arxiki selida

×

Προειδοποίηση

JUser: :_load: Αδυναμία φόρτωσης χρήστη με Α/Α (ID): 575

Στόχος είναι οι δάσκαλοι και οι καθηγητές που θα προσληφθούν να αναλάβουν υπηρεσία στα σχολεία έως τις 5 Σεπτεμβρίου.

Σε ποιες ειδικότητες παρουσιάζονται τα κενά και σε ποιες περιφέρειες.

Το σχέδιο για τις προσλήψεις 19.500 αναπληρωτών εκπαιδευτικών με βάση τα κενά που καταγράφονται στα σχολεία σε ειδικότητες καθηγητών αλλά και στις περιφέρειες της χώρας παρουσιάζει το «Έθνος».

Ο αριθμός των 19.500 αναπληρωτών έχει «κλειδώσει», από την ηγεσία του υπουργείου Παιδείας, ενώ στόχος είναι οι δάσκαλοι και οι καθηγητές που θα προσληφθούν να τοποθετηθούν στα σχολεία έως τις 5 Σεπτεμβρίου, μια εβδομάδα δηλαδή πριν από την έναρξη του σχολικού έτους.

Λόγω του «παγώματος» για τους μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών για μία ακόμη χρονιά, τα κενά στα Δημοτικά, Γυμνάσια και Λύκεια της χώρας θα καλυφθούν από αναπληρωτές.

Μετά την ολοκλήρωση των αιτήσεων για συνταξιοδοτήσεις εκπαιδευτικών, φαίνεται πως για κάθε μία αποχώρηση θα προσληφθούν τουλάχιστον τρεις αναπληρωτές (συνολικά σε Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια συνταξιοδοτούνται 6.000 εκπαιδευτικοί).
 
Πηγή: ΕΘΝΟΣ


Αυτό παραδέχθηκε ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ και έτσι εξήγησε (!) την κατακόρυφη αύξηση των προσλήψεων στις περιοχές που πρόκειται να επισκεφθούν οι επιθεωρητές εργασίας - «Κρατάμε το καλό», δήλωσε, δηλαδή ότι γίνονται προσλήψεις!
 
Με δημόσια προειδοποίηση γίνονται οι έλεγχοι του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) και της Υπηρεσίας Ελέγχων του ΙΚΑ.
 
Αυτό δήλωσε πριν λίγο σε στο ραδιοφωνικό σταθμό Αθήνα 9,84 ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ, κ. Κώστας Πανταζής.
 
Αναφερόμενος, στις 4.861 προσλήψεις που έγιναν σε 25 περιοχές που πραγματοποιήθηκαν έλεγχοι του ου ΣΕΠΕ και του ΙΚΑ, κ. Πανταζής δήλωσε πως «οι έλεγχοι που γίνονται με εντολή δική μου ανακοινώνονται στο Διαύγεια» (σ.σ. ηλεκτρονική πλατφόρμα στην οποία αναρτώνται όλες οι κυβερνητικές αποφάσεις, η υλοποίηση των οποίων απαιτείται χρήση δημοσίου χρήματος), πριν πραγματοποιηθούν.
 
Στη «Διαύγεια» δημοσιεύονται μόνο οι έλεγχοι που γίνονται «εκτός τοπικής αρμοδιότητας» των αρμοδίων υπηρεσιών, σημείωσε ο ίδιος και για τους οποίους απαιτείται ειδική δημόσια δαπάνη. Και γι΄ αυτό «εκεί», δηλαδή στις περιοχές που γίνονται έλεγχοι, «εμφανίζεται κατακόρυφη αύξηση των προσλήψεων», σύμφωνα με τον ίδιο.
 
Ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ αναγνώρισε πως αυτό αποτελεί «αδυναμία του συστήματος», η οποία «έχει τεθεί στο Υπουργείο Εργασίας».
 
Ωστόσο, ο κ. Πανταζής σημείωσε πως «κρατάμε το καλό απ΄αυτό», δηλαδή ότι «υπάρχει κατακόρυφη άνοδος των προσλήψεων» και «έστω και... τρομοκρατικά υπάρχει μία συμμόρφωση». Ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ επισήμανε πως «δεν υπάρχει τρόπος να υποβληθούν πρόστιμα» σε όσους που προφανώς προσλαμβάνουν υπό το φόβο των ελέγχων.
 
Ο κ. Πανταζής δήλωσε πως αυτή τη στιγμή υπάρχουν 700 επιθεωρητές εργασίας σε όλη τη χώρα και πως θα γίνουν 120 νέες προσλήψεις το επόμενο διάστημα.
 
protothema.gr
Με σύμβαση ΙΔΟΧ διάρκειας 4 μηνών..
 
Η Κοινωφελής Επιχείρηση Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης, Πρόνοιας, Υγείας και Αστικής Συγκοινωνίας του Δήμου Κω, ανακοινώνει την πρόσληψη 1 ατόμου με σύμβαση ΙΔΟΧ διάρκειας 4 μηνών, σύμφωνα με την ΣΟΧ4/2014 ανακοίνωσή της.   
 
Συγκεκριμένα θα προβεί στην πρόσληψη (1) ΔΕ οδηγού λεωφορείου.
 
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να έχουν πρόσβαση στην Ανακοίνωση, στο Παράρτημα Ανακοινώσεων και στο έντυπο αίτησης, απευθυνόμενοι:
 
1)Στο γραφείο του Τομέα Αστικής Συγκοινωνίας της Κοινωφελούς Επιχείρησης. (Βασιλέως Γεωργίου 1, Κτίριο Ακταίον)
 
2) Ή μέσω διαδικτύου:
• Για την Ανακοίνωση πληκτρολογούν τη ηλεκτρονική διεύθυνση: http://static.diavgeia.gov.gr/doc/ΩΑΩΓΟΞΓΥ-ΩΚ9
• Για το Παράρτημα Ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) με σήμανση έκδοσης «27.9.2013»  και το έντυπο αίτησης με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.3, ακολουθούν την διαδρομή (www.asep.gr): Κεντρική σελίδα -> Έντυπα αιτήσεων -> Διαγωνισμών φορέων -> Εποχικού (ΣΟΧ)
 
3) Είτε στο Κέντρο Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Απασχόλησης (Κ.Ε.Π.Α.) Δήμου Κω, (Κανάρη 57, Κως).
 
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.3 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία του Τομέα Αστικής Συγκοινωνίας της Κοινωφελούς Επιχείρησης ,  στην ακόλουθη διεύθυνση: Κοινωφελής Επιχείρηση Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης, Πρόνοιας, Υγείας και Αστικής Συγκοινωνίας Δήμου Κω, Βασιλέως Γεωργίου 1, Κως Δωδεκανήσου, Τ.Κ. 85300, υπόψινκαςΜουσελίμη Βασιλικής (τηλ. επικοινωνίας: 2242026276) .
 
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων λήγει στις 18 Αυγούστου 2014.
 
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ
ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ,
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ, ΠΡΟΝΟΙΑΣ, ΥΓΕΙΑΣ
& ΑΣΤΙΚΗΣ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
 
ΡΟΥΦΑ ΙΩΑΝΝΑ
Το Νοσοκομείο – Κ.Υ. της Κω επισκέφθηκε την Τετάρτη, 30 Ιουλίου 2014, ο κοινός Διοικητής των Νοσοκομείων Ρόδου, Κω και Καλύμνου κ. Βασίλης Παπανικόλας.

Είχε συνεργασία με τον εκεί Αναπληρωτή Διοικητή κ. Βασίλη Στασινόπουλο, τον Διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας, την Διευθύνουσα της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και τον Διευθυντή της Διοικητικής Υπηρεσίας του Νοσοκομείου.
 
Στη συνέχεια ο Διοικητής επισκέφθηκε όλες τις κλινικές και τα τμήματα του Νοσοκομείου, συνομίλησε με ασθενείς και άκουσε τους Διευθυντές και τους ιατρούς των κλινικών για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν. Για τα ίδια προβλήματα, είχε στη συνέχεια συζήτηση με την Πρόεδρο του Ιατρικού Συλλόγου Κω και με εκπροσώπους του Συλλόγου Νοσοκομειακών Ιατρών Κω.
 
Τέλος, πραγματοποιήθηκε σύσκεψη στο Νοσοκομείο, στην οποία έλαβαν μέρος ο Διοικητής κ. Βασίλης Παπανικόλας, ο νέος Δήμαρχος Κω κ. Γιώργος Κυρίτσης, ο Αναπληρωτής Διοικητής Κω κ. Βασίλης Στασινόπουλος και ο Διευθυντής Ιατρικής Υπηρεσίας κ. Γιάννης Καμπανής.
 
Στη σύσκεψη αναλύθηκαν εκτενώς τα προβλήματα που εντόπισε η επί τόπου παρουσία του, από τον κ. Βασίλη Παπανικόλα και τα οποία συνοψίζονται κυρίως στις ελλείψεις ιατρικού, διοικητικού και παραϊατρικού προσωπικού, στην ανάγκη βελτίωσης των υποδομών και στην ανάγκη να υπάρξει ένας νέος ορθολογικός προγραμματισμός των υπηρεσιών Υγείας στο νησί της Κω, αύξηση της δύναμης του ΕΚΑΒ και νέα χωροθέτηση της παρουσίας του με στόχο την ταχεία και αποτελεσματική κάλυψη των αναγκών του νησιού της Κω.
 
Από την πλευρά της τοπικής κοινωνίας, ο νέος Δήμαρχος κ. Γιώργος Κυρίτσης αφού αναφέρθηκε στις προτάσεις που ήδη έχει καταθέσει στην Πολιτική Ηγεσία του Υπουργού Υγείας και οι οποίες αφορούν στην ανάγκη να δοθεί προτεραιότητα στις προσλήψεις ιατρών στην Κω και στις νησιωτικές περιοχές, καθώς και στη θέσπιση συγκεκριμένων κινήτρων για την προσέλκυση ιατρών, διαβεβαίωσε ότι θα δοθεί από πλευράς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης κάθε δυνατή στήριξη για τη Δημόσια Υγεία και ότι υπάρχει προς τούτο έτοιμο σχέδιο ανάλογων δράσεων.
 
Κλείνοντας τη συνάντηση ο Διοικητής των Νοσοκομείων ευχαρίστησε τον νέο Δήμαρχο της Κω για την παρουσία και τη στήριξη του στην κοινή προσπάθεια να τεθούν σε μια νέα βάση αναβάθμισης οι υπηρεσίες Υγείας στο νησί της Κω και ανέλαβε την υποχρέωση να καταθέσει, το συντομότερο δυνατόν, συγκεκριμένο επιχειρησιακό σχέδιο για τις δομές Υγείας της Κω στην Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.
 
Ο κοινός ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
των Νοσοκομείου Ρόδου –Κω-Καλύμνου
 
ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΣ
Εντολή για έκτακτους ελέγχους στο κέντρο της Αθήνας, στον Πειραιά, στην Κω, την Αχαΐα και στο Λασίθι.
 
Στοιχεία που σοκάρουν σχετικά με την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας σε γνωστούς τουριστικούς προορισμούς έχουν φτάσει στο υπουργείο Εργασίας, δρομολογώντας εξελίξεις εν μέσω θέρους.
 
Το τουριστικό ρεύμα δεν έχει οδηγήσει σε ανάλογη «έκρηξη» των προσλήψεων, καθώς φαίνεται πως η αδήλωτη εργασία παραμένει ιδιαίτερα… διαδεδομένη.
 
Αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» του υπουργείου Εργασίας, από τα οποία προκύπτει ραγδαία αύξηση των προσλήψεων μόλις φτάνουν τα κλιμάκια ελέγχου στις τουριστικές περιοχές.
 
Για το θέμα υπήρξε παρέμβαση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, ο οποίος έδωσε εντολή για έκτακτους ελέγχους στο κέντρο της Αθήνας, στον Πειραιά, στην Κω, την Αχαΐα και στο Λασίθι.
 
Το «καμπανάκι» χτύπησε την προηγούμενη Δευτέρα, καθώς χάθηκαν 915 θέσεις εργασίας, με αποτέλεσμα αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων. Το πλέον παράδοξο είναι πως εν μέσω θέρους και ενώ υπάρχει αύξηση των αφίξεων των τουριστών μέσα σε μία μόλις μέρα χάθηκαν 506 θέσεις σε επιχειρήσεις εστίασης.
 
Και όλα αυτά, παρά το ότι το υπουργείο έχει προχωρήσει σε σειρά παρεμβάσεων για την αντιμετώπιση της ανασφάλιστης εργασίας. Η αύξηση των προστίμων στα 10.550 ευρώ για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο, η μείωση των εργοδοτικών εισφορών αλλά και ο περιορισμός της γραφειοκρατίας (π.χ. κατάργηση πορτοκαλί βιβλίου) είναι μερικά μόνο από τα μέτρα.
 
Ωστόσο, από τα στοιχεία προκύπτει πως ακόμα και τώρα υπάρχει μεγάλος αριθμός εργοδοτών που συνεχίζει να παραβιάζει την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία. Οι παραβιάσεις αυτές έρχονται στο φως σε πραγματικό χρόνο, καθώς το σύστημα «Εργάνη» βλέπει αναλυτικά το ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων όχι μόνο σε επίπεδο νομού αλλά ακόμα και σε κάθε επιχείρηση.
 
Ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης έχει χαρακτηριστικά επισημάνει πως «για να πατάξουμε την παραβατικότητα στην αγορά εργασίας πρέπει να εκριζώσουμε νοσηρές αντιλήψεις και νοοτροπίες από το παρελθόν. Είναι ψευδαίσθηση κι αφέλεια, όσοι επιχειρηματίες πιστεύουν ότι με το να προβαίνουν σε πρακτικές παραβατικότητας στην αγορά εργασίας, τελικά κερδίζουν. Αργά ή γρήγορα θα εντοπιστούν από το μικροσκόπιο της ”Εργάνη” και θα τιμωρηθούν πολύ αυστηρά».
 
«Κρυφτούλι»
Από τη μεριά τους οι ανασφάλιστοι εργαζόμενοι καλούνται να φέρουν εις πέρας επικίνδυνες… αποστολές για να αποφύγουν τα κλιμάκια ελέγχου και να γλιτώσουν οι εργοδότες τα πρόστιμα. Το πιο χαρακτηριστικό περιστατικό σημειώθηκε στην Εύβοια με τους ανασφάλιστους να κάνουν «βουτιές» στη θάλασσα για να αποφύγουν τους ελεγκτές.
 
Τα αποκαλυπτικά αυτά στοιχεία παρουσιάζει η Ομοσπονδία των εργαζομένων στον τουρισμό και στον επισιτισμό, που κάνει λόγο για μικρές «Μανωλάδες» σε όλη τη χώρα. Με βάση τις καταγγελίες, χιλιάδες εργαζόμενοι καλούνται να δεχτούν συμφωνίες κάτω από το τραπέζι και να ξεχάσουν την κλαδική σύμβαση, τα ρεπό ακόμα και την ασφαλιστική κάλυψη.
 
Ιδιαίτερα… εφευρετικοί αποδεικνύονται ορισμένοι εργοδότες, που «στρέφονται» στις πλαστές συμβάσεις ορισμένου χρόνου για να αποφύγουν τους ελέγχους. Ουσιαστικά εμφανίζονται οι εργαζόμενοι να δουλεύουν μία ή δύο ημέρες την εβδομάδα (ή εναλλακτικά λίγες ώρες την ημέρα), αλλά στην πράξη απασχολούνται όλες τις ημέρες. Μάλιστα έχουν υπάρξει ακόμα και μεμονωμένα κρούσματα όπου εργοδότες καλύπτουν τη διαμονή και τη διατροφή, αλλά δεν δίνουν τον μισθό!
 
Μία ακόμα διαδεδομένη πρακτική είναι η απασχόληση «μαθητών» από άλλες χώρες (κυρίως από την Ανατολική Ευρώπη) με σημαντικά χαμηλότερες αποδοχές από την κλαδική σύμβαση. Τους συγκεκριμένους «μαθητές» φέρνουν στη χώρα συγκεκριμένα γραφεία, τα οποία, σύμφωνα με καταγγελίες που έχει η Ομοσπονδία, παίρνουν ακόμα και μισό μισθό ως αμοιβή.
 
Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων Παναγιώτης Προύτζος περιγράφει χαρακτηριστικά περιστατικά που καταγράφονται στις τουριστικές περιοχές:
 
Ζάκυνθος. Σε ταβέρνα τέσσερις εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να ανέβουν στην ταράτσα του καταστήματος για να κρυφτούν όσο διαρκούσε ο έλεγχος επειδή ήταν ανασφάλιστοι.
 
Ερέτρια. Διευθυντής ξενοδοχείου δήλωσε πως δεν γνώριζε τον αριθμό των εργαζομένων και τις αμοιβές τους. Για τα απαιτούμενα παραστατικά… παρέπεμψε στη λογίστρια, η οποία αναχώρησε από το ξενοδοχείο μόλις μπήκαν οι ελεγκτές.
 
Αχαΐα. Σε παραθαλάσσιο κατάστημα εστίασης το σύνολο του προσωπικού -δηλαδή 45 άτομα- διαπιστώθηκε πως δεν είχε ασφαλιστική κάλυψη!
 
Πάργα. Οι ασφαλισμένοι εργαζόμενοι είναι 700, ωστόσο με βάση τις εκτιμήσεις απασχολούνται 2.000 έως και 2.200 άτομα σε ξενοδοχεία και επισιτιστικά καταστήματα (ποσοστό αδήλωτων 70%).
 
Μύκονος. Ξενοδοχείο απέλυσε έξι εργαζόμενους, οι οποίοι είχαν ζητήσει να πάρουν τα χρήματα που προβλέπονται στην κλαδική σύμβαση.
 
Οπως χαρακτηριστικά σημειώνει στο «Εθνος της Κυριακής» ο Παναγιώτης Προύτζος το ποσοστό της αδήλωτης εργασίας υπολογίζεται σε 50% στον επισιτισμό και σε 30% στα ξενοδοχεία. Σε κάθε περίπτωση υπολογίζονται ότι στον χώρο απασχολούνται 500.000 άτομα, αλλά οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ δεν ξεπερνούν τις 270.000».
 
«Τσουνάμι» προσλήψεων την περίοδο των ελέγχων
Ακόμα και στους «καυτούς» μήνες της σεζόν υπήρξαν μέρες που οι προσλήψεις ήταν λιγότερες από τις απολύσεις, με αποτέλεσμα το ισοζύγιο να είναι αρνητικό. Ωστόσο μόλις έφτασαν τα κλιμάκια ελέγχου στις τουριστικές περιοχές, οι προσλήψεις ως διά μαγείας πολλαπλασιάστηκαν.
 
πηγή: ethnos

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot