Προσλήψεις 35.000 ανέργων αναμένονται μέσα στο 2020 σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας και υπηρεσίες του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας.

Πρόκειται για προσλήψεις που εντάσσονται στο πλαίσιο του νέου προγράμματος κοινωφελούς εργασίας.

Παράλληλα, σχεδιάζεται η αναμόρφωση των Προγραμμάτων Απασχόλησης Κοινωφελούς Χαρακτήρα με στόχο η 8μηνη απασχόληση να συνδυαστεί με εξειδικευμένη και πιστοποιημένη θεωρητική και πρακτική κατάρτιση, και σύμφωνα με πληροφορίες η προκήρυξη του προγράμματος ενδέχεται να βγει ακόμη και έως το τέλος του τρέχοντος έτους. Βάσει του σχεδιασμού, η κατάρτιση και πρακτική άσκηση θα πραγματοποιηθούν σε αντικείμενα που έχουν ζήτηση από την τοπική αγορά εργασίας, ώστε οι μακροχρόνια άνεργοι που θα βγουν από τη νέα Κοινωφελή να έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες επανένταξης στην αγορά εργασίας του ιδιωτικού τομέα.

Πού απευθύνεται το νέο πρόγραμμα

Το νέο πρόγραμμα θα απευθύνεται κυρίως σε μακροχρόνια ανέργους και θα περιλαμβάνει απασχόληση με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, η οποία θα παρέχεται με την μορφή έργων τα οποία θα έχουν συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα παράδοσης. Τα έργα αυτά δεν θα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Θα έχουν μετρήσιμα αποτελέσματα ώστε να συμβάλουν στην βελτίωση της καθημερινής ζωής των κατοίκων των Περιφερειών και θα αφορούν έργα όπως για παράδειγμα η συντήρηση και αναβάθμιση μικρών υποδομών, η βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους κατοίκους, η αναβάθμιση και προστασία του περιβάλλοντος κ.λπ. Ως προς τους δικαιούχους, η νέα στόχευση αφορά κατά κύριο λόγο άνεργους που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερο πρόβλημα επανένταξης στην αγορά εργασίας, όπως μακροχρόνια άνεργοι και ιδίως μεγαλύτερης ηλικίας.

Για την ώρα έχουν διαπιστωθεί ανάγκες για πάνω από 70 ειδικότητες υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας, τεχνολογικής και πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, όπως διοικητικό και οικονομικό προσωπικό, ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, βρεφονηπιοκόμοι, υδραυλικοί, οικοδόμοι, οδηγοί, κηπουροί αλλά και βοηθητικό προσωπικό καθαριότητας και φύλαξης.

Θα υπάρξουν φυσικά και άλλες ειδικότητες προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες των Δήμων και των Φορέων.

Πώς θα αξιολογούνται – Η διαδικασία μοριοδότησης

Πληροφορίες του euro2day αναφέρουν πως δεν θα υπάρξουν ιδιαίτερες αλλαγές στη διαδικασία της μοριοδότησης των ωφελούμενων, οι οποίοι θα αξιολογούνται με βάση τα εξής χαρακτηριστικά:

Χρονικό διάστημα συνεχόμενης ανεργίας, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες: 1 μόριο ανά μήνα, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών
Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/ης συζύγου με ανώτατο όριο τους 60 μήνες: 1 μόριο ανά πλήρη μήνα
Αναπηρία 50% και άνω.
Ετήσιο εισόδημα του φορολογικού έτους 2018, ατομικό ή οικογενειακό
Ηλικία με ιδιαίτερη πριμοδότηση των μεγαλύτερων ηλικιακών ομάδων.
Αριθμός ανηλίκων τέκνων.
Γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.
Δικαιούχοι του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (νυν ΚΕΑ).
Πριμοδοτούνται επίσης με έξτρα μόρια ωφελούμενοι που δεν είχαν τοποθετηθεί σε αντίστοιχα προγράμματα του παρελθόντος
Εντοπιότητα
πηγή newpost.gr

Την πρόσληψη μόνιμων ιατρών και προσωπικού άλλων ειδικοτήτων στο ΕΣΥ ανακοίνωσε σήμερα ο υπουργός Υγείας, Βασίλης Κικίλιας.

Απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή του ΜέΡΑ25, Κλέωνα Γρηγοριάδη, για την υποστελέχωση του ΕΣΥ, ο κ. Κικίλιας ανέφερε ότι είναι «πικρή η αλήθεια» για τις προσλήψεις του ΣΥΡΙΖΑ στον χώρο της Υγείας, αφού, σύμφωνα με τα στοιχεία των διοικητών των νοσοκομείων, δεν τηρήθηκε ούτε το 1 προς 1 σε σχέση με τις συνταξιοδοτήσεις.

Επίσης, τόνισε ότι δεν σκοπεύει να καλύψει τα κενά με «μπαλώματα», αλλά με ένα ολοκληρωμένο σχέδιο αντιμετώπισης του προβλήματος και ανακοίνωσε ότι προχωρά η διαδικασία για την πρόσληψη στο ΕΣΥ 930 μονίμων ιατρών διαφόρων ειδικοτήτων και ακόμη 1.300 ατόμων προσωπικού λοιπών ειδικοτήτων (κυρίως νοσηλευτών και τραυματιοφορέων).

Οι προσλήψεις των ιατρών, μάλιστα, όπως εξήγησε, θα γίνουν μέσω ειδικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας, ώστε να εκλείψουν οι καθυστερήσεις λόγω γραφειοκρατίας.

«Μέχρι σήμερα, η ολοκλήρωση της διαδικασίας πρόσληψης ενός γιατρού απαιτούσε κατά μέσο όρο 18 μήνες. Με το σύστημα αυτό θα χρειάζονται μόλις τέσσερις με πέντε μήνες», ενημέρωσε ο κ. Κικίλιας.

Πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ

Ο κ. Μητσοτάκης αποκάλυψε από το βήμα της κοινοβουλευτικής ομάδας που πραγματοποιήθηκε το Σαββάτο ότι εχει προγραμματιστεί να γίνουν άμεσα 400 προσλήψεις συνοριοφυλάκων. Μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες η προκήρυξη του διαγωνισμού πρόκειται να γίνει άμεσα. Αυτό ως μια προσπάθεια να ενισχυθεί η φύλαξη των συνόρων, αλλά και να ενισχυθεί η αστυνομική παρουσία σε hot spot και κλειστά κέντρα κράτησης.

«Το μεταναστευτικό είναι ένα από τα προβλήματα που διαχειρίζεται η κυβέρνηση» σημείωσε ο πρωθυπουργός, υπενθυμίζοντας πως η βασική έννοια των πολιτών είναι η πορεία της οικονομίας.

Ο υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας έχει ήδη έτοιμες τις απαραίτητες ενέργειες για την πρόσληψη 400 Συνοριακών φρουρών, που θα αναλάβουν την επιτήρηση των συνόρων μας σε αυτή την περιοχή. Οι διαδικασίες θα προσπαθήσουμε να ολοκληρωθούν ως το τέλος του χρόνου”, είπε χαρακτηριστικά ο Πρόεδρος της Ν.Δ.

Αποκλειστικές πληροφορίες του Dikaiologitika News λένε ότι οι προσλήψεις στην πλειοψηφία τους θα αφορούν την περιοχή του Έβρου.

Διαβάστε όλες τις Ειδήσεις απο το Dikaiologitika News

Υπηρεσίες Συνοριακής Φύλαξης (Α΄Ζώνης) λειτουργούν στους νομούς Θεσπρωτίας, Καστοριάς, Ιωαννίνων, Φλώρινας, Πέλλας, Κιλκίς, Σερρών, Δράμας, Ξάνθης, Ροδόπης, Έβρου και Κέρκυρας.

Επίσης, λειτουργούν Υπηρεσίες Συνοριακής Φύλαξης σε περιοχές που δέχονται μεγάλο αριθμό λαθρομεταναστών. Συγκεκριμένα, λειτουργούν στους νομούς Πρέβεζας, Aρτας, Τρικάλων, Γρεβενών, Κοζάνης, Ημαθίας, Θεσσαλονίκης, Καβάλας, Χαλκιδικής, Πιερίας, Λάρισας και Καρδίτσας.

Τέλος, έχουν ιδρυθεί και λειτουργούν τρία Tμήματα Δίωξης Λαθρομετανάστευσης στη Γενική Αστυνομική Διεύθυνση Αττικής.

Οι Συνοριακοί Φύλακες προσλαμβάνονται με το σύστημα των αντικειμενικών κριτηρίων (μόρια) και πρέπει να είναι Έλληνες πολίτες, (άνδρες και γυναίκες) που δεν υπερβαίνουν το 28ο έτος της ηλικίας τους (Ν.3181/2003). Κριτήρια πρόσληψης αποτελούν ο γενικός βαθμός απολυτηρίου Λυκείου, η γνώση ξένης γλώσσας, η εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων, κατά προτίμηση ως έφεδρων αξιωματικών ή σε ειδικές δυνάμεις των Ενόπλων Δυνάμεων ή ως εθελοντών πενταετούς υποχρέωσης. Επίσης, η περιοχή της κατοικίας τους, η κατοχή επαγγελματικής άδειας οδηγού αυτοκινήτου κατηγορίας Δ και η υπαγωγή σε μια από τις κατηγορίες που προβλέπονται στο άρθρο 42 του Ν. 1481/1984.

 https://www.dikaiologitika.gr/

Προσλήψεις 6.629 εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (ΕΑΕ) και Γενικής Εκπαίδευσης, καθώς και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (ΕΒΠ) και Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ) ανακοίνωσε το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων για το διδακτικό έτος 2019-2020.

Προσλαμβάνονται 2.573 εκπαιδευτικοί στην Πρωτοβάθμια Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση και Γενική Εκπαίδευση, 3.737 στη Δευτεροβάθμια Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση και Γενική Εκπαίδευση, και 319 ΕΒΠ και ΕΕΠ για την εξειδικευμένη εκπαιδευτική υποστήριξη (παράλληλη), ως προσωρινοί αναπληρωτές με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου.

Αναλυτικά:

Πρωτοβάθμια:

α) 1.774 εκπαιδευτικοί κλάδων ΕΑΕ και κλάδων γενικής εκπαίδευσης ως προσωρινοί αναπληρωτές στην ειδική αγωγή και εκπαίδευση και

Διαβάστε όλες τις Ειδήσεις απο το Dikaiologitika News

β) 799 εκπαιδευτικοί κλάδων/ειδικοτήτων γενικής εκπαίδευσης ως προσωρινοί αναπληρωτές στη γενική εκπαίδευση.

Δευτεροβάθμια:

γ) 462 εκπαιδευτικοί κλάδων/ειδικοτήτων ΕΑΕ και κλάδων γενικής εκπαίδευσης ως προσωρινοί αναπληρωτές στην ειδική αγωγή και εκπαίδευση και
δ) 3.275 εκπαιδευτικοί κλάδων/ειδικοτήτων γενικής εκπαίδευσης ως προσωρινοί αναπληρωτές στη γενική εκπαίδευση.

ΕΕΠ-ΕΒΠ

-Διατίθενται επιπλέον 319 πιστώσεις στις Περιφερειακές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης για πρόσληψη μελών ΕΕΠ-ΕΒΠ για την εξειδικευμένη εκπαιδευτική υποστήριξη (παράλληλη).

Οι προσλαμβανόμενοι οφείλουν να παρουσιαστούν στις οικείες Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης για ανάληψη υπηρεσίας από τη Δευτέρα 11 Νοεμβρίου έως την Τρίτη 12 Νοεμβρίου, όπου και θα τοποθετηθούν με απόφαση των Διευθυντών Εκπαίδευσης σε κενές θέσεις των Σχολικών Μονάδων της περιοχής που προσλήφθηκαν, μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους 2019-2020.

Οι προσλαμβανόμενοι σε ΚΕΣΥ οφείλουν να παρουσιαστούν εντός της προαναφερθείσας προθεσμίας στην οικεία Περιφερειακή Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης για ανάληψη υπηρεσίας και θα τοποθετηθούν στο ΚΕΣΥ πρόσληψής τους, μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους 2019-2020.

Επίσης, διατέθηκαν για πρόσληψη στη Σιβιτανίδειο Δημόσια Σχολή Τεχνών και Επαγγελμάτων, με απόφαση του οικείου Διοικητικού Συμβουλίου, 5 αναπληρωτές κλάδων ΠΕ02 και ΤΕ01.19.

https://www.dikaiologitika.gr/

Σύμφωνα με το «Έθνος της Κυριακής» προτεραιότητα η κάλυψη των αναγκών στον χώρο της Υγείας - Ο προγραµµατισµός για το 2020 θα γίνει φέτος.

Aπό μια βάση 63.000 προσλήψεων µόνιµου και εποχικού προσωπικού στο ∆ηµόσιο ξεκινά ο κυβερνητικός προγραµµατισµός για το ερχόµενο έτος 2020. Ταυτόχρονα, το υπουργείο Εσωτερικών αναδιαµορφώνει το θεσµικό πλαίσιο ώστε να υπάρχει πιο σφικτός κεντρικός έλεγχος, προκειµένου να καλύπτονται οι πραγµατικές ανάγκες στοχευµένα και χωρίς καθυστερήσεις.
Ο προγραµµατισµός των προσλήψεων για το ερχόµενο έτος θα γίνει φέτος µε διαδικασίες fast track, καθώς χάθηκε χρόνος µε τις αλλεπάλληλες εκλογές λόγω των οποίων αναστέλλονται οι προσλήψεις. Το εναρκτήριο λάκτισµα δόθηκε την περασµένη εβδοµάδα από τη γενική γραµµατέα Ανθρώπινου ∆υναµικού ∆ηµόσιου Τοµέα του υπουργείου Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαµπογιάννη, η οποία έστειλε ήδη επιστολή σε όλους τους φορείς που µπορούν να ζητήσουν προσλήψεις προσωπικού.

Με αυτήν την επιστολή οι φορείς ενηµερώνονται ότι έπειτα από λίγες µέρες, ενδεχοµένως µέσα στην ερχόµενη εβδοµάδα, θα ανοίξει η νέα ηλεκτρονική εφαρµογή (e-tool προσλήψεων) του υπουργείου Εσωτερικών. Λίγο πριν ανοίξει αυτή η εφαρµογή, ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος θα έχει εκδώσει εγκύκλιο µε αναλυτικές οδηγίες που θα ορίζουν ότι:

Κάθε φορέας θα υποβάλλει στην εφαρµογή τα αιτήµατά του σε προσλήψεις, δηλαδή πόσο τακτικό ή εποχικό προσωπικό ζητά, σε ποιους κλάδους και σε ποιες ειδικότητες.
Τα αιτήµατα αυτά θα πρέπει να τεκµηριώνονται µε βάση συγκεκριµένα κριτήρια: Πόσες αποχωρήσεις προσωπικού προέκυψαν το 2019, πόσες είναι οι κενές θέσεις, ποιες είναι οι διαθέσιµες πιστώσεις, εάν υπάρχουν συσσωρευµένες υποχρεώσεις (χαρακτηριστικότερο παράδειγµα ο ΕΦΚΑ και οι χιλιάδες εκκρεµείς συνταξιοδοτήσεις), εάν δόθηκαν στον αιτούντα φορέα πρόσθετες αρµοδιότητες.
Η τεκµηρίωση των αιτηµάτων θα ελέγχεται σε πρώτο στάδιο από το υπουργείο στο οποίο υπάγεται ο φορέας (π.χ. από το υπουργείο Υγείας για κάποιο νοσηλευτικό ίδρυµα). Εφόσον το εποπτεύον υπουργείο δεχθεί την τεκµηρίωση του φορέα, το αίτηµα τίθεται στην κρίση του υπουργείου Εσωτερικών.
Το υπουργείο Εσωτερικών σε συνεργασία µε το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους συγκεντρώνουν τα αιτήµατα και τα υποβάλλουν προς έγκριση στο Υπουργικό Συµβούλιο.
Ολη η παραπάνω διαδικασία θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως το τέλος Νοεµβρίου, ώστε πριν από το τέλος του χρόνου να έχει ληφθεί η απόφαση του Υπουργικού Συµβουλίου µε την τελική κατανοµή του Ετήσιου Προγραµµατισµού Προσλήψεων. Με βάση αυτήν την απόφαση, το ΑΣΕΠ θα κληθεί να προγραµµατίσει τις απαραίτητες προκηρύξεις οµαδοποιώντας τα αιτήµατα ώστε να επιτυγχάνεται καλύτερος συντονισµός.
Από το ερχόµενο έτος, η διαδικασία του ετήσιου προγραµµατισµού προσλήψεων θα ακολουθεί όσα προβλέφθηκαν στον νόµο για το επιτελικό κράτος. Οπως ορίζεται εκεί, τα αιτήµατα των φορέων θα υποβάλλονται έως το τέλος Μαΐου, η επεξεργασία τους θα γίνεται έως τον Ιούλιο και η απόφαση θα λαµβάνεται σε τακτική συνεδρίαση του Υπουργικού Συµβουλίου τον Σεπτέµβριο. Με άλλα λόγια, τον Σεπτέµβριο του 2020 θα αποφασισθεί ο Ετήσιος Προγραµµατισµός του 2021 και ούτω καθεξής.

Εως 10.800 προσλήψεις µόνιµου προσωπικού και 47.500 εποχικού µπορεί να περιλαµβάνει ο προγραµµατισµός του 2020 καθώς, παρά τη µεγάλη συζήτηση που έγινε στην προεκλογική περίοδο, η νέα κυβέρνηση ακολουθεί στον προγραµµατισµό της τον κανόνα της µίας πρόσληψης για κάθε µία αποχώρηση.

Ο κανόνας 1:1 θα συνεχίσει να τηρείται, τονίζεται από πλευράς κυβερνητικών αρµοδίων, που επισηµαίνουν όµως ότι θα δοθεί µεγάλη έµφαση στο ποιες είναι εκείνες οι ανάγκες που ιεραρχούνται πρώτες.

Υποχωρήσεις
Με βάση τα δεδοµένα που υπάρχουν έως τώρα, οι αποχωρήσεις προσωπικού από το ∆ηµόσιο αναµένεται να είναι αυξηµένες σε σχέση µε τις αρχικές εκτιµήσεις. Με την αναµενόµενη αποχώρηση 10.800 δηµοσίων υπαλλήλων έως το τέλος του 2019, δηµιουργείται ο χώρος για ισάριθµες προσλήψεις.

Η κατανοµή των θέσεων δεν έχει ακόµη αποφασισθεί και θα αποτελέσει άσκηση για το υπουργικό Συµβούλιο έως το τέλος του 2019. Σύµφωνα µε τις έως τώρα πληροφορίες:

∆εδοµένη θεωρείται η προτεραιότητα κάλυψης αναγκών στον χώρο της Υγείας. Από την προηγούµενη κυβέρνηση υπάρχει εγκριτική απόφαση για 2.450 µόνιµες προσλήψεις και ο πρωθυπουργός Κ. Μητσοτάκης έχει ζητήσει να προχωρήσουν. Βάσει αυτών των προσλήψεων θα καλυφθούν ανάγκες σε νοσοκοµεία, στο υπουργείο Υγείας, στους φορείς ΚΕΘΕΑ και ΟΚΑΝΑ. Περιλαµβάνονται 950 γιατροί διαφόρων ειδικοτήτων, οι οποίοι θα καλύψουν κενά που δηµιουργούνται στο ΕΣΥ από τη συνταξιοδότηση όσων προσλήφθηκαν στη δεκαετία του ’80 και συνταξιοδοτούνται. Επίσης 1.300 εργαζόµενοι διαφόρων ειδικοτήτων για τις ανάγκες κυρίως των κεντρικών υπηρεσιών του υπουργείου Υγείας και 200 ειδικότητες θεραπευτικού προσωπικού σε δοµές πρόληψης και προστασίας ουσιοεξαρτηµένων ατόµων, οι οποίες λειτουργούν υπό την ευθύνη του ΚΕΘΕΑ και του ΟΚΑΝΑ.
Ο τοµέας της Παιδείας εµφανίζει επίσης σηµαντικές ελλείψεις, αλλά εδώ η κατάσταση είναι περισσότερο περίπλοκη, καθώς η προηγούµενη κυβέρνηση είχε υποσχεθεί 10.500 προσλήψεις εκπαιδευτικών ειδικοτήτων Γενικής Παιδείας µέσα στη διετία 2020-2021. Από πλευράς κυβέρνησης έχει δηλωθεί ότι για τις προσλήψεις αυτές δεν είχαν εξασφαλισθεί πιστώσεις (όπως είχε συµβεί µε εκείνες της Υγείας). Θεωρείται δεδοµένο ότι θα δροµολογηθούν κάποιες προσλήψεις, αλλά είναι άγνωστο εάν θα προκύψει ένας αριθµός αντίστοιχος µε τις 10.500 της διετίας. Πολλά θα εξαρτηθούν από το πόσες προσλήψεις που δροµολογήθηκαν το 2019 θα φθάσουν προς υλοποίηση στο επόµενο έτος και το ποιες από αυτές θα µπορούν να εξαιρεθούν από τον κανόνα 1:1.
Προσλήψεις που έχουν εξαιρεθεί από τον κανόνα µία πρόσληψη ανά µία αποχώρηση είναι εκείνες για το πρόγραµµα «Βοήθεια στο Σπίτι» που αφορά υπηρεσίες σε ηλικιωµένα άτοµα. Η προκήρυξη για το πρόγραµµα αυτό, που έως τώρα εκτελούσαν οι δήµοι µε συµβασιούχους, βρίσκεται στο προχωρηµένο στάδιο της συγκέντρωσης υπογραφών από τους συναρµόδιους υπουργούς για την Πράξη Υπουργικού Συµβουλίου. Με βάση τα αιτήµατα που κατατέθηκαν από τους δήµους, θα γίνουν 2.907 µόνιµες προσλήψεις σε διάφορες ειδικότητες, στις οποίες θα προστεθούν και κάποιες ειδικές θέσεις που προβλέπονται από το υπουργείο Εργασίας.
Εξαιρούµενες από τον κανόνα 1:1 είναι και οι συµπληρωµατικές της προκήρυξης 3Κ/2018 για τις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήµων. Μέσω της 3Κ δροµολογήθηκαν 8.116 µόνιµοι διορισµοί στην καθαριότητα και σε άλλες υπηρεσίες. Οµως από τότε υπήρχαν δήµοι που δεν πρόλαβαν να υποβάλουν αιτήµατα και δεν περιελήφθησαν στην 3Κ. Ετσι ζητήθηκε η κατάθεση συµπληρωµατικών αιτηµάτων, η προηγούµενη κυβέρνηση είχε εξαγγείλει 757 θέσεις, αλλά τώρα οι ανάγκες έχουν αυξηθεί και φθάνουν ήδη στον αριθµό των 1.000 προσλήψεων.
∆εδοµένο θεωρείται ότι θα προχωρήσουν οι δύο προκηρύξεις για 317 µόνιµους υπαλλήλους στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας του υπουργείου Εργασίας και άλλους 180 µονίµους στο υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης.
Με την πρώτη προκήρυξη θα καλυφθούν ανάγκες στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας των Περιφερειών Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης, Αττικής, Βορείου Αιγαίου, ∆υτικής Ελλάδας, ∆υτικής Μακεδονίας, Ηπείρου, Θεσσαλίας, Ιονίων Νήσων, Κεντρικής Μακεδονίας, Κρήτης, Στερεάς Ελλάδας και Νοτίου Αιγαίου. Προβλέπονται επίσης θέσεις στο Θεραπευτήριο Χρονίων Παθήσεων Ευρυτανίας, το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης, το Κέντρο Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών, και το Εθνικό Ιδρυµα Κωφών.

Στις 180 προσλήψεις του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης περιλαµβάνονται θέσεις στις κατηγορίες ΠΕ Γεωπόνων, ΠΕ Κτηνιάτρων, ΠΕ Ιχθυολόγων, ΠΕ Οικονοµικού, ΠΕ Πληροφορικής, ∆Ε Γεωργικού - Κτηνοτροφικού, ∆Ε Προσωπικού Η/Υ και ∆Ε ∆ιοικητικού - Λογιστικού.

Εποχικοί
Στον προγραµµατισµό του 2020 περιλαµβάνονται και οι προσλήψεις εποχικού προσωπικού µε βάση την υποχρέωση έναντι των θεσµών να µην ξεπεραστεί ο αριθµός των 47.500 ως µέσος όρος σε ετήσια βάση. Προεκλογικά η Νέα ∆ηµοκρατία κατήγγειλε σφόδρα την προηγούµενη κυβέρνηση, γιατί είχε ξεπεράσει αυτόν τον αριθµό φθάνοντας στις 57.000 τον Ιούνιο. Το όριο των 47.500 µπορεί να υπερβαίνεται σε κάποιες περιόδους όταν για παράδειγµα υπάρχει πλήθος αναπληρωτών εκπαιδευτικών στα σχολεία, αλλά θα πρέπει να ισοσκελίζεται µε µικρότερους αριθµούς τους άλλους µήνες.

Από πλευράς κυβέρνησης επισηµαίνεται ότι δεν πρέπει να συγχέεται το πλήθος των εποχικών µε εκείνο των εκτάκτων που δεν µπορούν να υπαχθούν σε προγραµµατισµό, καθώς αφορούν ανάγκες που δεν προβλέπονται, όπως φυσικές καταστροφές και απρόβλεπτες εργασίες (π.χ. αρχαιολογικές ανασκαφές µετά τον εντοπισµό ευρηµάτων). Η πρόθεση της κυβέρνησης να υπάρξει ουσιαστικός έλεγχος αποτυπώνεται και µέσα από το άρθρο 186 που ψηφίστηκε µε τον αναπτυξιακό νόµο και ο οποίος ξεκαθαρίζει ποιες προσλήψεις εκτάκτων εξαιρούνται από την έκδοση εγκριτικής Πράξης Υπουργικού Συµβουλίου.

ΑΣΕΠ
Η κυβέρνηση µελετά το νοµοθετικό πλαίσιο λειτουργίας του Ανώτατου Συµβουλίου Επιλογής Προσωπικού και ετοιµάζει πρόταση που θα περάσει από την επεξεργασία Νοµοπαρασκευαστικής Επιτροπής, για να ψηφιστεί από τη Βουλή στο πρώτο εξάµηνο του 2020. Στόχος της πρότασης θα είναι να αναµορφωθούν συγκεκριµένες πλευρές του νόµου 2190/94, ώστε οι διαδικασίες υλοποίησης κάθε προκήρυξης να ολοκληρώνονται ταχύτερα, µε λιγότερα στάδια, αλλά ουσιαστικότερο έλεγχο.

Σε αυτόν τον στόχο θα συµβάλει αποφασιστικά και η πλήρης µετάβαση στην ηλεκτρονική διαδικασία υποβολής αιτήσεων και εξέτασης δικαιολογητικών από τους αιτούντες.