arxiki selida

Διπλό μπόνους κρύβουν τα νέα όρια ηλικίας για τους 60άρηδες, καθώς έως το 2021 επιβαρύνονται με μικρή αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης και γλιτώνουν τα 40 χρόνια εργασίας.

Αντίθετα όσοι πιάνουν τα 58 ή τα 55 θα περιμένουν περισσότερα χρόνια μέχρι να συμπληρώσουν το νέο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, ενώ ίσως χρειαστεί να δουλέψουν και περισσότερα χρόνια ακόμη και πέραν των 40.

Η έξοδος των 60άρηδων επιβαρύνεται έως το 2021 με τα νέα όρια ηλικίας από 11 μήνες έως 6 έτη, ενώ στις μικρότερες ηλικίες (55 ετών) η αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης ξεκινά από τον ενάμιση χρόνο και φτάνει τα 10 χρόνια.

Για παράδειγμα:

- Ασφαλισμένος στο ΙΚΑ που κλείνει τα 60 το 2018 μπορεί να πάρει μειωμένη στα 62, ενώ αν κλείσει τα 55 ή τα 57 θα περιμένει έως 7 χρόνια για να συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη.

- Παλιός ασφαλισμένος (πριν το 1982) σε Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών που είναι σήμερα 55 ετών και συμπληρώνει 35ετία το 2018 θα περιμένει άλλα τέσσερα χρόνια για να πάρει σύνταξη, καθώς θα πρέπει να μείνει στην εργασία μέχρι τα 60 και επί της ουσίας θα αποχωρήσει με 40 χρόνια.

Μεγάλη παγίδα υπάρχει για τους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς ακόμη και με 35 έως 37 έτη ασφάλισης έως το 2021 η έξοδος είναι απαγορευτική, αν δεν έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 58 ή 59 ετών.

Στις περιπτώσεις, δε, που έχουν τα χρόνια ασφάλισης αλλά κλείνουν τα 58 ή τα 59 από το 2022 και μετά θα υποχρεωθούν να παραμείνουν στην εργασία μέχρι το 62ο έτος και για να αποχωρήσουν θα απαιτούνται σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, 40 χρόνια εργασίας.

Στην πραγματικότητα όμως αντί για 40 θα έχουν 41 χρόνια ασφάλισης μέχρι να συμπληρώσουν και το όριο ηλικίας των 62.

Τα όρια ηλικίας για τους μέχρι το 1992 ασφαλισμένους διαμορφώνονται ανάλογα με τα χρόνια εργασίας τους έως το 2012 και ανάλογα με τον αριθμό των πλασματικών ετών που μπορούν να αναγνωρίσουν, ώστε να αποχωρήσουν πριν από τα 62 με 33 έως 35 έτη, αρκεί να τα συμπληρώσουν έως το 2012.Για τις γυναίκες μετράει και η ηλικία των 55 ετών, εφόσον συμπληρώθηκε μέχρι το 2012 και είχαν τουλάχιστον 4.500 ημέρες ασφάλισης.

Κερδισμένες είναι όσες είχαν έως το 2012 το 55ο έτος με 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 100 ανά έτος την προηγούμενη πενταετία γιατί έτσι θα κλειδώσουν την έξοδο από το 60ό έτος έως το 60ό έτος και 11 μήνες. Οι γυναίκες που έκλεισαν το 55ο έτος το 2011 ή το 2012 και συμπληρώνουν τουλάχιστον 4.500 ημέρες ασφάλισης είτε πριν είτε μετά το 2012, δικαιούνται μόνο μειωμένη σύνταξη, πριν από τα 62 (στα 56 και στα 57) εφόσον έχουν 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος την τελευταία πενταετία πρν την υποβολή της αίτησης.

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

Ο 4ος Πανελλαδικός μαθητικός διαγωνισμός συλλογικής και ερευνητικής εργασίας της ΚΝΕ και του “Οδηγητή” είναι και φέτος γεγονός!

Με τη θετική πείρα από τα 3 προηγούμενα χρόνια ξεκινάμε και φέτος, αυτή τη φορά με πολλά περισσότερα θέματα που πιστεύουμε πως θα κεντρίσουν το ενδιαφέρον των μαθητών οι οποίοι είναι σίγουρο ότι για μια ακόμα χρονιά θα φτιάξουν τις ομάδες τους και θα δουλέψουν με μεράκι και εφευρετικότητα αξιοποιώντας πολλές μορφές και τρόπους για να αποδώσουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο το θέμα που θα επιλέξουν.
Καλή αρχή και καλή επιτυχία σε όλες τις ομάδες!

Θέμα 1ο
100 χρόνια από την Οκτωβριανή Σοσιαλιστική Επανάσταση: Μύθοι και πραγματικότητα
Ερωτήματα προσανατολισμού: Πώς φτάσαμε στην Οκτωβριανή Σοσιαλιστική Επανάσταση; / Τι μαθαίνουν οι μαθητές στο σχολείο για τον σοσιαλισμό στην ΕΣΣΔ; / Τι αναφέρουν τα σχολικά βιβλία; Είναι αυτή η πραγματικότητα; / Πώς ζούσε η νεολαία στον σοσιαλισμό; / Ποιες ήταν οι κατακτήσεις που είχε ο λαός στις χώρες που οικοδομούνταν σοσιαλισμός;

Θέμα 2ο
Ναρκωτικά: Είναι ελευθερία να ψάχνεις τη φυγή;
Ερωτήματα προσανατολισμού: Είναι τα ναρκωτικά ελεύθερη επιλογή; / Πώς χρησιμοποιήθηκαν ιστορικά; / Τι ρόλο παίζουν στη σημερινή κοινωνία; / Υπάρχουν σκληρά και μαλακά ναρκωτικά; / Σε χώρες όπου νομιμοποιήθηκε η χρήση ναρκωτικών μειώθηκαν τα ποσοστά χρήσης; / Μύθοι και αλήθειες για τα ναρκωτικά…

Θέμα 3ο
Η συμμετοχή των γυναικών στους εργατικούς λαϊκούς αγώνες
Ερωτήματα προσανατολισμού: Πότε οι γυναίκες μπήκαν μαζικά στην παραγωγή; / Τι έγινε στις 8 Μάρτη του 1857 στη Νέα Υόρκη; / Εργατικοί λαϊκοί αγώνες που σημαδεύτηκαν από τη μαζική συμμετοχή γυναικών / Ιστορίες από την περιοχή μου για την ηρωική δράση γυναικών όλων των ηλικιών (1920-1949).

Θέμα 4ο
Social Media: Με ένα “like” ομορφαίνει η ζωή…;
Ερωτήματα προσανατολισμού: Μύθοι και αλήθειες για τα Social media / Πώς χρησιμοποιούνται; / Πόσο ελεύθερα κινούμαστε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης; / Χτίζεται μια φιλία μέσω των Social media; / Social media και κοινωνικοποίηση.

Θέμα 5ο
50 χρόνια από το στρατιωτικό πραξικόπημα της 21ης Απρίλη του 1967. Ιστορίες και διδάγματα.
Ερωτήματα προσανατολισμού: Η δράση του μαθητικού κινήματος την περίοδο της δικτατορίας / Ιστορίες και στιγμές από την αντιδικτατορική πάλη του λαού / Η ιστορία λογοκριμένων από τη δικτατορία τραγουδιών, έργων τέχνης / Οι έννοιες δικτατορία-ελευθερία-δημοκρατία.

Θέμα 6ο
Αθλητικό Ρεπορτάζ
Ερωτήματα προσανατολισμού: Η ιστορία της ομάδας μου – η ιστορία μιας ομάδας / Η δράση και ο ρόλος των συνδέσμων / Πρωταθλητισμός / Ντόπινγκ / Αθλητισμός: ανάγκη για όλους ή πολυτέλεια για λίγους; / Υπάρχουν οι απαραίτητες αθλητικές εγκαταστάσεις στα σχολεία και τις γειτονιές μας;

Θέμα 7ο
Στους κυνηγημένους δίνουμε το χέρι… Η αλληλεγγύη είναι το όπλο των λαών
Ερωτήματα προσανατολισμού: Ποια είναι τα αίτια της προσφυγιάς και της μετανάστευσης; / Μας χωρίζει κάτι με τους πρόσφυγες και τους μετανάστες ή μας ενώνουν πολλά; / Αλληλεγγύη σημαίνει… / Διδάγματα από την ιστορία / Μπορεί να μπει τέλος στο φαινόμενο της προσφυγιάς και της μετανάστευσης; / Υψώνουμε τείχος στον φασισμό, τον ρατσισμό και την ξενοφοβία!

Δηλώσεις συμμετοχής μέχρι 15/2/2017στο τηλέφωνο 6970994079

Αποστολή περίληψης (για όσες ομάδες το επιθυμούν) μέχρι 28/2/2017
Αποστολή ολοκληρωμένων εργασιών μέχρι 30/4/2017

Για περισσότερες πληροφορίες: www.kne.gr
Δηλώσεις συμμετοχής, αποστολή περίληψης και ολοκληρωμένων εργασιών γίνεται µέσω email: knekws@gmail.com, diagonismos@kne.gr

ΟΒ Κω της ΚΝΕ
31/1/2017

Ο πρόεδρος του εργατικού κέντρου Λασιθίου αποκαλύπτει. Δύο γυναίκες έλυσαν τη σιωπή τους και το θέμα κεντρίζει το ενδιαφέρον των συζητήσεων...

Καταγγελία έρχεται να σοκάρει τους κόλπους της κλειστής κοινωνίας του Λασιθίου. Εργοδότες και διευθυντικά στελέχη ζητούν ερωτικά ανταλλάγματα από κοπέλες για να τις προσλάβουν ή να τις κρατήσουν στη δουλειά, σύμφωνα με καταγγελίες των ίδιων των γυναικών στο Εργατικό Κέντρο Λασιθίου, όπως αποκαλύπτει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου, Μανόλης Πεπόνης.

Τους τάζουν μια θέση εργασίας με το αζημίωτο. Τουλάχιστον 2 καταγγελίες γυναικών υπήρξαν το τελευταίο διάστημα, ενώ όπως τονίζει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου τα χειρότερα απεφεύχθησαν και δεν υπήρξε απόλυση μετά από παρέμβαση του Εργατικού Κέντρου.

«Εξαιρέσεις κι όχι κανόνα αποτελούν οι συγκεκριμένες περιπτώσεις», όπως τονίζει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου, ο οποίος τονίζει ότι το φαινόμενο συναντάται και σε άλλες περιοχές της Κρήτης.

Πηγή: neakriti.gr

Το τι ισχύει για την εργασία κατά τις Κυριακές της περιόδου των εορτών των Χριστουγέννων Εργασία κατά τις Κυριακές της περιόδου των εορτών των Χριστουγέννων (11 και 18 Δεκεμβρίου 2016) κοινοποιεί με ανακοίνωση της η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ) Για τη λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές της Χριστουγεννιάτικης περιόδου και τα δικαιώματα των εργαζομένων, η ΟΙΥΕ ενημερώνει για τα εξής:

1. Σύμφωνα με τον ισχύοντα Ν. 4177/2013, επιτρέπεται προαιρετικά η λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων τις δύο (2) Κυριακές πριν από την ημέρα των Χριστουγέννων (δηλαδή εφέτος στις 11 και στις 18 Δεκεμβρίου 2016).

2. Επίσης, σύμφωνα με τον ίδιο Νόμο, η λειτουργία των καταστημάτων επιτρέπεται και την τελευταία Κυριακή κάθε έτους, πλην όμως εφέτος η Κυριακή αυτή συμπίπτει με την Αργία των Χριστουγέννων, οπότε τα καταστήματα θα είναι κλειστά στις 25 Δεκεμβρίου 2016.

3. Στο πλαίσιο αυτό και μόνο για τις Κυριακές 11 και 18 Δεκέμβρη 2016, επιτρέπεται νομοθετικά η απασχόληση των εργαζομένων σε εμπορικά καταστήματα που θα λειτουργήσουν.

4. Η απασχόληση των εργαζομένων στις περιπτώσεις αυτές είναι νόμιμη και αμείβεται σύμφωνα με τις κοινές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας που ορίζουν πρόσθετη αμοιβή για εργασία κατά τις Κυριακές. Ειδικότερα, ως προς την αμοιβή για εργασία τις Κυριακές 11 και 18 Δεκέμβρη 2016, ισχύουν τα εξής:

5. Στους εργαζόμενους που θα απασχοληθούν κατά τις Κυριακές αυτές, ισχύουν τα όσα αναφέρονται στο άρθρο 2 του Ν.435/1976 και των αποφάσεων με αριθμ. 8900/46 και 25825/51 των Υπουργείων Εργασίας και Οικονομικών, που προβλέπουν πρόσθετη αμοιβή 75% επί του νομίμου ωρομισθίου, για όσες ώρες απασχοληθούν.

6. Για τους εργαζόμενους που θα απασχοληθούν τις παραπάνω Κυριακές (11 και 18 Δεκέμβρη) και για περισσότερο από πέντε (5) ώρες, ισχύουν τα όσα αναφέρονται στην παράγραφο 1, του άρθρου 10, του ΒΔ 748/1966, που προβλέπει ότι, οι παραπάνω εργαζόμενοι δικαιούνται αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης (ρεπό) κατά την εβδομάδα που ακολουθεί την Κυριακή της απασχόλησης 2 και όχι τη μεθεπόμενη εβδομάδα ή σε άλλο απομακρυσμένο χρονικό σημείο (την οποία την ορίζει ο εργοδότης σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 10 του ΒΔ 748/1966.)

7. Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν λιγότερες από πέντε (5) ώρες, σύμφωνα με την παράγραφο 5 του ιδίου άρθρου του ΒΔ 748/1966, δεν θεμελιώνουν δικαίωμα ισόχρονης αναπληρωματικής ημέρας ανάπαυσης, ωστόσο δύναται να την αξιώσουν. Κατά συνέπεια:

8. Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν περισσότερες από πέντε (5) ώρες την Κυριακή 11/12/2016, δικαιούνται προσαύξηση 75% για τις ώρες που θα απασχοληθούν και αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης (ρεπό) σε εργάσιμη ημέρα εντός της εβδομάδας που ακολουθεί την Κυριακή της απασχόλησης.

9. Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν πάνω από πέντε (5) ώρες την Κυριακή 18/12/2016, δικαιούνται προσαύξηση 75% για τις ώρες που θα απασχοληθούν και αναπληρωματική ανάπαυσης (ρεπό) σε εργάσιμη ημέρα εντός της εβδομάδας που ακολουθεί την Κυριακή της απασχόλησης.

10. Σε περίπτωση που δεν τύχουν αναπληρωματικής ημέρας ανάπαυσης (ρεπό) δικαιούνται να λάβουν και το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, το οποίο δεν αποτελεί αμοιβή για την απασχόληση την Κυριακή, αλλά αποζημίωση για την στέρηση της αναπληρωματικής ανάπαυσης (ρεπό).

11. Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν πέντε (5) ή λιγότερες ώρες δικαιούνται προσαύξηση 75% για τις ώρες που θα απασχοληθούν και μπορούν να ζητήσουν ισόχρονη αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό), μια ημέρα μέσα στην εβδομάδα που ακολουθεί τις Κυριακές.

12. ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ α) Χωρίς αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης δικαιούνται: i) Το νόμιμο ή συμβατικό ημερομίσθιο ή το 1/25 του μισθού, ανάλογα με τις ώρες απασχόλησης. ii) Προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου ή του 1/25 του νομίμου μισθού, ανάλογα με τις ώρες απασχόλησης. β) Με αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης δικαιούνται: i) Μόνο προσαύξηση 75% υπολογιζόμενη επί του νομίμου ημερομισθίου ή του 1/25 του νομίμου μισθού.

13. Επιχειρήσεις που απασχολούν ένα μόνο μισθωτό ορισμένης ειδικότητας δύναται να χορηγούν την αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση, με άδεια της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας, ανά περίοδο τεσσάρων μηνών, σε συνεχείς ημέρες ίσες προς τον αριθμό των Κυριακών που ο μισθωτός απασχολήθηκε (παράγραφος 4 του άρθρου 10 του Β.Δ 748/1966).

14. Η ημέρα της αναπληρωματικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης καθορίζεται από τον εργοδότη με την υποχρέωση όπως, στο έντυπο Ε4 (ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΩΡΑΡΙΟΥ), το οποίο υποβάλλεται το αργότερο ως και την ίδια ημέρα της ημέρας αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους.

15. Η Κυριακή δεν περιλαμβάνεται στην εβδομαδιαία εργασία, οπότε οι ώρες απασχόλησης κατά την Κυριακή δεν προστίθενται στις ώρες των ημερών της εβδομάδας για να υπολογιστεί εάν υπάρχει υπερεργασία ή υπερωρία. Συνεπώς, οι ώρες απασχόλησης την Κυριακή, μέχρι του ανώτατου ορίου ημερήσιας εργασίας, δεν θεωρούνται υπερωριακή απασχόληση, οπότε δεν γράφονται στο βιβλίο υπερωριών.

16. Τέλος, η απαίτηση του μισθωτού για αμοιβή σε Κυριακές και εξαιρέσιμες εορτές, καθώς και για την προσαύξηση 75% αυτής, όταν αυτή είναι νόμιμη παραγράφεται σε 5 χρόνια και όταν η απασχόληση αυτή είναι παράνομη (χωρίς δηλαδή τις νόμιμες διατυπώσεις) παραγράφεται σε 20 χρόνια, μετρούμενα μετά από την λήξη του έτους που γεννήθηκε η απαίτηση.

www.dikaiologitika.gr

Στο προσκήνιο έχει έρθει μια νέα γενιά, αυτή των 100 ευρώ, την στιγμή που οι δανειστές απαιτούν και νέα μείωση στον κατώτατο μισθό.

Όλο και περισσότεροι νέοι αναγκάζονται να απασχολούνται με μισθούς πείνας.

Σύμφωνα με «Τα Νέα», πλέον κάνουν θραύση οι φτωχοί εργαζόμενοι.

Η έκρηξη της ανεργίας και η εργασιακή ζούγκλα οδηγούν σε… φτωχοποίηση μια ολόκληρη γενιά εργαζομένων, η προοπτική της οποίας συνοψίζεται στο τρίπτυχο: μισή δουλειά, μισός μισθός και σύνταξη 500 ευρώ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, στον ιδιωτικό τομέα 126.956 εργαζόμενοι αμείβονται με μεικτό μηνιαίο μισθό έως 100 ευρώ. Συνολικά 343.760 εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίους μισθούς από 100 έως και 400 ευρώ μεικτά. Πρόκειται για εργαζομένους με συμβάσεις εργασίας μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασία 2, 3 ημερών την εβδομάδα, ή ακόμη και μερικών ωρών την εβδομάδα.

Τα στοιχεία του μηνός Σεπτεμβρίου από το σύστημα Εργάνη, αποτυπώνουν την ανατροπή στην απορυθμισμένη αγορά εργασίας. Οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης τη διετία 2015-2016 έσπασαν το ιστορικό φράγμα του 50% (σε ότι αφορά τη συμμετοχή τους στις νέες προσλήψεις) και ξεπέρασαν την πλήρη απασχόληση, σε αντίθεση με ό,τι συνέβαινε το 2014 και όλα τα προηγούμενα χρόνια.

Ειδικότερα την περίοδο Ιανουάριος – Σεπτέμβριος 2015 οι προσλήψεις που έγιναν με ευέλικτες μορφές απασχόλησης αντιστοιχούσαν στο 51,50%, έναντι 48,50% της πλήρους απασχόλησης.


Στοιχεία σοκ για την ανεργία και τους φτωχούς εργαζόμενους στην Ελλάδα συμπεριέλαβε η ΓΣΕΕ στην προσφυγή της ενώπιον της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Κοινωνικών Δικαιωμάτων του Συμβουλίου της Ευρώπης, χθες στο Στρασβούργο για τις εκτεταμένες παραβιάσεις του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη από το 2010 έως και σήμερα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία:

• Από τις 200 κλαδικές συμβάσεις που υπήρχαν πριν από το 2010, σήμερα διατηρούνται μόλις και μετά βίας 16.

• 500.000 ημιαπασχολούμενοι ιδιωτικοί υπάλληλοι, αμείβονται καθαρά με λιγότερο από το ελάχιστο επίδομα ανεργίας, που ανέρχεται στα 360 ευρώ.

• Συνολικά 343.760 εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίους μισθούς από 100 έως και 400 ευρώ μεικτά.

• 126.956 εργαζόμενοι αμείβονται με μεικτό μηνιαίο μισθό έως 100 ευρώ. 

• Η ανασφάλιστη εργασία φτάνει στο 30%.

• Η απλήρωτη εργασία θίγει πάνω από 1 εκατομμύριο εργαζόμενους.

• Τουλάχιστον μια στις δύο νέες προσλήψεις αφορά σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση και όχι σε πλήρη εργασία, ενώ τον Σεπτέμβριο 6 στις 10 προσλήψεις αφορούσαν σε ευέλικτες μορφές εργασίας.

• Το ποσοστό φτώχειας των εργαζομένων μερικής απασχόλησης, από 30,1% το 2009, εκτινάχθηκε στο 52%.

• Το ποσοστό απόλυτης φτώχειας των μισθωτών πλήρους απασχόλησης το 2009 ανερχόταν στο 7,6% και πλέον αγγίζει το 20%.

• Οι μειώσεις μισθών που έχουν σημειωθεί από το 2010 και μετά, κυμαίνονται στα επίπεδα του 40% – 50% μεσοσταθμικά.

• Ο κατώτατος μισθός την περίοδο 2010-2015 σημείωσε μείωση κατά 24,7% και κατά 34,3% για τους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών.

• Η Ελλάδα είναι η μοναδική χώρα της ΕΕ όπου ο ονομαστικός ακαθάριστος ελάχιστος μισθός μειώθηκε το 2015 σε σχέση με το 2008, από 794 σε 684 ευρώ, δηλαδή κατά -14%.

• Οι περικοπές, δεν βοήθησαν ούτε στη μείωση της ανεργίας, που διατηρείται σε πολύ υψηλά επίπεδα, τα υψηλότερα στην ΕΕ, ούτε στην ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων.

Αντίθετα, επιδείνωσαν το βιοτικό επίπεδο των πολιτών:

- Η απασχόληση έχει μειωθεί στο 53%.
 - Η ανεργία εκτινάχθηκε στο 25%.Περίπου ένας στους δύο είναι μακροχρονίως άνεργος, δηλαδή βρίσκεται εκτός αγοράς εργασίας για τουλάχιστον ένα έτος.
- Μόλις δύο στους δέκα λαμβάνουν επίδομα ανεργίας.

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot