Ριζικές αλλαγές στο σύστημα προσλήψεων στο Δημόσιο προωθεί το υπουργείο Εσωτερικών.

Ο προγραμματισμός προβλέπει ότι φέτος θα πραγματοποιηθούν 19.463 νέες προσλήψεις, έναντι 20.531 αποχωρήσεων τα δύο τελευταία έτη, με βάση την αναλογία 1 προς 1 και εκτός αυτής, ενώ για το 2020 έχουν υποβληθεί συνολικά 36.546 αιτήματα προσλήψεων από υπουργεία, δήμους και φορείς του δημόσιου τομέα.

Επανεξετάζεται το πεδίο εφαρμογής του ν. 2190/1994 για το ποιοι φορείς του Δημοσίου υπάγονται στο ΑΣΕΠ, το οποίο αναδιοργανώνεται και απλοποιούνται οι διαδικασίες προσλήψεων με νέο νόμο που θα έλθει προς ψήφιση τον Οκτώβριο.

Οι νέες προσλήψεις αφορούν:

› 12.063 θέσεις σε υπουργεία, δήμους και φορείς, με βάση εγκρίσεις προηγούμενων ετών, το σχέδιο των προσλήψεων του 2020 και 400 εργαζόμενους για το μεταναστευτικό.

› 2.900 θέσεις για το πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» των δήμων, για το οποίο, όπως αναφέρεται, «έχουν προκύψει ορισμένα θέματα σχετικά με την εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 91 του ν. 4583/2018 και πρέπει να οριστικοποιηθούν και να υλοποιηθούν πριν από την πρόσκληση».

› 4.500 θέσεις εκπαιδευτικών γενικής εκπαίδευσης, για τις οποίες έχουν εκδοθεί οι σχετικές προκηρύξεις και ολοκληρώνονται οι προθεσμίες υποβολής αιτήσεων.

Σε αυτές θα πρέπει να προστεθούν:

› Αλλες 4.500 θέσεις εκπαιδευτικών Ειδικής Αγωγής, που προκηρύχθηκαν το 2019 και οι τελικές λίστες διορισμού θα έχουν δημοσιευτεί μέχρι το τέλος Μαρτίου σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα από το ΑΣΕΠ.

› Οι 8.166 προσλήψεις της 3Κ/2018 στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων, για τις οποίες εκκρεμεί η ανάληψη υπηρεσίας.

› Οι 6.630 προσλήψεις του 2019 που έγιναν βάσει εγκρίσεων προηγουμένων ετών, συν τους 1.500 ειδικούς φρουρούς που προσλήφθηκαν το περασμένο φθινόπωρο.

Ολόκληρο το σχέδιο του υπουργού Εσωτερικών Τάκη Θεοδωρικάκου για το ανθρώπινο δυναμικό στο Δημοσίου με τις βασικές προτεραιότητες που έχουν καθοριστεί και θα υλοποιηθούν εντός του 2020 στους τομείς των προσλήψεων, της κινητικότητας, της αξιολόγησης, της κατάρτισης, αλλά και της τηλεργασίας των δημοσίων υπαλλήλων, με στόχο το Δημοσίου να γίνει πιο λειτουργικό για τους υπαλλήλους και πιο φιλικό για τον πολίτη, παρουσιάζει ο Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής.

Διαβάστε την συνέχεια στην έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου της Κυριακής 

Ειδήσεις έβγαλε η υφυπουργός Εργασίας, Δόμνα Μιχαηλίδου μιλώντας στην πρωινή εκπομπή του ΣΚΑΪ, «Καλημέρα» του Γιώργου Αυτιά.

Μιλώντας για τους παιδικούς σταθμούς και τα vouchers 180 ευρώ, η υπουργός Δόμνα Μιχαηλίδου ανακοίνωσε πως θα ξεκινήσουν να χορηγούνται σε οικογένειες από τον Σεπτέμβριο. Αποτελεί μία καθολική οικονομική ενίσχυση μεσοσταθμικού ύψους 180 ευρώ, για να εξασφαλιστεί η παροχή βρεφονηπιακής φροντίδας για όλα τα παιδιά. Η ρύθμιση αυτή ψηφίστηκε και όπως προαναφέραμε θα τεθεί σε ισχύ από τον Σεπτέμβριο.

Η υφυπουργός Εργασίας, Δόμνα Μιχαηλίδου αναφέρθηκε και στις δυσλειτουργίες του υφιστάμενου προγράμματος μέσω της ΕΕΤΑΑ τονίζοντας πως «στο υφιστάμενο πρόγραμμα υπήρχε το παράδοξο να αποκλείονται δημόσιοι υπάλληλοι. Έτσι μία δημοτική υπάλληλος με χαμηλό εισόδημα αποκλειόταν από το πρόγραμμα και δεν μπορούσε να στείλει το παιδί της σε παιδικό σταθμό. Με τις νέες επιταγές δικαιούχοι θα είναι και δημόσιοι υπάλληλοι» κατέληξε.

https://www.dikaiologitika.gr/

Το ύψος των προσφορών ήταν υπερδιπλάσιο του ποσού που ζητούσε το Ελληνικό Δημόσιο.
Το ποσό των 487,5 εκατ. ευρώ άντλησε σήμερα το Δημόσιο κατά τη δημοπρασία εντόκων γραμματίων εξάμηνης διάρκειας με αρνητική απόδοση -0,05% που αποτυπώνει το ιδιαίτερα θετικό κλίμα που επικρατεί στις αγορές για τους τίτλους του ελληνικού Δημοσίου.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε ο Οργανισμός Διαχείρισης Δημοσίου Χρέους, το ύψος των προσφορών που υποβλήθηκαν ανήλθε σε 835 εκατ. ευρώ και υπερκάλυψε κατά 2,23 φορές το δημοπρατούμενο ποσό.

https://www.newsit.gr/

Επαναφέρεται ο νόμος του 2002 για παραδείγματα ιδιωτών που βγαίνουν στη θάλασσα, αγνοώντας τις κακές καιρικές συνθήκες
Αποφασισμένο να τιμωρήσει τους επίδοξους «θαλασσόλυκους» εμφανίζεται το Λιμενικό Σώμα και ειδικότερα εκείνους που δεν λαμβάνουν υπόψιν τα ακραία καιρικά φαινόμενα. Τρανό παράδειγμα η περιπέτεια των τριών σέρφερ, τη δεύτερη μέρα των Χριστουγέννων, για τους οποίους στήθηκε γιγαντιαία επιχείρηση διάσωσης. Οι συγκεκριμένοι αγνόησαν τις προειδοποιήσεις για τα ακραία καιρικά φαινόμενα, με αποτέλεσμα να παρασυρθούν από τον αέρα, γεγονός που ανάγκασε το Λιμενικό να οργανώσει μεγάλη επιχείρηση διάσωσης.

Άλλο ένα παράδειγμα επίδοξου «θαλασσόλυκου» ήταν ο κωπηλάτης που ανήμερα των Θεοφανίων αγνοούνταν εν μέσω σφοδρής κακοκαιρίας στην Αρτέμιδα. Και σε αυτή την περίπτωση κινήθηκε ο διασωστικός μηχανισμός σώζοντάς τον. Τελευταίο «κρούσμα» ο 52χρονος σέρφερ που αγνοείτο στη θαλάσσια περιοχή του Αγίου Νικολάου Αρτέμιδας. Εν τέλει διασώθηκε από αλιευτικό σκάφος, ενώ για την έρευνα του εντοπισμού του είχε σηκωθεί ακόμα και ελικόπτερο του Λιμενικού.

Έτσι λοιπόν το Λιμενικό επαναφέρει έναν νόμο, ο οποίος υπήρχε από το 2002 αλλά απ’ ότι φαίνεται κανείς δεν τον τηρούσε. Με εγκύκλιο θα επιβάλλονται πρόστιμα σε όσους «θαλασσόλυκους» δεν υπολογίζουν τις καιρικές συνθήκες και με υπαιτιότητά τους κινητοποιούνται μονάδες διάσωσης. Οταν για παράδειγμα θα υπάρχει απαγόρευση απόπλου και ο ιδιώτης αποφασίζει να βγει στη θάλασσα, τότε θα αναλαμβάνει και το κόστος της διασωσής του σε περίπτωση που χρειαστεί να κινητοποιηθεί το Λιμενικό.

Ο τιμοκατάλογος για τους επίδοξους «θαλασσόλυκους»
Περιπολικά πλοία ανοικτής θαλάσσης: 1894 ευρώ
Ναυαγοσωστικά σκάφη 748 ευρώ / ώρα
Ελικόπτερα 1230 ευρώ / ώρα
Απασχόληση προσωπικού Λιμενικού Σώματος 6,00 ευρώ / ώρα
Τα επιπλέον ποσά θα προσαυξάνονται 50% για κάθε επιπλέον ώρα με τις επτάμιση ώρες εργασίας.

 

Πηγή:www.dimokratiki.gr

Ελέγχους για την τήρηση του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων σε όλο το δημόσιο τομέα αλλά σε δήμους και περιφέρειες θα επιστρατεύσει το υπουργείο Εσωτερικών. Παράλληλα τάξη μπαίνει και στα αιτήματα για αναρρωτικές άδειες των δημοσίων υπαλλήλων.

 

Σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργού Εσωτερικών κ. Θεοδωρικάκου, οι αρμόδιες ελεγκτικές υπηρεσίες σε συνεργασία με το Υπουργείο Εσωτερικών, θα προβούν σε προγραμματισμό διενέργειας συστηματικών ελέγχων τήρησης του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων σε όλο το δημόσιο τομέα αλλά σε δήμους και περιφέρειες.

Σε κάθε περίπτωση όπως τονίζει στην εγκύκλιο του, εξυπακούεται η υποχρέωση των υπαλλήλων για την τήρηση του ωραρίου εργασίας τους, τόσο κατά την προσέλευση και αποχώρησή τους, όσο και κατά τη διάρκεια αυτού, ώστε να αποφεύγονται φαινόμενα που δεν συνάδουν με το σκοπό που καλείται να υπηρετήσει η δημόσια διοίκηση, ιδίως στις υπηρεσίες που έρχονται σε άμεση επαφή με την εξυπηρέτηση του κοινού.

 


Όπως αναφέρουν πηγές του ΥΠΕΣ με γνώμονα την προάσπιση των συμφερόντων των πολιτών, την ενδυνάμωση των δημοσίων λειτουργών, αλλά και την προαγωγή της αξιοπιστίας, της ισονομίας και της χρηστής συμπεριφοράς των δημόσιων υπαλλήλων, υπεγράφησαν από τον Υπουργό Εσωτερικών, Παναγιώτη Θεοδωρικάκο, τέσσερις (4) εγκύκλιοι, οι οποίες συμβάλλουν στην ενίσχυση της διαφάνειας και της ακεραιότητας στη λειτουργία και τις διαδικασίες των Δημοσίων Οργανισμών και Υπηρεσιών.

THEODORIKAKOS980118

Στην εγκύκλιο που απευθύνεται σε όλο το στενό δημόσιο τομέα και τους ΟΤΑ της χώρας ο υπουργός Εσωτερικών επικαλείται προηγούμενη απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης όπου καθιερώθηκαν ορίστηκαν πέντε (5) επιλογές ωρών προσέλευσης και αποχώρησης των υπαλλήλων αλλά επίσης κάνει επίκληση και διάταξης με την οποία η εν λόγω «διευκόλυνση» μπορεί να ανασταλεί ή και να εξαλειφθεί, εφόσον αυτό επιβάλλεται από λόγους δημοσίου συμφέροντος, όπως εύρυθμης λειτουργίας της υπηρεσίας, καλύτερης εξυπηρέτησης του κοινού, ασφάλειας των εγκαταστάσεων, εξοικονόμησης πόρων κ.λπ. Στο πλαίσιο αυτό δεν είναι αποδεκτό, π.χ. υπάλληλοι να επιλέγουν ωράριο που δεν καλύπτει την λειτουργία των υπηρεσιών.

Επίσης κάνει σαφές ότι πρέπει να διασφαλιστεί ο αποτελεσματικός έλεγχος τήρησης του ωραρίου εργασίας με κατά το δυνατόν ενιαίο τρόπο για το σύνολο των υπαλλήλων, και πλέον επιβάλλεται η καθιέρωση ενιαίου συστήματος ελέγχου σε όλες τις υπηρεσίες του δημοσίου. Για το λόγο αυτό, θα πρέπει οι φορείς, που δε διαθέτουν ηλεκτρονικό – ψηφιακό μηχανισμό σήμανσης, να προχωρήσουν άμεσα στην εγκατάστασή του, δεδομένου όπως υποστηρίζει, αποτελεί το πλέον αξιόπιστο σύστημα ελέγχου.

 


Τέλος σχετικά με την τήρηση του ωραρίου ο υπουργός Εσωτερικών ζητά μέχρι τις 31.01.2020 τα κάτωθι:

- Ενημέρωση για τη διαδικασία επιλογής ωραρίου

- σχετικά με τον κεντρικό έλεγχο και ενημέρωση της αρμόδιας διεύθυνσης προσωπικού για το ωράριο που έχει επιλέξει το σύνολο των υπηρετούντων υπαλλήλων στο φορέα,

- σχετικά με την τήρηση του ωραρίου βάσει της δεσμευτικής και ανέκκλητης δήλωσης επιλογής ωραρίου τον Ιούνιο κάθε έτους,

- Καταγραφή τυχόν ειδικού ωραρίου εργασίας του συνόλου των υπαλλήλων του φορέα ή των υπαλλήλων συγκεκριμένων οργανικών μονάδων ή κλάδων του φορέα με επισήμανση των τυχόν ειδικών διατάξεων

- Ενημέρωση για τον τρόπο ελέγχου τήρησης του ωραρίου στο σύνολο των υπηρεσιών του κάθε φορέα

- Τρόπος ενημέρωσης της κεντρικής υπηρεσίας για την τήρηση του ωραρίου από τους υπαλλήλους των περιφερειακών ή απομακρυσμένων υπηρεσιών

- Ενημέρωση για το σύστημα υποβολής και έγκρισης αδειών που χρησιμοποιεί ο φορέας (πληροφοριακό σύστημα, έντυπα κλπ.)

Παράλληλα όπως τονίζει σε δεύτερη εγκύκλιο του, ο υπουργός Εσωτερικών κ. Θεοδωρικάκος και όπως τονίζει μετά από περιπτώσεις καθυστερήσεων, ακόμη και πολύμηνων, κατά την αποστολή από τις Διευθύνσεις Προσωπικού στις αρμόδιες Υγειονομικές Επιτροπές των απαιτούμενων δικαιολογητικών για την έκδοση γνωματεύσεων και τη χορήγηση αναρρωτικών αδειών στους υπαλλήλους, οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού θα πρέπει να μεριμνούν για την άμεση διαβίβαση των απαιτούμενων δικαιολογητικών στις αρμόδιες κατά περίπτωση υγειονομικές επιτροπές προκειμένου να αποφεύγονται καθυστερήσεις στην έκδοση των γνωματεύσεων και την έγκριση χορήγησης των αιτούμενων αναρρωτικών αδειών.

 


Σύμφωνα με τον υπουργό Εσωτερικών οι καθυστερήσεις αυτές αναιρούν κατ’ ουσίαν τον σκοπό θέσπισης της διαδικασίας παραπομπής σε υγειονομικές επιτροπές.

Επισημαίνεται ότι οι ίδιοι οι υπάλληλοι, σε περίπτωση ασθένειας τους, έχουν υποχρέωση έγκαιρης ενημέρωσης της Υπηρεσίας τους, ήτοι εντός επτά ημερών από την απουσία τους λόγω ασθένειας, η ενημέρωση δε περί αδυναμίας του υπαλλήλου προσέλευσης στην υπηρεσία λόγω ασθένειας, πρέπει να γίνεται την ίδια ημέρα.

Επιπλέον, οι υπάλληλοι έχουν υποχρέωση υποβολής της σχετικής αίτησης μετά των απαραίτητων δικαιολογητικών προκειμένου στη συνέχεια οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού να είναι σε θέση να επεξεργαστούν εντός ευλόγου χρόνου τις σχετικές αιτήσεις και να προβούν στις δέουσες ενέργειες. Στο πλαίσιο αυτό και προκειμένου να διαπιστωθούν οι ενδεχόμενες αιτίες καθυστέρησης έγκρισης χορήγησης αναρρωτικών αδειών με σκοπό τη βελτίωση του υφιστάμενου νομικού πλαισίου, οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού ανά περίοδο έξι (6) μηνών θα πρέπει να ενημερώνουν το υπουργείο Εσωτερικών στην ηλεκτρονική διεύθυνση hrm@ydmed.gov.gr για τα εξής:

-τα αιτήματα χορήγησης αναρρωτικών αδειών που έχουν υποβληθεί κατά το τελευταίο 6μηνο και χρήζουν παραπομπής στις Υγειονομικές Επιτροπές

-τις ημερομηνίες υποβολής των αιτημάτων

-την ημερομηνία παραπομπής κάθε αιτήματος στην αρμόδια Υγειονομική Επιτροπή,

-την ημερομηνία εξέτασης κάθε αιτήματος από την αρμόδια Υγειονομική Επιτροπή

-την ημερομηνία ενημέρωσης της οικείας Υπηρεσίας για την απόφαση της Υγειονομικής Επιτροπής

Σε πρώτη φάση το υπουργείο ζητά τα σχετικά στοιχεία για τη χρονική περίοδο από 1/7/2019 έως 31/12/ 2019.

Σε ακόμη δύο εγκυκλίους που υπογράφει ο υπουργός Εσωτερικών δίνονται οδηγίες για τη διενέργεια Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης (Ε.Δ.Ε.) σύμφωνα με το άρθρο 126 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), αποβλέποντας στην ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή των οικείων διατάξεων για τη διενέργεια Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης και τη διασφάλιση της αξιοπιστίας της εν λόγω διαδικασίας ως προκαταρκτικής ενέργειας στο πλαίσιο της πειθαρχικής διαδικασίας, υπεγράφη εγκύκλιος με την οποία παρέχονται αναλυτικές οδηγίες σύμφωνα με το άρθρο 126 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), όπως έχει αντικατασταθεί και ισχύει, με σκοπό τη διευκόλυνση των Διευθύνσεων Διοικητικού/Προσωπικού και τέλος ζητούνται οι άμεσες ενέργειες των Πρωτοβάθμιων Πειθαρχικών Συμβουλίων για αποστολή στοιχείων.

Με την εν λόγω εγκύκλιο επισημαίνεται η ανάγκη για ενημέρωση της Γενικής Γραμματείας Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα με τα στοιχεία των πειθαρχικών υποθέσεων Πρωτοβάθμιων Πειθαρχικών Συμβουλίων για το έτος 2019, προκειμένου να έχει πλήρη εικόνα για την πορεία των πειθαρχικών υποθέσεων, η οποία κρίνεται απαραίτητη για την εξαγωγή χρήσιμων στοιχείων για την παρακολούθηση της ομαλής λειτουργίας των Υπηρεσιών.

 https://www.dikaiologitika.gr/

Σελίδα 1 από 173

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot