arxiki selida

Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε...
Ο χρόνος χορηγήσεως των αδειών καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ μισθωτών και εργοδότη.

Οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς πρέπει να πάρουν άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου.
Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο κατά το οποίο διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα.
Επίσης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια οπωσδήποτε πριν τη λήξη του ημερολογιακού έτους, έστω και αν δεν του την ζήτησε ο μισθωτός .

ΩΣ ΠΡΟΣ TOΝ ΤΡΟΠΟ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ
Μπορεί η άδεια να χορηγηθεί τμηματικά
Η άδεια για μεν το πρώτο ημερολογιακό έτος χορηγείται σε τμήματα. Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του πρώτου ημερολογιακού έτους, εντός του οποίου προσελήφθηκε ο μισθωτός, να χορηγήσει σε αυτόν την αναλογία της κανονικής του άδειας.
Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τμηματικά την άδειά του με αποδοχές, που αναλογεί στο χρόνο απασχόλησής του στο έτος αυτό. Η αναλογία υπολογίζεται και πάλι με βάση της 20 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 24 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο.
Στη διάρκεια του έτους αυτού και στο σημείο που συμπληρώνει 12 μήνες εργασία , η άδεια αυξάνεται κατά μία (1) εργάσιμη ημέρα. Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του δεύτερου ημερολογιακού έτους, να του χορηγήσει αναλογικώς ή ολόκληρη την άδεια που φθάνει μέχρι τις 21 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο, και τις 25 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο.
Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος, καθώς και τα επόμενα ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την άδεια του σε κάθε χρονικό σημείο του έτους αυτού. Η άδεια αυτή θα φθάσει τις 22 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 26 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο, εάν έχουν συμπληρωθεί 2 έτη απασχόλησης μέσα στο τρίτο ημερολογιακό έτος.
Οι μισθωτοί με προϋπηρεσία τουλάχιστον 10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται 25 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με πενθήμερο, ή 30 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με εξαήμερο με αποδοχές (ΕΓΣΣΕ 2000-2001, άρθρο 6).
Επίσης οι μισθωτοί, από 1-1-2008, μετά τη συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας δικαιούνται μία (1) εργάσιμη ημέρα παραπάνω, δηλ. 26 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο και 31 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο (ΕΓΣΣΕ 2008-2009, άρθρο 3).
Σύμφωνα με το Ν 4093/2012 και την διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας η διαδικασία χορήγησης αδείας γίνεται ως εξής:
Η διάταξη της περίπτωσης 3 της υποπαραγράφου ΙΑ.14 του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 συμπληρώνει το άρθρο 8 του Ν.549/77 κατά το μέρος που κύρωσε το άρθρο 7 της από 26-1-1977 ΕΓΣΣΕ και όπως είχε τροποποιηθεί με το άρθρο 6 του Ν.3846/10 και προβλέπει συνολικά πλέον τα εξής:
α) Είναι επιτρεπτή από τον εργοδότη η κατάτμηση του χρόνου αδείας εξαιτίας ιδιαίτερα σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης που προκύπτει στο πλαίσιο της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης. Η κατάτμηση μπορεί να γίνει σε δυο περιόδους εντός του αυτού ημερολογιακού έτους. Η πρώτη περίοδος της άδειας που χορηγείται με αυτό τον τρόπο δεν μπορεί να είναι μικρότερη των έξι (6) εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και των πέντε (5) εργάσιμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα (12) εργάσιμων ημερών εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο.
β) Επιτρέπεται η κατάτμηση του χρόνου αδείας και σε περισσότερες των δυο περιόδων. Η διαδικασία αυτή, η οποία προβλέπει έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς τον εργοδότη, θα πρέπει να περιλαμβάνει την χορήγηση ενιαίου τμήματος αδείας δέκα (10) εργασίμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα (12) εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας ή δώδεκα (12) εργασίμων ημερών, εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο. Η παραπάνω διαδικασία υπάγεται στις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας για την άδεια, οι οποίες προβλέπουν τη χορήγηση αδείας ή τμήματος αδείας από τον εργοδότη στον εργαζόμενο μετά από συνεννόηση των δυο μερών (άρ.4 του ΑΝ 539/45 όπως ισχύει).

ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΧΡΟΝΟΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ
Ο εργαζόμενος δικαιούται στη διάρκεια της άδειάς του τις αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά με πλήρη απασχόληση. Στις αποδοχές αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα καταβαλλόμενα μηνιαία επιδόματα και οι προσαυξήσεις.
Δικαιούται επίσης επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το ½ του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Ο εργοδότης υποχρεούται να προκαταβάλλει τις αποδοχές και το επίδομα άδειας στον εργαζόμενο στην αρχή της άδειας.

newsbomb.gr

Λιγότερα χρήματα στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς βρήκαν (ή θα βρουν) οι μισθωτοί, καθώς ενεργοποιήθηκε η νέα κλίμακα φορολογίας εισοδήματος.

Συγκεκριμένα η μείωση του έμμεσου αφορολογήτου ορίου σε συνδυασμό με τις αλλαγές στην ειδική εισφορά αλληλεγγύης φέρνουν αύξηση της μηνιαίας παρακράτησης και συνεπώς μικρότερες αποδοχές για τους έχοντες χαμηλά και μικρομεσαία εισοδήματα.

Μόνοι ωφελημένοι όσοι έχουν ετήσιο εισόδημα από 27.000 ως 41.000 €, οι οποίοι θα δουν μικρή αύξηση των χρημάτων που βάζουν στην τσέπη.

Τα παρακρατηθέντα ποσά φόρου και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης θα δηλωθούν στις ετήσιες δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος φορολογικού έτους 2016 (δηλαδή το 2017) και τότε θα συμψηφιστούν κατά την εκκαθάριση.

Υπενθυμίζεται πως η έκπτωση φόρου είναι διαφορετική για κάθε φορολογούμενο που το εισόδημά του από μισθωτές υπηρεσίες και συντάξεις δεν υπερβαίνει τα 20.000 ευρώ και εξαρτάται από τον αριθμό των παιδιών. Ο φόρος μειώνεται κατά:

1.900 ευρώ για φορολογούμενο χωρίς εξαρτώμενα τέκνα,
1.950 ευρώ για φορολογούμενο με 1 εξαρτώμενο τέκνο,
2.000 ευρώ για φορολογούμενο με 2 εξαρτώμενα τέκνα,
2.100 ευρώ για φορολογούμενο με 3 παιδιά και άνω.
Για φορολογητέο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες και συντάξεις που υπερβαίνει τις 20.000 ευρώ, τα ποσά μειώσεων φόρου, ανάλογα με τον αριθμό των εξαρτώμενων τέκνων, μειώνονται αναλογικά κατά 10 ευρώ ανά 1.000 ευρώ του φορολογητέου εισοδήματος από μισθούς και συντάξεις.

Ενα παράδειγμα παρακράτησης φόρου και εισφοράς αλληλεγγύης για μηνιαίο εισόδημα 1.214 ευρώ στον ιδιωτικό τομέα, ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση:

• Σε μισθωτό άγαμο η μηνιαία παρακράτηση θα ανέλθει στα 137,20 ευρώ. Δηλαδή θα πληρώνει μεγαλύτερο φόρο 13,44 ευρώ.

• Με ένα παιδί η παρακράτηση φόρου ανέρχεται στα 133,68 ευρώ. Η επιβάρυνση ανέρχεται στα 9,92 ευρώ.

• Με δύο παιδιά η μηνιαία παρακράτηση διαμορφώνεται στα 130,16 ευρώ. Ο επιπλέον μηνιαίος φόρος σε σχέση με πέρυσι ανέρχεται στα 6,40 ευρώ.

• Με τρία παιδιά η μηνιαία παρακράτηση διαμορφώνεται στα 123,13 ευρώ. Η μεταβολή είναι πολύ μικρή και συγκεκριμένα θα επωφεληθεί με 0,63 λεπτά τον μήνα.

Φορομανία: Πρωταθλήτρια στις κρατήσεις η Ελλάδα

Πρωταθλήτρια στις κρατήσεις όχι μόνο στην Ευρωζώνη αλλά και στις χώρες-μέλη του ΟΟΣΑ αναδεικνύεται η Ελλάδα.

Είναι χαρακτηριστικό πως -όπως αναφέρει η «Καθημερινή»- το 2016 με τον φόρο και την εισφορά αλληλεγγύης που ήδη παρακρατούνται, ο εργοδότης θα πληρώνει 100 ευρώ για τον εργαζόμενό του, αλλά από αυτά θα καταλήγουν στην τσέπη του υπαλλήλου του από 42,5 ευρώ έως και 67 ευρώ ανάλογα με το ύψους του μισθού. Τα υπόλοιπα, από 33 έως 57,5 ευρώ μπαίνουν στο ταμείο του κράτους με τη μορφή ασφαλιστικών εισφορών και φόρων.

Παραδείγματα

Για έναν μέσο μισθό ενός εργαζόμενου με δύο παιδιά, της τάξεως των 20.296 ευρώ τον χρόνο μεικτά οι κρατήσεις θα φτάνουν συνολικά στο 40,9% το 2016. Για το εργαζόμενο ο εργοδότης θα πληρώνει το χρόνο 25.573 ευρώ, εκ των οποίων το 33,33% θα καταλήγει στα ασφαλιστικά ταμεία είτε ως ασφαλιστικές εισφορές είτε ως εισφορές εργαζομένου και το 7,56% θα πηγαίνει στην εφορία είτε υπό τη μορφή φόρου εισοδήματος είτε υπό τη μορφή φόρου αλληλεγγύης.

Στέλεχος επιχείρησης, το οποίο αμείβεται με 80.000 ευρώ μεικτά σε ετήσια βάση, θα κοστίσει στον εργοδότη του 100.800 ευρώ, καθώς στις μεικτές αποδοχές του ενσωματώνονται και οι ασφαλιστικές εισφορές του εργοδότη. Από αυτά τα 20.800 ευρώ θα πάνε στο ΙΚΑ ως εργοδοτικές εισφορές, τα 12.400 θα καταλήξουν και πάλι στο ΙΚΑ ως εισφορές εργαζομένου και η ερφορία θα πάρει 24.997 ευρώ. Ειναι προφανές ότι το κράτος θα βγάζει περισσότερα από ό,τι ο εργαζόμενος.

Με βάση τα στοιχεία που επεξεργάστηκε η εφημερίδα, η Ελλάδα κατατάχθηκε πρώτη και το 2015 με συντελεστή κρατήσεων 41,06%. Με ποσοστό 40,9%, η Ελλάδα θα είναι το 2016 η χώρα με τις υψηλότερες κρατήσεις στους μισθούς διεθνώς. Στην Ευρωζώνη, στις αμέσως επόμενες θέσεις από την Ελλάδα, σε επίπεδο κρατήσεων βρίσκονται η Γαλλία, το Βέλγιο, Η Ιταλία, η Φινλανδία, η Αυστρία, η Γερμανία, η Ισπανία, η Πορτογαλία και η Σλοβακία.

Οταν την Ανοιξη του επόμενου χρόνου θα κυκλοφορήσει η ετήσια έκθεση του ΟΟΣΑ για τις κρατήσεις στους μισθούς, η Ελλάδα θεωρείται δεδομένο ότι θα κρατήσει τα σκήπτρα, ειδικά σε ό,τι αφορά τις κρατήσεις όλων όσοι εξακολουθούν να αμείβονται με αποδοχές υψηλότερες του μέσου όρου (1.080 ευρώ καθαρά σε μηνιαία βάση.)

Δεν είναι μόνοι οι συνταξιούχοι που έπαθαν σοκ μπροστά στα ΑΤΜ.  

Και οι μισθωτοί, δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, είδαν τους μισθούς τους ψαλιδισμένους λόγω της αυξημένης παρακράτησης φόρου με βάση τη νέα κλίμακα φορολογίας και της αυξημένης εισφοράς αλληλεγγύης.

Οι αλλαγές αυτές στη φορολογία φέρνουν ψαλίδι σε μισθούς από 679 ευρώ και πάνω. Μειώσεις από 1 έως 88 ευρώ θα δουν όσοι έχουν μικρές και μεσαίες αποδοχές, ενώ αντίθετα όσοι έχουν εισοδήματα από 27.000 έως 41.000 ευρώ τον χρόνο θα δουν και κάποιες μικρές... αυξήσεις! Για μισθούς άνω των 41.000 ευρώ αυξάνεται σημαντικά η φορολογική επιβάρυνση. 

Οι αυξήσεις (τα επιπλέον ποσά που καλούνται να πληρώσουν σε σχέση με το παλαιότερο σύστημα) ξεκινούν από τα 2,11 ευρώ για μηνιαία εισοδήματα 643 ευρώ (στον ιδιωτικό τομέα) και φθάνουν τα 88 ευρώ μηνιαίως για εισοδήματα των 5.000 ευρώ. Στον δημόσιο τομέα οι αυξήσεις ξεκινούν από 1,15 ευρώ για μηνιαία εισοδήματα 725 ευρώ.

Αναλυτικά οι μειώσεις: 

Η αυξημένη παρακράτηση φόρου στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα

Μισθός -Μειώσεις 

              Χωρίς παιδιά      1 παιδί     2 παιδιά    3 παιδιά 

679        13,37                 9,85             6,33

714        15,07                10,55            7,04

929         9,22                  5,7              2,18          -4,85

1.000    10,27                  6,75           3,24            -3,8

1.143    12,38                  8,87            5,35          -1,69

1.286    14,49                10,98            7,46            0,42

1.429    16,6                  13,09            9,57            2,53

1.786    19,42                15,9             12,38            5,35

2.000    1,69                   -1,83           -5,35           -12,38

2.500   -21,04               -24,55         -28,07           -35,11

5.000    88                     84,5             80,98           73,95

Η μηνιαία παρακράτηση φόρου σε μισθούς δημοσίου και συντάξεις

Μισθός -Μειώσεις 

          Χωρίς παιδιά      1 παιδί     2 παιδιά    3 παιδιά 

750        6,57                2,46  
792      15,60              11,49           7,39
833      16,62              12,31           8,21
1.000   16,62              12,31           8,21
1.167   11,98               7,88            3,78             -4,43
1.250   13.22               9,11            5,01             -3,20
1.417   15,68              11,57           7,47              -0,74
1.500   16,91              12,81           8,7                 0,49
1.583   18,14              14,04           9,93               1,72
2.083   22,66              18,55         14,45               6,24
2.250    8,86                 4,77           0,66              -7,55
2.417   -4,93               -9,03         -13,13             -21,34
2.500  -11,82             -15, 92       -20,03             -28,24

Πίνακες: Καθημερινή

Πόσα χάνουν μισθωτοί και συνταξιούχοι από αύριο - Αδικίες σε βάρος των χαμηλόμισθων

Χάνουν περισσότερα όσοι βγάζουν λιγότερα, με τη νέα παρακράτηση φόρου που ξεκινά να επιβάλλεται από τη μισθοδοσία που θα πληρωθεί αύριο, Πέμπτη.

Στην κυβέρνηση λένε ακόμα πως «δεν κόπηκαν μισθοί και συντάξεις», αλλά όσοι παίρνουν ακόμα μισθούς, θα δουν λιγότερα λεφτά στην τσέπη. Βάσει του νέου νόμου, θα έπρεπε οι αυξημένες περικοπές να ξεκινήσουν από τον προηγούμενο μήνα κιόλας, αλλά δεν πρόλαβαν τα λογιστήρια, αφού ούτε η ΓΓΔΕ δεν πρόλαβε άλλωστε να εκδώσει όλες τις αναγκαίες διευκρινιστικές εγκυκλίους που θα απαντήσουν πολλά πρακτικά ζητήματα εφαρμογής των νέων φορολογικών μέτρων.

Παρόλα αυτά, εκατομμύρια μισθωτοί και συνταξιούχοι θα πάρουν τις επόμενες ώρες μια γεύση των αδικιών που γεννά το νέο φορολογικό καθεστώς, αφού τα λογιστήρια είναι υποχρεωμένα να υπολογίσουν τις μηνιαίες κρατήσεις με βάση τη νέα κλίμακα φόρου εισοδήματος, τη νέα έκπτωση φόρου εισοδήματος και τη νέα κλίμακα της «έκτακτης» εισφοράς αλληλεγγύης -που πλέον έγινε μόνιμη.

Ποιοι θα δουν λιγότερα λεφτά στην τσέπη από τώρα και κάθε μήνα;

Χωρίς να υπολογίζονται άλλες αυξήσεις (ασφαλιστικών εισφορών, εμμέσων φόρων κλπ), με τις μειώσεις από άμεσους φόρους εισοδήματος που παρακρατούνται «στην πηγή»:

-Συνταξιούχος των 850 ευρώ θα χάσει 16,5 ευρώ τον μήνα (δηλαδή 100 ευρώ ως το τέλος του χρόνου).
-Δημόσιος υπάλληλος των 750 ευρώ χωρίς παιδιά χάνει 15,5 ευρώ το μήνα
-Μισθωτός ιδιωτικός υπάλληλος των 25.000 ετησίως με 1 παιδί χάνει 18,6 ευρώ το μήνα. Ως το τέλος του χρόνου θα έχει χάσει 148 ευρώ. Άλλα 100 ευρώ θα πληρώσει επιπλέον και αναδρομικά το 2017, με την εκκαθάριση του φόρου, για τις κρατήσεις που δεν του έγιναν στο α΄εξάμηνο της χρονιάς

Το νέο σύστημα όμως δημιουργεί και πολλές στρεβλώσεις, ιδιαίτερα για όσους έχουν παιδιά.

Για παράδειγμα

- Μισθωτός των 15.000 ετησίως με 2 παιδιά χάνει 5 ευρώ επιπλέον κάθε μήνα, από όσα έπαιρνε ως τώρα.
- Μισθωτός των 9.000 ετησίως και με 2 παιδιά (που ζει δηλαδή με 40% λιγότερα από τον προηγούμενο) χάνει... 50% περισσότερα, δηλαδή 7,5 ευρώ το μήνα!

Αυξήσεις μισθών

Αντιθέτως, περισσότερα λεφτά στην τσέπη θα δουν όσοι βγάζουν τα διπλάσια από τους προηγούμενους! Μετά τις αλλαγές, έμμεσες αυξήσεις μισθών έως και 41 ευρώ θα δουν όσοι έχουν μισθούς περίπου 30.000-40.000 ευρώ το χρόνο (όλοι οι άλλοι χάνουν).

Για παράδειγμα, φορολογούμενος με ετήσιο εισόδημα 40.000 ευρώ:

-χωρίς παιδιά κερδίζει 24,5 ευρώ το μήνα
- με 1 παιδί:κερδίζει 28 ευρώ το μήνα
-με 2 παιδιά:κερδίζει 33 ευρώ το μήνα
-με 3 παιδιά:κερδίζει 41 ευρώ το μήνα.

protothema.gr

Μέχρι το τέλος Ιουλίου θα πρέπει να καταβληθεί η πρώτη δόση του φόρου εισοδήματος, που για εκαντοντάδες χιλιάδες πολίτες φέτος θα είναι ιδιαίτερα μεγάλος, σε συνάρτηση με προηγούμενα χρόνια.

Τα φετινά εκκαθαριστικά θα είναι «φουσκωμένα» κυρίως για αγρότες, ελεύθερους επαγγελματίεςαλλά και όσους μισθωτούς θα δηλώσουν εισοδήματα μεγαλύτερα των 30.000 ευρώ. Συγκεκριμένα επιβαρύνονται:

Μισθωτοί – Εισφορά αλληλεγγύης: Τα φυσικά πρόσωπα που το 2015 απέκτησαν εισοδήματα πάνω από 30.000 ευρώ, με την εκκαθάριση της φορολογικής τους δήλωσης θα κληθούν να πληρώσουν επιπλέον φόρο εξαιτίας της αναδρομικής αύξησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης από την 1η Ιανουαρίου 2015.

Ελεύθεροι επαγγελματίες: Η προκαταβολή φόρου εισοδήματος έχει αυξηθεί για τα εισοδήματα του 2015 από 55% σε 75%, ενώ για τα εισοδήματα του 2016 (δηλώσεις 2017) έχει ψηφιστεί ήδη η αύξησή της στο 100%. Στους φορολογούμενους που θα επιβαρυνθούν περιλαμβάνονται και όσοι αμείβονται με «μπλοκάκια».

Αγρότες: Η προκαταβολή φόρου εισοδήματος που θα πληρώσουν φέτος με την εκκαθάριση των φορολογικών δηλώσεων θα είναι αυξημένη από το 55% στο 75%.
Υπενθυμίζουμε ότι με τροπολογία του υπουργείου Οικονομικών, θα μπορεί να πληρωθεί σε έξι μηνιαίες δόσεις, από τον Ιούλιο έως τον Δεκέμβριο, για όσους φορολογούμενος προκύψει χρεωστική φορολογική δήλωση για το 2016.

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot