Πολύς αρνητικός λόγος για τους σύριζα-ανελ κομματικούς διορισμούς στα υπουργεία και τα νομικά πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου.

Αντιδράσεις που θα συνεχιστούν από την στιγμή που στην κυβέρνηση φαίνεται ότι κυριαρχούν οι λογικές του κυβερνητισμού και του κομματισμού χάριν της διατήρησης στην κυβερνητική εξουσία. Οι αντιδράσεις είναιταυτόχρονα άρνηση αλλά και αποδοχή μιας πολύ κακής πρακτικής γιατί:‘’Μπορείς να διαχειριστείς μια εξουσία χωρίς δικό σου μηχανισμό και δικούς σου ανθρώπους’’;

Το ίδιο πρόβλημα ζούμε και σε τοπικόεπίπεδο. Ο Δήμαρχος (...ο κάθε δήμαρχος), ως η μόνη τοπική εκτελεστική εξουσία, βάζει δικούς του ανθρώπους όπου θεωρεί ότι πρέπει για να προστατευτεί πολιτικά ή δευτερευόντως για να δικαιώσει κάποιον δικό του. Κάθε Κυβερνητικός και κάθε Δήμαρχος θεωρεί ότι ο δρόμος της εξουσίας περνά μέσα από (τον έλεγχο) της δημόσιας διοίκησης του!
Β. Το Ερώτημαμας είναι: Εν τέλει είναι δυνατή μια δημοκρατικήδιαχείριση της εξουσίας με διαφάνεια, αξιοκρατία και δικαιοσύνη που ξεπερνά την κατάσταση ωμού και απροσχημάτιστου διορισμού ημετέρων;
Γ.μας λένε ότι ένα υπουργείο (ανάλογα και στις τοπικές βαθμίδες εξουσίας) δεν μπορεί να λειτουργήσει μόνον με ένα υπουργό ως πολιτικό πρόσωπο, και γι αυτό υπάρχουν οι διορισμένοι Γενικοί Γραμματείς που έχουν τον ρόλο της "σύνδεσης" της διοίκησης με την κυβέρνηση, τόσο στο να μεταφέρουν τις γενικές πολιτικές κατευθύνσεις, όσο και να φροντίζουν για την υλοποίησή τους. Με αυτή την λογική οι διορισμένοι Γραμματείς υποκαθιστούν τον διοικητικό διευθυντή! Ερμηνεύουν νόμους! Βγάζουν εγκυκλίους που αλλοιώνουν νομικές προβλέψεις! Διαχειρίζονται ζητήματα χωρίς την γνώμη της διοικητικής ιεραρχίας. Διορίζουν διοικήσεις σε Νομικά Πρόσωπα και Ιδρύματα. Καθορίζουν εργασιακές αρμοδιότητες. Αλλάζουν εργασιακά καθήκοντα σε υπαλλήλους ερήμην άλλων αρμοδίων οργάνων με πολιτικά κριτήρια. Αυτά πρέπει να αλλάξουν!
Δ.Το πραγματικό πολιτικό πρόβλημα που υπάρχει στο κράτος μας και δεν συζητιέται είναι ο χαρακτήρας της δημόσιας διοίκησης. Το ποιες πολιτικές πρέπει να εφαρμοστούν για να έχουμε μια διοίκηση χωρίς τον κομματισμό, τον παραγοντισμό και τον καιροσκοπικό. Οι γενικοί γραμματείς στηνπορείααλλαγήςτης κακής κατάστασης που υπάρχει πρέπει να επιλέγονται μέσα από μια αντικειμενική διαδικασία κριτηρίων ή να είναι μόνιμα στελέχη, αξιοκρατικά επιλεγμένα,που υπόκεινται σε συνεχείςαυστηρές διαδικασίες ελέγχου και αξιολόγησης και αυτό τουλάχιστον έπρεπε να επιδιώξει η κυβέρνηση σύριζα-ανελ.
Ε. Ηπρώτη φορά αριστερά στην κυβερνητική διαχείριση από έλλειψη ιδεολογικής και προγραμματικήςπροετοιμασίας δεν μας φέρνεικοντά σε μια λογικήαλλαγής στην Δημόσια Διοίκηση. Παίζει στο γήπεδο του αντίπαλου της, κάνει ότι και οι …εχθροί της και είναι πολύ λογικό να την κατακρίνουν. Το ανησυχητικό είναι η απουσίακριτικής τόσο από την πλευρά του ευρωπαϊκούεκσυγχρονισμού(ουδετεροποίηση δημόσιας διοίκησης) όσο και από την πλευρά της αριστερήςαλλαγήςκαι του κομμουνιστικού νεωτερισμού (η δημόσιαδιοίκησηείναιμηχανισμόςξεπεράσματος του καπιταλιστικούμοντέλουπαραγωγής και διανομής).