Menu
Η Kostoday & οι Επιχειρήσεις Σας Εύχονται Καλά Χριστούγεννα και Ευτυχισμένο το Νέο Έτος
BP ΤΟΥΛΑΝΤΑ Ο.Ε.
BP ΤΟΥΛΑΝΤΑ Ο.Ε.
Χασάν - Παραδοσιακό Εστιατόριο
Χασάν - Παραδοσιακό Εστιατόριο
ARGO - ΧΑΤΖΗΔΙΑΜΑΝΤΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ - ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΥΓΡΩΝ ΚΑΥΣΙΜΩΝ
ARGO - ΧΑΤΖΗΔΙΑΜΑΝΤΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ - ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΥΓΡΩΝ ΚΑΥΣΙΜΩΝ
Οπτικά Vision
Οπτικά Vision
Eko - Μαρίνος
Eko - Μαρίνος
Μπαλαλής
Μπαλαλής
Travel Way by Panos
Travel Way by Panos
Nikos Gold
Nikos Gold
Expo-World
Expo-World
Ο Λάμπρος
Ο Λάμπρος
Κασίου Μιχάλης
Κασίου Μιχάλης
Radio Πρώτο
Radio Πρώτο
ΡΟΠΗ - ΠΡΟΤΥΠΟ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ
ΡΟΠΗ - ΠΡΟΤΥΠΟ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ
Κυριακού Group - Κυριακού Απόστολος
Κυριακού Group - Κυριακού Απόστολος
Σεγραίδος Δομική
Σεγραίδος Δομική
Μιαούλης Αντώνης | Φανοποιείο - Βαφές
Μιαούλης Αντώνης | Φανοποιείο - Βαφές
Γρηγοριάδης Ηλίας
Γρηγοριάδης Ηλίας
Art & Commercial Studio
Art & Commercial Studio
Κρεοπωλείο Ζαχάρης
Κρεοπωλείο Ζαχάρης
Αλάσκα
Αλάσκα
Η Λίμνη Αρτοποιείο
Η Λίμνη Αρτοποιείο
Γρηγοριάδης Νικόλαος
Γρηγοριάδης Νικόλαος
TAXI ΚΩΣ
TAXI ΚΩΣ
ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΨΑΡΟΜΠΑΣ - ΑΡΓΩ ΚΑΥΣΙΜΑ - ΛΙΠΑΝΤΙΚΑ
ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΨΑΡΟΜΠΑΣ - ΑΡΓΩ ΚΑΥΣΙΜΑ - ΛΙΠΑΝΤΙΚΑ
Νανού Donuts
Νανού Donuts
ΣΠΥΡΟΣ ΜΑΡΙΟΣ ΦΟΥΡΘΙΩΤΗΣ
ΣΠΥΡΟΣ ΜΑΡΙΟΣ ΦΟΥΡΘΙΩΤΗΣ
ΦΟΥΡΘΙΩΤΗΣ ΜΕΘΟΔΙΟΣ - HONDA
ΦΟΥΡΘΙΩΤΗΣ ΜΕΘΟΔΙΟΣ - HONDA
ΜΑΝΤΟΥΚΟΣ ΠΕΤΡΟΣ
ΜΑΝΤΟΥΚΟΣ ΠΕΤΡΟΣ
ΚΑΥΚΑΣ
ΚΑΥΚΑΣ
ΦΥΛΛΟ...ΣΟΦΙΕΣ
ΦΥΛΛΟ...ΣΟΦΙΕΣ
ΝΙΚΟΣ ΔΙΑΚΟΝΙΚΟΛΗΣ
ΝΙΚΟΣ ΔΙΑΚΟΝΙΚΟΛΗΣ
AUTO ΚΑΡΠΟΥΖΗΣ
AUTO ΚΑΡΠΟΥΖΗΣ
SPECIAL ΣΤΑΥΡΟΣ ΑΡΒΑΝΙΤΑΚΗΣ
SPECIAL ΣΤΑΥΡΟΣ ΑΡΒΑΝΙΤΑΚΗΣ
PERGAMINOS SERVICE
PERGAMINOS SERVICE
Videorama
Videorama
Kosinfo
Kosinfo
Kosnet
Kosnet
EshopKos
EshopKos

Εργαζόμενοι νοσοκομείου Κω: Άμεση πρόσληψη προσωπικού. Για οτιδήποτε συμβεί, υπεύθυνοι είναι οι αρμόδιοι φορείς

Εργαζόμενοι νοσοκομείου Κω: Άμεση πρόσληψη προσωπικού. Για οτιδήποτε συμβεί, υπεύθυνοι είναι οι αρμόδιοι φορείς
jumbo-banner

Τα οξυμένα προβλήματα στην υγεία – πρόνοια και στο νοσοκομείο μας δεν λύνονται με¨ ασπιρίνες¨.

Το ακτινολογικό τμήμα του νοσοκομείου μας από το έτος 2013 παρουσιάζει τραγική έλλειψη προσωπικού.

Παρά τις επικλήσεις – ενημερώσεις προς τους αρμοδίους φορείς απέμειναν στο τμήμα τρεις εμφανιστές – χειριστές στους οποίους έχουν στερήσει το αυτονόητο εργασιακό δικαίωμα της κανονικής άδειας. Οφείλονται νόμιμες κανονικές άδειες από το έτος 2013 καθώς και οφειλόμενα ρεπό ανάπαυσης από 6ημερη εργασία αντί του νόμιμου 5νθημερου. Έχουμε ξεπεράσει τα όρια της ανθρώπινης αντοχής και ανοχής.

Το πρόβλημα δεν λύνεται με ημίμετρα και κάλυψη από το στρατό για κάποιες ώρες με παιδιά που υπηρετούν στο νησί και κατέχουν ένα πτυχίο.

Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού τώρα!

Ζητάμε άμεση στελέχωση του τμήματος με τρεις ακόμα εμφανιστές χειριστές εν όψει δε και της τουριστικής περιόδου.

Όλες οι κλινικές λειτουργούν με εξουθενωμένο προσωπικό. Ο αξονικός τομογράφος είναι εκτός λειτουργίας το φαρμακείο παραμένει χωρίς φαρμακοποιό η παθολογική κλινική σηκώνει τεράστιο βάρος δυσανάλογο με τους εργαζομένους που έχουν απομείνει και σύντομα τελειώνει και η σύμβαση του μοναδικού επικουρικού καρδιολόγου του νοσοκομείου και όλα αυτά χωρίς καν τη στοιχειώδη φύλαξη του νοσοκομείου!

Παράλληλα η νέα κυβέρνηση σχεδιάζει να πάρει για την κάλυψη του χρηματοδοτικού κενού τα εναπομείναντα αποθεματικά των νοσοκομείων και όχι μόνο.

Ζητάμε από όλη την κοινωνία του τόπου μας να μην αφήσει την υγεία του να καταστραφεί στο όνομα της επιχειρηματικότητας και να μετατρέψει την φιλανθρωπία και τον εθελοντισμό της σε κοινό αγώνα για δημόσια δωρεάν υγεία για όλους!

Τέλος για οτιδήποτε συμβεί σε ασθενείς πολίτες ή εργαζομένους του νοσοκομείου υπεύθυνοι καθίστανται οι αρμόδιοι.

Το Δ.Σ. του σωματείου εργαζομένων γενικού νοσοκομείου Κ.Υ.Κω

 

eshopkos-small
pizzacon-small
Βαθμολογήστε αυτό το άρθρο
(0 ψήφοι)

Προσθήκη σχολίου

H Kostoday.com δημοσιεύει άμεσα κάθε σχόλιο, καθώς θεωρούμε ότι ο κάθε αναγνώστης έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του, χωρίς να σημαίνει ότι αυτές εκφράζουν την ηλεκτρονική μας εφημερίδα. Σχόλια υβριστικά ή συκοφαντικά θα διαγράφονται αυτόματα χωρίς προειδοποίηση. Παρακαλούμε πολύ προσπαθήστε οι συζητήσεις να γίνονται σε ευπρεπή πλαίσια. Βεβαιωθείτε ότι εισάγετε τις (*) απαιτούμενες πληροφορίες, όπου ενδείκνυται. Ο κώδικας HTML δεν επιτρέπεται.

επιστροφή στην κορυφή

Επαγγελματικός Οδηγός