματίες και οι τουρίστες της Δωδεκανήσου.

Ολόκληρο το κείμενο της Αναφοράς έχει ως εξής:

Αθήνα, 20.09.2016

ΑΝΑΦΟΡΑ

Προς: τον Υπουργό Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων κ. Χρήστο Σπίρτζη

Θέμα: «Υποστελέχωση των ΕΛΤΑ και ταλαιπωρία κατοίκων, επαγγελματιών και τουριστών στα Δωδεκάνησα»

Κύριε Υπουργέ,

Επανέρχομαι στο θέμα της υποστελέχωσης των ΕΛΤΑ Δωδεκανήσου έπειτα από την κοινοποίησή σας προς εμένα (Β-2659/24-08-16) απάντησης του Δ/ντος Συμβούλου του Οργανισμού η οποία, από ότι φαίνεται, ουδεμία σχέση έχει με την πραγματικότητα που βίωσαν φέτος οι κάτοικοι, οι επαγγελματίες και οι τουρίστες της Δωδεκανήσου.

Μεταξύ άλλων, μας ενημερώσατε ότι: «τα ΕΛΤΑ έχουν πρωταρχικό στόχο την εξυπηρέτηση νησιωτικών περιοχών» και ότι «δίνουν προτεραιότητα στη στελέχωση των ταχυδρομικών καταστημάτων αυτών, με μόνιμο προσωπικό», χωρίς βέβαια να διαφαίνεται βελτίωση για την επόμενη θερινή περίοδο, αφού οι συμβάσεις των έκτακτων υπαλλήλων θα λήξουν πολύ νωρίτερα.

Σας επισυνάπτω 5 επιστολές διαμαρτυρίας για την ταλαιπωρία και την οικονομική ζημία από την υποστελέχωση των ΕΛΤΑ κατά τη φετινή θερινή περίοδο:

  1. Τη 2η επιστολή του Δημάρχου Καλυμνίων που αναφέρεται σε  «έντονη δυσφορία» και «δραματική αποδυνάμωση» των ΕΛΤΑ του νησιού.
  2. Του Αντιδημάρχου Ανάπτυξης Ρόδου, που διατυπώνει τα προβλήματα από την παύση λειτουργίας του κεντρικού καταστήματος της πόλης της Ρόδου και αναφέρεται σε «ατελείωτες ουρές» «εν μέσω καλοκαιρινής περιόδου».
  3. Του Προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου Νισύρου που κάνει λόγο για «κατάντια» ενός (πρώην) «κερδοφόρου γραφείου».
  4. Του Προέδρου της Δ.Κ. Καλυθιών Ρόδου (10.000 κατοίκων) για μη διανομή αλληλογραφίας και λογαριασμών.
  5. Την ενυπόγραφη διαμαρτυρία 12 επιχειρηματιών και εξαγωγέων της Καλύμνου, μελών του οικείου Εμπορικού Συλλόγου, που αναφέρουν «κακής ποιότητας υπηρεσίες» και ότι υπέστησαν «σημαντική οικονομική ζημία».

Παρακαλώ πολύ για δεσμευτική και ακριβή τοποθέτησή σας σχετικά με τη στελέχωση καθενός από τα καταστήματα ή/και πρακτορεία των ΕΛΤΑ Δωδεκανήσου, με μόνιμο και έκτακτο προσωπικό και, κυρίως, με προοπτική λειτουργίας που να καλύπτει και τη θερινή περίοδο 2017, ώστε να μην επαναληφθεί η φετινή ζημιογόνα για τους πολίτες και για τα ΕΛΤΑ κατάσταση.

Ο αναφέρων βουλευτής

Δημήτριος Θ. Κρεμαστινός

Η εικόνα που θέλει να παρουσιάσει η κυβέρνηση απέχει πολύ από την πραγματικότητα σχετικά με τα κενά εκπαιδευτικών στα σχολεία της Δωδεκανήσου, επισημαίνει με Ερώτηση που κατέθεσε στη Βουλή προς τον Υπουργό Παιδείας, ο Βουλευτής Δωδεκανήσου, κ. Μάνος Κόνσολας.

Παραθέτοντας αναλυτικά στοιχεία και ανά ειδικότητα, ο Βουλευτής αποκαλύπτει ότι οι κενές θέσεις στα Δημοτικά Σχολεία της Δωδεκανήσου είναι 326 ενώ σε ό, τι αφορά στις κενές θέσεις στα Γυμνάσια και Λύκεια αυτές ανέρχονται στις 242.
Σε δήλωσή του, ο Μάνος Κόνσολας, επισημαίνει:
«Τα σχολεία άνοιξαν στα Δωδεκάνησα αλλά υπάρχουν σοβαρά και μεγάλα κενά τόσο στην πρωτοβάθμια όσο και στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση.
Το Υπουργείο Παιδείας οφείλει να δώσει προτεραιότητα στην κάλυψή τους.
Επισημαίνω τα πολύ μεγάλα κενά στην ειδική αγωγή και εκπαίδευση.
Η σημερινή αλλά και η αυριανή πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας, η σημερινή αλλά και η επόμενη κυβέρνηση, οφείλουν να αντιληφθούν τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της νησιωτικότητας, που αποτυπώνονται και στα προβλήματα στην εκπαίδευση.
Αυτό σημαίνει έγκαιρη έγκριση πιστώσεων, προτεραιότητα στην κάλυψη των κενών θέσεων σε νησιωτικές και δυσπρόσιτες περιοχές».
Επισυνάπτεται το πλήρες κείμενο της Ερώτησης του κ. Κόνσολα.

Ε Ρ Ω Τ Η Σ Η
Προς
Κύριο Υπουργό Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων

ΘΕΜΑ: «Άμεση κάλυψη των κενών θέσεων στα σχολεία της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στα Δωδεκάνησα»

Κύριε Υπουργέ,

Η κατάσταση, σε ό, τι αφορά στο δείκτη κάλυψης των κενών θέσεων στα σχολεία της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στα Δωδεκάνησα, βρίσκεται σε πλήρη αναντιστοιχία με την ειδυλλιακή εικόνα που θέλει να παρουσιάσει η κυβέρνηση.
Συγκεκριμένα, μέχρι τις 12 Σεπτεμβρίου, ημέρα κατά την οποία έγινε ο αγιασμός των σχολείων, η εικόνα στα δημοτικά σχολεία της Δωδεκανήσου σε ό, τι αφορά στις κενές θέσεις εκπαιδευτικών ήταν η εξής:

Ειδικότητες:
1. Δάσκαλοι (ΠΕ 70) 5
2. Νηπιαγωγοί (ΠΕ 60) 1
3. Αγγλικών (ΠΕ 06) 40
4.Φ. Αγωγής (ΠΕ 11) 32
5. Μουσικής (ΠΕ 16): 21
6. Γαλλικών (ΠΕ 05): 8
7. Γερμανικών (ΠΕ 07): 7
8. Θεατρικής Αγωγής (ΠΕ 32): 1
9. Εικαστικών (ΠΕ 08): 15
10. Πληροφορικής (ΠΕ 19): 21
11. Εκπ/κοί Ειδικής Αγωγής: 175
Σύνολο: 326

Σε ό, τι αφορά στις κενές θέσεις εκπαιδευτικών στα Γυμνάσια και στα Λύκεια της Δωδεκανήσου, η εικόνα είναι η εξής:

Ειδικότητες:
1. Φιλόλογοι : 30
2. Μαθηματικοί: 15
3. Φυσικοί, Χημικοί, Βιολόγοι: 16
4. Πληροφορικής: 20
5. Οικονομολόγοι: 15
6. Διάφορες Τεχνικές Ειδικότητες: 146
Σύνολο: 242

Είναι σαφές ότι απαιτείται η άμεση κάλυψη των κενών θέσεων στα σχολεία της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της Δωδεκανήσου.
Είναι μεγάλος, επίσης, ο αριθμός των κενών θέσεων εκπαιδευτικών στην ειδική αγωγή και εκπαίδευση, ένα γεγονός που πρέπει να κινητοποιήσει άμεσα την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας.
Το Υπουργείο Παιδείας οφείλει να αντιληφθεί ότι οι ιδιαιτερότητες στο νησιωτικό χώρο επιβάλλουν έναν διαφορετικό σχεδιασμό σε ό, τι αφορά στις προσλήψεις και τις τοποθετήσεις εκπαιδευτικών στα νησιά.
Πρέπει να υπάρχει προτεραιότητα στην κάλυψη των κενών θέσεων εκπαιδευτικών στις νησιωτικές περιοχές, αλλά και πιστώσεις που θα έχουν εγκριθεί και διατεθεί εγκαίρως.
Κατόπιν των ανωτέρω
Ερωτάται ο Κύριος Υπουργός

1. Ποιος είναι ο σχεδιασμός και το χρονοδιάγραμμα για την κάλυψη των κενών θέσεων εκπαιδευτικών στην πρωτοβάθμια και στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση Δωδεκανήσου;

Ο Ερωτών Βουλευτής

Μάνος Κόνσολας

Βουλευτής Δωδεκανήσου

Επιδεινώνονται τα προβλήματα των δημόσιων νοσοκομείων. Η υποχρηματοδότηση και η έλλειψη προσωπικού καθιστούν τη λειτουργία τους δυσχερή, ενώ η αποχώρηση προσωπικού στη σύνταξη αυξάνει τον αριθμό των κενών οργανικών θέσεων, όπως μεταδίδει το iatronet.gr.

Μία «ακτινογραφία» της Ομοσπονδίας εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) αποκαλύπτει τις δυσλειτουργίες και τα κενά σε δεκάδες νοσηλευτικά ιδρύματα όλης της χώρας.

Η εικόνα, όπως αποτυπώνεται από την ΠΟΕΔΗΝ, έχει ως εξής στα Νοσοκομεία Ρόδου και Κω:

Νοσοκομείο Κω: Οι νοσηλευτές κάνουν διπλοβάρδιες. Μία νοσηλεύτρια καλύπτει δύο κλινικές. Χωρίς φαρμακοποιό. Δεν υπάρχει ουρολόγος και πνευμονολόγος. Η παιδιατρική κλινική λειτουργεί με ιδιώτες παιδιάτρους.

Νοσοκομείο Ρόδου: 50% οι ακάλυπτες οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού. 9.263 οφειλόμενα ρεπό. Πέντε μηχανήματα χαλασμένα στη Μονάδα Τεχνικού Νεφρού. Σοβαρός κίνδυνος της ζωής των ασθενών λόγω των καθυστερήσεων. Υποχρηματοδότηση. Μεγάλες ελλείψεις σε Ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό και φάρμακα.

Στα υπόλοιπα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας:

1. Νοσοκομείο Πάτρας: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Η νέα πτέρυγα κατάντησε το γεφύρι της Άρτας. Εργαστήρια με δανεικούς εργαζόμενους, τεράστιες ελλείψεις υλικών, έκλεισαν χειρουργικά τραπέζια.

2. Νοσοκομείο Αγρινίου: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Δρομολόγια θανάτου καρδιολογικών ασθενών από το Αγρίνιο σε άλλα νοσοκομεία, λόγω της υπολειτουργίας της κλινικής. Η μονάδα τεχνητού νεφρού είναι σε πλήρη εγκατάλειψη. Σήμερα εξυπηρετεί 100 περιστατικά μόνιμης αιμοκάθαρσης από 200 πριν λίγο καιρό.

3. Νοσοκομείο Αιγίου: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Υπολειτουργούν τα εργαστήρια, δεν λειτουργεί ο Αξονικός. Ανύπαρκτη η Μαιευτική κλινική.

4. Νοσοκομείο Καλαβρύτων: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Προβλήματα με τις διακομιδές ασθενών. Δεν υπάρχει ασθενοφόρο. Δεν διαθέτει ορθοπεδικό τμήμα (παρότι την περιοχή την επισκέπτονται χιλιάδες πολίτες λόγω του χιονοδρομικού κέντρου). Υπολειτουργεί το ακτινολογικό εργαστήριο.

5. Νοσημάτων Θώρακος Πάτρας: Σε εξέλιξη οι διαδικασίες συγχώνευσης με Γ.Ν. Πατρών. Σοβαρές ελλείψεις υγειονομικού υλικού και προσωπικού.

6. Παίδων «Καραμανδάνειο» Πάτρας: Σημαντικές ελλείψεις προσωπικού.

7. Πανεπιστημιακό Ρίου: Τεράστιες ελλείψεις προσωπικού. Κενές 487 οργανικές θέσεις. Λόγω ελλείψεων στον ιματισμό, ο νέος Διοικητής χρεοπιστώνει τα σεντόνια στους ασθενείς, λες και το Νοσοκομείο είναι στρατιωτική μονάδα.

8. Νοσοκομείο Λευκάδας: Ελλείψεις προσωπικού και υλικών. Οι ασθενείς αγοράζουν μόνοι τους τα υλικά για τη θεραπεία τους. Πεπαλαιωμένα τα εργαστηριακά μηχανήματα. Συχνές βλάβες των μηχανημάτων και οι ασθενείς καταφεύγουν στον Ιδιωτικό Τομέα για τις εξετάσεις.

9. Πανεπιστημιακό Αλεξανδρούπολης: Οφείλονται 3.500 ρεπό και κανονικές άδειες του έτους 2015 λόγω σοβαρών ελλείψεων προσωπικού. Ο ασυντήρητος ιατρικοτεχνολογικός εξοπλισμός εγκυμονεί κινδύνους για τη ζωή των ασθενών. Ασφυξία από την έλλειψη υλικών και φαρμάκων.

10. Νοσοκομείο Διδυμοτείχου: Τρομακτική έλλειψη προσωπικού. 6.000 οφειλόμενα ρεπό με αυξημένη, λόγω της κόπωσης, την πιθανότητα λάθους. Τρομερές ελλείψεις σε υλικοτεχνικό εξοπλισμό και αναλώσιμα. Ελλείψεις σε κρεβάτια, φορεία, καθετήρες, αντιδραστήρια. Τα εναπομείνοντα είναι χειρίστης ποιότητας, με προδιαγραφές περασμένου αιώνα.

11. Κέντρα Υγείας Κυκλάδων: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού και ιατρών (Ορθοπεδικού, Καρδιολόγου, Παιδιάτρου, Μικροβιολόγου). Ελλείψεις αναλώσιμων υλικών.

12. Νοσοκομείο Νάξου: Ελλείψεις προσωπικού και ιατρών (Παθολόγου, Καρδιολόγου, Παιδιάτρου, Δερματολόγου, Χειρουργού). Απλήρωτα τα δεδουλευμένα νυκτερινά και αργίες από Νοέμβριο του έτους 20105.

13. «Λαϊκό»: 446 κενές οργανικές θέσεις προσωπικού (πλην ιατρών) και 92 κενές οργανικές θέσεις ιατρών.

14. Νοσοκομείο Καρδίτσας: 192 κενές οργανικές θέσεις στις 610 προβλεπόμενες.

15. Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης: 52,3% το ποσοστό στελέχωσης των οργανικών θέσεων. Τραγικές ελλείψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, με ορατή την υποβάθμιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών του νοσηλευτικού ιδρύματος.

16. Νοσοκομείο Λάρισας: 265 οι κενές οργανικές θέσεις προσωπικού στις 720 προβλεπόμενες.

17. Νοσοκομείο Κοζάνης: 45 είναι οι κενές οργανικές θέσεις ιατρών από τις 84 προβλεπόμενες και 163 είναι οι κενές θέσεις του υπόλοιπου προσωπικού από τις 409 προβλεπόμενες.

18. Νοσοκομείο Κυθήρων: Από τις 15 οργανικές θέσεις ιατρών οι 7 είναι ακάλυπτες και από τις 66 οργανικές θέσεις του υπόλοιπου προσωπικού ακάλυπτες είναι οι 17. Χωρίς παθολόγο το νοσοκομείο. Οι ιατροί κάνουν τη δουλειά του παρασκευαστή και του χειριστή. Στο νοσηλευτικό προσωπικό από τις 22 οργανικές θέσεις οι 9 είναι ακάλυπτες, παρότι φαίνονται 2, καθότι τις καταλαμβάνουν άτομα που απουσιάζουν πολύ καιρό για διαφόρους λόγους.

19. «Γ. Γεννηματάς» Θεσσαλονίκης: 50% ακάλυπτες οργανικές θέσεις. Κλειστές 2 κλίνες ΜΕΘ. Κλειστά δύο χειρουργικά τραπέζια. Οφείλονται 2.000 ρεπό στο σύνολο του προσωπικού. Εξαιτίας της υποχρηματοδότησης είναι απλήρωτα τα συνεργεία (ως εκ τούτω και οι εργολαβικοί εργαζόμενοι) από πέρυσι τον Σεπτέμβριο. Μοναδική πηγή χρηματοδότησης του Νοσοκομείου για μεγάλα χρονικά διαστήματα ήταν το παγκάρι της εκκλησίας. Ελλείψεις χειρουργικών υλικών.

20. «Παπανικολάου» Θεσσαλονίκης: Μεταξύ των ετών 2009-2015 συνταξιοδοτήθηκαν 431 υπάλληλοι χωρίς να προσληφθεί ούτε ένας. Οι ακάλυπτες οργανικές θέσεις είναι από 35% έως 70%, ανάλογα την υπηρεσία.

21. «Ιπποκράτειο» Θεσσαλονίκης: 150 υπάλληλοι συνταξιοδοτήθηκαν τον τελευταίο ενάμιση χρόνο. Δεν προσλήφθηκε κανείς. Ο μαστογράφος δεν λειτουργεί. Από τα 15 χειρουργικά τραπέζια λειτουργούν 5.

22. ΑΧΕΠΑ Θεσσαλονίκης: 433 είναι οι κενές οργανικές θέσεις, στις 1.533 προβλεπόμενες. Εργαστήρια με απαρχαιωμένα μηχανήματα που παρουσιάζουν συνεχώς βλάβες (Αιμοδυναμικό, Αγγειογράφος).

23. «Άγιος Δημήτριος» Θεσσαλονίκης: 50% ακάλυπτες οι οργανικές θέσεις. Τραγικές ελλείψεις προσωπικού.

24. Νοσοκομείο Κιλκίς: 50% κενές οργανικές θέσεις. Κλειστός ο Αξονικός Τομογράφος. Ελλείψεις υλικών. Δεν υπάρχουν ειδικότητες ιατρών Πνευμονολόγου, Νευρολόγου, Παθολογοανατόμου. Οργανώνονται έρανοι για τη προμήθεια υλικών.

25. Νοσοκομείο Βέροιας: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Υπολειτουργεί η γυναικολογική – μαιευτική κλινική και το αιμοδυναμικό. Αναβάλλονται χειρουργεία. Κινδυνεύει να κλείσει το γαστρεντερολογικό τμήμα.

26. Νοσοκομείο Γουμένισσας: Ερημοποίηση – υποστελέχωση του Νοσοκομείου. ΔΕ Νοσηλεύτρια καλύπτει το φαρμακείο (χωρίς φαρμακοποιό). Καθαρίστρια έχει οριστεί μάγειρας. Δεν εφημερεύει το Νοσοκομείο γιατί οι Ιατροί κάνουν εφημερία στο Γ.Ν. Κιλκίς. Εξοικονομούν χειρουργικά υλικά από δωρεές.

27. Νοσοκομείο Πολυγύρου: 40% κενές οργανικές θέσεις. Δεν λειτουργεί η μονάδα εντατικής θεραπείας. Κλειστά δύο χειρουργικά τραπέζια. Υπολειτουργεί η πνευμονολογική και τα επείγοντα παρά τον πολύ τουρισμό.

28. Νοσοκομείο Κω: Οι νοσηλευτές κάνουν διπλοβάρδιες. Μία νοσηλεύτρια καλύπτει δύο κλινικές. Χωρίς φαρμακοποιό. Δεν υπάρχει ουρολόγος και πνευμονολόγος. Η παιδιατρική κλινική λειτουργεί με ιδιώτες παιδιάτρους.

29. Νοσοκομείο Ρόδου: 50% οι ακάλυπτες οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού. 9.263 οφειλόμενα ρεπό. Πέντε μηχανήματα χαλασμένα στη Μονάδα Τεχνικού Νεφρού. Σοβαρός κίνδυνος της ζωής των ασθενών λόγω των καθυστερήσεων. Υποχρηματοδότηση. Μεγάλες ελλείψεις σε Ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό και φάρμακα.

30. «Δρομοκαΐτειο»: Υπηρετούν 450 υπάλληλοι στις 1.200 προβλεπόμενες οργανικές θέσεις. Κάνει βάρδια 1 Νοσηλεύτρια στις κλινικές οξέων περιστατικών των 30 έως 40 ασθενών που εισάγονται με εισαγγελική παραγγελία για εγκλεισμό. Αντιστοιχεί ένας Ιατρός ανά Κλινική. Αποδεκατίστηκε η Διοικητική και η Τεχνική Υπηρεσία. Ελλείψεις σε γάντια, φλεβοκαθετήρες, αντιδραστήρια. Απόγευμα – νύχτα δεν λειτουργούν τα εργαστήρια (Μικροβιολογικό – Ακτινολογικό).

31. Πανεπιστημιακό Λάρισας: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. 128 κενές οργανικές θέσεις στη Νοσηλευτική Υπηρεσία, 112 κενές οργανικές θέσειςστην Ιατρική, 41 κενές οργανικές θέσεις στη Διοικηική και 8 κενές οργανικές θέσεις στη Τεχνική Υπηρεσία. 80 υπάλληλοι λείπουν σε μακροχρόνιες άδειες. Ιατρικά μηχανήματα εν αχρηστία λόγω παλαιότητας. Οι πολίτες πληρώνουν από την τσέπη τους στον Ιδιωτικό Τομέα. Λόγω έλλειψης προσωπικού και υλικών. 6 κλίνες ΜΕΘ παραμένουν κλειστές. Επίσης 4 χειρουργικές αίθουσες παραμένουν κλειστές.

32. Ψυχιατρικό Αττικής: Τραγικές ελλείψεις προσωπικού. Διάλυση της Δημόσιας Ψυχικής Υγείας. Σε κάθε εφημερία του νοσοκομείου εισάγονται 50 ασθενείς. Το 80% των ασθενών που εισάγονται είναι με εισαγγελική παραγγελία εγκλεισμού. Σε κλινικές των 40 ασθενών κάνει βάρδια 1 Νοσηλεύτρια. Πολλές φορές ασθενείς επιτίθενται στο προσωπικό ή σε άλλους ασθενείς και έχουν προκληθεί τραυματισμοί. Νοσηλευτική υπηρεσία Προβλεπόμενες οργανικές 1.247 – Υπηρετούντες 652, Ιατρική υπηρεσία πλην Ιατρών Προβλεπόμενες οργανικές 296 – Υπηρετούντες 212, Τεχνική υπηρεσία Προβλεπόμενες οργανικές 129 – Υπηρετούντες 25, Διοικητική υπηρεσία Προβλεπόμενες οργανικές 518 – Υπηρετούντες 151, Ιατροί ΕΣΥ Προβλεπόμενες οργανικές 105 – Υπηρετούντες 64.

33. «Γ. Γεννηματάς» Αθήνας: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. 40% ακάλυπτες οργανικές θέσεις σε όλες τις υπηρεσίες. Οφείλονται δεκάδες ρεπό στο προσωπικό. Τραγικές ελλείψεις σε Τραυματιοφορείς. Μεγάλες ελλείψεις σε Εργαστηριακούς Ιατρούς καθώς επίσης σε ιατρούς του Χειρουργικού και Παθολογικού τομέα. Συγχωνεύσεις κλινικών για να πάρει 5 ημέρες άδεια το προσωπικό το καλοκαίρι. Ο ένας εκ των δύο Αξονικών τομογράφων εκτός λειτουργίας για μεγάλα χρονικά διαστήματα. Τα δύο ειδικά ακτινοσκοπικά μηχανήματα εκτός λειτουργίας. Τις ειδικές εξετάσεις οι ασθενείς τις κάνουν στον ιδιωτικό τομέα. Το ειδικό μηχάνημα E.R.C.P. (ενδοσκοπικές, γαστρεντερολογικές εξετάσεις) θέλει αντικατάσταση επειδή είναι παλαιού τύπου. Μεγάλες ελλείψεις υλικών λόγω υποχρηματοδότησης.

34. Θριάσιο: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων. 50% ακάλυπτες οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού. Μεγάλη έλλειψη Τραυματιοφορέων. Ελλείψεις υλικών λόγω υποχρηματοδότησης. Η στελέχωση των κλινικών σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό είναι κάτω των ορίων ασφαλείας.

35. «Παπαγεωργίου» Θεσσαλονίκης: 400 κενά, ήτοι135 γιατροί, 35 διοικητικοί, 30 παραϊατρικό, 198 νοσηλευτικό όλων των κατηγοριών, 2 τεχνικοί. Ο ΕΟΠΥΥ χρωστάει στο Νοσοκομείο 210.000.000 ευρώ. Το νοσοκομείο χρωστάει στους προμηθευτές 15.000.000 ευρώ από τον Φεβρουάριο. 10 στις 20 κλίνες μονάδας εντατικής θεραπείας κλειστές. 8 από τις 14 αίθουσες στο χειρουργείο κλειστές.

36. Νοσοκομείο Φλώρινας: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων. Μεγάλες ελλείψεις σε ειδικευμένους ιατρούς (60% ακάλυπτες οργανικές θέσεις). 23 ημέρες το μήνα ακάλυπτο το νοσοκομείο από Παιδίατρο (είναι μόνο ένας). Εδώ και 1,5 χρόνο έκλεισε η Ορθοπεδική κλινική (ένας Ορθοπεδικός). Υπηρετούν δύο αναισθησιολόγοι και ο ένας εντός των ημερών αποσπάται.

37. Νοσοκομείο Νάουσας: Τραγικές ελλείψεις προσωπικού. 45% ακάλυπτες οργανικές θέσεις. Δεν λειτουργεί ο Αξονικός τομογράφος. Έκλεισε η Μαιευτική κλινική λόγω έλλειψης ιατρών. Κλειστή 15 ημέρες το μήνα η Παιδιατρική κλινική λόγω ελλείψεων σε παιδιάτρους.

38. Νοσοκομείο Κορίνθου: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. 40% ακάλυπτες οργανικές θέσεις. Έκλεισε εδώ και ένα χρόνο η Παιδιατρική κλινική. Το μισό μήνα είναι κλειστή σε εφημερίες η Ουρολογική κλινική. Πάνω από 50% ακάλυπτες οι θέσεις σε Νοσοκόμους – Τραυματιοφορείς. Λόγω έλλειψης ειδικευόμενων ιατρών είναι αδύνατη η κάλυψη των ΤΕΠ. Οφείλονται εκατοντάδες ρεπό στο προσωπικό και κανονικές άδεις από το έτος 2014. Συχνές βλάβες του παλαιού Αξονικού τομογράφου. Δανεικά ανταλλακτικά από άλλα νοσοκομεία. Δεν υπάρχει Μαγνητικός τομογράφος. Πληρώνουν οι πολίτες από την τσέπη τους στα Ιδιωτικά Διαγνωστικά Κέντρα.

39. Νοσοκομείο Μυτιλήνης: Αύξηση της ζήτησης σε υπηρεσίες λόγω τουρισμού και προσφύγων. Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Οφείλονται 1.000 ρεπό στο προσωπικό. Η Ψυχιατρική κλινική έμεινε με ένα ιατρό.

40. «Τζάνειο»: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. 40% ακάλυπτες οι οργανικές θέσεις. Οφείλονται δεκάδες ρεπό στο προσωπικό. Ελλείψεις υλικών.

41. «Ερυθρός Σταυρός»: 50% ακάλυπτες οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού. Ακάλυπτες οι 50% των θέσεων των ειδικευμένων ιατρών. Εάν δεν προσληφθούν άμεσα Ορθοπεδικοί κλείνει η κλινική, επειδή συνταξιοδοτούνται οι εναπομείναντες Ορθοπεδικοί ιατροί. Μεγάλες ελλείψεις διοικητικού προσωπικού 70% ακάλυπτες οι οργανικές θέσεις. Μεγάλες ελλείψεις Νοσοκόμων και Τραυματιοφορέων. Εντατικοποίηση της εργασίας. Εργασιακή εξουθένωση των υπαλλήλων.

42. «Αλεξάνδρα»: Πολύ μεγάλη υποστελέχωση σε όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων που αγγίζει το 60%, συγκεκριμένα στη Νοσηλευτική Υπηρεσία έχει 350 κενές οργανικές θέσεις από τις 650 του συνόλου, στη Διοικητική Υπηρεσία έχει 72 κενές οργανικές θέσεις από τις 114 που προβλέπει ο Οργανισμός του Νοσοκομείου και στην Τεχνική Υπηρεσία 80 κενές οργανικές θέσεις από τις 155 που προβλέπει ο Οργανισμός. Τα προβλήματα όμως γίνονται ακόμα πιο σοβαρότερα σε ότι αφορά την χρηματοδότηση του Νοσοκομείου. Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι πολύ σύντομα μέσα στους επόμενους μήνες το Νοσοκομείο τους θα καταρρεύσει για οικονομικούς λόγους.

43. Νοσοκομείο Καλαμάτας: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. 75 κενές οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού και 30 κενές οργανικές θέσεις παραϊατρικού. Υπολειτουργεί ο μοναδικός Μαγνητικός Τομογράφος που υπάρχει στον νομό προς όφελος των ιδιωτών.

44. Νοσοκομείο Πύργου: Τραγικές ελλείψεις προσωπικού. Δεν μπορεί να καταρτιστεί το μηνιαίο πρόγραμμα εφημεριών λόγω έλλειψης ιατρών. Υπολειτουργεί η καρδιολογική κλινική η μοναδική στο Νομό. Αναζητούνται καρδιολόγοι με μετακινήσεις. Ο Αξονικός Τομογράφος ο μοναδικός στο Νομό συνήθως είναι χαλασμένος (η σύμβαση συντήρησης έληξε εδώ και δέκα χρόνια). Μαγνητικός δεν υπάρχει, πληρώνουν από την τσέπη τους οι ασθενείς. Ελλείψεις σε ιατρικοτεχνολογικό εξοπλισμό. Στο Καρδιολογικό τμήμα δεν υπάρχει υπέρηχος καρδιάς. Έκλεισαν την Μαιευτική κλινική στο νοσοκομείο Αμαλιάδας και η μοναδική που υπάρχει πια στο Νομό, στο Νοσοκομείο Πύργου, υπολειτουργεί με 9 κενές οργανικές θέσεις στις 15 προβλεπόμενες.

45. Νοσοκομείο Αργοστολίου: Σημαντικές ελλείψεις προσωπικού. Υπολειτουργεί η Παθολογική κλινική αφού υπάρχουν μόνο δύο ιατροί παθολόγοι. Δεν καλύπτονται οι εφημερίες. Τεράστιες ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού. Άνω του 50% ακάλυπτες οργανικές θέσεις. Με μετακινήσεις καλύπτονται οι βάρδιες. Οφείλονται κανονικές άδειες από το έτος 2013. Η ΜΕΘ με 5 κλίνες δεν λειτουργεί καθόλου λόγω έλλειψης προσωπικού. Ένα ασθενοφόρο στη βάρδια για τις διακομιδές δεν επαρκεί, και κινδυνεύει η ζωή των πολιτών που χρήζουν διακομιδές.

46. Νοσοκομείο Λήμνου: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Δεν διαθέτει καθημερινά αναισθησιολόγο. Οι ασθενείς εναποθέτουν τις ελπίδες στο θεό σε περίπτωση βαριάς νόσου. Παθολογική κλινική χωρίς Παθολόγο. Λειτουργεί με ιδιώτες ιατρούς με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών. 200 ευρώ την ημέρα στοιχίζει έκαστος. Υψηλότερη η αμοιβή τους απ’ ότι στοιχίζουν οι μόνιμοι ιατροί. Γι’ αυτό και εξωθούνται σε παραιτήσεις. 30% κενές οργανικές θέσεις. Ελλείψεις υλικών.

47. Νοσοκομείο Καστοριάς: Προσωπικό κάτω των ορίων ασφαλείας. Μεγάλες ελλείψεις σε ειδικευμένους ιατρούς, ΤΕ Μαιών, ΥΕ Βοηθητικό Υγειονομικό προσωπικό και Νοσηλευτικό. Υπολειτουργεί το ΕΚΑΒ της περιοχής λόγω έλλειψης Πληρωμάτων Ασθενοφόρων. Κινδυνεύουν άνθρωποι από τις καθυστερήσεις στις διακομιδές.

48. Νοσοκομείο Ξάνθης: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Δεν λειτουργεί ο μαστογράφος (μια φορά την εβδομάδα) λόγω ελλείψεων προσωπικού. Από 75 ασθενείς που εξετάζονταν μειώθηκαν σε 15 προς όφελος των ιδιωτών. Ελλείψεις ειδικευμένων ιατρών. Ακάλυπτες οργανικές θέσεις ιατρών, 60% στην Παθολογική, 40% στην Ορθοπεδική. 40% ακάλυπτες οι οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού.

49. Νοσοκομείο Σερρών: Ελλείψεις ειδικευμένων ιατρών. Λειτουργεί Μονάδα Χημειοθεραπείας χωρίς Ογκολόγο ιατρό. Ψυχιατρική κλινική με ένα Ψυχίατρο. 40% ακάλυπτες οργανικές θέσεις. Τεράστιες ελλείψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων.

50. Νοσοκομείο Έδεσσας: Μεγάλες ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού και ειδικευμένων ιατρών. Μετακινήσεις προσωπικού. Σημαντικές ελλείψεις υλικών λόγω υποχρηματοδότησης.

Παρόμοια είναι η κατάσταση στα Κέντρα Υγείας όλης της χώρας, με μεγάλα προβλήματα να εμφανίζουν δομές που λειτουργούν σε τουριστικές περιοχές.

Τα προβλήματα και οι ελλείψεις της Πυροσβεστικής στα νησιά, η ενίσχυση των υπηρεσιών που εδρεύουν στις νησιωτικές περιοχές και η γρήγορη μετακίνηση δυνάμεων σε περίπτωση πυρκαγιάς, ήταν τα κύρια θέματα συζήτησης μεταξύ του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χριστόφορου Βερναρδάκη με τον αρχηγό Π.Σ. αντιστράτηγο Ιωάννη Καρατζιά, που πραγματοποιήθηκε χθες στο Αρχηγείο του Π.Σ.

Από πλευράς του αρχηγού του Π Σ επισημάνθηκαν οι ιδιαιτερότητες των νησιωτικών περιοχών σε διοικητικό και επιχειρησιακό επίπεδο.

Όπως έγινε γνωστό από το Αρχηγείο, αποφασίστηκε κατά το προσεχές διάστημα να ληφθούν μέτρα για την ενδυνάμωση των πυροσβεστικών δυνάμεων και τη μείωση του χρόνου διεκπεραίωσης των διοικητικών υποθέσεων στις κατά τόπους υπηρεσίες.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Σελίδα 1 από 10

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot