Προσλήψεις αναπληρωτών 2020: Διαμαρτυρία των τριτεκνων για τα μόρια. Στα κριτήρια τοποθέτησης των αναπληρωτών στις περιοχές που προσλαμβάνονται δεν θα μετρούν τα κοινωνικά κριτήρια.

Την Δευτέρα 10 Αυγούστου και με την εγκύκλιο με Αριθμ. 104627/ΓΔ5 , έγινε γνωστό ότι στα κριτήρια τοποθέτησης των αναπληρωτών στις περιοχές που προσλαμβάνονται δεν θα μετρούν τα κοινωνικά κριτήρια για πρώτη φορά στην ιστορία της εκπαίδευσης.

Τόσα χρόνια οι τρίτεκνοι, και γενικά οι έχοντες παιδιά, προστατεύονταν με ειδική ρύθμιση στις τοποθετήσεις αναπληρωτών εκπαιδευτικών με το ΦΕΚ 465Β΄, του 2003, και στην παράγραφο 3 του άρθρου 8 της αριθμ. 35557/09-04-2003 Υ.Α, με τίτλο «Ρύθμιση θεμάτων πρόσληψης προσωρινών αναπληρωτών και ωρομισθίων εκπαιδευτικών για τις ανάγκες λειτουργίας των δημοσίων σχολείων πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης». Το οποίο όριζε: «Κατά την τοποθέτηση σε σχολεία της διεύθυνσης εκπαίδευσης των προερχομένων από τον πίνακα Β προτιμώνται κατά σειρά:

α) οι γονείς τεσσάρων παιδιών, που είναι ανήλικα ή σπουδάζουν ή υπηρετούν τη στρατιωτική τους θητεία,

β) οι πάσχοντες από ομόζυγη μεσογειακή αναιμία,

γ) οι γονείς με τρία ή δύο ή ένα παιδί,

δ) οι έγγαμοι χωρίς παιδιά και

ε) οι έχοντες τα περισσότερα μόρια…κτλ»

Η επίθεση που έχει δεχτεί τα τελευταία χρόνια ο θεσμός της τρίτεκνης οικογένειας από το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων είναι πρωτοφανής. Καμία προστασία και πλήρης απαξίωσης των τρίτεκνων οικογενειών. Το σύστημα προσλήψεων του νόμου Γαβρόγλου, νόμος 4589/2019 , επιτέθηκε στην τρίτεκνη ελληνική οικογένεια αποχαρακτηρίζοντάς την από ειδική κατηγορία.

Ωστόσο, συνεχίζουμε να έχουμε την ίδια αντιμετώπιση και από τη σημερινή ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων. Η εγκύκλιος του Υπουργείου Παιδείας με Αριθμ. 104627/ΓΔ5 υιοθετεί χαρακτηριστικά αντιδημογραφικής πολιτικής, καθώς αποκλειστικό κριτήριο τοποθέτησης στις περιοχές πρόσληψης είναι η σειρά κατάταξης στους πίνακες του ΑΣΕΠ, κάτι που δεν αναφέρεται στον νόμο 4589/2019 και αποτελεί ξεκάθαρα απόφαση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου.

Το γεγονός αυτό θα επιφέρει μεγάλα προβλήματα στις οικογένειες των 800 τριτέκνων αναπληρωτών ( από τους 170.000 περίπου υποψηφίους αναπληρωτές) και θα τους οδηγήσει στο φάσμα της ανεργίας, καθώς δύσκολα πλέον θα επιλέγουν μακρινές περιοχές από τον τόπο κατοικίας τους. Μία επιλογή που έκαναν έχοντας ως μοναδικό κριτήριο την οικονομική επιβίωση της οικογένειάς τους.

Επιπλέον, βιώνουμε στο έπακρο μία άνευ προηγουμένου επίθεση από «συναδέλφους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς» , οι οποίοι στα μέσα κοινωνική δικτύωσης προσβάλλουν και χυδαιολογούν εναντίον εκπαιδευτικών ΑΜΕΑ, εκπαιδευτικών με παιδιά ΑΜΕΑ , πολυτέκνων και τριτέκνων. Είναι αυτοί που θα μπουν στο δημόσιο σχολείο και θα δείξουν την αγάπη τους στα παιδιά, όταν ειρωνεύονται και κατηγορούν τα παιδιά των υπόλοιπων αναπληρωτών εκπαιδευτικών. Επ’ αυτού, είμαστε διατιθέμενοι να προβούμε σε επίσημες καταγγελίες μέσω της Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος προς το Υπ. Παιδείας και προς την Ελληνική Δικαιοσύνη.

Κλείνοντας την επιστολή μας, απαιτούμε την απόσυρση της ρύθμισης περί τοποθετήσεων αναπληρωτών εκπαιδευτικών και την επαναφορά της προηγούμενης εγκυκλίου.

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/paideia/309743/proslipseis-anapliroton-2020-diamartyria-ton-triteknon-gia-ta-moria

Προσλήψεις 6.000 επαγγελματιών οπλιτών για να ανανεωθεί το «γηρασμένο» στρατιωτικό προσωπικό, αποτελεσματικότερες ειδικές δυνάμεις με την ενοποίηση της διοίκησής τους και περιορισμό των αχρείαστων στρατιωτικών μονάδων περιλαμβάνει η αναδιοργάνωση της δομής των Ενόπλων Δυνάμεων, η οποία προχωράει με ταχύτατους ρυθμούς από το υπουργείο Άμυνας.

Η σχετική μελέτη από το ΓΕΕΘΑ είναι, σύμφωνα με πληροφορίες στο τελικό στάδιο, όμως κάποιες αλλαγές -πού είχαν επισημανθεί εδώ και χρόνια – έχουν ήδη δρομολογηθεί εξαιτίας και της εντεινόμενης τουρκικής προκλητικότητας.

Η αναδιοργάνωση της δομής δυνάμεων κινείται σε δύο άξονες

Ο πρώτος αφορά το προσωπικό και ο δεύτερος τις αλλαγές σε σχηματισμούς και μονάδες. Προσλήψεις – θητεία: Το πρόβλημα της γήρανσης» του έμψυχου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων και της υποστελέχωσης έχει καταγραφεί εδώ και χρόνια, αλλά λόγω και της οικονομικής κρίσης ελάχιστα μέτρα είχαν ληφθεί.

Σύμφωνα με πληροφορίες μετά τις 2.000 προσλήψεις ΟΒΑ, το υπουργείο και το ΓΕΕΘΑ έχουν εκκινήσει διαδικασίες για την πρόσληψη 6.000 επαγγελματιών οπλιτών (ΕΠΟΠ) το 2021. Στόχος είναι όμως ο Στρατός να ανανεωθεί με προσλήψεις ΕΠΟΠ και όχι με ΟΒΑ, καθώς υπάρχει ανάγκη για στελέχη που θα μείνουν στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων πολλά χρόνια.

Η θητεία των ΟΒΑ διαρκεί τρία χρόνια με δικαίωμα επανακατάταξης άλλα 3.

Αντίθετα, οι ΕΠΟΠ υπηρετούν επτά χρόνια και έχουν δικαίωμα μονιμοποίησης. Οι επιτελείς τον «πενταγώνου» θεωρούν ότι είναι σκόπιμο να εκπαιδεύονται κι άλλο ώστε να γίνουν αποτελεσματικότεροι σε πιο εξειδικευμένα αντικείμενα. Για την αύξηση των «οροφών» του προσωπικού εξετάζεται και η αύξηση των εισακτέων στις στρατιωτικές σχολές. Στο τραπέζι είναι πάντα και το ζήτημα της εξισορρόπησης της στρατιωτικής θητείας, η αύξησή της κατά 3 μήνες, δηλαδή στον Στρατό Ξηράς για να φτάσει τους 12 που είναι σήμερα στο Ναυτικό και την Αεροπορία. Αποτελεί πάγια εισήγηση των Επιτελείων, ωστόσο δεν έχουν ληφθεί οριστικές αποφάσεις. Για την ανανέωση του δυναμικού συζητούνται και μέτρα, όπως εθελοντική στράτευση γυναικών ή υποχρεωτική στράτευση στα 18 για κάποιες περιπτώσεις.

Νέο μοντέλο για τις ειδικές δυνάμεις:

Αποτελεί όραμα του αρχηγού ΓΕΕΘΑ και επιδίωξη είναι η λειτουργία των ειδικών δυνάμεων υπό ενιαία διοίκηση και πνεύμα. Εκεί δηλαδή θα ενταχθούν η Ζ » Μοίρα Αμφιβίων Καταδρομών (Ζ ΜΑΚ). η Διοίκηση Υποβρυχίων Καταστροφών και θα συσταθεί και «Αεροπορία Ειδικών Επιχειρήσεων». Δημιουργείται camp νατοϊκών προδιαγραφών στη 13η ΔΕΕ. Μείωση αποτυπώματος θα επιχειρηθεί ο περιορισμός των αχρείαστων στρατιωτικών μονάδων -όπως και στο παρελθόν – με στόχο να εξοικονομηθούν πόροι και προσωπικό και το βάρος να δοθεί σε μονάδες στα ανατολικά μας σύνορα.

https://www.aftodioikisi.gr/proslipseis/6-000-proslipseis-epaggelmation-opliton/

Ειλημμένη απόφαση της στρατιωτικής ηγεσίας για επάνδρωση των τριών Σωμάτων – Το σχέδιο για Επαγγελματίες Οπλίτες, ΟΒΑ και αύξηση της θητείας στο Στρατό Ξηράς

Τα τουρκικά νταηλίκια στο Αιγαίο και την ανατολική Μεσόγειο, με αποκορύφωμα την κρίση της 21ης Ιουλίου στη θαλάσσια περιοχή μεταξύ Ρόδου και Καστελόριζου, δεν αφήνουν κανένα περιθώριο για αδράνεια και εφησυχασμό στη χώρα μας.

Μετά από δύο κρίσιμες μάχες με την Τουρκία σε Έβρο και Αιγαίο, όπου οι Ένοπλες Δυνάμεις έδωσαν ηχηρές απαντήσεις στο προκλητικό καθεστώς Ερντογάν, στρατιωτική αλλά και πολιτική ηγεσία είναι πεπεισμένες πως μόνο η ελληνική αποφασιστικότητα μπορεί να συνετίσει την Τουρκία.

Στο ελληνικό «Πεντάγωνο» εκφράζουν την ικανοποίησή τους για την άμεση αντίδραση και τον επαγγελματισμό που επέδειξε το σύνολο των Ενόπλων Δυνάμεων, αν και τονίζουν πως περιθώρια βελτιώσεων και διορθωτικών κινήσεων υπάρχουν πάντα.

Τόσο για το Πολεμικό Ναυτικό, το οποίο αποτέλεσε την αιχμή του δόρατος στην πρόσφατη κρίση, όσο και για την Πολεμική Αεροπορία και τον Στρατό Ξηράς που έδρασαν άμεσα και αποφασιστικά, το επεισόδιο αποτέλεσε το πιο δυνατό και ουσιαστικό Crash Test των τελευταίων ετών, με τη στρατιωτική ηγεσία να μετρά τα αντανακλαστικά του στρατεύματος και παράλληλα να καταγράφει τυχόν αδυναμίες που χρήζουν άμεσης παρέμβασης και βελτίωσης.

«Αγκάθι» η επάνδρωση των Σωμάτων
Υψηλόβαθμες στρατιωτικές πηγές επισημαίνουν πως κατά τη διάρκεια της έντασης με την Τουρκία αυτό που έλειψε περισσότερο ήταν το προσωπικό. Δυστυχώς, τα 10 χρόνια της κρίσης άφησαν το αποτύπωμά τους στις Ένοπλες Δυνάμεις, οι οποίες έμειναν υποστελεχωμένες μιας και οι προσλήψεις θυσιάστηκαν στον… βωμό των μνημονίων.

Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός πως η τελευταία φορά που έγιναν προσλήψεις Επαγγελματιών Οπλιτών ήταν το 2011, εννέα χρόνια πριν!

Η στρατιωτική ηγεσία προβληματίζεται επίσης και για τη γήρανση του έμψυχου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι περισσότεροι Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) είναι πλέον άνω των 45 ετών και πλησιάζουν τα έτη συνταξιοδότησης. Ποιος λοιπόν θα τους αντικαταστήσει;

Άμεσες προσλήψεις ΕΠΟΠ και ΟΒΑ
Οι Επιτελείς του ελληνικού «Πενταγώνου» έχουν καταρτήσει εδώ και καιρό σχέδιο για την αναδιοργάνωση των Ενόπλων Δυνάμεων.

Οι προτάσεις της στρατιωτικής ηγεσίας έχουν βρει ανταπόκριση και από την πολιτική, η οποία αντιλαμβάνεται πως εκτός από την εξοπλιστική ενίσχυση, απαιτείται άμεσα «τονωτική ένεση» με προσωπικό.

Ήδη, οι προσλήψεις των 2.000 Οπλιτών Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) έχουν ολοκληρωθεί και σταδιακά θα ενταχθούν όλοι στο δυναμικό των τριών Σωμάτων.

Παράλληλα, έχουν εκκινήσει διαδικασίες για την πρόσληψη χιλιάδων επαγγελματιών οπλιτών (ΕΠΟΠ) εντός των επόμενων μηνών, πιθανότατα στις αρχές του 2021. Πληροφορίες μάλιστα κάνουν λόγο ακόμα και για 6.000 προσλήψεις, που αν επιβεβαιωθούν θα δώσουν σημαντική «ανάσα» στα τρία Σώματα.

Όπως τονίζουν υψηλόβαθμες στρατιωτικές πηγές, στόχος είναι ο Στρατός να ανανεωθεί περισσότερρο με προσλήψεις ΕΠΟΠ και λιγότερο με ΟΒΑ, καθώς υπάρχει ανάγκη για στελέχη που θα μείνουν στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων πολλά χρόνια. Επισημαίνουμε πως η θητεία των ΟΒΑ διαρκεί τρία χρόνια με δικαίωμα επανακατάταξης άλλα τρία, ενώ οι ΕΠΟΠ υπηρετούν επτά χρόνια και έχουν δικαίωμα μονιμοποίησης.

Παράλληλα, οι πληροφορίες αναφέρουν πως θα δοθεί μεγάλο βάρος και στην «ποιότητα» των ατόμων που θα επιλεχθούν, με τους Επιτελείς να επιθυμούν ένα προσωπικό καταρτισμένο, που θα εκπαιδεύεται συνεχώς, θα εξειδικεύεται και θα γίνεται αποτελεσματικότερο.

Επίσης, εξετάζεται και η αύξηση των εισακτέων στις στρατιωτικές σχολές. Για την στρατιωτική ηγεσία αποτελεί πάγιο αίτημα η αύξηση των εισακτέων στις στρατιωτικές σχολές στα προ Μνημονίων επίπεδα. Τι σημαίνει αυτό; Περίπου 1.400 σπουδαστές ανά ακαδημαϊκό έτος.

Όσον αφορά την στρατιωτική θητεία, οι Επιτελείς φέρονται να έχουν εισηγηθεί αύξηση της θητείας κατά 3 μήνες στον Στρατό Ξηράς, να πάει δηλαδή στους 12, όπως ακριβώς στο Ναυτικό και την Αεροπορία. Ωστόσο φαίνεται πως το ενδεχόμενο αυτό, προς ώρας τουλάχιστον δεν είναι ορατό.

Όπως και να έχει, η δημιουργία νέας γενιάς αξιωματικών και υπαξιωματικών, σε αριθμό ικανό να στελεχώσει τις κρίσιμες θέσεις στις Ένοπλες Δυνάμεις, είναι αδήριτη ανάγκη. Αναμφισβήτητα, το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων, εν μέσω κρίσεως, υπερέβαλε εαυτόν στην προσπάθεια διατήρησης του αξιόμαχου των υλικών και διατήρησης υψηλής μαχητικής ικανότητας. Ήρθε η ώρα να ενισχυθεί και μάλιστα άμεσα. Αδικαιολόγητη αδράνεια δεν επιτρέπεται να υπάρξει.

Αναγνωρίζοντας τις ανάγκες των κατοίκων των Περιφερειακών Ενο-τήτων Καλύμνου και Καρπάθου που καλούνται να ανταποκριθούν καθημερινά, σε συνδυασμό με τις υπάρχουσες και ολοένα αυξανόμε-νες δυσκολίες που παρουσιάζονται, αξιοποιούμε κάθε μέσο για την υποστήριξη τους.
Έπειτα από εισήγηση της Αντιπεριφερειάρχη Δημόσιας Υγείας & Κοι-νωνικής Μέριμνας κ. Γιασιράνη Χαρούλας και την ομόφωνη έγκριση από το Περιφερειακό Συμβούλιο που πραγματοποιήθηκε στις 17/07 , προχωρούμε στην σύναψη σύμβασης έργου δύο ειδικοτήτων , ΠΕ Ψυχολόγων και ΠΕ ή ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών αντίστοιχα που θα δραστηριοποιηθούν στα πλαίσια των συνοδευτικών μέτρων του Προ-γράμματος «Επισιτιστικής και Βασικής Υλικής Συνδρομής για το Τα-μείο Ευρωπαϊκής Βοήθειας» με στόχο και την παροχή υπηρεσιών ψυχοκοινωνικής στήριξης – ενδυνάμωσης και κοινωνικής ένταξης στους ωφελούμενους του προγράμματος.
Το Ταμείο Ευρωπαϊκής Βοήθειας για τους Απόρους (ΤΕΒΑ) υ-ποστηρίζει δράσεις σχετικά με τη συλλογή, μεταφορά, αποθήκευση, διανομή τροφίμων καθώς και Βασικής Υλικής Συνδρομής (προσωπι-κής υγιεινής). Στηρίζει επίσης Συνοδευτικά Μέτρα και δραστηριότη-τες που συμβάλλουν στην κοινωνική ενσωμάτωση και ενδυνάμωση των ωφελουμένων.Η υποστήριξη θα διαρκέσει μέχρι τη λήξη του προγράμματος.
Η Αντιπεριφερειάρχης Χαρούλα Γιασιράνη δήλωσε σχετικά: «Πέραν της κάλυψης των αναγκών επιβίωσης των συμπολιτών μας ,μεριμνούμε για την ψυχοκοινωνική στήριξη και την ενδυνάμωση τους. Τα υποστηρικτικά μέτρα που αξιοποιούμε ενισχύουν την κοι-νωνική συνοχή σε μια περίοδο που η απειλή της ανεργίας, το οικο-νομικό άγχος και ο φόβος απώλειας του εισοδήματος είναι κυρίαρχα σε μεγάλη μερίδα συμπολιτών μας. Αποτελεί χρέος μας, να στηρί-ξουμε τους πολίτες με κάθε τρόπο και μέσο που έχουμε στη διάθεσή μας .»
#Υποστηρίζουμε Έμπρακτα