Menu
Η Kostoday & οι Επιχειρήσεις Σας Εύχονται Καλά Χριστούγεννα και Ευτυχισμένο το Νέο Έτος
BP ΤΟΥΛΑΝΤΑ Ο.Ε.
BP ΤΟΥΛΑΝΤΑ Ο.Ε.
Χασάν - Παραδοσιακό Εστιατόριο
Χασάν - Παραδοσιακό Εστιατόριο
ARGO - ΧΑΤΖΗΔΙΑΜΑΝΤΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ - ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΥΓΡΩΝ ΚΑΥΣΙΜΩΝ
ARGO - ΧΑΤΖΗΔΙΑΜΑΝΤΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ - ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΥΓΡΩΝ ΚΑΥΣΙΜΩΝ
Οπτικά Vision
Οπτικά Vision
Eko - Μαρίνος
Eko - Μαρίνος
Μπαλαλής
Μπαλαλής
Travel Way by Panos
Travel Way by Panos
Nikos Gold
Nikos Gold
Expo-World
Expo-World
Ο Λάμπρος
Ο Λάμπρος
Κασίου Μιχάλης
Κασίου Μιχάλης
ΡΟΠΗ - ΠΡΟΤΥΠΟ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ
ΡΟΠΗ - ΠΡΟΤΥΠΟ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ
Κυριακού Group - Κυριακού Απόστολος
Κυριακού Group - Κυριακού Απόστολος
Σεγραίδος Δομική
Σεγραίδος Δομική
Μιαούλης Αντώνης | Φανοποιείο - Βαφές
Μιαούλης Αντώνης | Φανοποιείο - Βαφές
Γρηγοριάδης Ηλίας
Γρηγοριάδης Ηλίας
Art & Commercial Studio
Art & Commercial Studio
Κρεοπωλείο Ζαχάρης
Κρεοπωλείο Ζαχάρης
Αλάσκα
Αλάσκα
Γρηγοριάδης Νικόλαος
Γρηγοριάδης Νικόλαος
TAXI ΚΩΣ
TAXI ΚΩΣ
ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΨΑΡΟΜΠΑΣ - ΑΡΓΩ ΚΑΥΣΙΜΑ - ΛΙΠΑΝΤΙΚΑ
ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΨΑΡΟΜΠΑΣ - ΑΡΓΩ ΚΑΥΣΙΜΑ - ΛΙΠΑΝΤΙΚΑ
Νανού Donuts
Νανού Donuts
ΣΠΥΡΟΣ ΜΑΡΙΟΣ ΦΟΥΡΘΙΩΤΗΣ
ΣΠΥΡΟΣ ΜΑΡΙΟΣ ΦΟΥΡΘΙΩΤΗΣ
ΦΟΥΡΘΙΩΤΗΣ ΜΕΘΟΔΙΟΣ - HONDA
ΦΟΥΡΘΙΩΤΗΣ ΜΕΘΟΔΙΟΣ - HONDA
ΜΑΝΤΟΥΚΟΣ ΠΕΤΡΟΣ
ΜΑΝΤΟΥΚΟΣ ΠΕΤΡΟΣ
ΚΑΥΚΑΣ
ΚΑΥΚΑΣ
ΦΥΛΛΟ...ΣΟΦΙΕΣ
ΦΥΛΛΟ...ΣΟΦΙΕΣ
ΝΙΚΟΣ ΔΙΑΚΟΝΙΚΟΛΗΣ
ΝΙΚΟΣ ΔΙΑΚΟΝΙΚΟΛΗΣ
AUTO ΚΑΡΠΟΥΖΗΣ
AUTO ΚΑΡΠΟΥΖΗΣ
SPECIAL ΣΤΑΥΡΟΣ ΑΡΒΑΝΙΤΑΚΗΣ
SPECIAL ΣΤΑΥΡΟΣ ΑΡΒΑΝΙΤΑΚΗΣ
PERGAMINOS SERVICE
PERGAMINOS SERVICE
Videorama
Videorama
Kosinfo
Kosinfo
Kosnet
Kosnet
EshopKos
EshopKos

Σωμ. Ξενοδ/λων Κω: «Απλήρωτοι μισθοί και επιδόματα εργαζομένων από την ξενοδοχειακή μονάδα Aquis»

Σωμ. Ξενοδ/λων Κω: «Απλήρωτοι μισθοί και επιδόματα εργαζομένων από την ξενοδοχειακή μονάδα Aquis»
jumbo-banner
Η τουριστική σεζόν για την μονάδα Aquis στο νησί μας τελείωσε με υψηλά ποσοστά πληρότητας. Η επιχειρηματική δραστηριότητα, οι εξελίξεις στον κλάδο, οι νέες συμφωνίες επιβεβαιώνουν τον επιτυχή οικονομικό κύκλο εργασιών.
 
Οι εργαζόμενοι όμως στο ξενοδοχείο είναι απλήρωτοι για τα δεδουλευμένα του Οκτώβρη την άδεια και το επίδομα αδείας. Είναι απαράδεκτο να έχουν καταγγελθεί οι συμβάσεις όλων των εργαζομένων εδώ και 3 μήνες και να μην έχουν ακόμη εξοφληθεί!!
 
Τα παραδείγματα τουριστικής ανάπτυξης στο νησί μας είναι πάρα πολλά! Από τη μια προβάλλονται ξενοδοχεία που ανακαινίζονται, που παίρνουν βραβεία!!, φιγουράρουν νέες αγοραπωλησίες ενώ από την άλλη αυτό που κρύβεται είναι η κατάσταση που ζουν οι εργαζόμενοι σε αυτά όπως τις μειώσεις μισθών, κατάργηση δικαιωμάτων, εργοδοτική τρομοκρατία, απολύσεις ….
 
Οι κυβερνώντες και οι κολαούζοι τους στην πλειοψηφία της Ομοσπονδίας Επισιτισμού-Τουρισμού, όσοι στήριξαν και στηρίζουν την ευρωπαϊκή πορεία της χώρας όλα αυτά τα χρόνια, υπηρετούν και εξυπηρετούν με κάθε τρόπο τις απαιτήσεις των μεγαλοεργοδοτών βάζουν πλάτη να περάσουν όλα τα αντεργατικά μέτρα.
 
Πρέπει να βάλουμε ένα φρένο σε όλη αυτήν την κατρακύλα. Το 2015 να είναι χρονιά συσπείρωσης των εργαζομένων. Με μαζικότητα και αγώνες να ανατρέψουμε την πολιτική που δίνει το δικαίωμα στους μεγαλοξενοδόχους να μας αφήνουν απλήρωτους και να εκμεταλλεύονται τον ιδρώτα μας.
 
Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων & Σερβιτόρων Κω προχώρησε σε τριμερή στο ΣΕΠΕ Κω για τους απλήρωτους εργαζόμενους στο Aquis απαιτώντας την άμεση εξόφληση όλων των εργαζομένων, καταγγέλλοντας την επιχείρηση ως αντισυμβατική και απαράδεκτη.
 
Καλεί σε αγώνα τα μέλη του και συνολικά με τους εργαζόμενους όλων των κλάδων, για να αποτινάξουμε από πάνω μας αυτούς που μας κάνουν τη ζωή μας κόλαση.
Με αισιοδοξία και εμπιστοσύνη στις δυνάμεις μας να παλέψουμε για το μέλλον που μας αξίζει.
 
Σωμ. Ξενοδ/λων Κω: «Απλήρωτοι μισθοί και επιδόματα εργαζομένων από την ξενοδοχειακή μονάδα Aquis»
eshopkos-small
pizzacon-small
Βαθμολογήστε αυτό το άρθρο
(0 ψήφοι)

Προσθήκη σχολίου

H Kostoday.com δημοσιεύει άμεσα κάθε σχόλιο, καθώς θεωρούμε ότι ο κάθε αναγνώστης έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του, χωρίς να σημαίνει ότι αυτές εκφράζουν την ηλεκτρονική μας εφημερίδα. Σχόλια υβριστικά ή συκοφαντικά θα διαγράφονται αυτόματα χωρίς προειδοποίηση. Παρακαλούμε πολύ προσπαθήστε οι συζητήσεις να γίνονται σε ευπρεπή πλαίσια. Βεβαιωθείτε ότι εισάγετε τις (*) απαιτούμενες πληροφορίες, όπου ενδείκνυται. Ο κώδικας HTML δεν επιτρέπεται.

επιστροφή στην κορυφή

Επαγγελματικός Οδηγός